公司安全生产培训方案
第1篇：公司安全生产培训方案
公司安全生产培训方案
为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的公司安全生产培训方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司安全生产培训方案1
一、培训目的
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的'重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
3、员工每年安全再培训参训率为100%。
4、一次培训合格率≥98%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全管理方法知识；
4、电气、防火防爆、交通安全技术知识；
5、职业卫生安全防护知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
8、事故案例分析总结。
四、培训思路
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式：
1、会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
4、现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
五、培训部署
培训安排详见附件一。
六、培训要求
1、各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
七、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50—100元。
3、培训记录不全、不完整、未规范存档的'，视情况对责任部门罚款20—100元。
公司安全生产培训方案2
为贯彻落实基础管理整顿工作，夯实安全生产管理基础，进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增强事故预防及应急能力，防止和减少安全生产事故发生，公司决定对全体员工开展一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。
一、培训目标
（一）利用3个多月的时间，按照“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及规章制度，掌握安全生产基础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识，提高事故防范能力。
（二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全事故的发生。
（三）开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率100%。
二、培训对象
全体员工。重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人员。
三、培训目的
提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安全生产政策法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操作规程，提高全员参与安全生产管理水平，实现公司安全生产。
四、培训方式
采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。
五、全员安全培训工作实施计划
（一）第一阶段（9月9日～10月9日，宣贯准备阶段）
各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活动要求的《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。人力资源部整理全员安全培训资料，编写完成《公司安全生产全员培训讲义（基础类）》。
（二）第二阶段（10月10日～11月24日，安全基础知识理论学习阶段）
1、培训实施单位：公司各单位
2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试）
3、培训内容：
（1）安全生产政策法律法规。
（2）公司安全生产管理制度。
（3）事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。
（4）公司级安全教育应知应会知识。
4、培训要求：
（1）各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；
（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；
（3）11月17日～11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。
（4）各部门做好培训档案收集整理工作。
（5）各单位于11月22日～11月24日分批组织学员召开培训心得或体会座谈会，内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基础知识学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。
（三）第三阶段（11月25日～12月5日,业务或岗位安全知识理论学习阶段）
1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、辅助单位
2、培训课时：集中授课至少6课时（其中1课时培训考试）
3、培训内容：
（1）基层生产单位安全生产培训工作要点。（职能部室学习内容）
（2）各生产、制造、维修岗位安全操作规程。（基层生产单位、辅助单位学习内容）
4、培训要求：
（1）各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；
（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；
（3）12月2日～12月5日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩90分为合格，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。
（4）各单位做好培训档案收集整理工作。
（四）第四阶段（12月6日～12月24日,安全行动学习阶段）
1、安全环保部组织各单位于12月10日前制作或更新事故漫画宣传册、图文并茂的安全标语及事故展板。
2、各生产单位每班组织班前“三讲”活动。要求向岗位员工做到“三讲”：即讲任务，安排当班工作任务和操作标准、工序流程和重点环节；讲安全，根据当班生产任务和作业现场实际，对每位员工、每个环节、每道工序的安全注意事项逐条讲清；讲培训，根据培训计划，对员工进行每日一题培训，并于12月24日前对培训内容进行考试。
3、安全环保部在该阶段组织各单位分批开展一次全员安全消防实战演练，要求有对抗演练环节。
（五）第五阶段（12月25日～12月30日,检查验收阶段）
由人力资源部、监察审计部、安全环保部采取听取汇报、查阅记录资料、现场实地检查和询问员工等方式，对各单位安全生产全员培训的开展情况进行检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的单位进行通报批评。
各单位负责人及安监员、职教负责人在此期间要做好各项迎检工作。
由人力资源部、监察审计部、安全环保部共同编写《公司安全生产全员培训教育工作检查验收报告》。
六、全员安全培训工作实施要求
（一）切实加强领导，各级领导要高度重视全员安全培训工作，积极组织开展好各阶段学习活动。
（二）积极动员宣传，各单位要组织一次动员会，提高员工在安全管理中的重要地位的认识，明确全员安全培训活动的重要意义。
（三）学习结束后，各单位要组织一次总结会，认真总结、分析全员安全培训前后的效果和存在的不足，形成本单位全员安全培训工作总结，于12月30日前递交人力资源部。
（四）要把全员安全培训工作与基础管理整顿相结合，与经营风险控制相结合，与安全管理目标相结合，与创建安全文化建设等相结合。
附件1：公司全员安全培训讲义（基础类）
二Oxx年九月九日
第2篇：公司生产安全培训
公司生产安全培训
众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。
企业员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素
1、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。
2、麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着
认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。
3、马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。
4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。
5、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。
（2）客观因素影响
1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。
2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。
3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级”安全教育、特种作业人员培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。
4、安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。
事故发生的主要原因
发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方 面原因；
1、设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距
离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。
2、设备上的缺陷；如设备上考虑不周，材质选择不当，制造安
装质量低劣，缺乏维护及更新等。
3、操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规
章制度等。
4、管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。
5、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感
一、公司安全专管员岗位责任
1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和
规定，并检查监督整改执行情况和推进提升。
2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。
3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各分厂的相关记录。
4、每天深入生产现场，及时发现隐患并及时处理，制止
违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工
作，并立即报请领导处理。
5、搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作，指导（三级员工教育档案）新入厂员工的“三级”安全教育，检查分厂、班组、岗位安全教育的执行情况。
6、负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监
督管理、审查工作。（消防器材管理台帐）
7、对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员
和部门有权直接进行考核。（责权一致性）
8、事故调查处理严格执行“四不放过” 即事故原因没有查
清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职
工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则，提出整改措施并监督实施（必须向部门提出整
改措施意见，并做好记录，否则发生事故，将由个人
承担管理责任和渎职责任。）同时做好事故分析和
上报工作。（事故表格：2份）
二、安全生产管理条例、“五同时”原则 ：即安全工作与生产工作同时计划、同
时布置、同时检查、同时总结、同时评比。（各公司
安全专管员在每周例会上要根据自己工作中遇到的问
题和个人的看法，提出意见。）
2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和
设施，有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情
况，有权停止操作并及时报告领导处理。
4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；
不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；
班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲
压机械严禁手入老虎口。
5、未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。
6、下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理
场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安
全通道畅通。（在所进行的夜查工作中，将随机查
看各类设备断电情况。各部门自己也开始进行
一次有关“工完电断”的专项治理）
7、严格执行危险作业审批制度（特殊作业审批表），未
经批准，不准作业。高处作业（2米或2米以以上登高
架设、拆除、维修、清洗）必须系好安全带，戴好安
全帽，不准穿硬底鞋，严禁在高处抛掷工具、材料等
物体。
8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，并挂“停电警示牌”，警示牌严格执行“谁挂谁
摘”的原则。
9、配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工
危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员
未经批准，严禁入内。
10、厂区内严禁吸烟。
11、各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道
路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指
定区域停放。
12、隐患整改，必须按“三定”原则：定人员、定措施、定期限。（反映在工作联系单，整改通知单，工作本）
三、安全检查形式和内容
检查形式定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查。1）定期检查
1、定期（季节性如春季、夏季、冬季）安全检查和重大
节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检
查。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。
2、公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管、安全领导主持，公司现场安全专员组织，各区负责
人、专业技术人员参加。检查内容包括：
所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规
章制度情况、安全活动开展情况、事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。
2）专项检查
根据领导和现场安全部提出的意见，对各 类专项情况进行检查，并可根据自身公司的生产和现场 特点，进行本公司特色的专项检查。3）日常检查
1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进
行日常安全检查。
2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违
章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部
门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。
三、安全检查记录及整改
1、现场安全检查的内容及情况都必须认真进行记录，记
录内容由现场安全员保存，日常安全检查认真做好工
作台帐。
2、对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别
是重大事故隐患，应立即报告总经理和现场安全
部。
3、对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整改。各
类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单”，提出整改指导意见并限期整改。隐患整改必须做到
“三定”，并在整改完成后接受安全部门的复检，对于
拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，现场安
全部将给予通报或处罚意见。
四、操作现场重点违章查处内容
1）违反劳动纪律
1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。
2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。
3、在工作时间看书、看报或做与本职工作无关的事。
4、酒后进入工作岗位。
5、未经许可，把自己的工作交给他人。
6、开动他人的机器设备或车辆。
7、将小孩带进生产场所。
2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具
1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽或
戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。
2、高处作业不戴安全帽和栓安全带或在有高处作业下面工
作而不戴安全帽的。
3、戴手套操作旋转机床。
4、操作旋转机床设备或进行检修试车时，不将衣襟扎入
腰带内或散开衣襟操作的。
5、喷漆车间喷漆不按规定戴口罩的。3）违反安全生产管理制度
1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作
业场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。
2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。
3、两人以上作业无统一指挥。
4、发现隐患不排除报告，冒险操作。
5、新进工人、变换工种人员未经安全教育就上岗。
6、特种作业人员无证操作。
7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压
站、锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库吸烟。
8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监
护。
9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。
10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警
示牌。
11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。
12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。
13、将自行车或私人用机动摩托车等停放在工作区域或者工
作车间。
4）违反安全技术操作规程
1、跨越运转设备。
2、设备运转时传递物件或触及运转部位。
3、用手拉、嘴吹、压缩空气吹工作遗留废铁屑。
4、在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进
行操作。
5、调整、检查、检修、清扫设备时未切断电源
6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。
7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。
8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。
9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。
10、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和
警示标志、显示仪表和其它安全防护保险装置。
11、高处作业地面任意扔物件。
12、运货电梯载人。
13、冲压作业手伸进冲压模等危险区域。
14、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
五、人身事故的“四防” 目标 防止高空摔跌、砸、碰伤事故
防止触电事故
防止烫伤、窒息事故
防止机械伤害事故
各级领导管安全，安全生产记心间，安全第一人为本，当好第一安全员。
违章作业要真管，执行制度须从严。
安全意识都提高，人人工作保安全。
第3篇：公司安全生产培训总结
公司安全生产培训总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家收集的公司安全生产培训总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司安全生产培训总结1
公司针对安全生产，进行了安全生产培训，通过这次培训提高了全体员工在平时工作中的安全意识，为企业良好发展打下了坚实的基础。
培训根据公司的实际情况从预防火灾、生产安全用电、正确使用灭火器材和焊接注意事项等方面进行了培训。通过这次安全生产培训，让我更深的了解了安全生产的重要性；让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。
通过观看一些事故图片，我们要吸取安全事故中的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训。
此次安全生产培训进一步
第4篇：公司安全生产培训心得
公司安全生产培训心得
美好生活，需要我们不断的努力，坚持不懈地工作才能拥有。然而“安全”却是这一切的前提，美好的生活离不开它，企业的发展更加离不开它。作为**车间的一名一线员工，我深知一线生产与安全的密切关系，因为我们直接接触的是各种生产设备，各种化学原料，各种化学反应。生产设备需要我们严格按照“SOp”进行操作，化学原料需要我们深刻的了解它们的脾气秉性，熔点、燃点等物理化学性质，而各种的化学反应则更是高深莫测，它是我们生产出各种产品的关键，也是最容易出现安全事故的要害。而一旦发生事故，后果将不堪设想。所以，“安全生产”是我们企业永恒的主题，也是我们每一位员工心中时刻绷紧的警绳。那么，我心中的这根警绳又是怎样越绷越紧的呢。我参加工作的时间并不长，记得刚来到车间的时候，见到各种各样以前闻所未闻的生产设备时，顿时感到兴奋，好奇，恨不得马上就驾驭这些大家伙。然而想上手操作，首先要经过公司，车间，班组，3个级别的安全教育，这是我的安全第一课，车间领导细心的讲解了各种设备的操作注意事项，安全生产纪律，
