公司企业管理部员工岗位工作职责_企业管理部工作职责

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企业管理部员工岗位及工作职责

根据工作需要，企业管理部设员工岗位四个，即：部门经理一人，部门主管一人；企业管理一人，驾驶员一人。分述如下：

一、岗位：部门经理

职责：

1、负责会同有关部门抓好公司级管理制度的制

定和落实工作。

2、负责公司员工的招聘录用；负责员工劳动合同、劳动工资、考勤奖惩等管理工作。

3、负责公司员工离职、退休以及社会保险的办

理和管理工作。

4、协助总经理室提出公司用人、用工和分配制

度改革及企业激励、约束机制的意见。

5、负责公司员工食堂的运作管理工作。

6、做好总经理室交办的其他工作；协调好省公

司办公室、政府有关职能部门的关系。

岗位任职基本要求：大专以上学历，中级专业职称，从事企业管理5

年以上，具有较强的管理协调能力。

职责：

1、协助部门经理做好公司对外联络和对内管理

工作。

2、负责公司文书处理、文书起草工作；做好管

理制度的制定、编写和落实工作。

3、负责公司行政印章和证件的管理工作。

4、负责公司安全保卫、环境卫生的检查等管理

工作。

5、负责或协助有关部门开展员工人力资源培训

和教育工作。

6、做好公司有关证件的年检等工作。

岗位任职基本要求：大专以上学历，中级专业职称，从事企业管理3

年以上，具备较强的文书处理能力。

职责：

1、协助部门经理、主管做好公司企业管理工作。

2、做好公司文件收发和档案管理工作；协助做

好公司管理制度的落实工作。

3、做好办公、劳保用品的领用和有关办公设备、财产的登记管理工作。

4、协助开展员工人力资源培训和教育工作。

5、做好部门文印及有关工作。

岗位任职基本要求：中专以上学历，从事企业管理1年以上，具备

一定的计算机应用处理能力，年龄20-45岁。

四、岗位：驾驶员

职责：

1、做好公司车辆的日常维护、保养工作，注重

行车安全。

2、树立服务观念，承担总经理室、各职能部门

办事用车及有关接待工作。

3、做好公司上下班接送车辆的运作工作。

4、协助做好公司有关后勤保障工作。

5、做好部门经理交办的其他工作。

岗位任职基本要求：高中以上学历，持有B2以上驾照，实际驾龄5年以上，具备车辆一般保养能力并注重行车安全。