综合科科长岗位职责(城区人事局)_综合科科长岗位职责

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1.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪要。2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。4.负责公务员培训需求调研及调研分析。5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习的平台协调组织工作。7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

综合治安科科长岗位职责

1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。2.负责配合有关部门开展法制教育。3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。4.负责协助上级公安部门查处有......

综合科科长岗位职责(大学)

1.负责学生处的日常事务管理工作。2.负责学生有关证件的办理和管理工作。3.负责新生人校报到注册，档案的接收和管理工作。4.负责毕业生档案材料的整理、归档、转交工作。5.负......

综合协调科科长岗位职责

1.主持综合科全面工作，协助局领导处理日常工作。2.负责文秘、专利信息研究、内外协调、发明协会、全市专利工作考评、表彰工作。3.配合执法科开展行政执法,参与行政执法听证......

综合管理科科长岗位职责

综合管理科科长岗位职责负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。 在厂领导的安排下，负责牵头制定和审核全厂各项管理制度，做好制度的落实和监督......

城区人事局工作职责

1.贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的地方政策、法规和人事制度改革规划、方案，并组织实施。2.负责国家公务员制度改革实施工作,拟定执行国家有关政......