广告公司策划人员岗位职责大全（16篇）

2023-12-06 18:12:29 岗位职责下载本文

探索未知领域是一种挑战，但也是发现新知识和拓展视野的机会。总结要精炼凝练，用简洁的语言表达核心思想。借鉴这些总结范文的优点和特点，我们可以提升自己的总结写作水平。

广告公司策划人员岗位职责篇一

总则：负责指导和将监督本部门品牌的店铺陈列，培训店铺人员的陈列基础知识；进行货架管理及新开店工作；完成品牌总监，经理主管分配的其他工作任务。

一、陈列/培训：

1、每月及时跟进品牌公司给到的推广任务，按其要求完成；

未完成则每家店铺按5元/次；

2、走店（重点店铺每周2次以上，非重点店铺2次，特卖场1次）；（每周累计未到店2次，罚款10元，每增加一家店加罚10元）。

灌输店员每月推广内容及基础陈列知识后不知则按店长5元/次；

3、每月2次店铺陈列检查打分，后及时跟进店铺扣分事项；

未执行则按5元/次；

陈列清单打分连续2次未达标准，则按20元/次；

5、每季届时开展新品公开课（全司ad店人员除特殊情况外必须参加）；

无特殊情况品牌公司开课三周后进行转训，未按时开课罚款100元/次。

若有特殊情况需提前请假，迟到或早退按10元/次；未参加按20元/次；

6、每月2次新员工培训；1次进阶培训（分公司则按照第4点计划行事）；

无特殊情况未开课，50元/次。

若有特殊情况需提前请假，迟到或早退按10元/次；未参加按20元/次；

7、每月末召开陈列小帮手会议（下月推广及本月总结）；

无特殊情况未按时召开，20元/次。

若有特殊情况需提前请假，迟到或早退按10元/次；未参加按20元/次；二：开/闭店：

1、了解即将新开店铺：商圈，地址，商铺讯息（格局，尺寸），预估销售等；

2、上报开店申请至adidas公司；

3、及时沟通设计公司，确认设计图纸时间及效果；

4、平面图出后，提供货品组：开店进度时间表，陈列sku数等相关数据；

5、开业时安排陈列员到店陈列及培训，确保顺利开业；

6、上传开业后报告至adidas公司存档；

8、了解闭店原因，及时上报闭店申请至adidas公司以致其同意闭店；备注：

特殊情况指出差、公休等。

阿迪达斯品牌组。

2013年3月1日。

广告公司策划人员岗位职责篇二

鑫禧广告传媒公司业务部2013年5月3日。

岗位说明书（员工）。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“。

心得体会。

”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

总结需要注意的问题。

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。2.条理要清楚。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

市场营销总监。

1、营销部年度经营计划与目标的制定、执行与评估；

2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建设；

3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监督；

7、实时分析营销部各项业务数据，及时调整营销策略；

8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销计划并跟踪、监督完成情况；

9、负责组织营销部各部门的营销策划工作并监督执行；

10、检查市场部经理、银证部经理、团队长周报、抽查其他经纪人的工作日志；

直接上级：副总经理。

主要职责：

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《xx》广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。

7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

陕西意典文化传播有限公司各部门职责。

下属岗位：部门经理。

管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。

主要职责：

4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

5、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；12．搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

直接上级：总经理。

下属岗位：业务部、客服部、电子商务部。

管理责任：高效执行力--执行市场经营管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。

主要职责：

3司各项规划和计划的实施；负责将公司部门管理制度化、规范化；6。

8、负责对新进入公司的员工进行上岗培训，入职程序及工作物品配发，离职人员工作交接。

直接上级：总经理。

下属岗位：设计部、制作部、行政部。

管理责任：高效执行力--行使对所承担岗位的指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。

主要职责：

2、负责带领部门按期、按量完成下达的工作指标。

8、定期选购优秀广告书籍、光盘图库资料。定期组织员工进行广告设计学习。以及定期将设计资料，整理刻盘工作。

9、负责本部门设计师、策划师的招聘及上岗培训工作，入职程序及工作物品配发，离职人员工作交接。

直接上级：总经理。

下属岗位：部门各岗位。

管理权限：处理好办公室日常事务，协调部门之间的关系，并承担和执行各项规章制度的义务。

主要职责：4、负责制定、执行和修正公司的所辖范围规章管理制度，协助公司领导监督、检查各项管理制度的执行情况；6、负责公司内外上下互通信息、左右协调。

10、本着合理节约的原则，计划购置公司日用品及消耗品，并组织计划的实施和检查；

直接上级：市场部经理。

管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

主要职责：

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。

7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。

直接上级：市场部经理。

管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。做好市场开发的辅助工作。

主要职责：

1、执行部门经理交办的各项工作任务。

6、每月对整体的网站访问流量进行统计、报告分析。

直接上级：设计部经理。

1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作，并完成每月下达的销售任务。

2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。4、每月末制定次月的销售计划并实施完成。5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。10、遵守职业道德，保守商业机密。

11、完成上级引导交给的其他的工作、任务。

鑫禧广告传媒公司业务部2013年5月3日。

销售业务员岗位职责是关于“销售公司客户营销意见合同完成有关提出新产品开发”的文章，本文由范文论文网精心整理，文章收集自互联网，仅供网友提供参考和学习，希望本文对能对您的工作、学习有所帮助。

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

8、完成营销部长临时交办的其他任务。

市场营销总监。

1、营销部年度经营计划与目标的制定、执行与评估；

2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建设；

3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监督；

7、实时分析营销部各项业务数据，及时调整营销策略；

8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销计划并跟踪、监督完成情况；

9、负责组织营销部各部门的营销策划工作并监督执行；

10、检查市场部经理、银证部经理、团队长周报、抽查其他经纪人的工作日志；

11、完成公司、营业部交办的其它事项。

直接上级：副总经理。

管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：

广告公司策划人员岗位职责篇三

一、负责接待来访人员、接听来电、解答咨询及传递信息的工作。

二、负责公司来往信函、邮件、报刊的收取、登记与分发。

三、负责公司办公设备的管理，调派公务车，保管使用复印机，完成员工工作证卡、名片的印制。

四、负责办公用品的保管与发放，每月清点，保证帐实相符。

五、文案人员在总经理的领导下，从事公司承揽广吿之文字撰写工作，对总经理负责。

六、要求撰写的文字通俗化、大众化、口语化；撰写的.内容有新意、有创意、有寓意；撰写的篇章要语言顺畅、逻辑性强、耐人寻味。

七、要求与平面设计的作品格调统一、媲配协调、相得益彰、图文互补、收效显著。

八、广告文字【广告语】撰写之后应虚心征求客户意见，以便予以改进，达到客户满意。撰写广告语时应实事求是，不夸张、不虚构、不骗人，以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。

九、除完成广吿文字外，还要完成领导交办的其它撰写文字的工作及其任务。

广告公司策划人员岗位职责篇四

客户总监（ad）职责：

客户总监作为公司客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责所服务客户的全面业务管理与拓展经营。指导客户经理(am)及其组成的客户服务小组工作，客户总监向总经理报告。

客户总监的工作主要有以下内容：

3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。

1、检查和协助am的工作，为am的作业提供指导和建议；

3、对所负责客户的产业及相关市场状况充分了解并进行有效管理；

4、主导完成客户年度、阶段性的广告工作计划与各品牌的广告传播策略；

5、指导广告活动策划、广告活动方案的撰写；

6、工作单、创意简报、媒介简报的复核和监督；

7、项目时间、成本、流程、品质等的审核，广告效果的评估总结；

8、提案、比稿的召集和主导提案人员。

9、管理与协调相关作业人员，为创意提供清楚策略，并对创意作合理评估和审核；

11、全面严格控制工作进度和广告执行效果；

12、协助有关部门，协调创意发展，并做好最终所有提交客户工作的品质的监控；

13、有很强的成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题；

14、跟踪参与或落实该客户的后续审核；

15、审核业务合同，监督并落实相关业务款项。

1、根据公司和客户的特点，积极有效地拓展现有客户的业务范围（量）。

2、根据客户的潜在需要，主动挖掘客户和市场潜力，为客户提供可执行方案；

3、整合公司及社会资源，积极有效地拓展并组织实施相关业务项目计划；

4、公司客户业务范围（量）的增减与客户总监的绩效考核相联系。

客户总监应有目的、有计划地根据公司发展战略开发新的业务。

客户经理（am）职责：

客户经理作为服务于公司指定客户的主管级负责人，负责所服务的`客户的全面业务的管理。客户经理与其领导的客户主任（ae）一起组成客户服务小组，客户经理向客户总监报告。

客户经理的工作主要有以下内容：

3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。

1、检查和指导ae的工作，并为ae的作业提供支持和建议；

2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部资源，高质量地完成客户委托的业务；

3、组织完成客户年度和阶段性的广告工作计划；

4、了解所负责客户的产业及相关市场，跟进竞品所有的推广活动并作分析报告；

5、主导广告活动策划，广告活动方案的撰写或指导；

6、工作单的审核和确认；创意简报、媒介简报的撰写或指导；

7、参与创意讨论，协助ad完成客户各品牌的推广策略；

8、项目时间、成本、流程、品质等的控制，广告效果的评估确认；

9、提案、比稿的组织和主要提案人员;。

10、管理与作业相关的人员，为创意提供清楚的策略，并对创意作合理评估；

11、撰写工作进度报告并严格控制工作进度；

12、协助有关部门，协调创意发展，并严格控制品质；

13、亲自参与或跟踪该客户的后续审核；

14、能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与ad沟通；

15、客户确定工作项目后，安排客户签订业务合同，并跟踪相关业务款项。

1、公司和客户的特点，积极拓展现有客户的业务范围（量）；

2、根据客户的潜在需要，主动为客户提供可执行方案；

3、每个客户业务范围（量）的增减和负责该客户的客户经理的绩效考核相联系。

客户经理在有可能的情况下应为公司开发新的业务。

广告公司策划人员岗位职责篇五

2、负责自有口岸媒体客户媒体投放方案撰写，以及其他文案工作;。

3、协助领导督查重要客户的进度;。

4、完成上级领导安排的相关工作。

4、客户提案：根据客户诉求及市场分析，为客户量身打造营销提案及推广方案;。

5、人群把控：熟悉媒体形式和受众特点，精确挖掘适合拓展的客户群体;。

6、数据分析：收集与分析相关广告投放数据和行业报告，并统计整理;。

7、客户案例分享：收集成功案例，及时与销售人员分享;。

8、市场相关培训：将近期行业资讯，及时传达给相关销售人员;。

9、效果评估方案制定：广告投放效果预估、监测、评估和优化;完善广告创意表现;投放及结案报告整理。

1、负责公司服务项目文案、项目案例文案的创意和撰写;。

1、协同相关团队共同完成品牌及其产品、活动等策划方案。

2、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

4、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

5、协同客户部完成各类策划案和推广方案。

1、根据招商策划及剧本资料分配通案制作;。

2、根据销售申请单研究品牌调性植入方向，与销售讨论确定植入思路及内容;。

3、根据外联部提供的招商策划、剧本资料及植入流程表完成项目信息的更新;。

4、负责日常通案、专案的制作;。

5、与业务人员沟通，保障客户植入权益;。

6、根据新剧剧本完成品类顺场表;。

7、根据植入品牌顺场表完成行业招商案分析。

广告公司策划人员岗位职责篇六

1、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。

2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同。

3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的`需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。

5、适时策划、组织、实施各类推广活动。

6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

广告公司策划人员岗位职责篇七

4、对客户进行符合品牌定位的描述及气氛渲染、方案撰写、树立企业形象。

5、参与各种营销策划，并撰写策划方案和实施方案。

6、根据企业要求撰写策划方案，配合企业组织策划推广活动，并参与执行。

7、具备优秀的提案能力及方案执行能力，能独立完成方案创作。

1、有广告策划从业经验，熟悉网络推广、品牌策划、活动策划的整个流程；

2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富；

3、拥有广告或策划经验，有一定媒体资源；

4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

广告公司策划人员岗位职责篇八

一、工程部的日常工作安排及管理。

二、施工任务具体安排、指导、督促及核算。

三、考核、选用各施工队伍，解答、解决施工过程中的疑难问题。

四、安全学习的`月度学习及纪录。

五、新购工具、材料的验收，确保工具、材料的安全、质量。

六、现场施工管理的督导。

七、配合与大客户的相关业务洽谈工作。

八、物料制作过程监控，杜绝废料返工现象。

九、上门制作后，及时清理施工垃圾，维护公司形象。

十、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。

广告公司策划人员岗位职责篇九

1、监督管理项目施工队在施工过程中的工程材料、工程质量及工期按公司规定完成。

2、施工队伍的管理，监理日志的.填写，施工前的安全注意事项学习及纪录。

3、施工现场的管理及执行。

4、施工队的费用统计、核算。

5、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

广告公司策划人员岗位职责篇十

2、客户跟进工作的实施。

3、行业、市场的发展动态的`收集、整理、上报。

4、业务拓展计划的制订及实施。

5、客户合同的签定，客户维护工作的实施，各部门工作对接任务单的填发。

6、本职位周、月、季、年度工作总结及建议报告。

广告公司策划人员岗位职责篇十一

1、协助公司战略目标的制定、实施及监控。

2、各部门工作情况的'月度汇总和行业、市场的发展动态的分析、提炼、上报。

3、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。

4、总经理外出或无法与总经理取得联系时的总经理执行权。

5、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

广告公司策划人员岗位职责篇十二

1、设计部的日常工作安排及管理。

2、配合与大客户的相关业务洽谈工作。

3、与客户相关的'洽谈、勘测、设计及解说工作执行。

4、本部门所有设计图纸的内容审核。

5、施工现场的工作指导。

6、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。

7、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

广告公司策划人员岗位职责篇十三

1.配合公司整体市场营销规划和区域市场销售节奏，制定区域市场整体市场营销推广策略；配合区域市场营销策略，策划和制定区域市场广告、公关、活动计划。

2.根据当地区域市场特征、品牌发展现状，配合策划和执行区域市场广告、活动发布。

3.通过有效手段，分析、收集、维护、开拓、利用区域市场广告、活动、公关等各类媒体资源，建立媒体库和外协公司资源。

4.定期分析评估区域市场各类媒介推广手段效果，为该区域下一阶段的推广执行有针对性地制定合理有效的市场推广策略。

5.定期针对该区域进行有效的用户调研，为业务部门开拓市场提供市场和用户调研数据支持。

广告公司策划人员岗位职责篇十四

协同管理层共同经营公司业务，开发新客户，拓展公司业务；与策略总监一起，带领并指导重要品牌的策略形成方向，共同撰写重要工作的创意简述很强的客户提案能力，协助执行创意总监/创意总监进行创意作品的提案及售卖，并具备在执行创意总监/创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力；与客户高层人士建立稳定可信赖的良好合作及私人关系；指导并帮助客户群总监提高工作能力及专业技巧；协调客户服务部与其它部门之间的工作关系；定期作出部门评估报告和发展建议；在职务上所需的部门开销在一定数额（视各公司具体规定）。

对客户服务部总监负责，指导其所属客户群内各客户总监的工作；与策略总监一起，对所负责品牌的制定有关发展策略及方向，写重要工作的创意简述；很强的客户提案能力，协助执行创意总监/创意总监进行创意作品的提案及售卖，并具备在客户服务部总监，行创意总监/创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力；与所负责客户品牌的有关高级负责人建立良好的合作及个人关系；协助客户服务部总监开发新客户，扩展所负责品牌的业务；指导并帮助客户总监提高工作能力及专业技巧；协调其所负责的'客户群与其他部门之间的合作关系；定期对其负责客户及客户群内各成员作出定期评估报告和发展建议；在职务上所需的部门开销在一定数额（视各公司具体规定）。

对客户群总监负责，指导客户经理及客户主任的日常工作与策略总监一起，对所负责品牌的制定有关发展策略及方向，写重要工作的创意简述协助创意部进行作品的提案及售卖，并具备一定的提案及售卖能力；与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系；协助客户服务部总监/客户群总监开发新客户，扩展所负责品牌的业务指导并帮助客户经理及客户主任提高工作能力及专业技巧；对其品牌服务小组成员作出定期评估。

对客户总监负责，指导客户主任的日常工作参与有关品牌的有关发展策略及方向，在客户总监指导下撰写创意简述；协助创意部进行作品的提案及售卖，并具备一定的提案及售卖能力；与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系；负责指导客户主任的日常工作，如会议简报，工作进程报告等等；指导并帮助客户主任提高工作能力及专业技巧；监控并保证工作项目的时间进度。

对客户总监/经理负责，从事日常的客户联络及基本沟通工作；参与有关品牌的有关发展策略及方向，在客户总监/经理指导下撰写简单的创意简述；在客户经理的指导下撰写有关会议简报，工作进程报告；与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系；开工作号，在创意部协助下安排有关工作进程。