企业团总支各级管理人员职责划分_管理人员职责划分
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团总支书记职责：
1、按照公司党委和上级团组织的指示，主持团总支工作，制定每年的工作计划，并督促团
总支人员和各团支部落实各项工作。
2、认真及时传达公司党委和上级团组织指示精神，及时向有关部门汇报团总支工作进展、各项重大问题及各级专、兼职团干学习、工作和生活的实际情况。
3、组织团总支成员和各团支部书记学习理论，讨论团的工作中出现的新情况、新问题，开
展理论研究，运用理论指导团的实际工作。
4、组织全公司的大型教育活动
5、关心专兼职团干和团员青年的思想、学习、工作和生活情况，经常与他们交流思想、帮
助解决实际困难，并根据党委要求有意识地对他们进行培养帮助。
6、抓好团总支班子的思想建设，关心各委员的学习、工作和生活，维护团总支的集体领导
和内部团结。
7、定期深入基层，了解情况，经常找团支部书记商量工作，经常深入基层，了解团员青年的学习，生活情况，及时总结分析团员青年的思想状况，将带有倾向性的问题和突出事件向有关部门放映、督促解决。
8、提议修改和完善岗位责任制和有关工作制度，加强团总支工作的系统性、科学化管理和
干部考核工作。
9、掌握和决定团总支互动经费的分配与使用。
团支部书记职责：
1、抓好支委会的自身建设。支委会是团支部重大事项的决策者，支委的自身素质和工作水
平影响着支部工作的开展，团支部书记是支委会的“班长”，负有关心委员的成长和发展，为他们创造成长、成才机会的责任；团支部书记还要善于增进自己和委员之间、委员与委员之间的思想沟通和相互了解，把支委会建设成团结的、充满战斗力的集体。
2、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完
成各项工作任务。
3、组织好“两会”，即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决
议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
4、监督检查支部工作计划、决议的执行情况，组织实施支部的各项活动，出现问题及时向
支委会、团员大会和上级团组织报告。
5、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工
作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
6、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，积极争
取对团支部工作的帮助和支持。
组织委员职责：
1、组织开展“三会一课”活动，督促团支部按时开展活动，安排团的组织生活，制定组织工
作的实施计划；
2、对青年进行团的基础知识教育，负责对要求入团的青年积极分子进行培养和考察，提出
发展新团员的意见，办理接受新团员的手续；
3、了解团员的思想、工作、学习情况、维护执行团的纪律，建议团委对团员进行表扬奖励
或批评处分；
4、积极开展和组织评选优秀团员、优秀团干部、优秀团支部活动；
5、搞好团员花名册，搞好统计工作，接转组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续；
6、完成领导交办的其他工作任务。
宣传委员职责：
1、配合党的中心工作、宣传党的路线、方针、政策和各个时期公司团总支的工作重点，制
定宣传工作计划。
2、撰写每个月的工作简报（各团支部每月25日到30日期间，将简报内容报公司团总支宣
传委员，宣传委员于次月1-5日期间，进行归纳、整理、并发布于公司信息平台）
3、及时收集共青团会议、活动的图文资料，并进行新闻发布。
4、宣传材料的采购与制作（包括活动海报、宣传展板等）。
5、新闻媒体的沟通协调。
6、公司雁电青年网站团建信息的后台管理。
7、共青团各项会议、活动期间的摄影、摄像工作。
文体委员职责：
1、了解收集团员青年的文娱动向和需求。
2、发动和组织团员青年积极参加各种文体活动，发现和培养文化体育活动的骨干。
3、提出本级团组织每年度的各种文体活动计划，经团总支委员会讨论同意后，具体负责实
施。
4、组织管理好所属团委会的文艺队、礼仪队、文体协会等。
青年委员职责：
1、拟制定团支部青年工作计划；指导团组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展团的各种活动，充分发挥党的助手作用。
2、定期听取团组织工作汇报，掌握情况，指导工作；指导辖团支部搞好换届改选；指导团
组织做好团的发展工作，培养优秀青年加入团的行列。
3、做好团干部的管理教育工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
4、指导团支部做好团员、青年的思想政治工作，调动他们工作的积极性。引导团员青年做
有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年。
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