廉政建设的自查报告
第1篇：廉政建设自查报告
学习《廉政规定》及“两个文件”自查报告
根据太原消防支队《太原消防支队贯彻执行《廉政规定》及“两个文件”的实施方案》精神，我按照方案要求对《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》（[2011]6号，以下简称《廉政规定》）和两个文件进行了认真的学习。通过认真研究贯彻实施《廉政规定》，以促进领导干部廉洁从政。我在学习《廉政规定》过程中中明白要以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。我通过学习深刻的理解到《廉政规定》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识。
现将此次贯彻执行《廉政规定》及“两个文件”自查自纠情况汇报如下：
一、自身情况：认真贯彻落实《四个严禁》、《五条禁令》等规章制度，做到：不身陷非法利益格局，不在企业或营利性事业单位兼职，不收送现金、有价证券、跑官要官、打牌赌博，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。严格落实信访工作“一把手”负责制，畅通信访举报渠道，规范办案程序，加大基层接访、处访工作力度，注重工作实效，最大限度从源头上减少和避免信访问题发生。
二、存在问题：在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。
三、整改措施：在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政规定》要求为准绳，进一步强化廉洁自律意识，坚持廉洁从政，确保各项警令政令贯彻到底。防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，确保各项工作任务落实到位，为“建设平安草坪”贡献自己的力量。
2011年9月29日
关于贯彻执行《廉政规定》及“两个文件”
自查自纠报告
尖草坪区公安消防大队
张冬萍
第2篇：廉政建设自查报告
今年是五公司生产经营不断拓展，企业改革不断深入、各种矛盾显现相对集中的时期。面对党风廉政建设不断出现的新形势，公司党委、公司按照集团公司党委“从严治党、从严治企、从严治领导班子”的方针，深入推行党风廉政建设责任制，坚持开展党性、党风、党纪教育，全面加强和不断改进党的作风建设，紧紧依靠各级党政组织，广大党员、干部群众，正确理解惩治腐败与保护党员干部、促进市场开发的关系，认真履行党的纪律与企业监察两项职能，克服了诸多方面的困难，在党风廉政建设责任制，领导人员廉洁自律、查办案件、效能监察、源头预防和治理腐败、建立健全各项规章制度以及纪检监察自身建设等方面取得了一定的成绩：
一、主要工作
1、建立完善了党风廉政建设工作体系：
我们根据集团公司的有关要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，公司年初召开了党风廉政建设领导小组会议，讨论党风廉政建设有关问题，根据党风廉政建设具体任务进行了责任分工。落实了公司领导班子及成员的党风廉政建设工作职责。同时根据职能的划分，颁发了《二OO四年党风廉政建设主要分工》文件，明确了公司管理部门领导的党风廉政建设责任，形成了齐抓共管的局面。紧接着，召开了党风廉政建设工作会，同公司二级单位、外营点签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设的主要指标分解到管理部门，落实到各基层，实行党风廉政建设与公司所属单位领导人员年薪挂钩，有力地推进了党风廉政建设工作的全面落实。为了全面加强党风廉政建设工作，我们结合外营项目点的工作，转发了集团公司外营项目部党风廉政建设有关文件，根据自己实际情况制定了《外营项目部党风廉政建设考核细则》，落实了检查评比措施，推动了党风廉政建设纵深发展。一年来，我们围绕党风廉政建设责任的落实做文章，不断完善考核办法，严格督促检查，为了把党风廉政建设责任制抓到实处，坚持组织考核与民主测评、检查组考核与职能部门考核，年底考核与书面通知整改相结合，对公司所属单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核。为了增强责任制的约束力，将考核的结果与文明创建、评先、经济奖励挂钩。今年，在对公司所属单位的考核评比中，有11单位被评为党风廉政建设优秀单位；有8单位被评为合格单位；在对公司科级以上的干部的测评中，有48名干部被评为优秀，优秀率46 ℅，对18个单位实行了奖励。事实证明，随着党风廉政建设责任制的不断深入，有力地促进了各级领导班子抓党风廉政建设的自觉性。各单位主要领导人员责任增强，认真履行党风廉政建设的责任，做到了“一岗双责”。各职能部门结合各自分管工作，在党风廉政建设中发挥了把关作用。由于充分调动了各方面积极作用，党风廉政建设工作全面展开，党风廉政建设呈现出良好的局面。
2、抓党风廉政建设教育，筑牢党员干部的思想道德防线
反腐倡廉，教育是基础。一年来，我们把党风廉政建设教育作为党风廉政建设重要基础工作来抓。按照集团公司统一布置，坚持开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，集中精力，开展声势较大的宣传教育，并且，以此为突破口，重点解决带有倾向性的思想认识问题，提高广大党员干部的认识和识别能力。同时，我们还结合党员干部的思想现状，重点开展理想信念教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；大力开展党纪政纪条规教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性；坚持开展正反典型教育，通过学习郑培民等人民公朴先进典型；形成廉洁奉公的正气；组织党员干部观看反腐倡廉电教片，刻录光碟60余盘，组织播放90余场次，收看人数达2570多人。通过案例警示教育，使党员不断加深了对党纪国法严肃性的认识，做到了警钟长鸣。为了使教育具有广泛性、有吸引力，我们还采取了中心组学习、宣传栏、培训班、知识竞赛、发送新闻稿件等多种形式。一年来，公司中心组组织学习156人次，主办宣传栏 34期，主办党支部书记学习培训班一期，共计34人参加，组织纪检监察人员参加集团公司业务学习5人次，组织 727人次参加党风廉政建设知识竞赛活动，发送新闻稿件已被采用12篇，撰写“三看三思”体会文章被集团公司录用4篇。由于即时抓党风廉政建设宣传教育活动，使反腐倡廉的宣传教育活动具有广泛的群众基础。在两个《条例》的学习过程中，我们于11月份分别组织公司党政班子成员、机关处室负责人、基层党政班子成员、外营项目部班子成员共计115人，分6场进行了“两个条例”知识开卷测试。（其中公司班子成员13人、机关处室和基层党政主要负责人45人、基层班子成员57人），优秀率达100℅。结合教育宣传活动，我们还即时组织开展“三看三思”活动，先后35名党员干部深入贫困职工家庭走访62人次，帮助职工解决生活、子女上学、住院等困难76人次，金额达1.8万元，使职工群众感到党组织的温暖。我们通过开展党风廉政建设的教育，增强了广大干部职工反腐倡廉的信心，提高
高了党员干部拒腐防变的自觉性。
3、领导人员廉洁自律工作不断加强
各级领导人员廉洁自律是企业发展的关键。为此，我们始终把对领导人员廉洁自律，提高到企业兴衰成败的政治高度来认识，作为加强党风廉政建设的关键环节来落实，并且结合不断发展的新形势的要求赋予新内容，推动了党风廉政建设的全面发展。针对领导人员廉洁自律中出现的新情况和新问题，我们先后认真贯彻落实上级和集团公司“五不准”、“六不准”等规定，使各级领导人员明确哪些事能做、哪些事不能做，以严格的制度约束领导人员的施政行为；按照规定狠抓了领导人员民主生活会、个人收入申报、礼品登记和个人重大事项报告等制度的落实。公司各级领导人员按照廉洁自律规定严格要求自己，做表率，自觉上交礼金8.2万元，上交礼品数码相机一部，价值3200元，拒收礼金礼品18人次，其中知其数额12人次，共计17.7万元。针对外营项目点领导人员廉洁自律某些薄弱环节，制定了各项目点定期向公司纪委主要负责人汇报制度，采取不定期检查、考核以及情况通报等手段，推动了外营项目点领导人员廉洁自律。洞坪项目部结合自己的实际，狠抓干部廉洁自律，制定了《领导干部约法三章》，要求各级干部讲政治、讲学习、少应酬、少喝酒、不贪不奢、不腐不败、淡薄名利、清心致远、堂堂正正做人。制定了《员工文明守则》，要求每个管理人员和职工秉公办事，不循私情、廉洁奉公，拒收礼金礼品，艰苦奋斗。项目经理冷向阳拒收礼金礼品达10多万元，在干部职工中树立了良好的形象。为了加强领导人员自身建设，积极开展“勤廉兼优干部”的评选活动，树立了水电建设公司经理袁勤忠勤廉兼优的典型，激励领导人员争做“勤廉兼优”的带头人。事实证明，领导人员廉洁自律，在党员干部中起到了表率作用，有力地促进了党风的变化，密切了党群关系，为企业的稳定、发展提供了有力的政治保证。
第3篇：廉政建设自查报告
按照市纪委关于开展20XX年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败斗争促进单位建设和发展成绩和问题，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，****、xx等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。
一是健全工
第4篇：廉政建设自查报告
党风廉政建设 工作自查报告
按照绥电党纪[2009]41号文件精神的要求，认真对照绥电党纪[2009]27号文件《XX电业局党风廉政建设责任制考核评价细则》，对我局的党风廉政建设和反腐败工作进行严格自查打分并总结报告如下：
一、党风廉政建设开展情况
全年没有发生中层以上干部及职工腐败违法犯罪案件，没有发生瞒案不报、压案不查情况，对市局和县信访部门及纪委交办的信访案件没有发生查处力度不够或是责任追究不到位的现象。全年没有发生省级以上新闻媒体及以上新闻媒体曝光事件。
（一）、领导高度重视，健全组织机构。为提高党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，明确抓好党风廉政建设工作是我局的首要责任，将党风廉政建设列入重要议事日程工作，实行党风廉政责任制，明确规定，局长、书记为党风廉政第一责任人，纪检书记为直接负责人，各科、所、室负责人为主要责任人。分管领导对分管的业务工作实行“一岗双责”制度，一手抓业务工作，一手抓队伍建设，并对党风廉政建设负责。局党委与主管领导几个科室负
第5篇：廉政建设自查报告
xx县国土局
2011年国土资源系统党风廉政建设责任自查报告
市国土资源局：
为进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署，圆满完成国土资源管理各项工作，根据上级相关部门要求，年初我局与市局签订了《2011年国土资源系统党风廉政建设责任书》，现将该项工作完成情况自查报告如下（自查分97分）：
一、加强领导，认真组织，严格执行党风廉政建设。（自查分共29分）
1、为了认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，我局年初成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室所队长为成员的党风廉政建设工作领导组，年初召开了党风廉政建设工作动员会议，对党风廉政建设工作进行了宣传动员和部署，制定了工作计划，半年和年终均进行了考核；定期和不定期认真研究反腐败工作和党风廉政状况，采取了切实可行的措施和方法解决了本单位和部门的突出问题；党风廉政建设责任制组织领导机构健全，确保了人员和经费到位；把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告中；同时按时向县委政府和市局报送党风廉政建设责任制工作情况和总结。（自查分11分）
第6篇：廉政建设自查报告
2015廉政建设自查报告
廉政建设自查报告
（一）按照市纪委关于开展20XX年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败斗争促进单位建设和发展成绩和问题，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，****、xx等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想
第7篇：廉政建设自查报告
党风廉政建设工作自查报告
********纪检组
2017年，***积极贯彻区局党组关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将半年落实情况自查如下：
一、主要工作开展情况
(一)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
分局坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党性党风和廉洁从税教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是开展了以省、市、区**局党风廉政建设工作会议学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讨论等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是结合“两学一做”认真学习《准则》、《条例》和十八届六中全会精神，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观，增强“四个意识”，筑牢拒腐防变的堤坝。三是结合“宣教月”活动，邀请区委党校老师给分局全体党员举办党性知识讲座，参加了全区**系统“党风廉政建设和预防职
