毕业生凭学校发放的就业协议书
第1篇：毕业生凭学校发放的就业协议书（通用6篇）
毕业生凭学校发放的就业协议书（通用6篇）
在现实社会中，各种协议书频频出现，签订协议书能够保证双方合作愉快。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的毕业生凭学校发放的就业协议书（通用6篇），欢迎大家分享。
毕业生凭学校发放的就业协议书1
甲方：
乙方：
为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：
一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。
三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。
五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。
六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。
七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
甲方：
乙方：
________年____月____日
毕业生凭学校发放的就业协议书2
甲方：
乙方：
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方愿意录（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
五、甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）。
六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
八、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除。
1、甲方被撤销或依法宣告破产。
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。
3、乙方报到时未取得毕业资格。
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。
5、法律、法规、政策规定的其他情况。
九、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。
十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。
十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
毕业生凭学校发放的就业协议书3
甲方（院校）：
乙方（学生）：
双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：
第一条甲方的承诺和保证
（一）甲方的承诺和保证
1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：
（1）已经年满16周岁，体检合格。
（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：
1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
6、乙方已到岗就业的。
7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
第二条乙方的承诺和保证
1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
第三条协议生效及其他
1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
乙方的通讯地址：
乙方联系电话：
若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。
6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
毕业生凭学校发放的就业协议书4
甲方：
乙方：
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的.各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
毕业生凭学校发放的就业协议书5
甲方：______________
乙方：______________
为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。
为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系（部）与就学生顶岗实习签订协议如下：
一、甲方责任与义务
1、甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。
2、甲方可派实习指导教师到现场进行指导。
3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。
4、甲方实训结束按规定办理离厂手续。
二、乙方责任与义务
1、乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。
2、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。
3、乙方应保证实习学生的安全。
4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。
5、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。
6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。
为保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订以下订单培养协议：
乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自_______年_______月起至_______年_______月。
乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为________元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生取得毕业证书后即转为正式员工。
三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。
四、协议时间与所派送学生：
单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。
乙方在甲方定向培养和预就业岗位（类别）为：________，甲方安排为乙方实习期间的指导教师。甲方若要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动安全保障。
_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业技术学院
建筑环境设备工程系（部）共________名学生，进入实习。
五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。
六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
毕业生凭学校发放的就业协议书6
甲方：
乙方：
甲乙双方通过供需见面、双向选择按《普通高等学校学生就业工作暂行规定》，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及甲方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向用人单位介绍自己情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
二、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，于__日内订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招工手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。
三、经甲乙双方协商达成如下条款(如果甲乙双方已有约定，可以不填写以下栏目、并另附约定条款)：
1、甲方聘用乙方服务期____年，试用期(见习期)_____月。试用期(见习期)从________算起。
2、甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。
3、乙方被录用后试用期(见习期)收入为人民币_______元/月，试用期(见习期)满后由双方共同约定的收入为人民币________元/月。录用为公务员的按国家公务员的规定办理。
4、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险金等国家规定的福利及_______________。四、如果符合国家和省有关就业政策规定的，本协议一经甲乙双方签字盖章后即生效。学校鉴证登记后列入就业方案。如有违约，违约方支付违约金_______元。
五、本协议在双方签定后应在10个工作日之内由甲(乙)方送学校鉴证登记。
六、本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。
甲方：
乙方：
________年____月____日
第2篇：毕业生就业协议书发放要求
2012年毕业生就业协议书管理注意事项
一、发放要求
1、“上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书”（简称就业协议书，下同）的发放对象为2012年国家任务计划招收的毕业生（定向委培生、国防生、民族班学生、内高班学生、在职研究生、少数民族骨干培养学生、留学生、港澳台学生除外）；
2、就业协议书由校学生就业指导服务中心统一编录号码，并实行一一对应，学院统一领取；
3、学院须登录校就业信息网，在“签约系统-协议书管理” 栏中，按对应的号码将就业协议书发放给毕业生并确认；
4、就业协议书每位毕业生仅有一份，不得相互交换，学生领取之后必须妥善保管，及时与用人单位签约；
5、就业协议书如有遗失、污损、写错（用人单位已签字盖章除外）情况，学生可在校就业信息网下载区下载并打印《毕业生重领就业协议书（遗失、解约、换领）申请表》，按要求填写，经所在学院负责毕业生就业的老师签字后，到校学生就业指导服务中心领取或换取；
6、如毕业生出现：出国、升学这二种情况之一的，所在学院老师须在上报就业方案时将该生的协议书返还校学生就业指导服务中心。
二、签约流程
1、学生凭单位的录用函（如有的话就带上），到实验十五楼329办公室领取协议书；
2、学生与用人单位协商签约事宜，就业协议书的各项内容应填写完整，经学生签字、用人单位签章后，协议书即生效。
3、毕业生登陆校就业信息网“网上签约系统”，录入已经签订的就业协议书相关内容，学院毕业班辅导员签字确认，并加盖鉴证登记章，同时在网上确认。
4、毕业生或用人单位将就业协议书送至校学生就业指导服务中心（一教103）加盖公章；
5、协议书一式四联，学校盖完章后，学生、用人单位、学校各执一联。备查联（黄色）可由单位或学生留存或办理相关手续用。
未经学校鉴证登记签章的就业协议，学校有权不予列入当年的就业方案，不予办理相应的毕业生派遣手续。
三、违约办理
协议书签订后，确因特殊情况需要办理违约的，流程为：学生登录校就业信息网，在下载区下载并打印《毕业生重领就业协议书（遗失、解约、换领）申请表》，按要求填写并提供单位同意解除就业协议的书面证明、新用人单位的接收函，经所在学院负责毕业生就业的老师签字后，到校学生就业指导服务中心办理相关手续。
校学生就业指导服务中心
2011年11月09日
第3篇：届毕业生就业协议书发放须知
2013届毕业生《就业协议书》发放须知
一、就业指导中心发放2013届毕业生《就业协议书》给院系，原则上由院系统一保管。
二、《就业协议书》由毕业生所在院系负责就业老师专人保管，当毕业生与用人单位达成就业意向，并且双方同意签订就业协议后，方可将就业协议书交由用人单位。医学类毕业生因在外地实习需要提前发放的除外。
三、准备签约的毕业生到所在院系领取空白《就业协议书》时，院系就业负责老师必须在就业管理系统登记用人单位名称、单位联系人、单位联系电话三个字段后方能发放协议书。
四、本科民族生的《就业协议书》由中心统一盖上“民族生”章后根据各院系的民族生人数发送至各院系，请各院系老师根据协议书条码姓名一一对应发放。请各院系老师通知研究生少数民族骨干计划毕业生携带定向协议书原件及一份复印件至就业指导中心南校区办公室领取《就业协议书》。
五、推荐免试研究生一律不发放《就业协议书》。
六、港澳台学生,外国留学生因无法进行派遣，不发放《就业协议书》。
就业指导
中心
二○一二年十一月五日
第4篇：毕业生就业协议书发放及管理办法
吉林工商学院
毕业生就业协议书发放及管理办法
《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是教育部规定的明确毕业生、用人单位、学院三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力，也是学院落实、汇总、上报省就业主管部门，作为毕业生就业派遣、户口迁移、档案转递的依据。
一、发放对象：国家计划内招生的我院应届本、专科毕业生。
二、签订《就业协议书》的流程
（一）签订时间
毕业生与用人单位在试用期结束后确立劳动关系时签订。(绝非面试后上岗就需要签约)
（二）签订顺序
1.毕业生到所在分院领取就业协议书。2.毕业生填写本人基本情况，并在“毕业生意见”栏签署意见。
3.用人单位签署接收意见，并加盖有效公章。4.毕业生所在分院就业工作的负责人签署意见，并加盖公章。5.学院就业指导科审核后签署意见。（就业指导科最后签署意见）
三、签订《就业协议书》须知
《就业协议书》须由本人用签字笔和钢笔填写，字迹清楚。具体要求如下：
（一）、毕业生情况及意见栏
毕业生本人基本情况（姓名、
第5篇：届毕业生就业协议书发放注意事项
2012届毕业生就业协议书发放注意事项
各院系：
2012届毕业生就业协议书发放对象为已填写网上生源信息的我校全日制普通本专科毕业生及毕业研究生（不含定向单位毕业生、委培生）。现将相关注意事项说明如下：
1、就业协议书的领取：领取时请核对名单，确认协议书发放名单和所发协议书是否一致，若有不一致请及时提出，核对无误后由辅导员签名确认。
2、第一次未填报生源信息及提前毕业的毕业生请及时补填生源信息，补填时间为11月01日——11月15日下午5:00，此部分毕业生协议书将于补填完成后统一发到院系。
3、已提前领取就业协议书的此次不再重复发放，并且不予更换。
4、推免为硕士研究生的毕业生没有协议书，主要包括：
华中师范大学2012届本科毕业生拟免试推荐为硕士学位研究生
华中师范大学第十四届研究生支教团
5、协议书为复写纸材质，请嘱咐毕业生务必保存好，避免遗失或损坏。就业协议书一式四份，每位毕业生只发放一次。
6、签约程序：
1、甲乙双方就协议内容达成一致意见；2毕业生填写本人基本情况并签字；
3、用人单位填写协议内容并签
第6篇：关于发放毕业生就业协议书的通知
关于发放2012年毕业生就业协议书的通知
同学们现将2012年毕业生就业协议书发放给你们，具体要求如下：
1．为规范毕业生使用就业协议书，提高我校在社会上的诚信度，便于统一管理，2012年毕业生就业协议书继续采取一人一号制，即每名毕业生只能使用学校指定相应编号的就业协议书，毕业生之间不能交叉使用，不得复制。毕业生应妥善保管协议书，如果协议书丢失，原则上学校不予补办。
2．《就业协议书》一式五份，每位毕业生发放一套。严格按照《河北农业大学2012年毕业生就业协议书发放表》中对应的“协议书编号”发放到毕业生手中。
3．为便于统一管理，2012年就业协议书上加印了“毕业生编号”字段。现已经统一确定了每个毕业生的毕业生编号，毕业生编号是上报就业计划和打印报到证的重要依据，请各毕业生必须牢记自己的“毕业生编号”（此号永远不变，务必牢记）。毕业生要严格按照《河北农业大学2012年毕业生就业协议书发放表》中对应的“毕业生编号”填写到自己的协议书上。
4．毕业生在领取《就业协议书》时要在《河北农业大学2012年毕业
