策划主管岗位职责（通用18篇）
心理是研究人的心理活动和行为的一门科学。总结可以帮助我们更好地管理时间和资源。高效职场人士总结了自己多年的经验，与大家分享，希望能为大家带来启示。
策划主管岗位职责篇一
1.负责公司新媒体日常运营管理(微博微信大众点评为主);。
2.根据公司年度推广计划,策划执行相关营销及推广活动;。
3.密切关注品牌舆论及社会新闻热点,负责媒体公关及舆论口碑维护。
职位要求:。
1.大专以上学历;。
2.3-5年广告行业包装、推广经验(有新媒体运营经验优先);。
3.项目统筹经验及团队管理能力;。
4.有一定的文笔和写作能力,熟悉网络宣传和媒体传播的相关知识;。
5.具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力及营销创意能力。
策划主管岗位职责篇二
4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导；
6、科学的运用客户奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得其团队和个人的最好表现。
1、20至30岁，大专及以上学历，2年以上日化或终端快速消费品动销经验；
2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力；
3、熟练使用办公软件，熟练使用ppt制作课件；
4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系；
5、有较强的沟通、开拓、谈判能力；
6、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强；
7、适应中、长期出差。
策划主管岗位职责篇三
1、协助上级制定项目前、中、后期营销推广策划工作;(策略和方案)。
2、负责市场、项目各种数据的收集和整理;(市调)。
3、依照项目制定的营销方向,完善各节点推广方案、广告、宣传、包装物料、销售物料等工作的执行与落实;(广告投放、包装)。
4、营销活动的落地执行,协调、组织各乙方合作单位的对接;(活动执行)。
5、完成上级交办的其他工作。
1、本科及以上学历,3年以上房地产营销策划经验;。
2、良好的文字功底、丰富的创意思维以及敏锐的市场触觉;。
3、踏实、执行力强,善于沟通、协调和灵活应变;。
4、意愿成长中公司,与企业长期共同发展。
策划主管岗位职责篇四
4、参与项目考察、调研、商务谈判等活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，房地产类、经济类、市场营销类、广告类等相关专业；
3、了解房地产行业相关政策法规，具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力；
4、有较强的沟通协调能力与文字功底，工作认真负责、执行力强；
5、有良好的职业素养及操守。
策划主管岗位职责篇五
3、在各项活动实施前和实施过程中，做到有计划、有目的;。
4、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料;。
5、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;。
6、根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新;。
7、协助集团完成行政管理细节落实到位;。
8、主要寻找开发具有生命力的项目，为集团扩展新利润渠道。
策划主管岗位职责篇六
1、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标。
2、负责团队的建设，团队成员的培训及管理。
3、负责销售中心、示范区、样板房设置及环境提升。
4、销售力及团队形象提升培训统筹。
5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持。
6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。
1、大专及以上学历。
2、5年以上房地产行业销售工作经验。
3、熟悉广佛房地产市场状况，具备相关的各类专业知识。
4、具有2个以上各类型项目营销管理经验，1个以上完成项目操作成功经验。
5、熟悉各类型产品营销策划和研究模式，精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研、专业技能。
策划主管岗位职责篇七
3、有较强的团队合作精神能力。
4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
5、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定项目整体营销方案；
6、对个案策划与推广活动有一定的把控能力，能独立撰写推广方案、制定与执行广告策略及媒体策略。
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；
2、负责公司项目销售状况分析，提出营销策略的调整建议；
4、协调广告公司对于开发商企划工作的开展实施，并对工作成果予以审核；
5、能独立开展营销策划工作，并能提供完整的营销计划与策略；
6、配合销售开盘各项筹备及推广工作；
7、能够自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写。
策划主管岗位职责篇八
4、撰写全程策划报告、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职资格。
1、全日制本科以上学历，市场营销、广告传媒、房地产相关专业;。
2、2年以上策划经验，或者有包装板块、活动板块策划优先;。
3、善于沟通、责任心强，对房地产市场有敏锐的分析和判断能力;。
4、熟悉推广策划过程中所需的媒体渠道，对销售宣传活动具有较强的组织、控制能力。
策划主管岗位职责篇九
3、收集市场信息，提出相应的产品销售策略;。
4、组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的知名度;。
5、与各种媒体建立和保持良好的合作关系;。
6、协调下属人员的工作进行考核和评比。
策划主管岗位职责篇十
:
1.1根据部门计划的安排,完成相关的工作。
1.2做好阶段性的推广工作,做好市场分析工作,做好地区及板块市场的研究工作。
1.3负责媒体渠道的分析和媒体关系维护,保持良好的公司宣传形象。
1.4负责项目各类营销活动、推广方案的组织、实施工作。
1.5负责媒体及活动效果评估,及时调整推广渠道的选择。
1.6负责广告、活动、物料等设计工作质量的把控。
1.7参与营销策略的制定,对营销计划提出初步意见。
:
2.学历及与业背景要求。
2.1大学本科及以上学历。(经验丰富学历可适当放宽)。
2.2企划、广告设计类,房地产经营管理等相关与业。
3.经验要求。
3.1四年以上房地产行业营销策划经验,两年以上同等及以上岗位管理经验。
4.业务技能要求。
4.1掌握房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、熟悉市场情况和媒体动态。
4.2熟悉广告运作,并对广告作品有很强的审美能力和整合能力。
4.3具有较强的市场洞察、预测及逻辑思考能力。
策划主管岗位职责篇十一
(1)根据5s管理方式针对所负责项目内涉及的新闻，文章，图片等进行整理与编制。
(2)项目分析报告的编写。
2、负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理;。
(1)项目的2+2+1方案制定和编写。
(2)项目内各类促销方案的编写。
(3)线上、线下无聊的文案、方案。
3、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。
(1)按照集团要求定期针对计划内项目同类行业进行调查并提交报告。
(2)使用多渠道方式调差整理竞争对手的基本资料和动态，适时修改所负责项目品宣。
策划主管岗位职责篇十二
3.负责召集各店面经理、网销主管进行活动方案宣导。
4.负责具体活动启动会议的组织安排。
5.负责活动进展情况的实时跟进并报告，对活动过程效果、事项及时进行调整和优化。
6.负责督导促销活动撤场的执行。
7.负责促销活动结束后的数据统计分析(潜客、订金和收款等)活动费用与效果总结。
8.负责对门店、电销、拓展提出临时活动要求的对接与策划。
策划主管岗位职责篇十三
4、及时了解客户的反馈意见。
1、大专以上学历，市场营销、酒店管理或会务会展等相关专业，男女不限；
2、具有三年以上旅行社组团计调工作或mice公司活动策划经验；
3、熟悉各地酒店、旅游市场，与各地接社有长期良好的合作关系；
4、工作细致、有责任心、有耐心，能够独立完成客户开拓工作；
5、具备项目、活动策划以及方案撰写与执行经验。
策划主管岗位职责篇十四
职责描述：
1、统筹集团活动、比赛、考级等方案制定、执行、部门协调等工作；
2、相关外联工作；
3、配合分校校长、幼儿园分管园长及其他有关部门负责人做好活动统筹工作；
4、配合本部门其他工作需求。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练操作电脑；
3、有会展、会务相关工作经验者优先；
4、有培训机构工作经验者优先；
5、需要出差（一年2―3次，具体视频活动安排情况而定）。
策划主管岗位职责篇十五
(1)项目初期建设市场调查报告分析。
(2)项目内包装提案的制定与执笔。
3、负责项目方案的撰写和加工工作;。
(1)根据提案内容完成切实可行的市场运营方案。
(2)根据方案主要方向和内容，完成方案被各使用方向的分案。
编写与后期跟踪直至项目正常运转。
策划主管岗位职责篇十六
职位要求：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业;。
2、一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先;。
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;。
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;。
5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
工作内容：
3、协助项目组进行创意提案，保证工作的顺利推进;。
4、执行并监督所负责项目的创意构思和文案;。
5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等)、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等。
策划主管岗位职责篇十七
2、开发创新产品课程课程，跨部门合作沟通推动课程收入产出。
3、开发财税专业讲师，匹配现有产品体系，并控制讲师成本。
4、做好讲师匹配，满足客户需求并确保课程效果。
1、开发过2个完整项目的经验，从产品设计、讲师开发到交付等全流程。
2、学习能力、沟通能力和谈判能力强。
3、抗压性强，能够在截止日期前高效完成工作
4、研究生学历有限，财税专业优先。
策划主管岗位职责篇十八
4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;。
6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告;。
7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考。
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