学生科科长岗位工作职责_综合科科长岗位职责

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一、副科级以上岗位职责

（一）处长岗位职责

1、贯彻执行党的教育方针和上级指示，负责全校学生工作组织、协调和管理工作。主持学生工作处全面工作，负责制定全校学生工作计划并组织实施。

2、负责部门人员的分工和年度考核，并对工作人员的晋级与奖惩提出建议。

3、负责部门工作会议，协调检查部门工作人员的职责工作；负责召集学生工作例会。

4、组织全校学生的管理工作的检查与评价，及时交流情况，沟通信息，分析了解学生工作管理中存在的问题，提出改进措施。

5、总结学生工作的经验，负责全校学生工作总结，提出学生教育与管理工作的建议。

6、负责学校的就业工作。

7、负责学校大学生心理健康指导中心工作。

8、遵守财务制度，管理并使用好本处职权范围内的各项经费。

9、负责部门对外联络，评优、助困总体协调工作。

10、负责协调处理学生应急事件和学生重大违纪事件。

11、负责部门上报评优材料、各类奖学金、学生违纪处分、学校请示、报告等文字材料的审批和报批工作。

12、负责学生政治辅导员的配备、培训、教育、考核和奖惩等管理工作。

13、完成上级部门交给的临时性工作任务

（二）副处长岗位职责

1、负责协调系部组织省、市、校级“三好”、“优干”和省、市、校级先进班集体评选工作。

2、负责新生报到、入学教育及学生离校的具体安排和协调工作。

3、负责开展全校师生的国防教育和学生军训、预征入伍工作。

4、负责组织国家奖、助学金的评审工作。

5、负责申请国家生源地贷款学生资格的审核工作。

6、负责组织全校学生教室、宿舍、环境卫生及学生纪律的检查、评比工作。

7、协助处长安排并合理调配处室人员的工作，检查执行情况。

8、完成上级部门交给的临时性工作任务。

（三）宿管中心主任岗位职责

1、负责制定并完善宿舍管理中心相关的规章制度、人员岗位职责。

2、负责所辖人员的管理、培训和考核工作。

3、负责学生宿舍的检查、督导、反馈工作。

4、负责对外聘职工考核工资的核算、申报工作。

5、负责学生宿舍调配计划、实施工作。

6、负责组织对各系部宿舍卫生管理的抽查考核工作。

7、负责组织对各系部星级文明宿舍评选结果的验收审核工作。

8、负责组织对所辖宿舍楼公共区域公物维修派遣及其审核工作。

9、组织各系部开展公寓文化建设活动。

10、严格执行《宿舍管理规定》，并将违纪情况纳入到各系部考核中。

11、完成领导交办的其他工作。

（四）就业中心主任岗位职责

1、负责中心工作计划、分解运行表和工作总结。

2、负责科室人员的考核。

3、负责联系就业市场、推荐毕业生就业工作。

4、负责就业指导、就业教育工作，协调教务部门安排好学生就业指导课实施。

5、负责开展学生就业政策咨询，就业心理指导，职业生涯规划指导活动。

6、负责实习带就业工作的开展。

7、负责校园人才供需见面会统筹安排工作。

8、负责用人单位的回访工作。

9、负责《就业指导简报》的编审工作。

10、完成主任交办的临时任务。

二、学生处职员岗位职责

（一）学生处直属办公室职员职责

职员一工作职责：

1、负责处室各种文件资料归类和存档工作。

2、负责学生档案管理、学生档案的转接、整理及学生毕业时档案信息的收集。

3、负责学生信息统计、上报工作。

4、负责校内奖学金的审核、上报工作。

5、负责校内学生各项评优、评先工作。

6、负责学生证信息的审核和校徽的发放工作。

7、负责学生日常工作检查材料收集和汇总，起草《学生工作日常检查简报》。

8、负责教室卫生的检查、评比工作。

9、负责学生处办公用品的管理工作。

10、负责处室人员考勤工作。

11、完成领导交给的临时性工作。

职员二工作职责：

1、负责困难学生资助及各项资助制度的建设工作。

2、负责学生校内勤工助学岗位的确定和管理工作。

3、负责组织国家奖、助学金的审核和上报以及中职助学金的日常管理工作。

4、负责生源地助学贷款的日常管理工作。

5、负责建立和管理贫困生档案工作。

6、负责处室固定资产的管理。

7、负责学生火车票优惠卡的办理和管理工作。

8、负责学生保险的协调工作。

9、负责大学生入伍预征工作。

10、负责环境卫生区的划分及日常检查工作。

11、完成领导交给的临时性工作。

职员三工作职责：

1、负责处室日常行政事务处理，督办和协调工作。

2、负责收发文件、信函阅处及处室各类文书档案的整理工作。

3、负责处室文件的起草工作。

4、负责处室各种会议的会务安排工作，并做好会议记录。

5、负责学生处网站的管理、维护、更新工作。

6、负责将处室相关信息及时报道、宣传出去。

7、负责学生大型活动的组织、宣传工作。

8、负责《学生工作简报》的编写工作。

9、负责收集学生违纪等相关信息，起草处分文件。

10、完成领导交给的临时性工作。

（二）心理辅导中心职员职责

职员一工作职责：

1、负责规划学校心理健康教育工作，制定年度及学期专项工作计划并组织实施。

2、负责开设专题讲座和报告、心理行为训练和团体培训，传授心理调试方法，引导和帮助大学生树立心理健康意识，培养良好的心理素质。

3、负责开展心理健康普查与心理测量，关注特殊群体，建立健全大学生心理档案。

4、负责开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑、心理障碍和进行危机干预。

5、负责编印心理健康教育资料，开设心理健康教育网页，宣传普及心理健康知识。

6、负责心理健康教育三级网络队伍建设和业务素质培训工作。

7、负责大学生心理问题与心理健康教育的调查研究，为学校素质教育工作提供信息服务、对策和建议。

8、负责指导各系（部）开展日常心理健康教育、大学生一般心理问题的辅导工作。

9、完成领导交给的临时性工作。

（三）其他人员岗位职责

职员一工作职责：

负责校园垃圾的清运工作。

职员二工作职责：

负责劳动课的管理工作。

（四）宿管中心职员岗位职责

职员一工作职责：

1、安保员工作督导、考核及工资的核算

2、保洁工作检查、督导。

3、劳动班学生分配、检查、督导。

职员二工作职责：

1、负责学生宿舍的检查及情况反馈工作。

1）学生宿舍安全隐患排查。

2）学生上课宿舍滞留情况的检查

3）负责对各系部宿舍卫生管理的抽查考核工作。

2、负责安保员的管理和考核工作。

3、负责宿舍楼内公共区域卫生保洁情况的监督和情况反馈工作。

4、负责宿舍区劳动班学生管理及工作任务的安排和考核工作。

5、负责所属安保员考核工资的核算、申报工作。

6、负责学生宿舍调配前后房间居住情况的调查统计和宿舍调配实施工作。

7、负责所辖宿舍楼公共区域公物维修派遣及工程验收审核工作。

8、完成处室交给的临时工作。

（五）就业中心职员岗位职责

职员一工作职责

1、负责具体完成毕业生的核实、就业协议书、派遣证的发放工作。

2、负责毕业生联系、组织工作和就业率的统计。

3、负责《就业指导简报》信息的采集、汇总。

4、完成科长交办的其他工作。

职员二工作职责

1、负责用人单位的回访。

2、负责就业指导的宣传工作。

3、协助完成天津、北京及南方地区实习带就业工作。

4、负责实习带就业学生的管理工作。

5、负责校园人才供需见面会的具体事务的安排。

6、完成科长交办的其他工作。

职员三工作职员

1、负责北京地区实习学生的管理工作。

2、负责北京实习及就业市场的巩固和拓展。

3、协助完成北京地区毕业生的跟踪调查。

4、负责北京地区学校的宣传工作。

5、完成科长交办的其他工作。