安全员职责_安全员的职责

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安全员职责

一、认真贯彻贯彻执行安全生产法律、法规及本单位的规章制度，对从业人员在生产过程中的安全健康负责。

二、经常检查作业场所的安全生产和文明生产，发现不安全因素及时处理。当时解决不了的要落实整改措施及整改负责人。

三、负责新工人和转岗工人的岗前安全教育。

四、有权制止违章作业、违章指挥，遇有险情时，有权指挥作业人员撤离现场。

五、坚持每日深入工作一线，检查作业现场的设备、设施作业环境及作业人员的操作是否符合安全生产要求，劳动防护用品是否齐全。

六、对从业人员进行现场安全技术操作指导。

七、定期组织安全活动，开展好班前班后安全会。

八、发生事故时，立即组织抢救，并及时上报砂石场负责人。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产职责

一、认真贯彻执行国家、行业主管部门有关安全生产工作的法律、法规及标准。

二、建立、健全单位安全生产责任制。

三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

四、保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故。

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安全教育培训制度

一、新入场的从业人员，必须进行“三级”安全教育，教育时间不得少于72小时，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技能并经考核合格后，方可独立工作。

二、负责人、专职安全员经安监部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗，特种作业人员经有关部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗作业。每年按规定组织特种作业人员接受复审教育。

三、场里所有干部和从业人员，每年至少接受20小时的安全教育，每3年至少考核一次。

四、调换工种的人员，必须进行新岗位安全操作的培训。

五、脱离原岗位6个月以上的从业人员复工前，应进行安全教育。

六、采用新工艺、新技术、新设备时，应对从业人员进行专门培训。

七、各种安全教育工作不能流于形式，要注重实效，保证质量。

八、所有安全教育必须有文字记录，受教育本人签字。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 生产安全事故管理制度

一、企业负责人、安全员、班组长及从业人员必须按照各自的安全职责及操作规程进行工作。安全生产责任和各工种操作规程要不断的健全和完善。

二、发生轻伤事故必须在6小时内报知负责人，发生重伤事故必须在12小时内报知县、地区安监局，发生死亡事故必须在6小时内报县、地区安监局、公安局和有关部门。

三、发生事故后，必须立即抢救伤员。在抢救伤员的过程中，要观察好事故现场安全情况，注意救援者的自身保护，避免事故进一步扩大。

四、保护好事故现场、因抢救伤员需移动的物件要留有标记。

五、事故的调查要按照“四不放过”的原则，即：事故原因查不清不放过；责任者不受到处理不放过；干部、职工未受教育不放过；没有制定防范措施不放过。

六、事故处理的所有资料要整理归档。

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职业危害预防制度

一、新工人入场前，必须进行身体检查，不适合作业的不得录用。

二、提供从业人员作业所需的劳动防护用品、用具，并教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，及时更换、报废和过期失效的防护用品、用具。

三、接触粉尘及其他有毒、有害物质的作业人员，要进行定期健康检查，建立职工健康档案。对患有职业病或职业禁忌的从业人员，及时调离。

四、场区生活用水的水源防护及水质标准、应符合GB5749和TJ36中的有关规定，定期进行水质检验，水质不合格的不得供给饮用。

五、作业场所的噪声不得超过90dB（A）。

六、保证作业场所的文明卫生。

七、作业场所有电话应急设施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 安全技术措施专项费用管理制度

为了改善安全生产条件制定本规定。

一、本单位按每年产品销售额2%比例提取安全技术措施专项费用，在财务管理中单列科目，实际节余可结转下年继续使用或部分用于奖励安全技术措施改造有突出贡献的人员，超支部分的计划，提请企业负责人审议。

二、安全技术措施专项费用必须全部用于下列改善砂石场安全生产条件的项目，不得挪作他用。

1、用于预防砂石场事故的安全技术措施。

2、用于预防职业病危害和劳动卫生技术措施。

3、用于职工的安全教育培训。

4、用于改善安全条件的其他技术措施。

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安全生产奖惩制度

一、奖励

1、全年轻伤事故率小于等于3%，奖励负责人700元，安全员500元，其他领导成员每人200元。奖励全场其他职工每人100元。

2、在危急时刻挺身而出，避免事故发生，奖励有关人员每人300元。

3、改善事故防范措施效果显著，解决困扰已久的隐患，奖励有关人员每人300元。

4、举报“三违”行为属实，奖励举报人员200元。

二、处罚

1、全年轻伤事故率由3%每年上升1%，扣除干部、职工奖励的30%，超过7%，每上升1%罚砀长500元，安全员300元，其他领导成员每人100元。

2、职工班前、班中喝酒，每人罚款50元。

3、职工违章作业，违反劳动纪律，每人罚款50元，造成设备损坏的包赔损失；造成其他人员伤害的，处以500—1000元，情节严重者，开除场籍。

4、领导违章指挥，罚款当事人500元。

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交接班管理制度

一、实行倒班作业的人员，必须在作业现场交接班。

二、实行计划作业的人员，不能在现场交接班的要向值班领导汇报作业场所的现场情况。

三、交接班时，要将作业场所现场情况、机械运转状况及其它尚存的安全隐患或问题进行交待说明，并作好记录，交接人员要本人签字。

四、不能在现场交接班的，现场情况应向值班领导汇报，由值班领导在摸清情况后，布置接班工作。

五、交接班时要将设备、设施、工具等物品清点清楚。

六、做好作业场所文明卫生工作。

七、做好领导安排的其它工作。

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安全检查制度

一、每日工作中，安全员随时进行督促检查，发现隐患及“三违”行为立即处理。

二、每周五上午由生产负责人带队，安全员及班组负责人参加检查全场安全工作，下午对参人员举行一次安全生产讲评会。

三、每月30日由负责人主持召开安全生产会，各班负责人、安全员参加。

四、安全生产领导小组每季进行一次专项检查和研究安全生产工作。

五、每一季度由生产负责人、安全员对设备运行行情况进行一次专项安全检查。

六、在节假日前、开工生产前，根据季节特点，由生产负责人带领安全员进行有针对性的安全检查。

七、每半年进行一次综合安全大检查，发现问题及时处理，并列入下半年安全整改计划，在人员、资金、时间上落实到位。

八、各项（种）安全检查必须记录在册。

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人工安全职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业并劝阻他人的违章作业行为。

二、精心操作，做好工作记录，交接班必须交接安全生产情况，并为下一班创造安全生产的良好条件。

三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断正确处理，及时向上级报告，认真保护现场，作好详细记录。

四、按照巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

五、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

六、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

七、积极参加各种安全活动。

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