厂规厂纪、职业道德、岗位职责培训试题_厂纪厂规试题答案
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厂规厂纪、职业道德、岗位职责培训试题
姓名： 部门： 日期： 阅卷人： 分数：
一、填空题（每空5分，共100分）
1.劳动合同一般为_________年，__________公司的员工都要签订劳动合同。2.新员工的试用期一般为_____个月，新员工在正式录用后，签订劳动合同。3.我公司的企业文化是______、_______、创新、成长。4.我公司的质量理念：顾客是我们的上帝，_________________。5.公司的招聘原则：____________、择优录取。
6.职业道德的内容：文明礼貌、_________、诚实守信、办事公道、遵章守纪、勤劳节俭、___________、开拓创新。
7.职责通常______委托给他人，确需委托的，其职责可委托给具有__________的指定人员。8._________是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。9.生产管理负责人和生产管理负责人_________互相兼任。10.____________________人员不得将职责委托给其他部门的人员。
11.所有人员应当_________________自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训。
12.岗位职责不得_______，交叉的职责应当有明确的规定。每个人所承担的职责不应当_______。
13.企业应当设立独立的质量管理部门，履行质量保证和______________的职责。
14.应当制定操作规程确保质量授权人______履行职责，不受企业负责人和___________的干扰。
厂规厂纪、职业道德、岗位职责培训试题
姓名： 部门： 日期： 阅卷人： 分数：
一、填空题（每空5分，共100分）
1.劳动合同一般为三至五年，每一位公司的员工都要签订劳动合同。2.新员工的试用期为三个月，新员工在正式录用后，签订劳动合同。3.我公司的企业文化是诚实、和谐、创新、成长。
4.我公司的质量理念：顾客是我们的上帝，质量是企业的生命。5.公司的招聘原则：公平竞争、择优录取。
6.职业道德的内容：文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵章守纪、勤劳节俭、团结互助、开拓创新。
7.职责通常不得委托给他人，确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的指定人员。8.岗位是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。9.生产管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。10.质量管理部门人员不得将职责委托给其他部门的人员。
11.所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训。12.岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确的规定。每个人所承担的职责不应当过多。13.企业应当设立独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责。
14.应当制定操作规程确保质量授权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。
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