简历制作技巧建议
第1篇：简历制作技巧二十五条建议
简历制作技巧二十五条建议
绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣您？” 要着重突出成就、资信和资质。 售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。 简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。 以新颖别致令人激动的方式包装简历。 确保简历内容组织得当。
简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。 您的`简历应当有鲜明的个性。小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。 功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。 综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。 以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。
简历一定要附上附信。 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 通过使用综合型格式（或者功能型格式），您能有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
简历要越短越好――在大多数情况下，一两页就足够了。
第2篇：关于简历制作技巧的建议
关于简历制作技巧的建议
绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣您?” 要着重突出成就、资信和资质。 售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。 简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。 以新颖别致令人激动的方式包装简历。 确保简历内容组织得当。
简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。 您的.简历应当有鲜明的个性。小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。 功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。 综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分)，随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。 以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。
简历一定要附上附信。 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 通过使用综合型格式(或者功能型格式)，您能有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
简历要越短越好——在大多数情况下，一两页就足够了。
第3篇：简历制作建议
简历制作建议
1.制作独具个性的创意简历。只有独具个性的创意简历才能吸引招聘官仔细阅读你的简历,并招呼周围的同事一起共同谈论——这正是你制作简历的目的。如果你的简历是一份平淡无奇的毫无个性的简历,它的命运多半是进了这家公司“人才库”。如果你询问求职的结果,回答往往是：“你的简历已放进了我们公司的'人才库‘,有合适的机会,我们会与你联系。”你可知道,很多公司的人力资源部的垃圾桶的.别名就叫“人才库”。许多同学也不是不想做一份独具个性的创意简历,只是不知道如何下手而已（我们会在后面详细阐述如何做一份有创意的简历）。
2.为每一家你心仪的公司量身定做一份简历。没有一个招聘官会喜欢标准格式的简历,它们根本无法打动招聘官的心,很难引起招聘官的阅读兴趣,甚至多看两眼的机会都不会得到。求职者必须为每一家你心仪的企业专门制作一份与其密切相关的简历,制作一份让招聘官备感亲切的简历。
3.为你的简历投入。前面我们已经谈过,求职本身就像是做生意,做生意就必须投入,这是最基本的常识。在简历制作上,求职者不能只讲求节约,
第4篇：简历制作建议
1、核心观念：言简意赅+海量信息。推荐表格形式；建议简历两页，一页中文一页英文；尽可能利用一页纸的容量，展现自己的风采。
我常把写简历比喻成在繁华区租一间门面，成本很贵，一定要把小店打扮得整洁漂亮，通过精心设计，摆放更多物品，展现更多的信息。
2、突出教育背景、获奖信息、论文、项目经历，尤其是GPA、排名、英语成绩。切记老师找的是一个能静下心来跟自己做研究的学生，不要过多地宣扬自己的兼职实习经历。
3、把核心课程以及优异成绩的课程以最简洁的方式列出。
4、多用量化词语，如top 2%、效率提高了34%等等。
5、论文以标准“参考文献”的形式列出，如“姓名.论文题目1[J].期刊名
1,2010,220(27):192-194;”简洁明了，还暗含你的论文功底。
6、项目经历以科研为主，实习为辅。要有起止日期、公司名、职位、主要工作、收获，重要信息要加粗。
7、以动词开头。简洁。
8、多借鉴别人的模板，不要在过程中形成自卑，而是学习别人怎么用一件极其不起眼的事情展现自己的干练。
9、适量包装：证件照一套，专程照一
