行政人事岗位工作职责（全文）_行政人事工作职责
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行政人事岗位日常工作职责
一、人事工作
1、每天对搜索广西人才网上招聘信息的简历投递情况，筛选招聘岗位的简历，安排适合的应聘者前来公司面试；
2、安排面试工作，告知用人部门领导面试时间。接待面试人员，填写信息等；
3、面试结束，综合面试官意见。面试通过者办理录用手续，上交入职申请表报总经理批示；
4、总经理批示录用后，办理员工入职手续，完善员工档案；
5、各部门人员异动手续的办理及人事档案的更。
二、考核事宜
1、每月5日前，收集各部门工作计划，上交部门领导报总经理批示；
2、每月5日前督促防损部、招商运营部上交部门人员排班表；
3、每月6日前完成上月公司全体员工考勤统计；
4、每月6日前完成上月公司全体员工用餐统计，核算用餐费用；
5、日常记录员工出勤情况，及时记录员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据；
6、员工的薪资核算及福利申请发放作业；
三、行政工作
1、接听来电、传真，接待来访客（商）户；
2、每月统计各部门办公用品使用情况，填写《办公用品申购表》，进行统一采购、入库、领用管理，并进行办公设备的维护；
3、协助招商运营部签订、传递租赁合同；
4、进行租赁合同、文件档案的管理，随时对租赁合同、文件档案进行更新；
5、完善公司员工管理制度的制定和完善，督促施行；
6、完成上级临时交办的事项。
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