行政部门人员工作职责_行政部门人员岗位职责

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人事行政部工作职责分配

个人工作职责

人事主管

1.负责制定公司人力资源规划和计划

2.制订人力资源管理的各项规章制度

3.开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书

4.负责员工招聘管理工作、绩效管理工作

5.招投标书的制作

6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养

7.负责薪酬福利管理工作

8.负责日常劳动人事管理

9.负责外事管理和出国审查

10.检查、指导分公司的人力资源管理工作。

11.监督考核所有部门的人员。

人事、行政助理

1.2.3.4.办公室电话接线工作 公司文案整理工作，包括文件的打印、复印，相关通知，各种行政单据及各项标书文件 网上及现场招聘工作 协助人力主管办理公司员工各种行政手续，包括录用、人员增补登记、员工岗位调动、调休、请假、离职、请购等

5.负责办理交验、报账手续；

6.协助人力主管管理公司所有固定资产的登记及分配

培训人员

1.2.3.4.5.主要负责关于前端新进人员培训工作 前端人员增补信息的收集及汇报工作 前端人员考勤统计 巡查各营业厅人员上班情况 新品上市协助市场员组织前端人员培训 采购员

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定

2.负责公司的物资、设备的采购工作

3.负责对所采购材料质量、数量核对工作

4.有权拒绝未经领导同意批准的采购定单

5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报

6.对所承担的工作全面负责

7.对所采购的物资、设备要有请购单并上报采购主管

8.协助做好有关物资采购工作的事项

后勤维护

1.2.3.4.5.公司的后勤装修、补漏、电力维护 新开卖场协助装修 协助采购员采购物品 负责公司所有座椅门窗安装及维修 公司另外吩咐的事