药业 质量保证部经理岗位职责（精选3篇）_质量保证部岗位职责

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第1篇：质量保证部岗位职责

工程质量重于泰山，为提高鸿路公司钢构产品制作质量，打造品质一流的钢构制造企业。根据集团公司要求，质量保证部作为集团公司的直属机构，主要负责公司钢结构产品质量的检验以及质量保证体系的管理工作。一、质量保证部岗位职责

1、对公司进场的钢板、辅材等进行质量检验和取样送检，确保合格使用。2、对钢结构制作质量进行控制，确保钢构件合格出厂。

3、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作和监理、业主的见证取样送检工作。

4、负责建立和完善集团公司质量保证体系的策划、实施、监督和评审工作。5、负责对生产中出现的重大违反工艺，造成严重质量事故的人和事，按照“三不放过”的原则进行处理。

6、针对当月的质量问题，负责组织召开质量例会，帮助各钢构工厂找出问题的根源，制定有效预防措施及纠正措施。

7、受理集团公司钢结构工程质量投诉，与业主沟通，妥善处理，并提出改进意见。8、负责公司计量器具管理工作，最好计量器具检定工作。9、做好理化检测工作，保证所检项目和数据及时、准确、可靠。10、负责各工厂工程竣工资料的审核工作。二、质量保证部部长岗位职责

1、主管集团理化实验室，合肥区焊丝、油漆、标准件、钢板原材料保证科、湖北区原材料保证科。主管合肥区域成品保证科、合肥区第三方检验科，并对集团规定的质量承诺五条负承诺责任。2、针对当月制作质量问题，组织召开质量分析会议，并制定有效预防措施和整改要求。

3、负责组织对第三、六、十二事业部各工厂钢构制作质量的检查工作，并对各厂“工序流转单”和“钢印号”执行情况进行监督检查，确保工序验收制度有效运行，钢构产品质量逐步提升。

4、负责建立和完善集团公司质量保证体系。5、负责处理公司钢构产品质量投诉。三、质量管理员岗位职责

1.负责制定质量管理工作计划和总结。

2.负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。3.负责协助部门领导对质量管理体系文件进行修订。

4.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。5.负责编制钢结构制作技术规范、工程质量案例。四、钢构质检员岗位职责

1、对第三、六、十二事业部工厂制作质量进行检查，保证不发生重大质量问题。2、对各厂焊缝外观质量检查，保证出厂构件不出现焊缝裂纹。3、参与重大工程终检，并签发“质量合格书”，保证构件合格出厂。五、UT 探伤员岗位职责

1、对各厂出厂的构件焊缝进行UT、PT 检测，确保不出现焊缝裂纹。

2、对重大工程终检的全熔透焊缝UT 质量和外观质量抽检合格，确保出厂构件不出现焊缝裂纹，符合国家标准要求。3、确保入库（进厂）厚板UT 抽检合格。六、材料检验员岗位职责 1、对公司入库（进厂）的每一批钢板、型材进行取样送安通公司做理化检测，确保合格使用。（不包括钢板厚度检测）。

2、对五金仓库进场的每一批焊丝、焊剂进行取样，送安通公司做理化检测，确保合格后使用。

3、对鸿锦焊丝的焊丝、晋路标准件厂的高强螺栓、油漆厂生产的油漆按生产批号进行验收，取样送安通公司或有资质的第三方检测，确保合格使用。七、资料管理员岗位职责

1、按公司及工程要求对工厂资料员编制的竣工资料进行审核。2、按工程，分项目做好原始资料收集及整理归档。3、收集公司钢板及辅材产品质量证明书。八、计量员岗位职责

1、对入库的计量器具进行检查，保证合格发放工厂。

2、保证各厂所有计量器具完好、正确，不发生由计量器具引发的质量事故。3、保证公司需要检定的计量器具按规定检定周期送检合格，其检定证书在合格有效期内。

4、开展公司计量员培训工作，不断提高公司计量器具管理工作。九、第三方送检员岗位职责

1、负责建立好公司各项工程第三方检测明细台帐，下发试件重量决算单。2、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作。3、配合加工厂、业务经理做好见证取样工作。4、负责做好公司各工程检测费用的及时结算办理。

5、积极与第三方检测单位沟通协调，根据客户需求，及时取回相关报告。十、理化实验员岗位职责 1、对每批送检的钢板、焊丝、标准件等做力学和化学试验（包括高强螺栓和抗滑移试验），保证所检项目和数据及时、准确、可靠。

2、对所有检测的试验报告认真审查，保证不出任何差错。

3、建立工程检测台帐和存档工作，保证发放给委托单位的检测报告正确无误。

安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司

质量保证部

第2篇：药业公司采购部经理岗位职责

岗位职责 药业公司

修订 第 版 第/ / 日期： 填表人：人---直接监管下属： 职位名称：采购部经理

/ / 日期： 审核： 人---所属部门人数： 所属部门：采购部

直接汇报上级：公司总经理 职位等级： / / 生效日期： 审批：

职位的简述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的）：

负责建立并完善厂家（上游商业客户）产品的采购及库存管理系统，建立顺畅的采购渠道，控制采购成本，保证公司采购和业务目标的实现。

内部工作联系紧密部门： 组织关系图：

总经理

总经理、财务部、销售部、质量管理部。

采购员

采购部经理

外部工作联系紧密机构：

供应商（含厂家、代理人和商业单位）

采购内勤 采购主管

素质特征：

素质名称 合作精神 团队建设 竞争意识 创新意识 人际洞察力

要求程度

√ 很强

√ √ √

强

√

较强

：素质名称描述（结合本岗位工作具体内容）

人际洞察力：与供应商建立良好的合作关系，形成信息有效传递的通路。对客户关键人物及体制变化信息敏锐洞悉，及时有效的指导采购相关工作，做好销售支持；

创新意识：在工作中善于积累经验，参与采购、业务、管理等新模式探索，并将适用于公司发展的策略或技术引入。

；具有强烈的市场竞争意识。坚持不懈的学习本岗相关的新知识、新技能，新理念。随时关注和了解国家有关政策导向、敏锐感应行业新动向和发展趋势。并将其共竞争意识：

享或传授给属下成员，帮助属下员工不断提高市场竞争意识、行业知识水平和提高团队竞争力的责任感。团队建设：明确直接下属工作职责，通过公平公正的考核与绩效沟通，激励、辅导、培训等措施，保证本团队形成快节奏、高效率、积极协作的工作氛围，促进所属团队经营

管理指标的完成。正确判断员工的潜力和价值观，通过指导、压担子等方法，培养核心岗位后备人才，确保公司持续发展有组织保障。

合作精神：具有高效率、高质量为公司服务、为经营服务、为业务一线服务的境界。在完成公司经营管理战略目标的过程中，与相关部门积极配合、全力协作。

任职资格：

其他特殊要求 知识技能 经验（经历）专业 学历 类别、了解医药学基础知识1、了解药品管理相关法规2

三年或以上采购或医学、药学、管、熟悉合同法3 专科以上

入职要求、熟悉采购业务流程4 销售经理任职经验 理或相关专业、计划制订与监控能力6、沟通协调、激励及绩效评估能力7

岗位职责 药业公司

修订 第 版 第熟悉医药学基础知识 1.熟悉药品管理法知识 2.五年或以上大型医

医学、药学、管 熟悉合同法 3.药企业采购或销售 本科以上

理想条件

较强的计划制订与监控能力 4.理或相关专业

经理任职经验 较强的沟通协调能力 5.较强的激励及绩效评估能力 6.绩效指标序 工作

衡量周期 工作权限（可多选）公式/衡量标准 职位职责 KPI）为*（号 领域

年初制定制定本职工作范围内的工作发展规根据公司经营战略，战略协

年度□协助 □执行 □建议 1 □审核 □决定 计划编制

计划科学有效 同 划，并推动实施。

根据公司经营计划，制定部门年度工作目标，并分解为

---% ≥ 季度 □协助 □执行 □建议 □审核1 □决定 月工作目标完成月度工作目标，定期沟通，推动实施。

审核相应的库存计划和商品采购计,根据公司经营计划计划管

年度 计划合理性执行效果 □协助 □执行 □建议 2 □审核 □决定

为公司经营活动的正常开展提供保障。,划 理

跟进销售进度，参与制定产品开发计划制定，使产品开

半年 计划合理性□协助 □执行 □建议 □审核 □决定3 执行效果

发计划合理有效。

协助完善、修订、审核相关工作制度与流程，确定下属

季度 每半年至少改进一项 制度改进 □协助 □执行 □建议 □审核 1 □决定

工作职责，保障部门管理工作有序开展。员工管

理

投诉0直接下属审核、评价直接下属的工作，并提出相应的培训需求，季度 □建议 □审核 □决定 公平有效评估 □协助 □执行2 培训达到课时要求 提高下属的岗位胜任能力和工作积极性。

根据市场需求变化，修订新供方、新品种、新业务准入

年度 根据需要，年度调整 □协助 □执行 □建议 □审核 □决定 修订标准及原则1 与发展原则，保证公司采购策略的实施。

本月付款额＜上月购进额* 付款控制

□协助 □执行 □建议 □审核 □决定 合理运用经营资金。保证资金有效运用，审批付款申请，月度2 天之间---天—---* 应付周转天数

□协助 □执行 □建议 □审核 □决定 监督折让政策的执行，保障公司应得利益。月度 ％---不得低于 返利到位率3 组织制定商品分类标准、商品合理库存标准，进行库存天（公司考核天-------采购业

□协助 □执行 □建议 □审核 □决定 月度* 库存周转天数4 分析，保证库存管理科学高效。数为 天）---务管理

不动销及其他问题商品处理方法并监督参与制定滞销、％---天效期≤---* 问题商品占比

□协助 □执行 □建议 □审核 □决定月度5 执行，减少损失。％---天以上≤---不含压货备案

监控国产品种采购情况，监控品种断货，监控销售未执 无断货* 类品种断货率A □协助 □执行 □建议 □审核 □决定 月度6 行合同。％---≥* 订单满足率

协助执行、审核、分析部门的年度费用预算，并按相关 预算不超支

□协助 □执行 □建议 □审核 □决定 * 费用控制7 费用使用合理 管理制度在权限内执行审批。

参与洽谈、签订商品合作协议，保证合作的延续性，维

季度

％---不低于* 协议客户目标量 □协助 □执行 □建议 1 □审核 □决定

护公司利益。

采购

谈判

制定控制采购成本策略，监控商品购进价格及采购费

无异常 采购成本控制 □协助 □执行 □建议 □审核 □决定 月度2 用，保证经营利润最大化。

次活动---每半年至少参与组织大型负责拜访重点供应商总监级以上的人员，供应商

年度 □协助 □执行 □建议 □审核 □决定 客情关系1 关系维 供应商活动，与供应商建立良好的合作关系。家---每季度至少拜访

第3篇：质量保证部职责

QA职责

1、在质量管理部长的领导下,负责全厂的质量管理工作,主要职能是有关产品质量的监督和跟踪。

2、组织监督检查工艺规程及标准操作程序（SOP）的执行，提供生产过程中发生质量问题的处理意见。

3、负责质量档案的建立、留样观察、质量监测，并每年汇总留样总结，协助质量标准的编写。

4、负责对不合格原辅料、包装材料以及产品提出处理意见，对批准销毁的物料，组织并监督销毁，做好物料取样及现场监控等工作。

5、负责物料供应商的审计，并将供应商资质存档保存。

6、负责药品不良反应的收集、整理成书面文件、反应到上级有关部门等监察工作。负责质量事故的调查、分析、整改措施的落实。

7、负责汇总产品的稳定性考察数据，并做必要的统计分析后，编写产品稳定性考察总结；负责生产车间的环境监测工作，并定期制定尘埃粒子、沉降菌、纯化水微生物等趋势分析图，并收录到产品的“质量档案”和“产品年度回顾”中。

8、负责监督公司文件的培训和应用，以保证公司所有的GMP文件均能被相关人员理解，从而在实际工作中得以贯彻和执行。

9、负责制定每年自检计划，自检内容，组织相关部门人员进行自检，并根据自检情况制定自检整改报告报质量管理部长。

10、负责组织建立公司GMP文件系统，进行文件的编码、复制、发放、收回、归档、销毁等文件管理工作。负责组织公司GMP认证的准备工作。

11、负责按公司验证计划组织与GMP相关的各项验证工作。

12、负责组织有关部门对标签、说明书等印字包装材料设计样稿进行会审。

13、负责制定质管部年度培训计划及新进人员的培训计划，监督培训计划的执行，并及时形成记录，整理归档

14、负责填报药品生产和监管信息直报系统内容

15、负责基本药物电子监管码下载、入出库上传。

16、及时完成领导临时交付的其他任务。