最佳雇主调查报告
第1篇：最佳雇主调查报告
最佳雇主调查报告
在经济飞速发展的今天，报告使用的频率越来越高，报告包含标题、正文、结尾等。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的最佳雇主调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
xx年度大学生《最佳雇主调查报告》5日下午在北京发布，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。
简介
xx年度大学生最佳雇主“大学生最佳雇主调查活动”历时半年，覆盖全国各地700多所高校，由近20万名大学生投票产生，最终评选出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多个排行。本届“最佳雇主top10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。
报告结果
报告显示，在“最佳雇主top50”榜单中，首次有33家国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。此外，本土企业占据top50中的46席，其中有29家企业今年首度入选。往年遥遥领先的外资企业，由于受金融[1]?危机影响大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。国有企业相对稳定的薪酬福利最受大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。报告指出，当前大学毕业生的就业观念更加务实理性，对企业性质的选择更加分散。原来最受关注的国企、外企比例分别由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各种类型企业比例显著提高。薪酬方面，今年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例低于前两年。其中，女生在低薪阶段占据的比例较大，选择1000元—1999元段的女生比例高于男生，同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生。
调查显示
据调查，有75%的大学生考虑到西部工作，其中包括39%的专科生和37%的本科生。职场专家欧阳晖对此表示，大学毕业生到西部会有更多的就业机会，也可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。
本届最佳雇主调查评出了“最佳雇主top50排行榜”、“新上榜企业名单”、“进步飞速企业名单”，以及金融、通信/电信、互联网、能源/电气/化工、耐用消费品、快速消费品、汽车、计算机软件、计算机硬件、房地产、医药等十一个行业的前十名企业榜单。与去年相比，三一集团在“最佳雇主top50排行榜”上的排名上升了6位。
最新权威数据显示，湖北经济在今年一季度实现“开门红”后，二季度延续了稳定向好的趋势，上半年全省生产总值预计达5400亿元，增长10%以上。专家指出，今年我省将面临新的发展机遇和挑战，要取得长足发展，不仅要加快实施重点行业的产业机构调整与优化升级，同时也要在优秀人才引进、培养产业发展生力军方面形成成熟的思路。此次，三一集团在人才培养机制方面的.成功经验，无疑将为中西部地区的其他企业吸引人才、加速企业发展提供了宝贵经验。
此外，本届最佳雇主调查尤为引人关注的是：国企首超外企，成为大学生求职首选企业群体。本土企业延续了近年来的增长势头，今年在最佳雇主榜单前50强中达29家，占总数58%。
分析人士指出，最佳雇主调查揭示了以大学生为代表的人才对各行业企业的就业意向和态度，可以说是对各大企业雇主品牌影响力的一次考验，对企业招聘和人才就业具有双重价值。
中国就业促进会常务副会长王英才表示：“最佳雇主调查为企业和求职者建立了一个有效的信息沟通平台，对推动企业招聘和人才就业有积极意义。”
相关专家认为，此次调查可以看出，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。随着中国经济的逐步复苏，企业的发展亟待新的人才力量的注入，此时，良好稳定的雇主品牌影响力无疑将成为企业迅速抢夺优秀人才的关键。
第2篇：最佳雇主调查报告
本届最佳雇主调查评出了“最佳雇主TOp50排行榜”、“2009年新上榜企业名单”、“2009年进步飞速企业名单”，以及金融、通信/电信、互联网、能源/电气/化工、耐用消费品、快速消费品、汽车、计算机软件、计算机硬件、房地产、医药等十一个行业的前十名企业榜单，最佳雇主调查报告。与去年相比，三一集团在“最佳雇主TOp50排行榜”上的排名上升了6位。
最新权威数据显示，湖北经济在今年一季度实现“开门红”后，二季度延续了稳定向好的趋势，上半年全省生产总值预计达5400亿元，增长10%以上。专家指出，今年我省将面临新的发展机遇和挑战，要取得长足发展，不仅要加快实施重点行业的产业机构调整与优化升级，同时也要在优秀人才引进、培养产业发展生力军方面形成成熟的思路，调查报告《最佳雇主调查报告》。此次，三一集团在人才培养机制方面的成功经验，无疑将为中西部地区的其他企业吸引人才、加速企业发展提供了宝贵经验。
此外，本届最佳雇主调查尤为引人关注的是：国企首超外企，成为大学生求职首选企业群体。本土企业延续了近年来的增长势头，今年在最佳雇主榜单前50强中达29家，占总数58%。
分析人士指出，最佳雇主调查揭示了以大学生为代表的人才对各行业企业的就业意向和态度，可以说是对各大企业雇主品牌影响力的一次考验，对企业招聘和人才就业具有双重价值。
中国就业促进会常务副会长王英才表示：“最佳雇主调查为企业和求职者建立了一个有效的信息沟通平台，对推动企业招聘和人才就业有积极意义。”
相关专家认为，此次调查可以看出，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。随着中国经济的逐步复苏，企业的发展亟待新的人才力量的注入，此时，良好稳定的雇主品牌影响力无疑将成为企业迅速抢夺优秀人才的关键。
第3篇：中国大学生最佳雇主调查报告出炉
中国大学生最佳雇主调查报告出炉
中国大学生最佳雇主调查报告出炉
7月25日,中华英才网在北京发布了最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》.始于2003年的“中国大学生最佳雇主”调研及评选已经走过了12个年头,针对90后步入职场、移动互联网迅速普及的大环境,报告揭示并深刻解读了招聘和应聘双方的心态变化和选择趋势.
发布会现场
7月25日下午,由中华英才网主办的“第十二届中国大学生最佳雇主颁奖典礼”在京举行,最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》与会同期发布.国家人事部和高校毕业生就业协会的相关领导、中华英才网的高层管理者以及百余家优秀雇主企业共同出席,围绕当下大学生就业与企业招聘的主要趋势展开了深入的探讨.
名企hr答记者问中华英才网高层答记者问
中华英才网ceoandrewnorth(安德鲁)在发言中表示,90后的大规模就业、移动互联网和社交媒体的迅速普及,都在深刻影响着大学生就业趋势的变化,对于招聘者和相关政策制定者也提出了新的挑战.最佳雇主调查报告旨在深刻的洞察这种趋势,为应聘者、招聘方以及相关政
第4篇：第七届中国大学生最佳雇主调查报告
第七届中国大学生最佳雇主调查报告
第七届中国大学生最佳雇主调查报告
7月31日，由中华英才网主办、清华大学就业指导中心协办的“第七届中国大学生最佳雇主论坛暨颁奖典礼”在京举办，会上正式发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”（以下简称最佳雇主调查），“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”发布。调查显示，09年国企上榜比例大大提高，有1/3的参与者将国企作为求职首选。这是自2002年最佳雇主调查开展以来，国企首次超过外企成为最受大学生青睐的企业类型。政府部门领导、中华英才网CEO，艾瑞咨询、企业和高校师生代表以及媒体出席了当天活动。中国就业促进会常务副会长王英才表示：“最佳雇主调查为企业和求职者建立了一个有效的信息沟通平台，对推动企业招聘和人才就业有积极意义。”
十一大行业六大特征
本届最佳雇主调查评出了“最佳雇主TOP50排行榜”、“2009年新上榜企业名单”、“2009年进步飞速企业名单”，以及金融、通信/电信、互联网、能源/电气/化工、耐用消费品、快速消费品、汽车、计算机软件、计算机硬件、房地
第5篇：大学生最佳雇主调查报告出炉：国企仍是首选
大学生最佳雇主调查报告出炉：国企仍是首选
2014-07-27来源：北京青年报
前天，中华英才网发布最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》。报告显示，今年“史上更难就业季”，大学生对薪酬的预期不降反增。报告评选出的“最佳雇主排行榜TOP50”中，小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业。
大学生薪酬预期较去年增长2000元
去年的“最难”就业季在2014年变成了“更难”就业季，在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增。
据中华英才网最新一期的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，截止到2014年5月份，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在2013年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在2000-3999元的区间。
对此，中华英才网研究院分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过
第6篇：微软公司最佳雇主分析
目录
一、微软公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1
二、雇主品牌指标分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
（一）雇主形象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
（二）组织管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（三）工作环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（四）薪酬福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（五）培训发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（六）雇主品牌战略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
三、总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
大学生最佳雇主分析
——微软（中国）有限公司
一、微软公司简介
微软（Microsoft)公司由比尔·盖茨与保罗·艾伦创始于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市，是全球最大的电脑软件提供商。微软在中国的规模不断壮大，2013年在上海、
第7篇：最佳雇主百强企业
日前，智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心正式公布了“中国年度最佳雇主百强”名单，东航获评“2012最佳雇主百强企业”。此次参加2012“中国年度最佳雇主百强”评选的企业共有1,554家，进入百强的比例为15：1。
“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”是东航一直秉承的愿景。近年来，东航在员工职业规划、身体保健、生活关爱等方面做出了很多努力，并将提升员工对企业的热爱与忠诚度放在了首位。
在员工职业规划方面，东航制定了长期的人才发展战略，开辟了专业技术与行政管理两种人才发展渠道。高级管理岗位与高级技术岗位的竞聘制度形成了“能者上”的良性竞争氛围。东航启动的“燕计划、翔计划、翼计划”，是对不同年龄层次、不同经历、有着不同管理经验的优秀人才进行重点培养与发展的人才培养计划，为东航实现成为世界一流航空公司的目标奠定了坚实的基础。
在员工生活关爱方面，东航在全国范围内均设立了“职工服务中心”，专门为员工解决医疗保险办理、身体保健检查、家庭困难与矛盾等生活上的琐事与烦心事。东航职工服务
第8篇：中国大学生最佳雇主调查
中国大学生最佳雇主调查---中华英才网
“中国大学生最佳雇主调查”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网于2002年发起，是目前针对国内大学生就业群体，启动时间最早、规模最大、最具影响力的雇主调查品牌活动。2011年6月公布的榜单显示，多数大学生就业仍青睐国企。
根据2011年中国大学生最佳雇主排行榜，近七成学生毕业一年内会留在一线城市和东部发达地区就业，近一成的大学生希望能在北京找到工作。仅有32%选择外商独资企业作为自己的首选企业类型，国企受到大学生的青睐，中国移动连续三年排名最佳雇主榜单首位。中华英才网2011年6月26日发布2011年中国大学生最佳雇主榜单，外企继去年受金融危机之累一落千丈之后，今年打了个“翻身仗”，跻身前50最佳席位的数量由去年的3家增至10家，但仍难撼动国企地位。
面向全国各个省市的近20万名大学生的调查还显示，全国范围内有高达近一成的大学生希望能在北京找到工作，首都的人才吸引力首屈一指。本届大学生最佳雇主调查向全国764所高校的近20万学生的发放了
