简历中可不用的内容
第1篇:简历中可不用的内容
简历中可不用的内容
在简历中,有些人不一定要写,下面看看本站的介绍
可不写的项目
1. 献血
不同的招聘人员对这个问题的看法不同,不取决于单位性质和职位,取决于招聘人员好恶。
有人认为献血的人遵守纪律,有人认为不献血的`人特立独行。所以说与不说全是赌博。
2. 中学时代的辉煌
不用说。
3. 选修课
4. 参加过学生社团
5. 勤工俭学
排版
凡以电子邮件投送的简历尽量不以附件形式发送,即使对方没要求。对方收到有附件的简历要点击2~3次才能看到你的信息,不如直接发送简捷。以下针对打印的简历:
1. 不必以彩印方式制作简历,不必制作封面;
2. 照片
如你外貌非常漂亮或非常难看可以附一寸免冠照片,其余人不必,切忌艺术照;
3. 字体字号颜色
中文字体忌用斜体、空心、特效,宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等;
字号在3号~小4号之间;
英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体;
由于国务院办公厅规定标准的公文主要用宋体、仿宋体,所以向事业单位、大型国企投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。
字体颜色不超过两种,以黑色为主,少量其他彩色(只能有一种彩色),可以单一黑色。
4. 分布
上述一、二、三项和其他基本信息在一张A4纸内排定。行距为一行至一行半。
请在适当的位置手写签名,不是为了供某些变态的招聘者做心理分析,是为了体现你的重视。
5. 附件
将上述所说需要准备好的证明材料等作为附件,复印成A4纸。全部内容不超过6页。
第2篇:简历中哪些内容不用写
性别问题性别到底要不要写,有人说不要写,也有人说写不写无所谓,专家提醒,这是误导,很多中性化的名字根本看不出男女,所以性别一定要写明。
联系方式一目了然有的同学为了能确保找到他,写了很多联系方式,户口所在地、长期居住地、白天的、夜间的、紧急情况下的,手机有时还不开,这就没必要写上。用人单位要找他时还要先判断什么情况下,很有可能就将此人放在一边。还有,地址也要写清楚,它能表示,你在上海有合法住所。
爱好不可随便写有同学说爱好看小说,有的说爱好运动。看什么小说呢,回答看古典小说,哪些呢?《红与黑》。那么里面的主人公是个什么样的人,有哪些特征……原来听是听说过,就是从来没看过。很多同学3分钟就晕了。爱好是很容易被打晕的,不要随便去写爱好,真的有爱好就写,一般情况下不要写。
贴大头照片,放大面容用人单位凭照片上先认识你,长相差一点,也要让用人单位事先就了解,不过要尽量拍得好些,露出灿烂的笑容。不要将照片装在信封里,而是要贴上去。在穿着上,注意不要穿名牌,穿名牌不一定会留下好印象。
教育背景看情况从最高学历开始写,至于专业,如果职位与专业毫不相干,建议不要写,学士学位有的话一定要写,否则也会产生歧义,如是名牌中学毕业就要写上。
实习经验巧表达如果写“2002年7月份至8月份”就容易给人跳槽的感觉,应该写“2002年暑假在何地实习”。大学期间如做过推销员、直销员、服务员等等,建议花重墨,因为这是了解企业、了解社会的过程,这段经历是主考官最感兴趣的。当然,如果瞎编,绝对不会逃过主考官的眼睛。
其他特长写法很重要有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”,给人的感觉是他可能好不容易才考出,所以第一个就隆重推出。其实,最反映出自己实力的不妨放在最后突出。
某外国语学院德语系的同学是这样写的,“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底,无论散文、诗歌或者人物通讯都经常在报上发表,谈吐幽雅,嗓音甜美,并有电视台主持人的工作经验,良好的德语听说读写能力,任学生会部长、校广播站站长,能与同事愉快合作,有较好的与人沟通的能力,熟悉电脑,会使用各种电脑软件,熟悉现代办公操作,通过英语六级考试”。看似轻描淡写,但又不会让人低估实力。
第3篇:简历中可省略的内容
简历中可省略的内容
下列项目最好在简历中略去:
(1)略去日期
你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱,你当然也可投其所好。例如:佛学院在招聘工作人员时,恐怕佛教徒更容易入选。
(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
(4)略去薪金要求。这样做的理由如下
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。
工资可以讨论,它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求很不明智,因为你可能低估了自己的`潜力。
雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资,他可能会觉得可以接受。
如果某招聘广告要求提供工资
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