保安员职责及奖惩规定_保安员奖惩规定

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保安公司综合管理制度及奖惩规定

一 制度

保安员职责

（1）履行保安合同规定的安全防范任务；

（2）保护服务单位的合法权益不受侵害，维护服务场所的正常秩序；

（3）对发生在执勤区域内的案、事件和事故及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施保护案发现场，协助公安机关维护现场秩序；

（4）把现行违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关或单位保卫组织。

（5）落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，应立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置；

（6）法律、行政法规和规章制度规定的其他职责；

保安员巡逻职责

1、熟悉巡逻区内各类设备、物品放置的位置，发现移动设备、物品可疑情况要立即查明。

2、检查电线线路有无损坏，发现有损时，要立即报告有关人员迅速检修。巡逻中发现异常情况，要立即查明，并做好处置。

3、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑的人和物品要选择适当的地点位置，加以监视，并及时报告。

4、发现偷盗、流氓等违法犯罪嫌疑分子，应立即设法擒获。发生在执勤区内打架、吵架的，应予劝止。

5、发现火情立即组织扑灭，并迅速报警。发现可疑物品，要立即做好安全处理，并报告有关部门。

保安员着装规定

1．保安员在执勤期间，必须按照公司规定进行着装。并根据季节及时调换。

2．着装时，必须按规定佩带有标志符号。不得随意调换或佩带其他符号。

3．要保持服装干净、整洁，不得与其它服装混穿。值班时不允许穿拖鞋。

4．要保持个人卫生，不得留长发、怪发和胡须。

5．保持执勤岗点室内外及物品整洁、干净。不得存放其它无关物品。

6．违法上述规定的，将按照公司有关规定予以处罚。

保安员门卫职责

1．上岗人员必须提前十分钟到达岗位接班，做好交接手续。并按照公司规定进

行着装。

2．上岗期间，要姿态端正、文明执勤，坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守。

3．严格检查，做好登记，防止无关人员进入执勤区，以防影响客户正常办公及

财物损失。

4．执勤期间，如遇有特殊情况需要外出时，必须由副班保安员代岗，经请示有

关领导后，方可离岗，否则将按脱岗处理。

5．发生重大问题时，要及时向所在单位领导汇报，并报告公司领导。

6．保持门卫及个人清洁卫生，并及时打扫。

7．违反上述规定的，将按公司公司规定进行处理。

请销假制度

1．保安员因家中有事需要请假的，本人首先要写出请假条，并告知本岗位人员，经公司领导批准后方可离岗，否则将按自动离岗处理。不经公司领导批准，私自找人代岗的，一经发现，予以辞退。

2．请假时限三天以内者，本岗位自动调整，超过三天、七天以内的，必须有人替岗。超过七天的，公司将安排其它人员上岗。请假人将作为待岗人员另行安排。

3． 假期满后，本人要到公司进行销假，否则将按自动离岗处理。请假期间工资停发。

二 奖励

1．队员在工作中，能够严格按照公司及客户要求，忠于职守、尽职尽责。半年

内无违纪，受到客户好评的。

2．工作责任心强，大胆管理，给客户挽回损失的；

3．机智勇敢，在执勤中抓获违法犯罪的；

4．半年内执勤岗点无责任事故的；

5．奖励分为当月奖和半年、年终奖。奖励金额可根据贡献大小来定。最低不少于五十元。

三．处罚

1、不服从公司管理，不服从公司调配的；顶撞公司及客户领导的；罚款一百元并予以辞退。

2、不按规定时间上岗，迟到、早退的；一次罚款五十元，两次解聘。

3、脱岗、睡岗、无故旷工的，一经发现罚款一百元并予以解聘

4、没有按照规定做好出入登记及交接班记录的，一次罚款五十元，两次解聘

5．工作责任心不强，玩忽职守，不能按照要求进行工作，给客户造成损失的，根据损失程度进行处罚。造成重大责任事故的，根据法律规定移交司法机关依法处理。

6．不按规定时间巡逻，一经发现罚款一百元并予以解聘。

7．上岗不按要求着装，个人及值班室卫生差的，一次罚款二十元。

8．在值班期间饮酒的，酒后上岗影响工作的，一经发现，予以解聘。

9.班、队长不能大胆管理，没有纠正保安员违规的与违规保安员同等罚款。

四．本规定有保安公司负责解释。

*****保安服务有限公司

2010年元月1日