人才中介岗位职责（精选18篇）
人才中介岗位职责（精选18篇）
在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的人才中介岗位职责，希望对大家有所帮助。
人才中介岗位职责 篇1
1、协助总经理制定猎头行业业务规划；
2、负责猎头项目的具体推进、执行，带领团队完成年度业绩指标；
3、团队组建，对团队成员进行培训和绩效管理；
4、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
5、开发客户，客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
6、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
7、与猎头顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托；
8、保持与维护客户和候选人良好的关系。
人才中介岗位职责 篇2
1、本科以上学历，优秀的可适当放宽至大专学历；对自我发展有着更高的要求；
2、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
3、工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；
4、2年以上猎头经验；1年以上带领团队经验；
5、有石油化工，医药，工程，工业方面猎头经验或者专业背景；
6、能够读写英语资料和英语邮件；
7、有人才中介师执业资格者优先。
人才中介岗位职责 篇3
1、负责奥园物业管辖楼盘的不动产经纪业务;
2、为业主与客户提供专业的置业服务;
人才中介岗位职责 篇4
1.负责独立完成中、大型销售线索的转化,保证目标转化率;
2.负责管理和分析的团队的销售线索,保持线索的健康度,及时提出销售改善建议,促进转化率提升;
3.负责销售渠道的调研,针对销售数据反馈及时提出市场拓展调整建议;
4.负责协助销售流程的标准化梳理及培训体系建立;
5.对个人业绩结果负责;积极配合商务拓展团队的工作,协助完成部门目标;
6.完成上级领导交办的其他工作。
人才中介岗位职责 篇5
1、协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标。
2、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化。
3、确保在官网、中介和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。
4、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据。
5、开拓外围关系,策划市场活动,以提高集团酒店的收益,并进行酒店品牌的推广。
6、完成公司安排的其他工作。
人才中介岗位职责 篇6
1、负责管理中国、香港、新加坡等公司的帐务；
2、负责对接美国，香港，新加坡等银行、会计师事务所和中介等金融服务机构；
3、负责公司的做帐、财务模型、管理风险等工作；
5、负责公司的预算、融资、现金管理等相关业务。
人才中介岗位职责 篇7
1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道，促进公司与其在一手房市场的分销合作关系，从而推进各楼盘项目的销售进展；
2、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源；
3、解决分销人员在开拓客户过程中所遇到的困难，并有针对性的进行培训和讲解；
4、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作；
5、公司及领导安排的其他工作事项。
人才中介岗位职责 篇8
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
人才中介岗位职责 篇9
1、根据集团战略规划，组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划，对董事会负责；
2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理，负责通过平台建设、产品营销等策略，达成并超越预期任务目标；
3、实施公司网络科技平台建设，有效运维及持续优化，充分实现平台在消费金融场景中的价值；
4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队，指导公司管理层做好人才梯队建设等任务；
5、传递和弘扬集团公司文化价值观，宣导公司各项规章制度，并落实执行。
人才中介岗位职责 篇10
1、以本地区的银行、证券、保险经纪公司、保险代理公司等中介渠道为主，开展团体机构客户开拓和维护工作，具体工作包括：与上述中介机构达成保险代理（经纪）协议，通过中介了解客户需求、拟订保险计划、协助办理投保手续等；
2、为团体机构客户提供日常服务，及时反馈客户需求，配合公司不断提高客户服务水平；
3、负责公司与中介机构以及客户之间的沟通工作；
4、收集团险市场情况、客户情报和竞争对手动态，及时上报重要信息，为公司进行业务决策提供客观依据；
5、公司及主管交办的其它工作。
人才中介岗位职责 篇11
1、根据公司提供的精准客户资源联系客户，向意向客户介绍合适的房源(无需外出拓展客户);
2、负责网络平台管理，发布房源，和客户沟通，解答客户的咨询，了解客户需求，进行房源匹配;
3、接待客户，提供专业的业务咨询，带客看楼盘，促成房源买卖;
4、通过社交工具进行客户回访，维护老客户，挖掘客户潜力。
人才中介岗位职责 篇12
1、全面负责地产项目交付查验品质管控工作，确保查验组严格按照公司查验标准执行;
2、监督各项目查验质量管理标准的实施，根据实际运行情况持续完善质量管理标准和相关操作程序;
3、结合项目巡查实际情况，作出有建设性的整改建议，并拟定详尽品质报告;
4、对项目的品质整改进度与结果进行实时跟进、督促及落实;
5、定期开展品质标准培训及宣贯。
人才中介岗位职责 篇13
1、协助部门领导工作，根据部门工作计划具体落实和推进系统管理建设工作；
2、负责执行并落实总公司相关管理规章制度和工作流程；
3、负责分公司中介系统维护、中介合同签订、中介资质申报；
4、负责起草各项中介制度、完善中介漏洞；
5、负责管理中介档案，建立中介业务台账；
6、配合各项中介合规检查；
7、负责条线业务数据分析、专项分析及材料编制；
8、 领导交办的其他工作。
人才中介岗位职责 篇14
１、负责贯彻落实总公司及分公司总经理室关于中介业务发展和管理的指示精神和有关中介工作的来函和文件；
２、负责制定全省中介业务的'工作目标及工作计划；
３、负责中介业务目标计划的组织.实施并监督执行情况；
４.负责对中介业务的代理资格管理；
５.负责对中介业务的代理关系管理；
６.负责对中介业务的执业管理；
７.负责与公司其它部门的沟通和联系，及时处理中介代理合作单位在业务中遇到的问题；
８.负责本部门工作人员的日常管理.学习培训和绩效考核；
９.负责完成总经理室交办的其他各项工作。
人才中介岗位职责 篇15
1.负责专兼业代理单位的沟通和联系；
2.负责专兼业保险代理人的资格审查.申报.登记及业绩管理；
3.负责专兼业保险代理人资格证书的管理及统计。
4.负责兼业代理人从业人员培训工作的组织；
5.负责与各家银行.证券.邮电等行业签订保险代理合作协议；
6.负责对兼业代理协议执行情况的监督和检查；
7.负责对兼业代理协议督查情况的纠正和落实；
8.负责对专兼业代理业务开展的监督和指导；
9.负责承办总公司中介部有关专兼业保险代理工作的来函和文件；
10.负责承办分公司总经理室临时交办的其他有关专兼业保险代理的工作。
人才中介岗位职责 篇16
1.贯彻执行党和国家的方针.政策.法律.法规，根据总公司的各项规章制度，结合本省实际情况，制定出相应的管理制度；
2.贯彻落实总公司下达的任务，制定本省个代营销业务中长期发展规划和年度计划；
3.根据公司业务发展需要负责制定个代营销业务策划案；
4.负责组织和管理本省代理人资格考试的有关工作；
5.负责制定并组织实施本省个代营销主管.组训人员培训计划；
6.负责个代营销业绩统计和经营报表的制作和上报工作；
7.负责制定和修改营销人员报酬和福利待遇的管理办法；
8.负责监督和落实营销人员报酬和福利待遇管理办法的执行；
9.负责个人保险代理人的资格管理；
10.负责个人保险代理合同的登记及统计管理；
11.负责承办总公司中介业务部有关个人代理工作的来函和文件；
12.负责分公司总经理室临时交办的其他有关个人保险代理人的工作。
人才中介岗位职责 篇17
1.负责中介业务台帐的登记管理；
2.负责中介业务数据的分析；
3.负责中介业务应收保险费的统计.核对；
4.负责中介业务应付手续费的核对和结算；
5.负责对定期合作单位的合作状况做出评估。
人才中介岗位职责 篇18
1、负责主持营运部的各项日常管理工作，优化建设公司营运体系；
2、根据公司年度发展战略制定营运部年度工作计划及营运目标并贯彻落实；
3、制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行；
4、在管理公司日常营运工作的同时，与其他职能部门密切配合，加强部门间的横向联系；
5、对各连锁店在日常作业中发现的问题和不足之处进行分析，并针对问题提出具体的解决措施，提升连锁店业务水平；
6、负责组织、主持公司营运会议。
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