HR主管个人简历模板
第1篇：HR主管个人简历模板
导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举HR主管个人简历模板，进行学习和分析。
HR主管个人简历模板(一)
个人基本简历
姓名： ***
国籍： 中国
目前所在地： 白云区
民族： 汉族
户口所在地： 揭阳
身材： 165 cm 52 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管
工作年限： 4
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 南海区 三水区
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2006-12 ～ 广州白云区志高塑料包装厂
公司性质： 私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职务： 行政主管
工作描述： 一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;
2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;
3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作;
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
6、负责对员工工资的初步审核;
7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行;
8、负责行政部后勤的监督管理(宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核);
9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况;
10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2006-06 ～ 2006-11广州鸿英包装制品有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职务： 总经理助理
工作描述： 一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度;
2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;
3、跟进产品的货期及质量问题;
4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉理工大学
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2006-07-01
所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2006-07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书 104971200605012786
2005-04 2005-05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力资源管理证书 0517000006302321
2008-09 2008-10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全主任 穗安初(08)09055
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;
3、熟练社会保险等办理流程;
4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;
5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;
6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
HR主管个人简历模板(二)
个人基本简历
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 四川
身材： 165 cm 54 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监
工作年限： 8
职称： 高级
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州 广州 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;
2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因： 寻求新的发展
公司名称： 广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人力资源专员/人力资源主管
工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度
的制订、修订、并贯彻实施;
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因： 有事回家
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 本科 毕业- 2010-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 毕业证
1999-09 2001-07 重庆渝州大学 行政管理 毕业证
2007-09 2010-07 华南理工大学 人力资源管理 在读
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
个人专长：
1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
第2篇：HR主管(主责招聘)的个人简历
HR主管（主责招聘）的个人简历模板
姓名：冉女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：土家族
户籍：湖南-长沙年龄：26
现所在地：广东-中山身高：162cm
希望地区：广东-中山、广东-珠海、湖南-长沙
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：招聘主管、HR主管
待遇要求：6000元/月
最快到岗：1个月之内
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 湖南师范大学 电子商务 本科
2001-09 ～ 2004-07 石门一中 普通高中 高中
培训经历
2012-02 ～ 至今 圆融培训 人力资源管理
2012-02 ～ 2012-02 北鸣培训 绩效薪酬精准定位管理 高级人力资源管理2011-09 ～ 2011-09 深圳某培训机构 培训与绩效管理
2011-06 ～ 2011-06 中华英才 高效招聘管理
工作经验至今4年2月工作经验，曾在2家公司工作
**公司（2010-10 ～ 至今）
公司性质：私营企业 行业类别：电力、电气、水利
担任职位：HR主管（主责招聘）岗位类别：人事经理/主管工作描述：
1、2010.10-2011.8 招聘专员
制定年度人力资源规划，协助各部门进行人力预算和人力成本管控。
根据公司各部门人员需求，建立并执行招聘和选拔流程，组织重要岗位人员的面试。制定校园招聘方案，并组织参与了武汉，长沙等地的高校现场招聘会。与猎头合作，加强了对于高级研发人员和中高层管理人员的招聘。
2、2011.8-至今 HR主管（主责招聘）
年度人力资源规划审核，人力资源成本预算与控制。
校园招聘组织策划以及后续大学生成长方案的实施。
高端技术人员以及高管招聘工作。简历模板 http:/// 员工发展通道以及宽带薪资体系建立。
工作业绩：
增加了新的招聘渠道，逐步建立面试题库，提高了招聘的效率和质量。制定大学生培养考核制度，初步确立了人才梯队培养和储备机制。
**公司（2008-06 ～ 2010-09）
公司性质：民营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：培训/绩效专员岗位类别：员工培训经理/主管
工作描述：
1、2008.6-2009.8 培训专员
负责公司网络商学院的学习计划制定，学习进度跟踪以及学习完成情况的稽核。主导新员工培训，并担任一部分课程的内训讲师。
协助制定年度/季度培训计划。
负责公司实习生的培训安排以及跟进工作。
轮岗计划的实施以及跟进工作。
参与公司现场招聘以及校园专场招聘会。
2、2009.8-2010.9 培训/绩效专员
负责网络商学院，总经理培训班，大学生成长计划，内训讲师团队管理等
季度初协助公司各部门制定绩效考核合约，并组织绩效委员会全员会议对新季度的考核合约进行评审。
对于绩效执行情况进行监督。
收集绩效考核结果，核算绩效工资。
处理绩效争议。
在季度末组织绩效委员会全员会议汇报绩效执行情况。
离职原因：个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：能熟练操作办公软件，如Word,Excel,PPT等。
了解简单的网页制作语言，熟悉C语言，Java等。
会使用PS。
技能专长：在大型制造性企业将近4年以上HR经验，实际操作过HR模块中的培训，招聘与绩效三大模块并熟悉其操作流程。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-6口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：在全面了解人力资源各大模块专业知识且熟悉招聘及绩效实际操作经验的基础上，能够在管理能力和专业能力方面进一步提升。
自身情况
自我评价：有较丰富的培训，绩效，招聘三大模块的实操经验以及一年以上团队管理经验。
熟悉各种招聘渠道，（包括职介，网络招聘，校园招聘，现场招聘，猎头招聘等），多次参加大型现场招聘，校园招聘。
熟练掌握岗位分析，职位价值分析，KPI指标库的建立。
熟悉劳动法，社会保险法。
活泼开朗，善于交际，有良好的沟通协调能力。
善于合作，有良好的团队合作能力。
对工作认真负责，有责任心，敢于吃苦。
学习能力和适应能力强，能快速的适应新的环境，并能积极的融入到新环境中。兴趣爱好：
获奖奖励
明阳电气2011年度优秀员工 2012-01-06
明阳电气2011年优秀HR小组 2012-01-06
相关证书
人力资源管理师三级2012-07-18英语六级2007-12-27
第3篇：hr主管英文简历
hr主管英文简历模板范文
一份好的英文简历，既要能周全反应求职者现状，也要有严密的科学性，这样才较能引起招聘者的重视,让你的简历脱颖而出。以下是hr主管英文简历模板范文，欢迎阅读!
hr主管英文简历模板范文
Strength
·More than 3 years hr working experience.·Longing for working in multinational companies with high reputation and good development opportunity.Personal
Name:
Gender:Female
Date of Birth:August 23th,1968
Martial Status:Married
Email Addre:.com
Tel:13xxxxxxxxx
Experience 3/XXPresent
XXXX(China)Co.,Ltd
HR supervisor
·Responsible for HR weekly highligh
第4篇：hr个人简历模板
hr个人简历模板
就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
篇一：hr个人简历模板
*****
性别： 男
年龄： 27 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省清镇市
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州省贵阳市清镇市
求职意向
最近工作过的职位： 房地产兼职
期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 其他,营销总监,其他销售职位,人力资源经理/主管,律师
期望从事的行业： 医疗/美容/保健/卫生,物业管理/商业中心,其他行业,无限制
技能特长
技能特长： 自己对自己充满信心，与人相处沟通时为人正直、谦虚、温文尔雅;做事、学习认真，踏实，责任心强，细心，具有良好的耐性、悟性、学习及责任能力;诚实守信。
劳动中勤劳、遇到困难问题冷静、沉着;有察言观色、转化、创新、动手能力。
意志中自觉、纪律;情绪里面
第5篇：HR个人简历模板
姓名： 应届毕业生网
目前所在地： 上海
身高： 169 cm 59kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 35
求职意向及工作经历
应聘职位： 人力资源：人事行政主管,人事经理
工作年限： 10
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500--6000 希望工作地区： 上海
工作经历：
2002-10 ～ 2008-11*****有限公司
担任职务： 人事经理
工作描述： 通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。
毕业院校： 上海大学
学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01
所学专业一： 公共管理 所学专业二：
2008-09 2008-11 全国二级人力资源管理师培训 人力资源管理
语言能力
外语： 英语
工作能力及其他专长
1997年9月-1999年7月 就读上海大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、计算机应用等。
2008年9月-2008
第6篇：hr个人简历模板
hr个人简历模板
一份好的简历不仅能让阅读简历的人充分了解你的能力，更是能够体现个人的表达能力和逻辑思维能力，本文是小编为大家收集整理的hr个人简历模板，欢迎参考借鉴。
姓名：
目前所在：
年龄：22
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
培训认证：
身高：160 cm
诚信徽章： 未申请
体重：
人才测评： 未测评
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：，人事专员：，人事主管：工作年限：2 职
称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：
工作经历
广州飞歌汽车音响有限公司
起止年月： 公司性质：私营企业
所属行业：汽车及零配件担任职位：HR专员
工作描述：
1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施;
2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式;
3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作，
4、制订
