分包管理岗位职责_分包管理岗位责任制

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分包管理岗位职责

1、贯彻国家、吉林省关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工项目部的劳务供应方全面管理工作；

2、负责分包队伍收集工作，满足公司项目对分包队伍的种类需求，建立分包资源库；

3、负责根据项目提供的招标申请，编制《劳务分包招标文件》，负责招标评审和报备工作。

参加对投标方的资格预审及评标工作，负责招投标资料的整理、报备工作；协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；

4、制定分包单项价格信息表及更新；

5、制定分包合同，组织项目部与劳务队伍签订劳务合同；

6、负责分包供方人员的调配工作，根据工程需要及时与分供方联系调配劳动力，增补和调整劳务分包队伍的人员，满足现场施工要求；

7、配合项目部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低项目人工成本。确保劳务管理工作目标的实现；

8、配合项目部处理合同以外分包单价确定，并上报至领导；

9、对各用工项目部劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；

10、根据项目部上报当月劳务完成工程量，拟定劳务付款计划；

11、制定劳务评分标准，组织项目部对分包队伍考核；

12、完成领导交办的其他工作任务。