后勤经理及领班岗位职责_后勤主管岗位职责

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后勤经理岗位职责

汇报上级：总经理

督导下级：传菜领班、保洁领班

1、监督、指导、协调后勤部的工作，使后勤部达到规范化、程序化、制度化的优质服务。

2、负责客用实施的清洁卫生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保证后勤部卫生区域达到卫生标准，确保优质服务，设备完好正常，所有的设备、器皿整洁和摆放有序，检查工作质量，以保持管理层所指定的标准。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采购计划及预算，确保最佳物耗率。

5、制订人员编制、员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的行为规范和工作效率。

6、拟定、上报后勤部全年工作计划、季度工作安排。提出后勤部各类物品的预算，并提出购置清单，包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期。

7、做好工作日志及工作总结。加强部门之间的工作关系，改进工作，提高效率，与厨部、餐厅部研讨所有服务中需用品是否充足，搞好协调。

8、建立后勤部完整的工作、物品档案体系。负责各区域银餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盘点工作，并记录日期、件数和所分布的服务区域；记录分发各种器皿的日期、件数、种类、分布的部门和负责人。

9、定期盘点瓷器、银餐具、玻璃器皿及其它服务用品，及时考核，及时申购。

10、按时参加有关会议，传达、落实会议决议、决定，主持部门例会。

后勤领班岗位职责

汇报上级：后勤经理 督导下级：传菜员、保洁员

1、监督检查当班人员的工作情况。

2、安排工作日程，工作程序，安排员工参加培训。

3、指令员工工作时遵守操作规程，安全规定。

4、管理好本部门所使用的物品，每天清查，及时补充。

5、若当班发现问题必须及时处理，并将处理结果以书面形式报给经理。