机械厂部门与岗位职责标准_机械厂岗位职责

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机械厂

部门与岗位职责

汇

编

二○一一年五月

与品牌推广活动。

4、审定工厂的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案。

5、分析研究国内外行业先进技术及发展动态，积极引进新技术，开发新设备。

6、组织技术管理标准、生产工艺流程的编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；

7、按照总经理的分工安排，督导业务部门、生产车间的工作质量，加强绩效管理和业绩考核，掌握工厂日常生产经营的具体情况。

8、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理岗位职责

1、协助总经理抓好工厂行政人事管理、生产运营管理等各项日常事务。

2、协助总经理对工厂运作进行管理，协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集协调会议或工作会议。

3、做好企业发展策划，收集、整理有效信息，为总经理决策发挥参谋作用。

4、起草工厂规章制度，并抓好规章制度的贯彻执行、管理体系的运行维护，严格按照规定落实责任考核。

5、对工厂的重点工作、总经理下达各部门的重要任务进行跟踪督办。

7、负责人事管理，包括员工的招聘、录用、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等，管理人事档案。

8、负责企业证照、资质、荣誉等管理，包括申报、办理、年检等。

9、负责印章、介绍信的使用管理。

10、起草计划方案、工作总结、行政文件等综合性应用文书。

11、负责各类会议的组织、召开、记要，抓好会议精神的贯彻落实。

12、负责后勤事务管理，包括食堂、宿舍、门卫、保洁等。

5、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场。

6、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。

7、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作。

8、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告，为总经理决策服务。

9、负责抓好售后服务工作，建立和完善客户服务机制，及时处理售后维保事宜，维护良好的客户关系。

10、及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，提出产品开发、改进建议，促进新产品、新技术立项。

11、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作，加强销售队伍建设。

12、完成总经理交办的其他工作。

销售代表岗位职责

1、在营销部经理的领导下，负责所属区域的市场拓展、业务洽谈和客户资源管理，努力完成销售目标任务。

2、熟练掌握纸袋机产品知识和行业市场形势，能够准确、清楚地向客户介绍产品特点及性能优势。

3、负责应收帐款回收，协助财务部门做好结算工作。

4、建立和完善客户档案，做好销售渠道的信息收集、整理、分析工作。

5、负责订单的制作、下达和跟踪，下单要及时，并随时跟踪装配和调试进度，确保按期、保质保量完成机械成品的交付。

6、做好客户沟通，全过程跟踪协调业务谈判、合同的签订和履行、运输或出口、安装调试等工作。

7、负责通过网络销售平台及其他电子信息渠道，宣传产品和推广品牌。

8、定期向本部门经理汇报所属区域的开拓情况、工作进度、销售成果。

9、做好客户信息保密工作。

10、完成营销部经理交办的其他工作。

采购部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，全面负责本部门所辖范围内的工作。

2、制定并完善采购制度和采购工作流程，制订并执行各种物资的采购标准。

3、审核各部门呈报的请购计划，安排落实物资采购。

4、参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况。

5、加强原料、配件市场调研，坚持货比三家、比质比价，控制和降低采购成本。

6、督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量。

7、综合调配库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

8、加强对零配件外协加工的管理，确保其质量符合设计标准。

9、加强对供应商和外协厂家的管理、考核，选定价格合理、质量可靠、服务优质的供应厂商，建立稳定合作关系。

10、加强本部门人员的管理和教育，确保廉洁从业、高效采购。

11、完成总经理交办的其他采购任务。

外协专员岗位职责

1、按照生产车间或技术部的要求安排外协生产，按时完成外协生产任务。

2、把好外协质量关，有特殊要求或容易出质量问题的环节及时提醒，确保外协生产质量。

3、及时办理外协零配件的入库手续，做到日清日毕。

4、配合仓库做好库存帐，根据库存外协件数量，及时安排外协生产补足库存。

5、跟踪协调外协生产进度，确保按时交货。

6、参与对外协加工厂商的考核与评价。

7、按月做好外协加工费用统计，做好外协加工费管理。

8、完成采购部经理交办的其他工作。

财务部职责范围

1、参与制定工厂财务制度及相应的实施细则。

2、负责总经理所需的财务数据资料的整理编报。

3、负责与财务相关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

4、负责资金管理。编制季度、年度财务分析报告，向总经理报告企业经营情况。

5、督促和配合营销部做好应收款回收工作。

6、负责审核各类报销凭证，认真执行规定的核报标准。

7、负责各类明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制。

8、负责工厂全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

9、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。

10、负责工厂员工工资的发放工作，现金收付工作。

11、抓好工厂资产管理，指导、督促仓库做好物资盘点、记帐工作。

12、负责有关税金、社保金的缴纳工作。

财务部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，主持财务部的工作。

2、对财会工作定期研究、布置、检查、总结，不断提高财会工作水平。严格遵守财经纪律和工厂各项规章制度。

3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

4、制定各项财务管理制度，并检查制度的贯彻执行情况。

5、组织编制财务收支计划，并检查各部门执行情况。

技术部职责范围

1、编制有关的工艺规程、技术标准，贯彻国家有关行业标准。

2、参与、组织工厂的技术策划、技术管理和技术研发。

3、协助营销部做好产品说明书及有关技术指标说明。

4、负责工厂质量管理，配合车间对成品机械进行检验，出具验收合格证。

5、负责设计图纸，输出全部技术内容。

6、负责指导、协助车间机器装配工作，提出技术改进措施。

7、负责配合做好售后维修服务，指导、协调售后维修工作。

8、组织技术力量解决技术问题，就重大技术事项向领导提出决策建议。

9、组织协调本部门技术人员开展技术革新，推动企业技术发展。

10、关注纸袋机行业的发展态势，掌握配套元件新信息，引进、开发和应用新技术。

11、严格执行保密制度，做好技术保密工作。

技术部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，加强技术开发与管理，加强与横向部门的配合，为生产（装配）提供周到的技术支持。

2、全面管理、协调本部门工作，履行职责，落实责任。

3、负责制定和完善技术管理制度，合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。

4、负责编制工厂技术开发计划，抓好技术人才培养和技术队伍管理。

5、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作，制定严格的技术交接、保管制度。

6、及时指导、处理、协调和解决产品装配、调试中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。

7、负责工厂新技术引进和产品开发工作的计划、实施。

8、参与技术谈判和对外技术交流。

9、完成总经理交办的其他工作。

维修工程师岗位职责

1、熟悉机械、电气方面的专业知识，熟练掌握机械调试与故障处理技能。

2、负责机械成品的售前售后故障诊断、维修与调试工作的组织、落实。

3、配合客服人员做好售后维修工作，及时安排落实维修事宜。

4、保持良好的售后服务质量，热情地为客户服务。

5、及时反馈售后维修过程中的信息，做好维修记录。

6、参与指导车间机械装配与调试，提出改进措施。

7、参与本部门技术研究与开发，提出合理的技术革新建议。

8、完成技术部经理交办的其他工作。

技术员岗位职责

1、在部门经理和工程师的领导下，负责机械、电气等技术管理辅助工作。

2、协助机械（电气）工程师编制产品说明书、工艺流程、操作规程等技术性文件。

3、协助机械（电气）工程师绘制产品装配（电气设计）图及零部件图纸。

4、积极学习与掌握本岗位专业技能和行业知识，提高综合素质与技术水平。

5、经常性地深入车间现场，参与机械的装配和调试。

6、协助工程师进行技术交底，做好有关交底、交接记录。

7、协助做好机械成品的质量管理，做好售前验收记录。

8、协助做好有关技术资料、图纸的收集、整理与归档工作。

9、完成技术部经理和工程师交办的其他工作。

38、加强与车间员工的沟通、交流，力所能及地帮助解决后顾之忧，激励员工努力工作；悉心听取并积极采纳员工的合理化建议。

9、鼓励并组织车间员工对工艺及设备进行科学、合理的改进，提高生产效率。

10、提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流

11、严格按照各项规章制度和作业规程要求下属员工，并带头遵照执行。

12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。

13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好工厂的生产经营管理工作。

14、抓好车间安全生产管理，定期组织安全检查，对安全隐患及时落实整改。

15、完成上级领导交办的其他工作。

装配领班岗位职责

1、在车间主任领导下，按照生产指令和任务安排，带领本班组员工生产装配出合格的产品，正确使用各类设备和工具。

2、负责本班组的安全生产、装配进度、产品质量、现场卫生、成品调试等管理。

3、执行上级下达的任务、指令，合理分配本班组人员的工作，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，确保完成任务。

4、带头遵守工厂的各项规章制度，教育本班组员工严格按照操作规程作业，正确使用和保管好设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。

5、带领本班组员工积极学习、钻研生产装配技术，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。

6、下班后检查班组责任区装配、调试进度及卫生扫尾情况，断开电源，方可离开。

7、做好本班组员工的思想教育；节约能源，减少零部件损耗。

8、完成车间主任交办的其他工作。

57、带领本班组员工积极学习、钻研电气技术，提高员工的生产积极性。

8、下班后，检查本班组员工的收尾工作，收好工具和材料，关闭电源，方可离开。

9、、做好本班组员工的思想教育，节约能源，减少零部件损耗。

10、完成车间主任交办的其他工作。

电工岗位职责

1、服从管理，听从指挥，遵守工厂规章制度，按照上级下达的任务要求实施电气安装和测试工作，保质保量完成任务。

2、服从电气技术人员的工艺指导，严格执行工艺标准和安全规程。

3、严格遵循电工安全操作规程，严禁违章操作，确保安全生产。

4、合理领用电气零部件及辅料，控制损耗，节约能耗，降低成本。

5、做好电工器具的检查、维护、保养，保持良好状态。

6、每天下班前，做好检查收尾工作，收好零件和用具，保持工作面的整洁。

7、做好工厂范围内电路、电器设备的安装、调试、检修与保养。

8、积极学习电气安装技术，提高自身专业技术水平。

9、完成上级安排的其他工作。

油漆领班岗位职责

1、在车间主任领导下，按照生产指令和任务安排，带领本班组员工完成半成品和成品机械的油漆工作，正确使用油漆喷涂设备和工具。

2、负责本班组的安全生产、现场卫生、工作质量等管理。

3、执行上级下达的任务、指令，合理分配本班组人员的工作，认真检查工作质量，7

驾驶员岗位职责

1、认真完成派车任务，服从调度指挥，除领导外其他人员一律凭派车单出车。

2、做好行车前安全检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。

3、遵守交通规则，安全驾驶，正确执行驾驶规程，听从交警指挥，严禁酒后驾驶。

4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。

5、认真填写行车记录，对车辆事故、违章损坏等异常情况及时汇报。

6、确保良好休息、足够睡眠，保持充足的精力和体力，确保行车安全。

7、熟悉交通法规、路线和车辆性能，不断提高驾驶技术，积累行车经验。

8、衣着整洁，礼貌待人，热情服务，一视同仁。

9、单独为工厂领导出车，兼驾驶员、保安和服务员职责。

10、做好保密工作，不得泄露工厂信息和领导隐私。

11、完成上级交办的其他工作。

门卫岗位职责

1、按时开锁工厂大门、车间卷门，值班时间必须穿制服。大门开锁时间为6点30分～22点,车间开锁时间为7点～16点30分。

2、监督执行员工上下班打卡制度，杜绝代打卡现象。如管理部门查到有代打卡现象，门卫负连带责任。

3、负责收取、发放报纸、邮件，对急件、包裹或汇款单要妥善保管，及时转送，并做好登记。

4、做好访客登记，对于因公办事人员入厂做好登记并指引。有部门经理及以上人员或业务人员陪同的，可不登记。

5、工作时间内，禁止当班员工会私客。私人会客，应在工作时间外，并办好登记手续。

6、对于外来车辆，指挥其减速慢行、停放到指定位置，保证整齐有序。

7、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

8、物资出厂一律凭放行证明，并检查物、证是否相符。发现可疑人员，及时盘问查询。