行政人事岗位工作职责（全文）_行政人事工作职责

行政人事岗位工作职责（全文）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人事工作职责”。

行政人事岗位日常工作职责

一、人事工作

1、每天对搜索广西人才网上招聘信息的简历投递情况，筛选招聘岗位的简历，安排适合的应聘者前来公司面试；

2、安排面试工作，告知用人部门领导面试时间。接待面试人员，填写信息等；

3、面试结束，综合面试官意见。面试通过者办理录用手续，上交入职申请表报总经理批示；

4、总经理批示录用后，办理员工入职手续，完善员工档案；

5、各部门人员异动手续的办理及人事档案的更。

二、考核事宜

1、每月5日前，收集各部门工作计划，上交部门领导报总经理批示；

2、每月5日前督促防损部、招商运营部上交部门人员排班表；

3、每月6日前完成上月公司全体员工考勤统计；

4、每月6日前完成上月公司全体员工用餐统计，核算用餐费用；

5、日常记录员工出勤情况，及时记录员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据；

6、员工的薪资核算及福利申请发放作业；

三、行政工作

1、接听来电、传真，接待来访客（商）户；

2、每月统计各部门办公用品使用情况，填写《办公用品申购表》，进行统一采购、入库、领用管理，并进行办公设备的维护；

3、协助招商运营部签订、传递租赁合同；

4、进行租赁合同、文件档案的管理，随时对租赁合同、文件档案进行更新；

5、完善公司员工管理制度的制定和完善，督促施行；

6、完成上级临时交办的事项。