主管领班岗位职责_领班工作岗位职责
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百会龙港岗位职责
主管岗位职责(试行)
岗位职责:
1、安排会所员工对客服务活动。
2、保证服务的满意率及各项设备的正常运转。
3、负责对领班员工的业绩进行评估与考核,考勤统计,提成统计等,并在每月三号之前交人事部.4、调查并处理涉及本班组工作的客人投诉及员工意见,并将有关信息报部门经理。
5、根据市场调研,拟定本区域每月的促销计划,并呈报经理批复。
6、按时完成部门下达的各项指令。
工作内容
1、拟定本区域员工班次表并报经理批准。
2、每天必须组织部门员工进行班前、班后会,并对会议内容进行详细记录。人事部将每半月进行
会议记录的检查,检查结果与主管岗位津贴挂钩。
3、制定设备设施检修、卫生保养计划,设备始终处于良好状态。并认真做好记录,每月不得低于
十次检修记录。
4、做好各类客用品及备件采购计划。
5、编制员工培训计划,提高员工整体业务水平。
6、制定本区域的经营计划,与宾客建立良好关系,确保经营指标的完成。并做好客户档案,报营
销部经理留存。
7、每天检查会所卫生状况,是否达标。并做好详细的检查记录与奖罚记录。
8、参加经理主持的一周工作指令会、经营促销会、服务质量分析会。
9、主持本区域的领班工作会议、每月员工总结会、培训会及促销计划会。
10、撰写每周、月工作总结及下周、月工作计划汇报至经理。
11、注意收集宾客意见及员工建议,并以书面形式报经理。
12、做好本区域与其他部门协调,确保各项工作顺利进行。
领班岗位职责(试行)
岗位职责
1、主持班前会,进行上岗前检查,传达有关工作指令、经营情况,分派员工工作任务。
2、检查会所服务员对客服务工作状况,保证服务水平和质量。
3、检查会所域设备卫生、消毒池(箱)、消毒液含量,确保各项卫生达标。并做好记录与奖罚记录。
4、按部门培训计划定期对员工进行培训。
5、每月按计划提出物品采购申请,确保各类物品的库存量。
6、认真做好对客服务记录与统计,建立宾客档案。上级主管。
7、做好每日统计及营业日报表。
8、督导员工做好下班后的收尾工作。
工作内容
1、提前15分钟到岗,查阅部门交接班记录,处理有关遗留事宜。
2、主持每日班前会,布置本班次需注意事项,分配当班员工工作任务。
3、检查营业点卫生状况及各类用品、用具准备情况,确保对客服务质量。
4、随时调配员工,保证客人在本区域内处处得到服务。
5、与各类客人建立良好的关系,巩固客源市场。
6、检查员工在岗工作状态和服务程度。
7、准确地记录本班次未尽事宜,移交下一班次。
贵阳龙港百会会所人事部拟定