农经站岗位职责_农科站岗位职责
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2011年农经站(经管科)职工岗位目标责任制
一、基本原则与办法
(一)基本原则
1、平时考核与年终考核相结合的原则。建立工作目标考核情况收集制度,对日常工作情况、资料、信息进行登记、备案;
2、职能工作考核与综合性工作考核相结合的原则;
3、站内考核与上级考核相结合的原则。
(二)考核办法
2011年农经站的目标任务全面推行任务分解到人,目标量化到月、成效考核到季,实行职能与责任、职能与效益相挂钩,奖惩逗硬兑现。
1、基础考核
由全站职工根据目标考核完成情况进行评定分值,按90%的权重计算为基础考核分值。
2、领导评价
站长、副站长由局分管领导划格确定,职工由站长、副站长评定。评定“好”的计10分;“一般”的计8分;“差”的计6分。
3、加分
(1)所做工作受到省级奖励的加3分;
(2)所作工作受到南充市局表彰奖励的加2分。
4、扣分
(1)所做工作受到省级批评的扣3分;
(2)所做工作受到南充市局批评通报的扣2分。
5、计分方法
考核得分=基础考核分+领导评价分+加分-扣分
(三)奖惩办法
年终考核总分达90分的为合格员工,按市年度目标奖发放,在90分以下的酌减扣发,每少一分扣发50元。
二、责任人与职能任务及量化分值
责任人:何晓红
职能任务(100分)
1、负责农经站全面工作(15分);
2、负责农经站正常运转经费的到位落实(20分);
3、负责规划农经工作全年发展方向及措施,制定月度工作计划(15分);
4、负责农经站职工岗位职能履行情况的季度考核(10分);
5、负责准确及时向市、局领导当好参谋,力求使各项工作不出差错(10分);
6、确保单位同志团结协作,遵章守纪,强化政治理论、业务学习(10分);
7、确保“三大管理,三项指导,一项基础性工作”等职能
工作做优、做强,力争在南充九县市区排位靠前(10分);
8、对上报材料、数据等负责把好关(5分);
9、强化自身建设、遵守上下班制度(5分)。
责任人:常 滨
职能任务(100分)
1、负责农民负担监督管理工作(15);
2、负责强农惠农年初审查与日常监管(10);
3、负责一事一议申报程序审查(15);
4、负责一事一议财政奖补项目规划、实施与监管(15);
5、负责做好农民负担监督管理文字材料工作(15);
6、负责农民专业合作社的发展及规范管理(15);
7、负责站内文秘工作(10);
8、强化自身建设、遵守上下班制度(5)。
责任人:徐万山
职能任务(100分)
1、负责抓好信访工作(20);
2、负责做好农经管理的日常报表工作(15);
3、负责做好金银台电站淹没资金审计工作(20);
4、负责协助农村财务管理工作(10);
5、负责协助农民负担监督管理工作(10);
6、负责协助做好农经年报工作(10);
7、负责协助站内中心工作(10);
8、强化自身建设、遵守上下班制度(5)。
责任人:周国刚
职能任务(100分)
1、负责农村财务管理工作(20);
2、负责农村财务“双代管”工作的日常监管工作(15);
3、负责常规性的农村财务审计、例行检查等工作(15);
4、负责农村财务电算化管理、季度报表等工作(15),5、负责农村财务管理方面的相关文字材料工作(15);
6、抓好统计年报工作,具体负责财务季度报表、合作社季度报表、农经年报(15);
7、强化自身建设、遵守上下班制度(5)。
责任人:盛玉清
职能任务(100分)
1、负责土地承包管理工作(20);
2、负责农村土地承包权证管理、日常信访等工作(15);
3、负责做好土地承包管理工作的文字材料工作(15);
4、负责土地流转及土地流转有形市场建设工作(15);
5、协助农民专合社管理工作(10);
6、协助抓好统计报表工作(10);
7、协助抓好农村财务审计工作(10)
8、强化自身建设、遵守上下班制度(5)。
责任人:张倩玉
职能任务(100分)
1、负责内部管理服务工作(20);
2、负责站内档案管理工作(15);
3、负责站内安全工作(15);
4、负责基金会的后续管理工作(15);
5、负责站内信息传达工作(10);
6、协助做好站内财务工作(10);
7、协助抓好站内中心工作(10);
8、强化自身建设、遵守上下班制度(5)。责任人:彭 静
职能任务(100分)
1、负责做好报帐员工作(30);
2、协助内务工作(20);
3、为站内正常运转向站领导当好参谋(15);
4、强化自身建设、遵守上下班制度(5);
5、搞好站内中心工作(15);
6、协助档案管理工作(15)。
二○一一年二月十日