设计师岗位职责111_设计师主要岗位职责

2020-02-27 16:41:15 岗位职责

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设计师岗位职责

一、了解企业文化,遵守公司的各项规章制度《员工行为准则》、《员工日常行为规范》,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。

二、日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户热情有礼。

三、向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。

四、

五、

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七、

八、在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。 不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司机密。 不得对公司所属物品进行破坏。

新到见习设计师不能单独谈单,要经过公司或者部门的培训方可上岗。 设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。

九、

十、抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。

接受公司培训,使自己的报、图纸符合公司要求,达到 公司需要的签约能力。

十一、制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作中所出现的问题。

十二、在上级指导下,完成本职工作。

工程部经理岗位职责

一、负责对公司所有工程的统一管理。

二、负责与公司各部门的联系,配合各部门做好相关工作。

三、负责考核、筛选施工工队,并定期组织培训。

四、负责考核、筛选质检员,定期组织岗位培训。

五、负责解决工程中的纠纷,及时处理客户投诉。

六、组织每月工地的巡检工作,并检查监理的日常工作。

七、组织召开定期的各种工程会议。

八、建立施工人员档案,随时掌握施工队的人员增减情况及各工种水平情况。

九、负责每月评比工作,并以公正、公平、公开的原则公布上墙。

十、管理工作后期的售后服务工作。

十一、制定工程部奖罚制度,对工程监理、施工工长认真、客观的评价。

二、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议。

三、培养人才、推荐人才,配合公司完成对技术人员的招聘考核工作。

四、完成总经理安排的其它事宜。

工程监理岗位职责

一、遵守公司各项规章制度,严格遵守、执行《监理管理制度》中的规定。严守公司商业秘密。

二、性。

三、在施工过程中,按照国家有关标准及公司的质量规定,对工艺流程、工严格执行客户与公司签订的施工合同及合同附件,维护合同的法律权威艺质量进行严格把关,对隐蔽工程进行严格的验收,并认真填写验收记录。

四、以客户满意程度为衡量自己工作的标准;在工作中注意言行举止,在客户面前树立业之峰公司良好现象。

五、具有良好地服务意识,秉承“没有不好的客户,只有不好的服务”原则,与客户进行认真的交流与沟通。

六、监督落实公司各项规章制度的招行情况,督促施工队遵守《施工现场管理规范要求》,并及时将规章制度落实情况向工程部经理反映。

七、负责协调客户、设计师、工长之间的关系,及时处理与解答施工中出现的各种问题。

八、

九、监督施工进度,检查项目进展情况,保证工程按期竣工。

施工队进场前,协调、联系并参与客户、设计师与工长施工技术交底,安排施工队进场,并填写技术交底记录。

十、装修材料进场时负责联系客户到现场对材料进行验收。

十一、在工程施工过程中,对客户提出的实际变更及增减工程项目,工程监理应及时与设计师、工长、客户联系,共同办理工程的变更,并由客户签字确认。

十二、如遇特殊情况 ,工程项目须延长工期,应主动通知客户并细心解释,经双方协商后,共同办理工期延长手续。

十三、工程工期过半(木工收口),主动联系客户、工长及设计师进行工程验收,并按合同规定进行中期款结算,同时,也要对增减项款进行结算。

四、整体工程竣工后,监理应积极联系客户、工长对工程进行验收;验收合格后,请客户填写《工程验收单》,进行工程尾款结算;尾款到位后,办理《工程保修单》,并请客户填写《项目评价及反馈单》。 项目经理岗位职责

一、客户满意程度作为衡量自己工作标准;注意言行举止,在客户面前为本公司树立良好形象。

二、以身作则,严格遵守《工程部手册》中的各项规定。

三、严格遵守公司各项规章制度,并认真填写各种表格,协助部门经理及工程监理,设计师做好各项工作。

四、对公司所规定材料及工艺作法有足够的了解并严格执行。

五、必须熟悉专业知识并具有良好的职业道德及敬业精神。

六、对所施工的每一个工地,须认真负责,严格执法,不徇私情,文明施工。

七、对所施工的每一个工地,应能及时发现、处理、反馈质量和服务方面的问题。

八、必须准确按时解决工程监理提出的整改意见。

九、施工中变更的项目须设计及客户确认签字方可施工。

十、认真负责地解答客户提出的问题。

十一、具有良好地服务意识,秉承“没有不好的客户,只有不好的服务”原则,与客户进行认真的交流与沟通。

十二、按时参加每次工程部例会及其它会议,并能真实负责反映提出意见及建议。

三、约束工人的违纪言论及行为,努力提高本工队素质,树立良好企业形象。

四、保证所接受到的奖励的真空性,不得向客户索取奖励性物品或文件。

五、负责对工长及工人的培训,努力提高工人的素质。

市场推广部经理岗位职责

一、公司整体战略和重大决策,有参与建议的权利和义务。

二、建立健全内部管理制度,并监督执行。

三、根据公司的发展要求,制度和执行公司的人力资源计划。

四、组织制定公司的考核标准和实施办法,并具体监督执行。

五、负责组织建立公司的薪酬制度。

六、组织对员工个人档案的科学化管理,向总经理提交公司人力资源供求状况分析报告和实施办法。

七、组织对工作的职能分析和界定,为其它各项人事工作提供依据。

八、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。

九、制定招聘标准和招聘办法,并进行现场招聘。组织由相关各部主管参加的招聘复试。

十、根据考核情况,领导制作工作岗位调配方案,提交总经理批准。

十一、负责制定人员培训计划,经批准后,并实施和监督各部门遵守执行情况。

二、办理员工内部调动和辞退。

十三、每月按时向总经理提交个人《述职报告》、下月工作计划。

四、完成总经理及上级主管交办的其它工作。

平面设计岗位职责

一、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。

二、服从部门经理的工作安排,及时认真负责地做好本职工作,并配合市场推广部其他人员完成公司领导布臵的各项任务。

三、设计制作公司日常宣传用品,包括公司各种宣传资料、展览会展板、公司各种活动中VI形象的设计与制作。

四、主要负责公司整体CI中视觉系统(VI)的设计与制作及日常维护(主要为宣传页、报价单、图册的设计、各店面的总体统一布臵、LOGO设计、公司信封、名片、便签等的设计与制作)。

五、配合市场推广部其他人员,积极主动地完成上级安排的各项临时任务。如:公司样板间的拍摄等。

六、以企划人的敏感,结合公司的发展情况,积极捕捉并提出新颖的企划方案,并及时提交给部门经理。

七、配合各设计店面、市场部、材料部的工作,协调各部门做好公司对外的整体形象宣传。

八、协助各部门完成环境美化工作。

九、每月向市场推广部经理提交上月的工作总结及下月的工作计划。

十、公司市场推广部活动方案属公司机密文件,不得以各种形式向外传播。

一、完成领导交办的其他工作。

文案岗位职责

一、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。

二、负责与各媒体的联络与新媒体的开发,并完成媒体追踪,尤其注意新开发的媒体选择与联络。

三、负责传输各部门所需要的网络资料,并及时提供给各宣传媒体。

四、做好公司对外宣传,做到各种媒体宣传一致,特别是公司的简介应做到准确无误。

五、负责本部门日常工作安排,做好媒体反馈记录,及时向企划部经理汇报。

六、做好本职工作的同时,配合部门其它人员,积极主动完成上级交给的各种临时工作。

七、密切与市场部、各设计店面的联系,熟悉公司的阶段运营状况,在工作中不断学习,向部门经理提交新的企划方案。

八、及时向部门经理提交工作计划和工作总结。

九、创作各种对外宣传资料,准确介绍公司情况。

十、及时记录媒体反馈信息,并上报部门经理。

十一、公司企划活动方案属公司机密文件,不得以各种形式向外传播。

二、完成领导交办的其他工作。

会计岗位职责

一、负责登记各科目的总帐及明细帐。

二、凭证科目汇总并装订成册。

三、编制转帐凭证。

四、月末汇总各本帐簿并与材料库核对,做到帐帐相符。

五、月末结转收入、费用及利润。

六、编制会计报表(根据目前公司的具体情况,现编制如下报表:

1、资产负债表;

2、损益表;

3、管理费用明细表;

4、其他应付款明细表;

5、各店面签约明细表)。

七、月初填报税务报表及缴款书(月报、季报、年报)。

除上述工作外,还协助本部门处理日常其他事项,并完成公司领导交给的临时任务。

市场部销售代表岗位职责

一、遵守公司的各项规章制度,维护企业形象,不得向外介绍客户。

二、掌握市场信息,按规定填写上报业务信息反馈表,及时向部门经理提出建议。

三、收集详细,准确的小区楼盘信息,做好前期接触,沟通工作,及时准确将公司信息传达给客户,取得客户信息和认同。

四、选择并确定小区楼盘炒作方案,制订计划,与本组或市场部共同完成楼盘炒作。

五、配合设计师完成客户咨询,沟通,谈判过程,签订装修合同,完成或超额完成个人业绩。

六、主动收集市场信息和竞争对手市场动态,反馈给市场部经理及时调整市场策略。

七、负责对新业务员的传、帮、带。

八、在工作过程中,凡涉及到客户需求业务员配合的,均予以积极主动配合。

九、在工作过程中,由于客户及公司特殊原因所发生的问题,应立即向部门经理汇报,以求解决方案。

十、积极参加公司组织的培训及各项活动。

一、及时向部门经理汇报工作情况。

二、完成本职工作及领导交办的其他事宜。

店面行政助理岗位职责

一、了解企业文化,遵守公司各项规章制度,配合店面经理搞好店面日常事务性工作。

二、主动配合设计师接待客户,协调设计师之间的关系,时期互相配合增强店面员工的凝聚力。

三、收取客户交纳的各项款项(定金、首期款、中期宽、结算宽)定期向财务部汇报情况。店面备用金的管理、使用、报销和周转。

四、负责店面合同的管理及合同的公正工作,将认证后的一式四份合同分别交给客户、市场、财务部、工程部各一份。

五、公司下发店面的所有文件的保存、公司规定制度的监督执行、检查、反馈信息。

六、记录监督店面人员考勤,每月1日汇总考勤及设计师业绩报相关部门。

七、每月25日将店面下月所需办公用品汇总,将《购买申请》报至行政部。

八、随时将人员变动通知公司,办理员工变动移交等工作。

九、办公用品的领用及保管,店面办公设备的维护及保养。有责任监督员工对办公用品及办公设备的使用,杜绝浪费或破坏现象的发生。统计每月办公用品的使用数量。

十、店面形象与环境的维护,安排好卫生值日,监督员工保持环境卫生整洁以及员工 的仪容仪表。 十

一、负责店面看方班车活动的组织及安排,监督设计师填写《看方活动登记表》、《客户洽谈表》。

二、协调设计、监理与工队之间的关系。与所在市场各部门协调关系。 十

三、对公司组织的各种活动积极响应,并做好组织、协调及安排。

四、完成领导交办的其他任务。 前台岗位职责

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十、公司来访人员的主动领引、接待。 公司办公用品同一采买、下发,并登记。(见《行政部采买流程》) 公司电话接听、转拨、记录和传发。(使用《来电来访登记表》) 传真的收发记录。(使用《收发传真记录表》) 前台及办公趋于(公共区域及会议室)的美化、卫生清洁及监督工作。 预定车票、预定餐等。 来自公司外部的各种通知、提示向相应部门的传达。 公司报刊、杂志等资料的征订、整理、分发、收存并做好登记工作。 公司往来邮件的收发及邮寄。 完成上级交代临时性工作、日常后勤工作。 十

一、公司通讯录的更新、完善,及时发放。

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