人力资源部专员岗位职责 2_人力行政专员岗位职责

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人力资源部专员岗位职责

一、岗位名称：人力资源部专员

二、职位说明：

（一）负责人力资源部日常管理工作；

（二）负责建立建全公司人事、劳动各项管理制度，并督促各部门执行与实施；

（三）负责制定公司年度及月度的相关培训计划；

（四）负责做好员工的招聘、筛选、录用、离职、考核、晋升、调动、奖罚的办理工作；

（五）负责员工的考勤监督工作；

（六）负责员工工资、奖金、罚款的核算工作；

（七）负责与员工签订劳动合同及劳工关系的协调处理，并做好员工社保的办理工作；

（八）负责做好劳动合同、员工资料和本部门各类文件、档案资料的保管工作，并做好保密工作；

（九）负责各部门绩效考核的组织和实施以及考核结果相关数据的收集、汇总工作；

（十）负责处理员工或部门之间的各种纠纷和投诉。

三、直接上级：副总经理