春季补招工作总结
第1篇：春季补招工作总结
春季补招工作总结
终于把我们人力的一项大事—-春季补招给忙完了，期间几多纠结，但我们还是挺过来了。但是，不得不承认，这次的招新中尽管有师兄师姐们的千叮万嘱，但我们还是不免的犯下了大大小小的许多错误。好啦，煽情的话不多说，下面进入总结错误篇：
其实感觉这次招新我们出现的最大的问题就是准备时间不足，以至于很多的项目，例如摆摊，扫楼和面试阶段都犯下了许多本可以避免的遗漏，所以我觉得下次的招新或许可以提前一两个星期提出，然后筹备时间就可以更加充足。
一﹑摆摊方面
尽管在三天的摆摊中，我负责的是最后一天下午的，但是出现的问题也还真不少。
1. 首先，作为摆摊的负责人，我没有及时去了解好当天中午的物资放在哪里跟我们的帐篷要在哪里摆，只是去那里看到百步梯的在，就顺势跟着他们做。
2. 没有能很好的调配好其他部门人员的工作，导致后来才发现，原来坐在帐篷里面的五个有三个是宣推部门的，人家来问起文体部的时候，我们还要跑去外面把文体部的人给叫回来。
3. 在摆摊之前没有跟他们说好他们各自负责的工作，有些人甚至不知道自己该做些什么，只是坐在一旁发呆。另外，也没跟他们强调好招人要以社联整体为准，导致后来出现了各部门拉人，抢人事件。
二﹑扫楼方面
在这次招新中，我负责的是扫楼项目，但却感觉自己做的很多处都不到位，还是需要好好的自我检讨一番的。
1. 最重要的一点，这次的扫楼负责是我跟昭兰负责的，但很多事情我却自己包揽了，缺失了合作意识，搞得自己累不说，其间也不免的出现了许多的遗漏。
2. 作为扫楼负责人，我也没有及时的跟总负责人和部长们汇报自己的工作进度，每次都是别人问起，我才想到要汇报情况，这样导致其他人都不知道我负责的项目进行到哪一阶段了。
3. 可能也是因为这次招新比较急，所以在催促其他部门交那个扫楼人员安排表上也出现些许问题。很多部门交的安排表都比较迟，也需要我们去催促好几遍才能收齐，这个或许以后可以通知的早一点，让他们部门内部尽早的决定，也方便于我们及时分配和整理。
4. 在扫楼之前的马甲，工作证分配方面上，我们准备的马甲跟工作证明显不够用，分配到一个宿舍楼上的也仅仅能有一件马甲，一件工作证而已，这样对比于学生会跟百步梯，明显的.有点气势不够，希望下次能及早跟办公室那边沟通好，最大限度的借出多点黑马甲跟工作证。
5. 今年的扫楼结果比较惨淡，而且我了解到很多的工作人员都要在宿舍楼里面等，等那些同学参加活动或者上课回来。所以我建议下次决定扫楼时间之前能事先大概了解下那些大学院是否有活动，有课，这样拉到报名的人员可能会更多。
6. 在分配物资给每栋楼之前没能做好记录，虽然后来没有物资丢失，但觉得下次在扫楼分配物资之前最好能记下各栋楼分配了多少件马甲，多少件工作证，这样更方面回收管理。另外，在扫楼之前要先了解好扫楼进入的批条是在哪个组织手上，并在之前跟各栋楼的负责人交代清楚。
三﹑面试方面
1. 在这次的面试过程中，给人的感觉的确很乱，很多方面的考虑都不够周全。
2. 首先感觉是面试地点上，由于借课室的不及时，加上很多学院，协会要举办活动，我们各部门的面试时间不太统一，地点也并没有多大的相连。
3. 另外一个是由于在面试之前我们都没有认真的去看策划，后来需要芷青一个个的去讲解，这就让大家对面试的流程方面掌握的不太好，导致后来面试拖的时间也很长，整场面试拖的很久才能结束。
4. 还有面试通知方面做得也不够到位，二轮面试上甚至出现有一组4个人都没接到通知的情况，希望下次在通知上能电话通知或者让他们收到短信记得回复下。
5. 大家对于想招什么样的人确实没有什么明确的标准，这样就导致在一场面试完之后，大家对于面试者讨论的时间拖得过长，影响了下一场面试的时间。
6. 好了，煽情的也写完了，总结错误的也写完了，就这些了。也希望在下一次社联秋季招新的时候能避免这些失误，把招新办的更好。好了，吼一句:社联加油，人力加油！
第2篇：中国银行校园招聘春季补招
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中国银行2013校园招聘春季补招
参加2014银行校园招聘春季补招的同学可以参考一下
中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）即日起启动2013年校园招聘（春季补招）工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘机构
（一）总行信息中心、测试中心、软件中心
（二）境内一级分行：黑龙江省分行、上海市分行、江苏省分行、浙江省分行、福建省分行、湖南省分行、广西壮族自治区分行、贵州省分行、苏州分行。
具体招聘信息请见中国银行校园招聘网页。
二、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责。
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。
（三）毕业时应获得全日制大学本科及以上学历，并满足以下毕业时间、专业要求：
1．境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。
2．境外院校毕业生，应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生。
（四）具有一定的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（五）符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
在此基础上，各机构将根据实际情况，在公布具体招聘职位时，公布具体职位的应聘条
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件。
三、招聘日程
（一）网上报名。应聘者登录报名网站查看“招聘职位”栏目，选择相应机构，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2013年5月12日24点前提交简历。
报名志愿一经提交将不能修改，具体注意事项请在报名前仔细阅读报名网站“重要通知”栏目下的有关提示。
（二）统一笔试。应聘者经资格审查及初选后，参加统一笔试。笔试于2013年5月19日（暂定）在国内部分城市组织，具体安排通过邮件等方式另行通知。
（三）面试测评、背景核查及后续手续。笔试结束后，各机构根据安排分别组织面试测评、背景核查，确定最终录用人选，办理签约、入职等手续。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）已与中国银行任一机构确定就业意向的，请勿再次申报。关于本次申报志愿和笔试城市的具体信息，请在报名网站查看“重要通知”栏目。请仔细阅读有关说明，慎重填写简历、选择志愿，在认真核对所有信息后进行申报。
（三）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在统一招聘平台填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
（四）在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
第3篇：秋季补招工作总结
一﹑摆摊方面
尽管在三天的摆摊中，我负责的是最后一天下午的，但是出现的问题也还真不少。
1.首先，作为摆摊的负责人，我没有及时去了解好当天中午的物资放在哪里跟我们的帐篷要在哪里摆，只是去那里看到百步梯的在，就顺势跟着他们做。
2.没有能很好的调配好其他部门人员的工作，导致后来才发现，原来坐在帐篷里面的五个有三个是宣推部门的，人家来问起文体部的时候，我们还要跑去外面把文体部的人给叫回来。
3.在摆摊之前没有跟他们说好他们各自负责的工作，有些人甚至不知道自己该做些什么，只是坐在一旁发呆。另外，也没跟他们强调好招人要以社联整体为准，导致后来出现了各部门拉人，抢人事件。
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二﹑扫楼方面
在这次招新中，我负责的是扫楼项目，但却感觉自己做的很多处都不到位，还是需要好好的自我检讨一番的。
1.最重要的一点，这次的扫楼负责是我跟昭兰负责的，但很多事情我却自己包揽了，缺失了合作意识，搞得自己累不说，其间也不免的出现了许多的遗漏。
2.作为扫楼负责人，我也没有及
第4篇：春季补植工作总结
江南林场春季补植工作总结
2010年春季补植工作于5月8日下午结束，历时10天。下面就春补工作总结如下。
一、定苗、购苗
于2月24日到头道岭定苗，当时苗木行情不明朗，定落叶松59万株，樟子松15万株，当时落叶松价格定为1角9分，樟子松为2角3分，到了4月中旬，价格发生了巨大变化，落叶松为1角5分，樟子松涨到了4角5分，后来甚至达到了7角，最终经双方协商，达成协议，落叶松为1角5分，樟子松为4角5分，具体数量落叶松为59万株，樟子松为137100株。于4月23日起苗，随起随假植，于4月25日拉回。
二、苗木处理
卸车后，及时摊开，僻免堆积发烧，于第二天立及组织人员进行沾根处理，今年不光用了保湿剂，还用了生根粉，保湿剂每壹万株用量为壹斤，生根粉，每吨水兑100克，沾后用方便袋装，每袋4捆，即400株。放臵大库内，阴凉处存放。
三、补植
（一）林地条件
由于去年秋季雨水大，加之今春气温比往年低，化冻晚，土壤中含水量特别大，人在地里走还陷脚，给植树工作带来了巨大困难，送苗更是困难。但是利弊并存，由于水大，挖坑相
第5篇：腾讯实习生补招
腾讯实习生招聘宣讲【岗位增加】
招聘时间：2012-05-25 18:30
发布时间：2012-05-21
招聘地点：2217教室 现场负责人：夏吉莉老师阅读次数：1505腾讯网络平台部招聘宣传
亲爱的同学，您使用过QQ吗？QQ已有7.2亿活跃用户，同时在线超过1.5亿„„
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亲爱的同学，您使用过微信吗？微信用户数已突破1亿，正高速增长中„„
亲爱的同学，您玩过QQ游戏吗？QQ游戏，国内第一互动娱乐平台„„
„„
这些都是腾讯的业务，而且它们只是腾讯数百个业务之一。
到底在庞大的业务背后，支撑它们持续健康发展的平台是如何的呢？这里还有一个还鲜为人知的神秘舞
台。
这里，有带宽达到T级别的互联网出口，任意两台服务器之间，万兆流量通行
第6篇：春季话补
春季话补
世界气象日春天正是万物复苏的季节，也是人体进补的最佳时节。合理进补，可事半功倍。（1）神补。春季气候多变，气温逐渐回升，细菌开始活跃。此时人体新陈代谢也开始旺盛起来。春季人体容易出现乏力、情绪不好范文，全国文秘工作者的114稳等，这时，应寻求各种雅兴，不宜孤独沉闷，可与亲朋
好友去踏青郊游，感觉大自然的美，呼吸初春清新的空气，放松绷紧的神经，这样对身心健康大有
裨益。唐代大诗人白居易在“春游”一诗中道：“逢春不游乐，但恐是痴人。”（2）食补。中医学认为：肝属木，通气于春，春天应重在保持肝藏的健康。饮食上要少食酸，多食甘。多选用清淡温和、扶助正气的食物。如充足的鱼、肉，蛋、奶和豆类、蘑菇类食品，还有多食碱性食物，如新鲜蔬菜、水果等。（3）药补。可根据个人体质，好范文，全国文秘工作者的114适当吃点增强身体抵抗力的补药，以增强身体对疾病的抵抗力。如人参、王浆等。
第7篇：银行春季校园补招部分问题及解答
天梯培训
2013年银行春季校园补招部分问题及解答1、2014年银行春季校园补招什么时候进行啊?
天梯答： 2月底3月初将是银行春季校园补招公告发布高峰期。
2、银行春季补招是全国范围的吗?春季补招和秋季招聘的区别?
天梯答：春季补招，很多银行采取地市分行按需招聘，但也不免有的银行仍采取秋招时的招聘方式。二者的区别：秋季校园补招采用全国统考形式，春季补招部分银行采取地方银行单独命题，按需招聘。
3、银行春季补招流程是怎样的?具体都有哪些需要注意的事项?
天梯答：网申——笔试——面试，温馨提示：第一：网申：很多同学不注意网申，导致丧失进入银行的机会，一般，网申会筛掉50%，网申是进入银行的敲门砖，考生朋友一定要注意网申的技巧，不能抱着打酱油的心态。
第二：笔试：据统计，银行笔试只有60%的考生可以通过，没有及格分数，按照分数高低来决定进入面试的名单;银行笔试内容包括【行测、英语、综合知识(会计学、货币银行学、经济学、管理学等)、性格测试、银行大事记】，银行笔试题量大，涉猎范围广，行测难度近乎公务员考试，因
