人事行政主管岗位职责_行政人事主管岗位职责

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岗位职责：

1.坚决执行领导的指派，协助部门经理制定有关人力行政管理工作，拟定工作计划，负责

执行或督导管理；

2.负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，协助草拟、审查和修改公司重要文件，对

文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；

3.协助人事经理建立公司规章制度工作；

4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；

5.协助人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作；

6.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用

工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；

7.协助人事经理制定员工考勤福利保险管理制度并监督执行，审核各类休假；

8.负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作；

9.负责办公室日常办公制度维护、管理；

10.负责办公室各部门办公后勤保障工作；

11.处理日常行政事项；

12.完成领导交办的其他事项。