人事主管岗位职责_人事主管岗位职责介绍

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人事主管岗位职责：

1．在部门领导的领导下负责公司人力资源日常管理工作，起草有关人力资源管理的初步意见。

2．负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

3．负责建立和保管员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4．具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5．负责执行及规划员工培训工作;负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结，并提出改进的建议;落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。6.负责监督检查公司各部门、员工执行公司规范、纪律的落实情况。7．负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。8．参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理工作。9．负责员工福利的发放工作。

10．做好公司各部门、相关人员的限额现金报销的登记、审核等项工作，并负责建立基础台账备查。

11．完成部门领导交办的其他任务。