HRM岗位职责_hrm岗位职责

HRM岗位职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“hrm岗位职责”。

岗位职责

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；

6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；

7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；

8、协助人力资源部日常工作的开展。

岗位职责：

1、员工档案管理、基础信息录入，修订；

2、依照公司流程，进行员工入离职、转正、合同签订等手续办理；

3、招聘信息维护，简历初筛、面试预约、基本数据统计工作；

4、员工保险/公积金相关事宜办理；

5、员工人事档案/工作居住证/人才引进等事务办理；

6、有较好的文字撰写能力。

工作职责

1、配合部门制定人员管理中长期规划、总公司年度招聘计划等各类人员管理规划、制度、流程及办法，配合公司人才体系的建立；

2、量化分析公司人力资源配置情况，定期提供人力资源配置报告及建议；

3、系统性地组织实施人员招聘及内部人员调配工作；

4、指导并协调分支机构建立招聘体系，开展人员配置等工作；

职责：

协助主管进行活动量管理,推动和宣导各项业务激励活动,做好业务进度追踪及分析

人力发展: 协助业务团队进行有效的人员招募,做好团队人力的发展及培育,以提升团队的增员率和留

存率

培训与发展: 协助培训部门举办各类在职培训

沟通与协调:组织早夕会,宣导公司文化、理念和政策,协调业务人员与业务团队以及业务团队与公司各部的工作

岗位职责

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；

5、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

6、统计员工考勤，根据公司考勤管理制度进行处理；

7、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

8、维护公司日常办公秩序和办公环境；

9、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

10、公司食堂及车辆管理；

11、办理员工暂住证等事宜。

1.制定和实施公司人力资源政策，拟定人事管理制度及相关文件；

2.配合公司经营主针，制定短、中、长期人力资源发展计划；

3.规范并监控公司招聘、培训、甄选、任用、调迁、晋升、解职等人事作业；

4.有关人力资源的对外联系业务；

5.与公司其它部门沟通协调及信息的上传下达；

6.加强部门的团队建设，引导下属正确开展日常事务。