人事部岗位职责_人事部各岗位职责

人事部岗位职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事部各岗位职责”。

人事行政部职责

人事行政经理岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源

3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

10、负责社会保险及商业保险的办理

11、负责建立健全员工的人事档案

12、负责公司员工奖惩、及升、降、调、辞等人事调整手续办理

13、负责员工考勤管理和纪律监察

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系

17、负责组织企业文化建设

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

行政人事专员岗位职责：

1、负责公司的行政、采购、后勤等工作保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作，从而确保公司的正常运行；贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达，及时、准确、无误的完成领导交办的其他任务。

2、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

3、负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力。

4、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

5、负责公司的固定资产管理工作，包括水电管理，办公用品管理与发放，避免资产流失与浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作。

6、处理公司的行政事务和对外联络事务工作，充分施展行政部的谐和、服务和管理功效。

7、负责公司人事档案及其他资料的管理工作，包括登记、分类、存储、备份。

8、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，如：外出旅游，节日聚会等活动的组织，促进员工工作积极性和凝聚力。

9、负责公司会议前安排及对会议内容记录，会后做会议整理与总结。

10、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。

11、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。

12、认真完成上级交办的其他临时性工作。