内训讲师求职简历
第1篇：内训讲师求职简历模板
内训讲师求职简历模板
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。
个人信息
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性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 27
婚姻状况： 已婚 专业名称： 模具设计与制造
主修专业： 机械制造类 政治面貌： 群众
毕业院校： 泉州黎明大学 毕业时间： 2010年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：55公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 互联网等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 黎明大学 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
专业名称： 模具设计与制造 学历： 大专
学校名称： 龙岩二中 ( 2004年9月 - 2007年6月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
培训经历：
工作经验
公司名称： 网络科技公司 ( 2015年11月 - 至今 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质：
职位名称： 推广
工作描述： 互联网分销
公司名称： 东兴证券泉州田安路营业部 ( 2010年3月 - 2011年8月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：
职位名称： 内训讲师，客户经理
工作描述： 任职期间主要从事客户的开发和维护工作，为客户提供开立股票、基金等账户及投资理财建议等。任职期间内聘为公司的培训讲师，从事基本的团队建设及股民培训工作。
公司名称： 龙岩市奇迈汽车贸易有限公司 ( 2011年10月 - 2015年10月 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：
职位名称： 二网经理
工作描述： 东风悦达起亚汽车4S店内销售及培训工作，新车的入库出库管理，县城网点的销售管理，策划执行相关4S店内新车销售活动。
自我评价
自我评价： 熟练使用CAD等机械制图软件和word，excel等软件。 做事细心，工作积极主动，适应性强，具有团队协作精神，能承受较大的工作压力，喜欢接受挑战; 学习能力强。勤奋好学，态度端正，做事有条理，时间观念较强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：一份个人简历中最重要的是真实
在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的`青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事，于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上，认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感，当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一，但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?
1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实
自我评价是对求职者对自己的一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会
2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。
第2篇：内训师求职简历模板
内训师求职简历模板
在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
成功一定有方法，失败一定有原因，没有得到想要的，即将得到更好的!
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-其它相关职位
寻求职位： 销售经理/内训师/品牌运营管理/零售经理
希望工作地点： 浙江台州三门县 浙江台州
期望工资： 4500 /月到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-10--2011-07：浙江永源汽车销售有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/其它相关职位
职位名称： 销售经理
职位描述：在浙江永源汽车销售有限公司任区域销售经理,分管新疆.西安.安徽。陕西其市场维护.产品知识培训及开发新网点!
▌2012-02--至今：三门众德汽车销售服务有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)
担任岗位： 销售类-人员/其它相关职位
职位名称： 内训师
职位描述：2012—2013 至今一直 在上海大众三门众德4S店任 内训师!负责新进销售人员的入职培训，制定培训计划组织和实施培训工作，收集和挖掘销售人员的需求。定期参加SVW组织的相关销售类培训并通过考核!
教 育 经 历
2002-09--2005-06 浙江育英职业技术学院 营销类/市场营销 大专
拓展阅读：突出家庭背景——个人简历的悲惨命运
炫富——这种风气偶尔也会出现在求职者的简历中，并且有求职者将家庭背景当做重点编写在个人简历中。那么这种个人简历真的能为求职者赢来面试机会吗?让我们一起来剖析如果将家庭背景作为个人简历的重点会有哪两种可能性。
大型企业对这种个人简历嗤之以鼻
对于大型企业来说更注重的是求职者的才能，以及未来发展的可能性，并不是求职者的家庭背景。对于招聘官来说从简历就能看出一个人的素养和个人价值体现，因此对于这种肤浅的个人简历，大型企业的招聘官会选择嗤之以鼻，迅速将这种个人简历丢进垃圾桶。对招聘官来说更希望看到简历中的'能提到工作经验或者是学业成就而不是无关紧要的家庭背景，试问一个想靠家庭背景谋得工作岗位的求职者能有什么能力。
发展中企业可能会青睐于这种个人简历
这种个人简历在大型企业是不受用的，但是对于小型企业，或是发展中的企业来说是需要这种有背景的员工来帮助企业发展的，这种公司普遍想拉拢一些人际关系使得公司发展运行的更顺畅。当然不是每一个小企业都会有这种理念。大部分还是更想招聘到真正有才能的人。
在求职中求职者们就算有很优越的家境也不要想投机取巧，这个社会上是有很多有权有钱的人，但是企业更看重的是求职者的能力而不是背景。
第3篇：内训讲师个人简历范文
内训讲师个人简历范文
应届毕业生求职网推荐的'是一份内训讲师的简历范文
个人信息：
姓名：ｙｊｂｙｓ 性别：男
籍贯：浙江省 民族：汉
生日：1980年7月5日 年龄：28
身高：172CM 体重：80KG
联系：*
学习经历：
2003年~2006年 大专 长沙市中南大学
应聘岗位：管理（行政、人事）主管、策划营销、内训讲师
待遇要求：
月薪3000以上，福利另计；
工作经历：
2006年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，
① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作；
② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作；
电脑技能：
操作系统：Win98、NT、2000、XP
熟练操作OFFICE等办公软件
个人特长：
· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面；
· 具有计划、统筹等管理经验；
· 工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力；
· 良好的仪表和语言表达能力。
