集体活动的会议纪要
第1篇：集体活动的会议纪要
集体活动的会议纪要
在不断进步的社会中，我们在很多事务中都会使用到会议纪要，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。那么拟定会议纪要真的很难吗？下面是小编精心整理的集体活动的会议纪要，仅供参考，希望能够帮助到大家。
集体活动的会议纪要1
时间：20XX年03月18日
地点：项目二楼会议室
出席：XXX
主持：XXX
记录：XXX
议题：20XX年工作组织开展情况和三八妇女节活动总结
内容20XX年工作组织开展情况汇报
1、加强内部组织沟通
一个组织的沟通效果决定了组织管理效率，在企业的经营管理过程中，如果能做好组织沟通，对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。畅通而有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享，有利于提高工作效率，有利于增强民主管理，促进组织决策的科学性与合理性。有效的组织沟通有利于形成良好的组织氛围和人际关系。
组织沟通的目的
1)、促进企业目标实现
2)、促进组织企业文化的建设
有效的企业文化沟通利于全员了解组织目标、价值观、管理制度等，统一全员思想和行动，做到矢量一致。
2、三八妇女节活动总结
阳春三月，春风送暖，我们迎来了三八妇女节。在这喜庆节日来临之际，我们项目部开展了庆祝妇女节活动。为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目。
集体活动的会议纪要2
20XX年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20XX年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的.女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
第2篇：集体宿舍会议纪要 10
中山市三乡镇集体资产资源经营管理有限公司
工业配套集体宿舍工程
监理例会纪要
11192-HY-010
时
间：2014年2月18日上午 地
点：施工单位工地会议室 参加人员：详见会议签到表 内
容：
一、工程进度
1、集体宿舍工程内墙抹灰工程、天面防水工程已完成；天面
女儿墙、构架抹灰工程未完成。
2、阳台防护栏杆安装工程二层至六层已完成，首层未开始施工；卫生间防水工程未开始施工；进户门安装工程未开始施工。
3、室外配套工程未开始施工。
4、外脚手架拆除工程施工进行中。
二、工程质量
1、楼层分隔缝未按图纸要求嵌填高弹性耐候胶。
2、有部分外墙面存在空缝及砂眼现象。
3、有部分外墙面存在空鼓现象。
以上问题项目监理机构已下发监理工程师通知单，要求项目经理部认真组织班组进行整改。
三、安全生产、文明施工
1．个别施工人员进入施工现场未按要求佩戴安全帽。
2、外脚手架拆除施工作业人员未按要求系安全带；作业区域未设有隔离封闭措施；地面无专人指挥，专职安全员未到位。
3、楼梯边防护措施不到位。
会议要求施工单位项目经理部对以上存在的问题及安全隐患立即跟踪、整改，确保工地施工安全。
四、其他方面
1、要求施工单位及时组织人员，材料、机械进场，以免延误工程进度。
2、要求施工单位做好剩余工程详细的施工进度计划，下周一前上报项目监理机构及建设单位，进度计划一经批准，施工单位必须按照计划组织施工。
3、要求施工单位对各班组加强安全教育以及施工班组的技术交底。
4、要求施工单位工程材料进场必须及时报审及见证取样送检，监理验收不合格或未经监理验收的进场材料、构配件、设备，不得用于本工程。
5、隐蔽工程验收必须及时通知监理单位及建设单位，上道施工工序报验合格后方可进行下一道工序的施工。
6、要求施工单位对本工程的防水工程的施工质量严格控制，认真落实设计文件、相关施工技术规范、《广东省住宅工程质量通病防治技术措施二十条》、施工组织设计，严格落实质量通病防治技术措施，把防渗漏列为重点质量控制内容。
7、要求施工单位尽快完成工程资料的收集、整理、呈报、归档工作。
广东中山市建设监理咨询有限公司
中山市三乡镇集体资产资源经营管理有限公司
工业配套集体宿舍工程项目监理机构
2014年2月18日
第3篇：集体协商会议纪要论文
集体协商会议纪要论文
人们往往对集体协商和平等协商的关系混为一谈，但是，就法律而言，两者根本就是不同性质的。文章对集体协商和平等协商的法律规定进行了详实的分析，指出了混为一谈的原因及危害。从法律的规定和法理的角度做出了对工会代表行使职工的平等协商权进行了评析。澄清了集体协商和平等协商的关系。接下来小编为你带来集体协商会议纪要论文，希望对你有帮助。
按照劳动法律的规定，集体协商和平等协商的性质是完全不同的。这一点在法律上本来是十分清楚的。但是，在《中华人民共和国劳动法》颁发实施以后，中华全国总工会在1995年8月17日发布的《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》，这个办法把劳动法规定的劳动者的平等协商权与集体合同制度中的集体协商混为一谈了。于是，工会方面在工作中往往把为签订集体合同而进行的“集体协商”一概称为“平等协商”，并提出了平等协商制度的观点。集体协商和平等协商究竟是怎样的关系呢？这个问题在推行集体合同制度的实践过程中，人们产生了一些误解和困惑。
劳动部在1994年12月5日颁发的《集体
第4篇：业主大会会议纪要集体讨论方式
(集体讨论方式范例)
年月日至时，小区（大厦）业主（业主代表）在召开会议。会议由同志主持，邀请同志参加了会议。现将会议情况纪要如下：
1、筹备组代表同志作筹备工作报告；
2、物业公司负责人同志作物业管理工作报告；
3、会议以方式，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意：
（1）《小区（大厦）业主大会议事规则》；
（2）《小区（大厦）管理规约》；
（3）续聘（解聘）物业管理公司；
4、会议以方式，通过《小区（大厦）业主大会选举办法》；
5、会议通过、同志为监票人，、同志为计票人；
6、会议举行选举，发放选票张，收回选票张，有效选票张，废票张，弃权张；
7、选举第届业主委员会委员结果为：同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票；
8、新当选的业主委员会进行分工：同志为主任，、、、同志为副主任、、、、、、同志为委员；
9、其他事项：年月日
（说明：本会议纪要应经业主大会筹备组成员（业主委员会全体委员）签名）
第5篇：某集体(工会)协商会议纪要
集体（工会）协商会议纪要
企业版：
时间：年月日
地点：
出席人：
主持人：
议程：
一、企业资方代表和职工代表职工就集体合同（初稿）
进行协商；
二、双方就集体合同（初稿）的所有条款进行讨论，形
成集体合同（终稿）；
三、企业资方代表和职工代表签订集体合同（终稿）。
记录人：
学校版：
____年__月__日，______主持召开了平等协商工资会议，参加会议的双方代表：
甲方代表：______、______、______（3至5名）乙方代表：______、______、______（3至5名）
会议宣读了工资集体合同文本，双方在平等、合法、合作、自愿的原则下，经双方共同努力，分别于__月__日和__月__
日召开了两次会议；通过反复酝酿和协商，达至了预期的目的。
会上，大家对合同进行了认真细致的讨论，并对有关条款进行了协商，一致认为、本合同符合上级精神，符合学校实际，维护了双方的合法权益，规范了双方的行为，明确了双方的义务和权利。在双方共同合作中，学校将会得到进一步的发展。现将会议协商事项纪要如下：
一、学校实行以岗位工资和
