合同预算部岗位职责及任职资格 改_合同预算部岗位职责
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***建设公司合同预算部岗位设置及人员配备
一、合同预算部部长岗位：
二、合同预算部副部长岗位
三、合同预算部部长助理岗位
四、工程造价控制管理（土建两个）
五、工程造价控制管理（安装一个）
六、工程招标管理岗位（两个）
七、材料设备采购管理岗位
八、合同管理岗位
九、资料管理员岗位
合同预算部部长岗位及任职资格
1、岗位名称：合同预算部部长
2、岗位职责：
2.1负责部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理； 2.2负责与公司其他部门之间工作的相互协调；
2.3负责总体协调、组织工程项目及材料（设备）采购招标工作； 2.4负责工程量清单、拦标价的复核工作；
2.5负责协调解决工程变更、现场签证中出现的问题； 2.6负责组织协调工程项目竣工结算工作；
2.7负责编制、审核部门工作计划，协调解决计划实施过程中出现的问题。2.8根据部门员工的综合素质及业务能力，对其进行绩效考评，对 部门员工奖罚提出意见； 2.9领导交办的其他工作。
3、任职资格： 3.1学历及资历要求：
3.1.1大学本科或以上学历，工民建、工程管理或相关专业； 3.1.2有五年相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1注册造价工程师优先；
3.2.2有五年以上工程招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作；3.2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价，注册招标师、（投资）咨询师优先。3.3实际工作能力：
3.3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳； 3.3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规；
3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，及时把握工程造价相关市场信息，准确审定工程造价。
合同预算部副部长岗位及任职资格
1、岗位名称：合同预算部副部长
2、岗位职责：
2.1协助部长进行部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理； 2.2协助部长与公司其他部门之间工作的相互协调； 2.3负责协调、组织工程项目及材料（设备）采购招标工作； 2.4负责工程量清单、拦标价的审核工作；
2.5负责协调解决工程变更、现场签证中出现的问题； 2.6负责组织工程项目竣工结算工作；
2.7负责编制、审核部门工作计划，联系解决计划实施过程中出现的问题。
2.8根据部门员工的综合素质及业务能力，对其管理的岗位进行绩效考评，对部门员工奖罚提出初步意见； 2.9领导交办的其他工作。
3、任职资格： 3.1学历及资历要求：
3.1.1大学本科或以上学历，工民建、工程管理或相关专业； 3.1.2有五年相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1具有造价行业造价员资格证书，注册造价工程师优先； 3.2.2有三年以上工程招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作；3.2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价，注册招标师、（投资）咨询师优先。3.3实际工作能力：
3.3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳； 3.3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规；
3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，及时把握工程造价相关市场信息，准确审定工程造价。
合同预算部部长助理岗位及任职资格
2、岗位名称：合同预算部助理
2、岗位职责：
2.1协助部长进行部门内部各岗位之间工作的组织调配、协调管理； 2.2协助部长与公司其他部门之间工作的相互协调； 2.3负责协调、组织工程项目及材料（设备）采购招标工作； 2.4负责分配的工程量清单、拦标价的审核工作；
2.5负责协调解决工作中工程变更、现场签证中出现的问题； 2.6负责组织工程项目竣工结算工作，提出初步审核意见； 2.7负责编制、审核部门工作计划初稿，联系解决计划实施过程中出现的问题。
2.8根据部门员工的综合素质及业务能力，对其管理的岗位工作进行绩效考评，对部门员工奖罚提出初步意见； 2.9领导交办的其他工作。
3、任职资格： 3.1学历及资历要求：
3.1.1大学专科或以上学历，工民建、工程管理或相关专业； 3.1.2有三年相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1具有造价行业造价员资格证书，注册造价工程师优先； 3.2.2有三年以上工程招投标管理工作经验，熟悉工程造价管理工作； 3.2.3熟练掌握广联达造价软件编制工程量清单并报价，注册招标师、（投资）咨询师优先。3.3实际工作能力：
3.3.1有较强的组织协调能力、爱岗敬业、吃苦耐劳； 3.3.2熟悉合同及招投标相关管理法律法规；
3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，及时把握工程造价相关市场信息，准确审定工程造价。
工程造价管理岗位职责（土建）及任职资格
1、岗位名称：工程造价控制管理（土建）
2、岗位职责：
2.1负责协助 “公司工程造价相关管理办法”等的起草、修改和执行，有效控制工程造价，防范投资风险；
2.2负责公司协助公司投资建设计划的起草、修改；
2.3负责工程设计、施工、监理及其它相关合同造价部分审核工作； 2.4负责造价咨询单位的选择，签订造价咨询合同。对招标文件中的计价部分进行审核，编制或复审招标项目的工程量清单和拦标价； 2.5负责对工程土建进度款及其它工程款项（包括甲供材、主要材料、设备等）的支付进行审核；
2.6负责审核土建部分因现场签证、变更签证、材料认价、工程量变化、费用索赔等导致的工程价款调整；
2.7负责工程项目土建部分的竣工结算审核，督促工程部门及时提交 工程结算文件，初审工程结算资料，协调解决造价审核单位与施工单位提出的工程结算问题，并对造价审核单位提交的审核结果进行复审； 2.8负责协助编制招标文件，参加审核工程量清单及拦标价，参加答疑会，审核答疑纪要等；
2.9负责公司完成的招标项目按照相关规定进行清标工作； 2.10及时掌握各工程项目的进度、质量、造价等工作情况，对工程造价相关资料、记录的完整性和有效性进行检查；
2.11协助工程项目材料、设备的比价、认价工作，为认质认价工作提供客观、合理的资料；
2.12负责完成结算项目的土建部分成本分析、汇总工作； 2.13配合财务部完成已结算工程项目的财务决算工作；
2.14 负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作。
2.15 负责做好项目相关技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，保证部门工作的需要。
2.16 负责部门文件的接收与发放，对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号、登记、存档、保管。
2.17 负责建立部门项目台帐，督促及时更新，保证数据的有效性。2.18负责部门计划、招标资料、造价审核资料、结算等资料的收集、整理、归档工作。
2.19完成部门安排的其它工作。
3、任职资格： 3.1学历及资历要求：
3.1.1大专及以上学历，工民建、给排水、暖通、工程管理或相关专业；
3.1.2 40岁以上有一年以上相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1有工程造价工作经验，参加过工程造价相关培训，具有工程（土建）预算员证。3.3实际工作能力： 3.3.1爱岗敬业、吃苦耐劳；
3.3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.3能熟练运用广联达造价软件编制工程量清单并组价； 3.3.4能够及时掌握建筑市场信息，工程造价信息。
工程造价管理岗位职责（安装）及任职资格
3、岗位名称：工程造价控制管理（安装）
4、岗位职责：
2.1负责协助 “公司工程造价相关管理办法”等的起草、修改和执行，有效控制工程造价，防范投资风险；
2.2负责公司协助公司投资建设计划的起草、修改；
2.3负责工程设计、施工、监理及其它相关合同造价部分审核工作； 2.4负责造价咨询单位的选择，签订造价咨询合同。对招标文件中的计价部分进行审核，编制或复审招标项目的工程量清单和拦标价； 2.5负责对工程安装进度款及其它工程款项（包括甲供材、主要材料、设备等）的支付进行审核；
2.6负责审核安装部分因现场签证、变更签证、材料认价、工程量变化、费用索赔等导致的工程价款调整；
2.7负责工程项目安装部分的竣工结算审核，督促工程部门及时提交工程结算文件，初审工程结算资料，协调解决造价审核单位与施工单位提出的工程结算问题，并对造价审核单位提交的审核结果进行复审； 2.8负责协助编制招标文件，参加审核工程量清单及拦标价，参加答疑会，审核答疑纪要等；
2.9负责公司完成的招标项目按照相关规定进行清标工作； 2.10及时掌握各工程项目的进度、质量、造价等工作情况，对工程造价相关资料、记录的完整性和有效性进行检查；
2.11协助工程项目材料、设备的比价、认价工作，为认质认价工作提供客观、合理的资料；
2.12负责完成结算项目的安装部分成本分析、汇总工作； 2.13配合财务部完成已结算工程项目的财务决算工作；
2.14 负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作。
2.15 负责做好项目相关技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，保证部门工作的需要。
2.16 负责部门文件的接收与发放，对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号、登记、存档、保管。2.17 负责建立部门项目台帐，督促及时更新，保证数据的有效性。2.18负责部门计划、招标资料、造价审核资料、结算等资料的收集、整理、归档工作。
2.19完成部门安排的其它工作。
3、任职资格： 3.1学历及资历要求：
3.1.1大专及以上学历，工民建、给排水、暖通、工程管理或相关专业；
3.1.2 35岁以下有两年以上相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1有工程造价工作经验，参加过工程造价相关培训，具有工程（安装）预算员证。3.3实际工作能力： 3.3.1爱岗敬业、吃苦耐劳；
3.3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.3能熟练运用广联达造价软件编制工程量清单并组价； 3.3.4能够及时掌握建筑市场信息，工程造价信息。
工程招标管理岗位职责及任职资格
1、岗位名称：工程招标管理
2、岗位职责：
2.1 严格执行国家、地方行政主管部门和上级部门对招投标管理的法 律、法规或相关规定，履行公司招投标管理办公室计划，负责公司招投标管理工作。坚持公开、公平、公正的原则，保证招投标工作的顺利开展；
2.2负责公司“招投标管理程序”的起草、并按审定的程序严格执行； 2.3根据公司年度总体经营及投资建设计划，负责编制项目招投标实施计划，刊登招标公告、报名及前期相关准备工作；
2.4需委托代理招标的，负责按规定抽取招标代理单位，签订招标代理合同；
2.5负责组织公司相关部门对招标项目投标单位进行考察、资格预审工作；
2.6负责按流程或程序到招标管理部门及上级部门办理各种申请、登记、审核、备案等手续；
2.7按计划组织实施招投标活动。负责编制或审核资格预审文件、招标文件，组织审核工程量清单及拦标价，组织或参加答疑会，以及与招标相关管理部门的联系和资料报备工作等；
2.8全程组织或参加开评标活动，对于评标中出现的问题及时向主管领导汇报，提出解决方案；
2.9招评标结束后，负责办理定标、发中标通知书等事宜； 2.10负责全部招投标资料及过程文件的整理、归档及招标信息的统计、分析等工作；
2.11完成部门安排的其它工作。
3、任职资格： 3.1学历与资历要求：
3.1.1本科及以上学历，工程或管理相关专业； 3.1.2 35岁以下有三年以上相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1有招投标工作经验，参加过招投标培训，国家注册招标师优先。3.3实际工作能力：
3.3.1爱岗敬业、吃苦耐劳；
3.3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.3熟悉招投标及合同管理相关法律法规；
3.3.4掌握工程管理、建设招标流程等相关知识，能熟练编写招标文件并办理相关招标手续。
工程合同管理岗位职责及任职资格
1、岗位名称：工程合同管理
2、岗位职责：
2.1 严格执行国家、地方行政主管部门和上级部门对合同管理的法律、法规或相关规定，履行公司ISO9000程序文件，负责公司合同管理工作。；
2.2负责公司“合同管理办法”的起草、并按审定的程序严格执行； 2.3负责对招标文件中与合同相关内容的审核工作； 2.4负责公司“合同管理制度”的起草、修改和执行；
2.5负责催缴履约保证金、工程建设类合同的起草、签订、修改补充； 2.6负责公司施工合同样板的编制及修改；
2.7掌握合同履行、变更、终止等情况，并及时与相关部门沟通；2.1
511 协调解决合同中的争议问题，提出解决意见，妥善处理合同纠纷； 2.8负责组织合同签订后的合同交底工作，完成合同交底纪要； 2.9 负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作。
2.10负责合同归口管理，包括合同文件（含电子文档）的收集、整理和归档工作；
2.11完成部门安排的其它工作。
3、任职资格： 3.1学历与资历要求：
3.1.1专科及以上学历，工程或管理相关专业； 3.1.2 35岁以下有二年以上相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1有招投标工作经验，参加过招投标培训，国家注册招标师优先。3.3实际工作能力：
3.3.1爱岗敬业、吃苦耐劳；
3.3.2能熟练掌握运用word、excel、CAD等办公软件；
3.3.3熟悉招投标及合同管理相关法律法规，掌握现行施工合同标准版本全部内容；
3.3.4掌握工程管理、建设招标流程等相关知识，能熟练编写施工合同。
材料设备采购管理岗位及任职资格
1、岗位名称：材料设备采购管理
2、岗位职责： 2.1负责公司“建设工程甲供材料、设备采购管理办法”的起草、修改和执行，严格遵守经开区管委会及公司对甲供材、设备采购管理的有关规定；
2.2熟悉甲供材料、设备采购的流程，按公司规定选择采购方式，了解采购的技术要求、质量要求，掌握供货单位、供货价格、供货渠道等市场信息，保障工程建设所需材料、设备采购的及时和物美价廉； 2.3负责甲供材料、设备采购相关文件的编制；
2.4负责采购项目实施计划的申报，办理审批并组织实施；负责采购合同的签订和执行，包括采购物的交货、验收、货款支付、结算等工作；
2.5负责采购物品的售后服务及协调工作。对所采购材料的使用维护情况做好跟踪服务及使用情况反馈；
2.6负责甲供材料、设备采购相关资料及过程文件的整理、移交及相关信息的统计工作；
2.7负责完成材料认质认价工作，严格按照材料采购相关规定执行； 2.8 负责建立合格供方库，材料采购信息库，定期进行维护； 2.9 负责完成公司9000认证文件要求相关记录文件的编写、流转、存档工作。
2.10完成部门安排的其它工作。
3、任职资格： 3.1学历及资历要求：
3.1.1大专及以上学历，工程类采购相关专业为主； 3.1.2 35岁以下有三年相关工作经验。3.2专业知识：
3.2.1有材料设备采购、招投标工作经验，参加过招投标专业培训。3.3实际工作能力：
3.3.1熟悉合同及招投标相关管理法律法规； 3.3.2爱岗敬业、吃苦耐劳；
3.3.3能熟练掌握并运用word、excel、CAD等办公软件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相关知识，熟练编写设备材料采购招标文件。
3.13完成公司领导安排的其他工作。
资料管理员岗位职责及任职资格
1、岗位名称：资料管理员
2、岗位职责：
2.1 按照公司ISO9000程序文件要求负责管理部门相关资料的收集、编辑、整理、归档、查阅等项工作。2.2 参加部门的相关工作会议。
2.3 参与部门管理相关管理制度的制定和修订工作。
2.4 负责收集、整理工程招投标资料，合同签订等资料，应做到准确、即时、齐全、完整。
2.5 负责收集部门员工绩效考核相关资料，做到准确、即时、齐全、完整。
2.6 负责部门资产及台账的管理。2.7 协助部门各岗位做好各种资料、信息的收集整理工作。2.8 负责与公司其他部门间的图纸、文件的收发、及向办公室档案移交工作。
2.9负责公司下达部门的各项工作执行进度信息的收集，并及时向部门部长汇报。
2.10 完成上级安排的其他工作。
3、任职资格： 3.1 学历与资历：
3.1.1全日制大专及以上学历，文秘等相关专业，助理工程师职称； 3.1.2年龄在35岁以下，三年以上资料管理经验，其中一年以上房地产企业管理经验优先。3.2 专业知识：
3.2.1 了解施工资料管理知识，具有一定的档案管理知识。3.2.2掌握房地产开发项目运作流程。
3.2.3熟悉房地产开发业务中的资料相关流程及专业知识。3.3 实际工作能力： 3.3.1熟练使用办公软件。3.3.2熟练使用施工资料管理软件。
