各职能部门的安全岗位职责(4)_协调部门安全岗位职责

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各职能部门（具体部门名称按公司组织架构规定）的安全职责

6.1 安全卫生、环境、5S管理委员会

公司设安全卫生、环境、5S管理委员会（以下简称安委会），领导公司安全生产工作。安委会委员由公司总经理、副总经理、各部门代表、安全主任、工会代表担任，由总经理任委员长。安委会职责如下：

1)贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和国家标准或者行业规定，掌握本公司的职业安全健康的情况，保障公司安全生产和职业病的防治符合规定；

2)每月召开一次安委会全委会，研究、协调解决公司内重大安全生产问题；

3)审查并批准公司安全生产和职业病的防治目标、方针及工作计划；

4)审查并批准公司安全生产规章制度和安全生产操作规程；

5)审查并批准公司安全教育培训方案，提高管理人员和技术人员、特种作业人员、危

险化学品人员及其他人员的安全知识、意识和能力；

6)审查并批准工作条件的改善规划和安全技术措施计划；

7)讨论并决定安全奖励和处分的实施方案；

8)审议生产安全事故调查报告，并确定整改措施。

6.2安全管理部门

安全管理部门是公司安全生产管理专职机构，承担公司安委会办公室工作，负责公司日常安全生产管理，职责如下：

1)根据公司安委会的决定开展各项安全工作，并定期向安委会报告；

2)根据国家法律法规、方针政策，以及公司的经营方针，制订公司安全卫生工作目标

和计划，经总经理批准后组织实施；

3)编写以本安全生产责任制为中心的各种规章制度、安全操作规程，经公司批准后实

施；

4)熟悉公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出整改防范措

施；重大隐患要及时向上级有关部门报告；定期或不定期组织安全生产检查，对查出的违章作业、违章指挥、事故隐患，督促有关单位整改；

5)对新进厂员工进行厂级安全教育，并监督、指导车间、班组两级安全教育的实施；

6)制定劳动保护用品的佩戴标准监督实施

7)建立并完善安全生产档案，包括从业人员安全生产教育和培训档案、特种设备及特

种作业人员档案、安全检查档案等；

8)组织识别各工作岗位的工伤或职业病危害因素，组织实施改善措施，对从事接触职

业病危害作业的员工，按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；

9)负责组织工伤事故的调查处理，并经总经理授权后，按照有关规定后向政府安全监

督管理部门报告；

10)负责公司内危险作业的审批，包括临时动火、临时用电、安全装置无效化；

11)负责组织特种设备年审、登记，及特种作业人员的继续培训；

12)负责落实公司建设项目的安全“三同时”；负责组织新置、改造设备的安全验收；

13)组织编写产安全事故应急救援预案并定期演练；

14)负责消防器材的配备和定期检查；负责公司义务消防队的管理，并定期组织消防演

练；

15)负责公司危险化学品的安全监督及外来工事的安全监督。

6.3工厂技术部门

1)在制定和实施生产线、物流改善计划时，应以消除安全隐患为重点；

2)在进行现场布置改善时，要充分考虑消防通道的合理布局；

3)在进行现场布置改善时，要充分考虑物流作业的合理性，减少厂内机动车的活动范

围和作业行程；

4)在对各部门、班组进行考核评比时，将安全作为首要评比依据。

6.4生产部门和品质管理部门

1)按规定领取、保管、使用、废弃危险化学品，防范事故的发生

6.5.保全部门

1)制定设施、设备管理制度并督促实施，切实做好设备、设施的管理、保养、维修工

作，对全公司的设施的安全运行状况负责；

2)对公司建筑、道路、给排水、配电、能源供给等设施定期组织检查和维修保养，对

全公司的保护地极和电器设备的接地电阻、绝缘电阻，进行定期检测，并做好记录，确保其处于安全状态；

3)组织定期检测各种设备,特别是危险性较大的设备,保证良好的安全状态；

4)遵守国家对基础建设工程的有关法规、标准。在实施新建、改造各项基础设施时遵

守各项管理制度，发现安全措施不足、安全隐患时，应立即作出整改处理；严重时，停止作业，并作出相应的处理；

5)协助安全管理部门改进（加装）各种设备的安全防护装置；

6)发生设备、电气设施事故时，负责组织调查分析处理，落实安全防范措施。

7)参与工伤事故的调查、分析，提出整改意见。

6.6人力资源部门

1)认真贯彻执行《劳动法》等法律法规，合理招聘、管理劳动力；在签订劳动合同中

时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉作业者；

2)新员工入职时，协助安全管理部门对新入厂员工进行三级安全教育及其他专项安全

教育；

3)组织对新录用人员进行体检，配合安全管理部门对从事接触职业病危害作业的员工

按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康档案。对有职业禁忌症的人员，督促有关部门及时调整岗位；

4)把安全生产管理工作业绩列入从业人员考核、晋升﹑评奖重要条件，配合安全管理

部门执行安全奖惩工作。；

5)按规定给员工办理工伤保险。参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人

员的医务鉴定工作；向政府部门申报工伤事故并办理有关保险待遇手续。

6)做好特种作业人员的选拔及人员调动工作；

7)做好公司女工和未成年工的特殊保护工作，不将其分配到禁忌的岗位；

8)公共卫生疾病的预防与管理。

6.7后勤、运输部门

1)负责全厂安全保卫工作，对进出厂人员和车辆的进行检查和登记，以及工厂外围的安全保卫巡逻，遇到安全突发事件应及时报告并做好待命准备。

2)履行公司交通安全管理职责，制定和完善交通安全管理制度，定期进行交通安全教

育，预防交通事故的发生。对本公司和外租机动车辆及其驾驶员进行考核,确保驾驶员“持证上岗”、车辆定期维修保养和年审工作, 杜绝车辆超载、超速行驶及司机酒后驾驶等；

3)及时向员工发放各种必须的劳保用品；

4)做好员工宿舍消防、用电、治安工作；

5)对公司食堂承包商的从食物采购、储存、制作至售出的全过程中实施卫生监督，预

防食物中毒。

6.8经营企划部门

1)编制公司经营计划时，保障公司安全措施经费的落实，并专款专用，定期核算；

2)做好证件、现金等安全保卫工作；

3)根据安全检查整改工作的需要，确保临时整改资金的投入。

6.9对外联系、IT部门

1)IT设备及信息的安全管理，防止公司商业机密泄漏与丢失；

2)收集政府发布各种安全方面的信息，并及时向有关部门展开。

6.10生产技术部门

1)会同安全管理部门落实安全“三同时”制度，对新产品、新建、改建、扩建生产线的安全、职业健康危害因素进行识别、评估，并提出控制方法。，确保职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

2)在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，应考虑可能出现的工伤和职业病危害

因素，在组织实验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定；

3)在新设和改造设备、设施前，组织安全生产管理部门和其它相关部门进行安全防护

措施评价，明确设备设施应采取的安全防护措施。新装、改装、拆装各种设备时，其安全、卫生措施要同步进行。在设备设施投入使用前，应组织或配合组织操作人员、保全人员及其它相关人员进行安全技术操作培训；

4)参与工伤事故的调查、分析，提出整改意见

6.11生产管理部门

1)负责公司叉车、牵引车、堆高机等设备和危险化学品仓库的日常管理，确保作业人

员和管理人员具备法律法规要求的资格；

2)严格执行物流区域和仓库各项安全防火管理制度，各种材料、成品、废旧料等按规

划堆放整齐，标识清楚，保持通道畅通，严禁堵塞消防设施与疏散通道；

3)运载、堆放、储藏危险品必须严格遵守安全规定。

4)负责对外来物流车辆及人员的日常安全管理。

6.12工机部门

1)承担本责任制6.4款所列各项责任

2)在设计、制造或改造机器设备时，同时设计、制造和改造安全设施。

6.13采购部门

1)不采购国家明令禁止使用、淘汰的、可能产生职业病危害的设备或者材料；

2)在采购可能涉及安全健康职业危害物品或材料时，应尽量选择无毒低毒环保型的，同时要求供应商提供物料安全数据资料或物料技术数据、警示说明书或标识。

7.工会的安全生产职责

1)协助公司贯彻执行国家安全生产方针政策、法令，并监督认真执行；

2)建立公司、部室（车间）、班组的三级劳动保护监督网络，对忽视安全生产和违反

劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

3)参加公司有关安全生产规章制度制订，监督劳动保护费用的使用情况；

4)组织员工开展经常性的安全生产宣传教育，教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产

各项规程、规定；对有碍安全生产、危害员工安全健康和违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告；支持公司对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚；

5)把安全生产工作纳入劳动竞赛中，在进行总结、评比时，要有安全生产工作的内容，实施安全生产工作一票否决权；

6)做好女工“五期保护”工作，设施、制度要落实；

7)参加工程项目劳动保护设施“三同时”审查、验收；

8)参与工伤事故调查工作并协助督促落实防范措施。