拆迁岗位职责（精选9篇）
拆迁岗位职责（精选9篇）
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的拆迁岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
拆迁岗位职责1
职责描述:
1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;
2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;
3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;
4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;
5、团队建设、管理及人才培养。
任职要求:
1、房地产、土地资源、工商管理相关专业，全日制大专及以上学历;
2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程，具有系统的城市更新项目专业知识;
3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验，独立负责过至少1个城市更新项目;
4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;
5、团队建设、管理经验。
拆迁岗位职责2
1、大专以上学历，房地产相关专业优先;
2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识，熟悉房地产相关政策、法律、法规;
3、具有较强的文字表达能力，市场分析总结能力，能熟练运用各种办公软件;
4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验，熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)
5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通，能独立编制评估报告;
拆迁岗位职责3
岗位职责:
1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作，满足工程开工需要;
2、协助组织拆迁前的准备会和研究会，做好和政府部门、专业管理部门以及群众的沟通工作;
3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;
4、拆迁过程中的资料准备，队伍管理、宣传沟通工作，预算管理等工作;
5、领导交办的其他事项工作。
任职要求:
大学本科及以上学历，工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。
了解国家宏观经济、法律制度和拆迁法律和政策，精通拆迁相关业务流程。
较强的语言表达和写作能力、组织协调能力和社会活动能力、独立分析及综合判断能力。有房地产工程管理、设计方面技能者优先考虑。
3年以上拆迁工作经验，具有棚改、保障房、回迁房项目工程施工经验者优先考虑。
拆迁岗位职责4
岗位职责:
1、负责调查了解拆迁土地上的居(农)民情况、单位企业情况及人员情况，确认人口构成、房屋产权及房屋面积，及时了解人口变化情况，对动迁的现状及环境进行监控管理。
2、负责拟定拆迁安置方案，并上报审批和负责具体实施。
3、负责对拆迁公司报送的拆迁协议、付款进行核实、核查、汇总，并呈报公司领导审批后最终签订拆迁协议。
4、负责与拆迁工作有关单位的协调工作及拆迁安置过程中的各种其他问题。
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，专业不限。
2、8年工作经验，3年以上同行业同岗位工作经验。
3、较强的沟通能力、人际交往能力、公关能力、综合分析能力、计划与执行能力、沟通协调能力、抗压能力强。
拆迁岗位职责5
职位信息:
1、负责指导、检查、监督项目拆迁工作;
2、统筹及制定拆迁计划、拆迁方案及拆迁补偿方案;
3、协调拆迁过程中涉及的相关单位和部门;
4、及时向领导汇报拆迁进度及存在的问题，并对存在的问题提出解决措施。
任职资格:
1、大学专科及以上学历，专业不限，年龄38岁以内;
2、6年以上大中型房地产公司相关经验，3年以上本岗位工作经验;
3、熟悉土地，规划，房地产有关政策法规，有拆迁成功案例经验优先;
4、有良好的拆迁统筹、谈判能力;能快速组建拆迁谈判团队，擅长创新拆迁工作实施策略，拥有丰富的行业、政府与社会资源;
5、有良好的沟通协调能力与谈判能力，为人品行端正，承压能力强，懂粤语者优先。
拆迁岗位职责6
职责描述:
1、熟悉拆迁方面的政策法规;
2、有负责项目开发前期的'拆迁工作经历;
3、主动入户进行调查摸底、对被迁居民进行拆迁动员，并协同办理评估、签订协议、交验房屋等各项拆迁手续;
4、能统筹、协调处理各方关系，及时处理和解决拆迁过程中出现的各类矛盾和问题，完成有关拆迁资料的各项备案工作;
5、完成项目经理交办的其他各项工作。
任职要求:
1、具有较强的沟通协调能力，有较强的责任心及敬业精神;
2、熟悉拆迁工作流程，熟悉拆迁部门的工作程序与要求;
3、五年以上房地产行业拆迁工作经验，或从事过1-2个拆迁项目动迁工作者优先;
4、会粤语，懂客家话优先。
拆迁岗位职责7
工作职责:
1、负责公司旧改项目拆迁谈判及安置计划的制定、执行、监督、协调及反馈;
2、了解各方诉求，妥善处理拆迁谈判过程中遇到的各种问题，与拆迁业主进行沟通协调、开展拆迁补偿谈判、签约工作，起草拆迁相关文件;
3、负责与区政府、街道办以及相关部门沟通、协调，完成项目专项规划的报批报建工作;
4、负责建立拆迁档案，整理并保管相关合同、协议以及数据等相关资料;
5、完成上级领导安排的其它工作事项。
任职资格:
1、大专或以上学历，专业不限，房地产及相关专业优先，能熟练用客家话及粤语交流;
2、具有3年以上城市更新项目工作经验，能独立带领小组人员开展工作;
3、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，沟通协调能力及团队意识强。
拆迁岗位职责8
职责描述:
1、熟悉国家及深圳旧改项目的法律法规、政策及报文的相关流程，为公司旧改项目提供决策依据;
2、负责旧改项目工作计划的执行、督导、协调及反馈;
3、与拆迁业主进行沟通、开展拆迁补偿签约工作;
4、就业主异议及时沟通、妥善处理，并向部门领导汇报提出合理的建议;
5、协助市政配套关系的协调，确保项目合法验收;
6、完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历，房地产相关专业;
2、熟练掌握旧改项目的流程、政策法规，具有3年以上房地产开发、旧城改造开发或城建部门工作经验;
3、有过两个以上拆迁项目的成功案例，能够编制相关方案;
4、接受过工程、法律、谈判技巧等培训;
5、熟练使用办公自动化，普通话标准，表达能力强，思路清晰，具有较强的沟通、协调能力，能与相关部门保持良好的合作关系。
拆迁岗位职责9
1、大专以上学历，专业不限;
2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验，熟悉东莞城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;
3、沟通谈判能力突出，具有一定独立开展项目拆迁谈判能力，抗压性强;
4、有驾照，懂广东话、客家话者优先;
5、根据工作经历和能力不同，可提供经理、主管和专员岗。
6、经理级岗位要求有至少1个完整城市更新项目管理经验，担任项目负责人2年以上。
