教务行政岗位职责
第1篇：行政前台及教务岗位职责
行政前台及教务岗位职责
工作职责描述：
1、校 区 环 境 的 日 常 监 督 ；
2、来 访 接 待 ；
3、校 区 学 费 的 收 取 ；
4、为 本 校 区 学 员 排 课 ；
5、为本 校 区 学 员 调课；
6、本 校 区 上 课 学 员 打 印 课 时 单 ；
7、每 日 整 理 校 区 课 消 并 录 入 课 消 表 中 ；
8、对 老 师 进 行 管 理，其 中 包 括：
教 师 的 请 假 问 题 应 先 通 过 教 务
教 师 不 得 私 自 调 课，若 教 师 由 于 个 人 原 因 调 课，应 先 通 知 教 务
教 师 坐 班 情 况 的 考 察
9、如 学 员 课 程 有 变 动，应 及 时 通 知 教 师 ；
10、协 助 分 校 长 完 成所分配工作 ；
11、以 周 为 单 位 整 理 并 上 交 校 区
排 班 表 ；
12、以
周 为 单
位
统
计
校
区
试
讲
数 量，并 计 算 出 试 讲
成 功 率 做 出 报 表 ；
13、以
月 为 单
位
制 作 校
区
流
水
报
表 ；
14、每 月 月 底 本校区员工考勤卡进 行 审 查 并 于次月3日前上 交 ；
15、每 月 月 底 对 老 师 上 交 的 课 时 单 进 行 审 查 并 于次月3日前上 交 ；
16、每 月 月 底 对 当 月 的 合 同 和 收 据 进 行 审 查 并于次月3日前 上 交。
第2篇：教务行政岗位职责（精选13篇）
教务行政岗位职责（精选13篇）
现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的教务行政岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
教务行政岗位职责 篇1
1、各校区课消核对及核算整理汇总；
2、班主任学员管理及服务模块的监督管理及培训；
3、各校区负课时核对整理汇总；
4、各校区剩余课消核算整理汇总；
5、各校区学员家长满意度抽查及校区处理的跟踪；
6、核处理各校区退费申请；
7、OA系统使用跟进、管理；
8、校区学员新签、续费核查；
9、各校区的服务监督管理；
10、校区校长工作交接；
11、校区服务活动策划；
职位要求：
1、本科以上学历，行政管理或相关专业（有相关工作经历者优先考虑）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、组织能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
教务行政岗位职责 篇2
岗位职责：
（1）负责处理会员排课、调课、补课、换课、教材发放等日常教务问题，每周上课前及时提醒学员、家长及课程老师上课时间；每周上课前务必与各任课老师确认好上课内容，提前下载更新好教学视频、打印好足够的纸质曲谱；
（2）负责由课程顾问转交的试听课服务（10—30分钟）；
（3）负责向课程老师确认学员的上课出席情况，及时将需续费会员的名单同步给课程顾问；
（4）负责更新开课流表，每月最后一个工作日前汇总好当月开课流水表，并与总公司出纳确认开课流水；
（5）负责练琴卡学员的陪练指导；协助课程老师维持课堂上学员的纪律，承担助教角色；
（6）负责在结课当天给学员填写学习反馈表、在结课前一周给老师填写每位学员的学习情况评价表，收集给到总公司相关同事作为教研数据；
（7）负责处理学员及家？的各项事务咨询，每日于微信校区群与会员互动（如学琴干货、活动报名通知等）；
（8）及时反馈并积极解决工作中遇到的问题，完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有较好的沟通能力；
2、1—3年培训教育行业的教务工作经验；
3、懂钢琴，会弹琴，音乐学院背景的优先考虑。
教务行政岗位职责 篇3
岗位职责：
1、负责风大物燥火险高，野外用火不能烧。教学及师资的管理工作，合理安排课程进度；策划并编辑PPT及课程文案，辅助教学进程；
2、组织好培训班学员的入学报到工作。
3、负责培训班的日常管理工作，组织好学员的评教工作。
4、组织学生到分校学习/活动的实施
5、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。
6、良好的沟通表达能力，应变能力以及较强的解决问题的能力。
任职要求：
1、专科以上学历，教育，销售，客服行业一年以上工作经验。
2、工作有责任心，有上进心，活泼开朗，善于人交流沟通，能够散发正能量！
教务行政岗位职责 篇4
工作内容：
1、校区行政工作，办公用品，教材盘点
2、学生排课定课，和老师学生联系
3、校区预算制定
4、维护校区卫生，及其他行政类工作
任职要求：
1、有过前台行政教务经验者优先
2、优秀应届毕业生优先考虑
3、英语专业优先考虑
教务行政岗位职责 篇5
1、在院长、主管院长的领导下，组织全处努力完成教务处职责范围内的各项工作任务，不断强化全员的质量意识、全局意识、服务意识，增强为提高学院教学质量主动负责的主人翁意识。
2、负责制定并组织落实本处各位工作人员岗位责任制，做到合理分工、职责明确、协作共事，确保教务机构高效、合理运行，充分发挥整体职能作用。
3、认真组织落实学院的教学改革、教学基本建设规划和年度工作计划。负责组织制定(修订)和实施专业培养方案，组织制定教学基本文件和教学管理制度，制定并组织实施教学管理改革方案。
4、负责制定处年度工作计划。根据学院年度工作计划提出全年教学工作要点，报请院长批准后负责组织实施。
5、负责组织学院的教学质量、教学常规检查工作，经常深入教学第一线，广泛听取师生意见和要求，及时反馈并组织调整工作。
6、负责召开处务会，总结、布置和安排工作。组织全处工作人员学习有关文件和理论，不断提高理论水平、政策水平。
7、负责组织全院性的教学观摩及教学经验交流会、研讨会，营造良好的教学氛围，促进教学质量不断提高。
8、注意关心和爱护处内工作人员，协调各方面工作，调动全处工作人员积极性，努力提高业务能力和管理水平。
9、负责检查督促处内教学资料的立档管理工作。
10、不断总结全院教学及其管理工作的经验，培养特色工作。
11、努力完成院长交办的其他工作。
12、本规定解释权归人事部。
教务行政岗位职责 篇6
1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;
2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;
3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;
4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;
5.其他上级安排的工作。
教务行政岗位职责 篇7
1.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;
2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;
3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;
4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;
5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的及时、准确;
6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;
7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;
8.协助经理负责绩效考核数据的'审核以及工资审核与发放工作;
9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;
10.协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;
11.协助经理负责结算与支付业务管理，核查资金的存、取、转的安全;
12.协助经理负责定期进行现金监盘，确保现金的准确性;
13.协助经理负责银行存款对账，确保对账及时、准确。
教务行政岗位职责 篇8
1、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括预算管理及过程监控、出具经营报表、关键指标跟进等
2、结合业务背景和经营情况，定期进行业务评价，产出经营分析或专项报告;
3、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财税相关工作;
4、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持
教务行政岗位职责 篇9
1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。
2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。
3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。
4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。
5、加强对因公派车、租车的管理。
6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。
7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。
8、坚持原则，管理好学校公章。
9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。
10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。
11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。
12、协调、配合学校其它部门的工作。
教务行政岗位职责 篇10
1、拟定、组织实施教务处工作计划。
2、安排教研组的活动，检查教研组的工作。
3、深入课堂了解教师的教学情况，指导教学工作。
4、检查教师执行教学计划的情况，考核教师的教学工作。
5、组织教学理论的研究工作，评审教学论文。
6、加强对图书馆、微机室、阅览室及电教设备的管理。
7、组织本校教师的观摩课、评优课。
8、做好学校有关考试组织和考务工作。
9、完成教学档案的收集、整理工作。
10、完成学校领导交给的其它工作。
教务行政岗位职责 篇11
1.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;
2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;
3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;
4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;
5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;
6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务
7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;
8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;
9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;
10.学校董事会报告
11.领导安排的其他事项。
教务行政岗位职责 篇12
1.做好财务中心的会计核算、财务分析及预算管理、内部控制等工作;
2.组织编制集团年度财务工作计划与控制标准;
3.组织各部门编制财务预算并汇总和审核，监督、检查和通报各部门预算的执行情况和责任指标的考核情况;
4.及时汇报集团下属企业的经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为集团决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议;
5.根据集团经营方针和财务工作需要，合理设置财务中心组织结构，优化财务管理制度和工作流程，提升员工工作能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度;
6.参与重大投资决策，为项目决策提供有效的决策依据和决策建议;
教务行政岗位职责 篇13
1、分子公司相关经营数据的收集、整理、汇总、分析;
2、公司投资项目的前段信息收集、整理，后续记录、跟踪、分析;
3、公司投融资相关合同的起草、修订，跟进合同后续签署及实施情况，处理后续发票申请、报销、收付款等相关事宜;
4、分子公司设立相关信息收集、报告撰写，办理工商登记、变更、政府相关部门信息填报等相关事宜;
5、部门合同档案管理;
6、完成领导交办的其他相关工作。
第3篇：教务岗位职责
教务处岗位职责
1.教务处处长
1.1负责本部门人员管理和办公设备管理，组织本部门人员的业务培 训和质量体系文件学习。
1.2负责制（修）订学历教育的教学计划和教学大纲，编制教学实施 计划及课程表；拟写教学和学籍管理文件；编制各种教学使用记 录表。
1.3 组织编制与实施专业建设、师资建设、实验/实训室建设、课程建设 规（计）划。
1.4负责学籍管理、考务管理和学历证书的验印与发放工作。
1.5负责日常教学的组织管理、教学场地和教室的协调以及教学质量 的检查与评估。
1.6负责选聘和考核任课教师（含实操指导教师）；教师教学工作量核 算和外聘教师课酬的核发工作。
1.7负责组织开展教学改革与教学研究活动和教师、教学管理人员业 务培训。
1.8负责教材、图书资料和教学和培训设施、设备以及消耗品的购置 计划的审核；组织各学科（部）对设施、设备的验收和日常使用 管理。
2.教务处副处长：
2.1协助教务处处长的日常工作，负责与其他部门的协调。
2.2教学计划
2.2.1在处长的指导下，负责学历班教学计划和实施计划的编制，课
第4篇：教务岗位职责
教务主任岗位职责
教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在校长领导下，协助校长全面贯彻学校的教育方针，组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
二、协助校长全面贯彻执行学校的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新阶段教师安排初步意见，经校长批准后执行。
四、选配各科组长，安排教师任课，审查教学部教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与学科活动。
五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与学科组长和教学主管一起研究改进的措施和办法。
六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于16课时，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验
第5篇：教务岗位职责
教务岗位职责
教务处的工作
1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷；各种会议、消息的发布与通知；各种会议的准备、组织、考勤与记录；各种文书档案、电子文档的整理与管理。
2、常规教学管理工作。落实教师的任课安排；负责安排课表及各种数据的统计等。
3、参加考试组织工作。执行考务组长分配给自己的工作任务；认真做好编制考试组织册；试题分发；聘请监考人员；准备考试用品；试场布置与督促；试卷验收与装订；评卷的组织；分数的登记与统计；校内试题试卷的管理等。
4、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。
5、各种档案材料的搜集、整理与管理。教学教务会议记录；新生录审表；各学期学生考试成绩册；各级各类文件；教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历；教师业务档案；各个时期、各种考试组织册与试题；各学期、各种教学检查与考核材料；各个时期、各年级的教材；各种电子文档等。
6、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。
7、教师的科研成果。科研成果的统计、造册与展览；表彰大会的准备与组织等。
8、为教师做好服务工作。认
