各级营销管理人员岗位职责(0)_营销管理部岗位职责
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营销管理岗位职责
制定原则：简洁、实际
原则说明：简洁就是只涉及本岗位独特的职责，对于所有职业人或管理人员的要求，应该另行拟定。实际就是贴近营销企业家孵化器的实际，一看就明白，易学习，易操作。
营销代表岗位职责：
1、全力以赴做好营销工作，随时准备好充足的客户数据，每天实际传真拜访的有效客户原则上不得少于25人，最低不得少于15人，一周内不得低于100人；
2、努力学习营销知识和技能，认真学习项目知识，通过项目培训考核；
3、认真准备，积极参加晨会、夕会、月度总结表彰会等各项业务会议与活动，并不断总结自己的经验与同事分享。
4、认真做好所属客户的服务工作，创造性地为客户服务；
5、遵守公司的各项营销制度，严格按照制度范围进行项目营销。如出现撞单，应在制度范围内协调解决，并服从公司的最终裁决；
6、诚信营销，严禁滥用名义、承诺无法做到的事情或对集体不利的事情；
7、认真落实目标管理与高效工作法，勇于参加竞争，勇于超越自己；
8、珍惜孵化期间的荣誉。在上级的指导下，制定出本人的创业生涯规划并认真执行；
9、积极向集体推荐优秀的人才。
(见习)营销主管岗位职责
1、营销代表的所有工作；
2、身先士卒，成为团队业务的榜样，用榜样的力量鼓励和带动团队成员；
3、了解团队每一个成员的情况，从工作到生活上给与团队成员力所能及的帮助；
4、负责所辖团队成员的业务指导，帮助小组成员制定目标，并以传、帮、带等形式帮助团队成员达成业绩目标；
5、培养优秀的营销人才与管理人才；
6、按质按量按时完成上级下达的各项工作任务。
（见习）营销经理岗位职责
1、营销主管的所有工作；
2、身先士卒，成为团队业务的榜样，特别是大单的榜样；
3、负责所辖团队的业务指导与管理，激励和帮助团队成员快速成长；
4、负责制定团队业务目标与计划，并以激励、服务、控制等各种方式完成团队目标；
5、与下属沟通，帮助下属制定创业生涯规划；
6、负责召开团队夕会，做好经验的分享与疑难解决；
7、努力传播营销企业家孵化器的先进理念，引导并带领团队成员沿着既定的发展轨迹成功孵化。
（见习）营销总监岗位职责
1、营销经理的所有工作（具体电话与传真数量可以根据情况酌情调整）；
2、负责营销团队建设，确保下属每时每刻都在颠峰状态下工作，并且都在做最有生产力的事情；
3、全力以赴帮助团队成员促单，尤其是重点客户的开发，实现团队效益最大化；
4、负责团队的业务培训与辅导，在团队成员所从事的各项业务中成为“营销专家”，并确
保用最先进的营销理念与方法武装每个下属的头脑，不断提升下属的素质与业绩；
5、利用自身优势适时开发大客户，成为下属营销业务的楷模；
6、负责组织团队的晨会与午间活动，并随时检查与调动大家一天的工作状态；
7、协助总经理共同建设团队文化，制定与实现公司目标。
总经理助理/秘书岗位职责
负责本公司工作纪律及各项规章制度执行情况的监督和处罚执行；
1、负责本公司每日业绩排行榜的汇总与公布；
2、负责每月员工业绩统计、查款、核对与工资计算；
3、负责本公司创业者的日常行政服务，包括：收发信件、员工数据上报处理、办公用品领
用管理；
4、负责本公司与行政中心、财务中心等管理支持部门的日常工作联络、沟通与协调；
5、负责本公司电话费统计，考勤监督、检查汇总与上报；
6、负责公司项目文件、客户档案的登记管理与存档及日常档案管理；
7、负责处理总经理的日常事务性工作；
8、日常会议记录，整理领导的讲话要点，并反馈给领导；
9、重要活动要提前提醒，及时准确通知领导及有关人员，如有变更要第一时间告知；
10、负责组织安排公司集体文化活动；
11、每日人员离、辞职等公司最新人事变动及时与人事部和数据部联系确认；
12、主动协调好内外人际关系，发挥“粘合剂”的作用。
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