不要让懒散变成习惯作文800字

第1篇：不要让懒散变成习惯作文800字

不要让懒散变成习惯作文800字

无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。那要怎么写好作文呢？以下是小编精心整理的不要让懒散变成习惯作文800字，仅供参考，大家一起来看看吧。

人们都说:“好习惯一生受益，坏习惯一生吃亏。”我个人觉得，这句话说的很有道理，因为习惯这件事，不是一件容易培养的事情，更不是容易改变的。不过，两者之间要是比较一下，还是“习惯容易养成，习惯难以改变。”要知道，习惯了一件事情只需要20天左右的时间，但是改变一个习惯，却需要一辈子。

在所有坏习惯里，我最讨厌的就是懒惰了，因为懒惰对于所有人来说，无疑是成功路上的一大绊脚石，一大障碍和困难。也许有的'人会说:“懒惰嘛，只要逼自己勤奋一点就好了。”可问题是，懒惰这件事，你根本无法自控。

比如说，昨天我给自己定好闹钟，五点半起床，然后当闹钟响了，我并没有起床，而是选择关了闹钟，继续睡觉。这，就是懒惰成了习惯的一个表现。再比如说，本来我昨天给自己的作息时间安排好了，24小时之内，用五个小时的时间来创作，但是睡前五个小时，我还在玩，这，也就是懒惰成了习惯的表现。还比如说，本来我有一天打算做些什么事，但是我一拖再拖，拖到了往后很多天，最后什么都没有做。这，也是懒惰的表现。

有的人可能会觉得，一个人的懒是正常的，毕竟好逸恶劳嘛，人的本性，可是他们忘了，一个人一定要做的比别人好，再付出比别人多几倍，这样，才有可能收到回报。不是有一句话这么说吗:“这个世界最可怕的事情就是，比你优秀的人还比你努力。”这句话，就说明了努力和勤奋的重要性。

有些时候，我们之所以会失败，并不是因为我们不够聪明，而是因为我们不去努力，天才也得付出百分之九十九的努力，更何况是我们这一般般的人了。记得有一年，我很勤奋很刻苦，经常参加征文比赛，没想到最后真的得到了奖项。我想，如果我那年不勤奋，那么我就要吃懒惰的亏。

面对懒惰，改变的方法就是，内心觉醒。要知道，没有人能够因为懒惰而过好日子，要想成功，就要改变懒惰的习惯。只有改变了这个习惯，我们才能获得进步，才能获得幸福。所以说，一分耕耘一分收获，你的努力，一定是不会辜负你的。

第2篇：不要让借口成为习惯

管理智库---不要让借口成为习惯

2004-12-11聚成企管网

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现得更为明显。

比如说寻找借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。

不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。

人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。下面的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的习惯，它甚至是每一个员工应该具有的习惯。这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯。

延长工作时间

许多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确非常重要。

作为一名管理者，你不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其他突发事件，思考部门及公司的管理及发展规划等。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。

上述种种情况，都需要你延长工作时间。根据不同的事情，超额工作的方式也有不同。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职。

自愿承担艰巨的任务

公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地归责到哪个部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的管理者，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。

如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。

在工作时间避免闲谈

可能你的工作效率很高，也可能你现在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈。

在公司，并不是每个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率，所以闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。

你也不要做其他与工作无关的事情，如听音乐、看报纸等。如果你没有事做，可以看看本专业的相关书籍，查找一下最新专业资料等。

向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议多提出一些有建设性的意见会让你的上司对你瓜目相看。

养成了良好的习惯，你就不会为在工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。千万不要让寻找借口成为你的习惯，就从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧！■

第3篇：不要让借口成为习惯

不要让借口成为习惯

无论在工作还是在生活中，每个人都会或多或少地养成一些习惯。在这些习惯中有的有益于我们发展，而有的却是阻碍我们前进的障碍，比如寻找借口的习惯。

在犯错之后，为了避免受到谴责，多数人会选择用借口进行欺骗的手段，尤其当他们是明知故犯的时候。如果在工作中从某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口。因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。

由此可见，勇于承认自己的错误，承担自己的责任，不给自己的错误找借口，对每个员工来说都是十分重要的。

因此，作为一名员工，在工作中都应该贯彻“没有借口”的思想，工作中多花时间去寻找解决方案，相信只要肯想办法就一定会找到解决问题的方法。如果将时间都用在工作中，相信找借口的机会就会

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第4篇：不要让借口成为习惯

不要让借口成为习惯

——读《没有任何借口》有感

龙泉驿区第一小学曾金英

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的学习就会滞后，工作就会拖沓，没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功将离你越来越近。昨天在发廊墙壁上看到这样一句名言：当出现问题时不要总认为是别人的问题，这样只会让自己原地踏步，简称自杀。一个发廊里既然都贴上了这样的警示语，可见，遇到问题就找借口，这种现象是多么的普遍，必需引起重视。

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。

我们经常可以遇到随地吐痰的不文明现象，如果你问他这样做对不对，他会反问你：别人都

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第5篇：不要让依赖成为习惯作文

不要让依赖成为习惯作文

前几天在做班级文化设计的时候，韩老师还没有来，做什么都是我一个人。看到别的同事都有搭档，两个人商量着做事，站在在同一战线上。就觉得自己挺孤单的，连个商量的人都没有，心里挺难过。

在制作的过程中，王丽她们帮了我很大的忙，我们一起分工合作她们剪纸画画，我写字。这个时候，我才知道，我一直都不是一个人，其实她们一直都在我身边，只要我需要，她们会毫不吝啬的伸出双手帮助我。我想在以后工作的过程中，我们一定会成为很好的同事的。

但是，我也知道，人还是要靠自己，不能什么事都找别人帮忙。做自己力所能及的事，自己能做到的，绝对不会麻烦别人。这一直是我做人做事的原则。我不想让自己养成依赖别人的习惯，如果事事都让别人帮忙，时间久了，次数多了，自己就懒得动脑，懒得动手了，慢慢的也就什么都不会了。所以，我想告诉每一个人，如果你还可以坚持自己走的话，就不要开口让别人扶着你走；如果你自己能做到的事情，就不要开口寻求别人的帮助。不试一试，你怎么就知道自己不行呢？

自己种出来的`果实，才是最甜的。自己洒过汗水

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第6篇：请不要让真情变成伤害！

请不要让真情变成伤害！