战略管理办公室部门岗位职责_战略发展部岗位职责

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战略管理办公室部门岗位职责

1、制定集团中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监视和测量，进行信息反馈，提出修订建议。

2、负责建立并完善集团企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订集团管理标准、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。

3、负责建立并完善集团质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。

4、组织修订、完善公司各项管理制度。

5、负责公司经营性资产的监督管理工作，完善集团绩效考核。

6、参与制定公司内部绩效考核，做好日常的监视和考核工作，提出奖励和惩罚的决定和改进的建议。

7、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策，做好相关的全员培训工作。

8、完成集团领导交办的其他工作。