人事专员工作职责和流程[1]_人事专员工作流程

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办公室人事工作简述及主要职责

在医院领导的带领下，主动及配合完成工作，主要工作如下：

1、负责完成医院人事工作任务,并提出改进意见。

2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。严格执行保密制度，遵守保密纪律。

3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

4、负责新进员工转正合同的签订并形成相应档案资料。

5、负责监督考勤，每半月排班，统计汇总,月底上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

6、负责公司文件的呈转及发放。

7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,每月26日—次月15日组织办理入保手续,联络退保等事务。

8、协助院长处理人事方面的其他工作。

9、负责各科室主任文件资料的打印；院办表格的收集，医院内部资料的收集。

10、负责医院图书库的管理。

11、负责与外勤的内外配合工作，整理外勤及领导所需材料。

12、完成领导临时交办的其他工作。