行政部工作岗位职责说明_行政部岗位职责说明书

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行政人事部工作岗位说明

1、服从分管总监的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；协助主管领导处理部门间协调工作；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责行政工作各项管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

4、负责公司人事招聘、录用、解聘、建档等人事工作，并建立和完善人事各项考评制度；参与公司各项绩效管理、考勤工作；

5、负责组织编制年、季、月度行政后勤、安保工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

6、做好材料收集、文书起草、公文制定、会议安排等工作；

7、参与日常营运成本控制，本着高效低耗原则进行日常损耗管理以及负责公司行政及办公用品采购事务管理；

8、负责对前台岗位的管理；

9、参与公司企业文化建设，建立和完善公司人力资源管理体系

10、建立和完善安全责任制，负责公司保安、保洁等工作，确保工作的顺利进行；

11、建立和完善行政岗位责任制，加大考核力度，提高工作效率及质量；

12、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出；

13、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

14、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、市场等职能部门，做好员工日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位评比活动；

15、负责公司日常活动的组织和安排；

16、按时完成公司上级交办的其他工作任务。