市场部员工岗位职责与待遇_市场部员工岗位职责

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市场部员工岗位职责与待遇

一、工作时间：

1、工作时间：8：30—12：00，14：00—18：302、休息日：市场部员工实行每周六天工作制，每周六、日轮流休息。

3、假期：五一、十一、元旦等假期，工作时间适当延长，长假过后进行补休。补休标准按每9小时补休一天。

二、市场部工作人员配置与岗位要求：

（一）副总经理：

工作内容：

1、负责浙江市场新入司客情人员的培训与考核；

2、负责浙江市场所有在岗客情人员的培训与监督、考核；

3、负责监督各办事处主任和客情人员的工作完成情况，包括工作量、工作效率等；

4、负责杭州办事处活动计划的制定与全省活动计划的审核；

5、负责杭州办事处所有日常管理工作，包括杭州员工的管理与考核；

6、总经理不在市场部时，对市场部员工进行日常管理及突发事件的处理。岗位要求：

1、对新客情人员要求一周内基础知识过关，两周内可以进行实际回访；

2、对工作量不足或工作效率较低的办事处要进行提醒、提出警告并制定整改办法；

3、活动计划的制定要合理、结合实际档案及人员状况；

4、杭州办日常工作有序，档案整理清晰，分配合理，在服维护及时。

（二）总经理助理：

工作内容：

1、负责协助总经理、副总经理的日常管理工作；

2、负责全省的媒体投放，包括稿件制作、媒体联络、报样发票整理与邮寄；

3、负责市场部内部刊物的制作，媒体计划的制定，周报表媒体效果的统计；

4、负责全省专家的安排与通知；人员紧缺时配合活动；

5、及时通知会计需拨付广告费的媒体及帐号等信息。

岗位要求：

1、媒体投放要求日期准确、内容准确、报样整理邮寄及时；

2、市场部刊物制作及时，内容贴近工作，对现存问题及时提出；媒体计划及周报表媒体效果的汇总要准确；

3、专家安排合理，通知及时；

4、与会计要及时沟通广告拨付的情况，避免因费用拨付不及时出现媒体不能投放的情况。

（三）统计兼业务：

工作内容：

1、负责日常表格的汇总及录入；

2、负责公司文件的管理、收发与下传；

3、负责仓库的管理、收发货及杭州办的日常送货、结款等事务；

4、负责与会计每周进行点货。

5、负责每日整理杭州所订报纸并按周保存，超过一个月以上的报纸做变卖处理。岗位要求：

1、表格汇总及时，录入准确，按规定时间完成或上报；

2、文件管理清晰明了，分类合理，下传及时；

3、仓库内物品摆放有序，货物按批号及给不同终端分类，需退换货物及时处理；根据库存数量及时向公司要货，避免出现断货情况；日常送货结款及时准确；

4、每周与会计对帐点货按时、准确。

5、杭州订的报纸整理要求齐全，分类清晰。

（四）财务人员：

工作内容：

1、负责市场部全体员工工资表的审核与上报，工资拨付；各类财务报表的编制上报；

2、负责各办基本费用的拨付，向各媒体直接拨付广告费；

3、每周一专科结款，市场向统计部回款；

4、票据及费用的审核，汇总，统一上报；

5、结款有特殊要求的终端的管理，终端要求开具发票和出库单等事项；

6、终端押条、合同的管理，市场部各类押金，房屋的管理等；

7、监督市场部经理、办事处主任及市场部员工的费用支出，控制费用。

岗位要求：

1、工资表上报、工资下发均要求及时准确；财务报表编制上报及时准确；

2、费用拨付要求及时准确，不允许压款不付和耽误广告刊发；

3、向统计部回款及时准确；

4、票据及费用审核认真仔细，如发现问题或不合理之处应及时与办事处主任沟通并反应给市场部经理；汇总和上报均要求及时准确；

5、结款有特殊要求的终端要提前联络，以免错过结款时间；终端要求开具的发票等应及时上报终端资料，敦促统计部第一时间开好，以免耽误与终端的合作；

6、终端押条和合同到期应及时通知业务人员更换；市场部各类押金和租房合同要求妥善保存。房租合同到期前应及时提醒相关人员续租或换租，避免出现被扣押金的情况；

7、对市场部经理、办事处主任或市场部员工费用支出不合理之处应及时提醒并更正，控制好费用，超支部分不予报销。

三、市场部员工享受工资以外的待遇：

以上电话费和出租车费均以正规发票为准，出租车费按标准内的实际发生数额为准，标准以内未发生的金额不予报销。另：报销的出租车费为因公发生的，因私发生的出租车费由个人负担。

四、市场部员工配合活动餐费及住宿标准：

市场部员工配合活动与办事处员工餐费标准相同，均为：

早餐3元/人，午餐8元/人。

如需在外住宿，住宿标准50元/间，晚餐标准10元/人。

本规定自即日起执行！

市场部

二OO七年五月