征管科岗位设置及职责_部门职能及岗位设置

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征管科岗位设置及职责

一、科长岗：

1、负责本科室全面工作，组织实施税收征管法律、法规和规章，制定综合性税收征管制度和办法；

2、制定年度、季度工作计划；

3、组织实施年度执法检查工作，并配合、迎接省局的税收执法检查工作；

4、牵头对征管质量的综合考核；

5、负责完善社会协税护税网络建设；

6、加强发票管理，协助司法机关打击伪造、倒卖普通发票等违法活动；

7、科室内部的管理，制定各种管理办法，负责上报工作材料的审核把关；

8、完成局领导交办的其他工作。

二、副科长岗：

1、协助科长抓好科室日常管理；

2、对口省局法规处的相关工作；

3、负责纳税评估工作，拟定工作制度，指导基层开展纳税评估工作，拟定市局纳税评估计划，牵头组织开展专业纳税评估；对基层上报的纳税评估报告进行甄选及上报省局；

4、协助国际税收研究会的日常事务工作

5、负责规范性文件的管理；

6、负责税务行政诉讼、行政复议；

7、重大案件的审理工作；

8、完成领导交办的其他工作。

三、税务登记税源管理岗：

1、对口省局征管处的相关工作；

2、拟定税务登记管理有关制度，负责税务登记换证、验证的管理；

3、负责与国税、工商、银行等协税护税部门的信息及比对；

4、拟定全市征管质量考核工作有关制度；

5、负责征管状况分析工作

5、制定税源专业化管理的制度、办法，指导各单位落实税源分类分级管理的工作措施；

6、负责纳税信用等级评定工作；

7、完成领导交办的其他工作。

四、发票管理内勤岗：

1、编制年度用票计划；

2、完成发票的调拨管理，负责自印发票的审核；

3、按月、季度发布全市征管质量情况通报及执法责任制考核情况通报；

5、负责延期申报、延期缴税申请的受理、初审、报批及欠缴税金的管理；

6、负责科室文件管理，与省局、各县区局的上传下达工作；

7、完成领导交办的其他工作。