中学教学部门岗位职责（精选7篇）_中学部门岗位职责

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第1篇：中学部门岗位职责

东海县第二中学部门岗位职责汇编

一、校长办公室职责范围

校长办公室在校长和党总支的领导下，履行以下职责：

1．认真贯彻执行党的方针政策，实事求是，坚持原则，办事公正，作风正派，严守jimi。2．组织安排学校各种会议和其他活动；安排好每周工作日程；做好学校行政会议、党总支会议的记录工作，并检查会议决定的贯彻执行情况。

3．负责各类文件的收发、登记、上报、传阅、催办，负责全校文书档案的收集、保管、利用及人事、考绩档案的管理。

4．协助党总支、校长室拟定工作计划、总结，起草文件，拟定有关全校性的规章制度和以学校名义发布的而告、通告等。

5．负责来宾的接待工作，接待受理群众来信、来访、外调工作。6．搞好印鉴及介绍信的管理。

7．负责全校人员的编制、调配、考核、鉴定、转正、升级、劳动工资、奖惩、离退休等工作；关心离退休同志，热心为他们服务。

8．填报学校年终统计报表和上级交办的其它各种统计报表。9．负责组织招生，毕业生鉴定及档案管理工作。

10．做好学校纪律检查，配合工会做好职工教育、计划生育工作，认真做好全校教职工的病事假、探亲假和婚丧假的审批手续和登记，督促和协助各处室抓好职工考勤工作。

11．负责车辆管理，保证学校公务用车。12．负责会议安排，管好大小会议室。一三．积极做好校领导交办的其它工作。

二、教务处职责范围

教务处是校长和主管教学副校长领导下的教学业务的主管机构，其职责范围是：

1．在校长(副校长)领导下，根据上级要求，结合学校实际情况，拟定全校教学工作计划，总结教学经验，制定教学规章制度；研究并提出有关学校教育事业发展规划，课程设置及教学改革方面的意见，并负责组织实施。

2．组织各学校制定的实施学科期教学计划，制定教学进度并经常检查督促。组织全校教师开展教学研究、经验交流及各科教学活动(包括第二课堂教学活动)等。3．编印学校校历、课程表、作息时间表以及各科教学用表，负责全校教材和教学参考资料的订购、编写、发放和全校课程安排工作。

4．负责在校生的学籍管理、协同政教处处理学生的考勤、考试中存在的问题。5．组织督促和指导老师业务进修，不断提高教学水平，建立教师的业务档案。6．负责全校教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。

7．负责各教研组、图书馆、阅览室、仪器室、电教室、语音室、文印室、医务室的工作。8．认真贯彻党的教育方针，当好校领导的参谋。

三、教科室职责范围

1、在校长的统一领导下，分析学校教科研重点和方向，为科研兴校出谋划策。2、协同校长全面制定学校教科研工作规章制度。

3、明确学校每学年教科研任务，制定每学期教科研工作计划，并负责组织落实与实施。4、立足教育科研实践，建立、组织学校课题管理网络，即以国家级、省级课题即学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题，为重点课题，由校长室直接领导，教科室管理操作；以市级课题即学校教育教学与管理实践研究课题，为中心课题，由教科室协同有关科室具体管理；以校级课题即教师教育教学研究课题，作为基层课题，由学科组、教师个人等具体参与，教科室统一管理。组成各层面课题与各科室协同运行的管理网络机制。

5、负责全校课题研究的指导与管理，组织各级各类课题的申报、论证工作，检查各项课题的进展情况，鉴定阶段成果，选编课题科研成果集，做好教科研成果的评定工作。

6、负责科研成果的交流与推广工作，定期编印出版校报校刊，完成每学期的参考资料等的编撰与发行工作，科研网站的发布与更新工作。

7、完成科研资料（电子资料）的整理、归档、统计与查询工作。

8、组织教师每月开展科研学习与讨论，促进全校形成理论联系实际、实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的教科研风气，提高教师的教科研理论水平与实际工作能力。

9、为教师提供教科研理论指导，提供相关信息资料。每学期教科室主任（副主任）为教师进行教科研课题研究等方面的专题辅导，每学年聘请校外专家教授进行专题报告讲座。10、协同校长制定教师教科研考核细则，全面考核评价教师教科研考核情况。11、做好教育科研对外宣传交流、服务等工作。12、协同教务处、政教处、总务处等部门完成相关工作。

四、政教处职责范围

1、根据学校工作计划，制定学生思想教育与管理工作计划，指导并检查各年级、班级制定工作计划及落实情况。

2、协助校长室与各年级部选聘班主任，指导各年级部召开班主任例会，召开班主任研讨会，做好班主任培训工作，指导各年级部做好班主任考核工作。

3、加强校园文化建设；组织升国旗仪式和各种学生集会。

4、抓好学生一日生活的常规管理；组织学校值周工作，建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。

5、抓好各年级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。6、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。

7、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等第，毕业生鉴定及综合素质的评定。

8、积极组织学生开展各类公益活动、社团活动、社会实践活动，抓好校外德育基地建设；指导各年级段召开家长会议，开展家访活动；建立家长委员会和家长学校；密切学校和社区的联系，开拓德育途径，构建“家、校、社区相结合”的德育工作网络。

9、负责学生卫生工作，督促学生的“两课两操”活动，落实“阳光体育”活动，抓好校园环境卫生。

10、负责学生生活指导；做好学生公寓管理工作。

11、定期召开政教处、团支部、学生会联席会议，支持和协调各方面工作的开展，发挥团支部、学生会这些群众组织的作用，主动与学校其他职能处室沟通协作，形成教育合力；积极开展德育研究工作；注意收集德育资料，分析整理，合理归档。

五、总务处职责范围

总务处的任务是在校长领导下，管好学校的校舍、设备、经费、师生生活和其他总务工作，保证教育、教学工作的顺利进行。

1．管好财物。贯彻勤俭办学的方针和民主理财的原则，把好财物关，严格执行财物制度，合理使用各种经费，尽力满足教学第一线的需要。

2．管好校产。对学校财产做到心中有数，定期清点，作到有物有帐，帐物相符，建立健全校产的保管使用、修缮、赔偿等制度，并与有关部门密切合作，根据需要合理分配，充分发展校产的作用。

3．努力改善办公室条件，及时做好教学用品和办公用品购置和供应工作。改善学校教学条件和教学环境，做好校的建造、维修及校园的美化、绿化、净化工作。

4．关心师生生活，努力办好食堂，积极配合工会、政教处等部门做好教工的生活福利和学生的生活管理及困难补助等工作，想方设法，尽可能减少教师的后顾之忧。

六、电教中心职责范围

1．每学期根据学校工作计划，制定电教中心的工作计划和落实措施。每学期末，根据工作计划的落实情况，及时做出工作总结。

2．树立全心全意为教育、教学服务的观念，为教育、教学及学校管理提供电教保障。3．为学校决策者提供最新的电教信息，提供各种电教工程解决方案。

4．为教育、教学配置电教设备，并负责管理维护工作，保障电教设备的正常运行。经常检查各科室的电教器材的使用，做好保管和维修工作，并对使用人员给予技术指导。

5．负责电教软件的购买、制作、复制、整理、使用、储存和维护，及时推荐给任课教师。6．对全校教师进行电教设备使用、维护培训，计算机操作培训，计算机辅助教学课件制作培训。

7．根据现代教育技术的发展，恰当选择科研课题，认真完成承担的各级电教科研课题，通过电教科研促进电教手段在教育、教学中的应用。

8．有计划地完成电教处日常工作，包括：为各级各类公开课、大型活动提供临时场地和设备；日常教育、教学影像资料收集、编辑、保存和管理；教育、教学信息网上发布；各类电教信息的收集和整理；电教教材的登录、维护及使用管理等。

9．完善学校网站建设，通过校园网络平台，宣传学校形象、发布教育教学信息、提供信息查询等；方便学校管理，做到电子化管理学校。通过校园网站，充分发挥资源库的功能，达到教育教学资源共享的目的。

10．完成各级领导交给的临时性电教工作。

七、督导室工作职责

督导室在校长领导下开展工作，全面负责对学校工作的检查、指导和评估，其主要职责是： 1．制订教育督导工作的计划；根据上级规定，制定督导方案，制定全市教育督导评估标准。

2．教育本处室人员认真学习贯彻执行各项法律法规政策，遵纪守法，为人师表，团结同志，热爱学生，端正工作态度，改进工作方法，提高工作效率，勤恳、热情、周到、细致、主动地开展各项工作。

3．对学校教育教学日常管理工作及后勤服务工作进行督导和检查，提出意见和建议。定期对教务处、教科室、政教处、总务处、年级部等处室部门的计划落实情况进行检查和评估。

4．协助办公室对全体教职工的考勤记录（包括值班、开会、升旗、辅导、上课、活动、坐班等）。

5．参与教务处、教科室组织的教学比赛、教研活动、教学常规检查。

6．以各种形式定期督导检查年级部的教育教学管理情况并写出检查小结及整改意见。7．协调有关部门处室，迎接上级对学校的教学视导。8．定期向校长汇报各类检查情况，为校长提供决策依据。9．完成校长交办的其他任务。

八、团委工作职责范围

共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。校团委在校党总支和上级团委的领导下开展工作。其职责范围是：

1．根据党总支和上级团委的工作计划和要求，结合团员青年的特点和学校的实际，制定全校团的工作要点，传达上级文件精神，布置、讨论和检查基层团的工作。

2．按照青年人的思想、行为发展规律和特点，采取多种形式，对广大团员青年进行党的基本路线、爱国主义、集体主义教育。同时要分阶段、分层次、有计划、有重点的组织团员青年学习邓小平理论、学习马列主义、毛泽东思想；学习江泽民同志“三个代表”重要思想。

3．抓好团的组织制度建设，健全各项规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。4．结合学校党政的中心工作，积极开展创建“五四红旗团委”活动，提高团的整体工作水平。

5．关心团员青年的正当利益，维护他们的正当权益。及时反映学生的意见和建议，维护学校的稳定。

6．深入基层，调查研究，及时了解和掌握团员青年的思想动态，为领导的科学决策提供依据。

7．积极开展学生科技创新活动，培养学生的创新意识、创新能力和创业精神。8．积极组织学生社会实践活动，使学生了解社会，了解国情，了解改革，在活动中学知识、长才干、受教育、做贡献。

9．发挥校园文化活动的载体作用，积极开展健康的校园文化活动，为学生文化素质的提高创造条件。

10．指导和帮助学生会、学生社团、广播台独立自主地开展工作。

11．在新形势下，校团委要紧紧围绕校党总支中心工作，积极拓展素质教育载体，在服务团员青年成长成才上建功立业。

12．完成校领导和上级团委交办的各项工作。

九、校长职责

1．主持学校全面工作，正确执行党和国家的教育方针、政策和法规，组织制定和落实学校的规章制度。

2．领导校长室的工作，主持校长办公会议，对学校的重大问题作出正确的决策。3．领导制定学校的发展规划，并认真组织实施。

4．根据学校的规模和编制，核准、决定学校的组织机构和岗位职责，选聘各层干部和教职工，管理学校的人事工作。

5．根据学校管理体制的规定，对干部和教职工履行岗位职责情况进行评估，并决定奖惩。6．领导和组织德育工作、教学工作和总务工作，努力提高教育质量和整体工作水平。7．加强教职工队伍建设，组织政治和文化业务学习，不断提高教职工的政治思想、职业道德和文化业务水平。

8．主动征求民主党派的意见，认真听取教代会的意见，自觉接受党组织和教职工的监督。9．管理学校的校舍、设备和经费，管理师生员工的生活，关心并保护他们的健康。10．指导共青团和学生会工作，支持工会做好工作。

11．积极组织力量搞好勤工俭学，努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，努力为办学筹措资金。

12．副校长是校长的助手，根据分工协助校长负责某些方面的工作。

十、党总支书记工作职责

1．负责召集总支委员会和总支党员大会，贯彻执行上级决议、指示，研究安排总支工作，讨论决定总支工作中的重要问题。

2．领导和检查党总支工作，对学校各级党的组织建设、思想建设和作风建设负总责。3．负责组织教职工进行政治学习，加强对学生的政治、思想、品德教育。了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际问题，有针对性地做好思想工作。

4．组织实施和检查总支委员会的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，向总支党员大会、总支委员会和上级党委报告工作。

5．抓好党总支的自身建设。抓好党总支委员的学习，发挥集体领导作用。加强党员、干部的教育、管理和监督，严格执行党的纪律，做好发展党员工作，抓好党员的组织生活，健全和完善党内各项制度。充分发挥党员的先锋模范作用。6．支持校长及其他行政领导履行职责，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。定期召开总支会议讨论工会、共青团等群众组织的重大问题，支持他们按各自章程独立负责地开展工作。

7．结合学校实际，运用多种形式和方法对党员进行教育、管理和监督，逐步做到制度化、规范化。坚持党群工作目标管理、党员目标管理、民主评议基层党组织、民主评议党员、民主生活会、党员联系群众、党员电化教育等制度。

十一、党总支副书记工作职责

1．协助校党总支部书记完成总支的日赏工作，分管学校党建和教职工的政治思想工作。2．领导政教处，保卫科、团委工作。

3．领导学校精神文明建设，组织教职工的政治学习，努力提高教职工的政治、思想和职业道德素质。

4．协助党总支书记抓好总支自身建设，加强党员干部的教育管理，严格执行党的纪律，充分发挥党员的先锋模范作用。

5．协助党总支书记贯彻落实党的知识分子政策抓好党的统一战线工作，调动一切积极因素，共同办好学校。

十二、副校长岗位职责

1．协助校长具体领导组织学校的教学、教研、德育、行政、后勤工作。

2．审定分管部门制订的工作计划，并检查计划的落实，期末、年末组织分管部门进行工作总结。

3．深入教学、工作第一线，了解掌握教师的工作、思想、生活情况，学生的学习、思想情况，及时发现解决问题。

4．审阅分管年级部工作计划和工作总结或教学论文，负责分管部门人员的年终考核。

5．主持参加分管部门的工作各种会议、活动，确保会议、活动主题的目标明确，计划周密，有明显效果。

6．负责分管在工作与校内外有关工作之间的协调。

7．切实抓好分管部门工作人员的学习，努力提高分管部门工作人员的思想、业务素质，以适应新形势对工作的要求，开创新型的工作局面。

十三、校长办公室主任职责

1．按照校长办公室的职责范围，主持办公室的日常工作。

2．起草学校工作计划、报告、总结、规划、规章制度和布告通告等文件。3．组织安排学校各种会议和其它重要活动，做好行政和支部会议记录。4．协调和督促各部门贯彻落实办公会议决议和上级布置的工作。5．接待受理群众来访和外调，做好学校各项政审工作。6．协助党支部做好落实知识分子政策和统一战线工作。7．接受和完成党支部、校长室的各项其他工作。8．定期向校长汇报自己的工作，并提出意见或建议。9．副主任协助主任开展工作。

十四、教务处主任职责

1．积极协助校长完成上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划，以保证党的教 育方针和学校“全面发展，特色办学”思想的贯彻落实。

2．在校长领导下，全面组织安排学校的教学常规和教学管理工作，制定并实施学校的教学 工作计划，检查和总结学校的教学工作质量。3．努力组织、积极安排教师学习教育理论，学习现当代先进的教学思想，全面树立素质教育的人才观、基础观、教学观、质量观，转变教学观念，投身教改实践。

4．组织好各项教学活动，从教学目标、教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面 加以检查、调控，切实加强教学常规管理。

5．重视加强教研组的个性化建设，每周召开一次学科主任会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组 工作计划和总结。

6．建立、健全说课、听课、评课制度，深入教学第一线。每周听课不少于2－3课时，通过多种途径(检查教师备课笔记、抽查学生作业、召开座谈会等)，了解各学科教学情况，每学期期中前后进行教学常规检查，经常分析全校教学情况，改进教学工作，提高教学质量。

7．加强学校课程建设，组织力量研究以“学生发展为本”的素质教育课程体系和以培养学生思维品质、健全人格为特征的课堂教学模式，进一步加大研究型学习课程的投入力度，并 使该课程更上一个台阶。

8．协同教科研室，组织好学校教学科研工作，结合学校教学实践，研究市县校教研课题，督促并检查教师教研课题的开展，以教科研促教改，以教改促教学。

9．协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修、培训和展示，组织好特色教师带教中青年骨干教师工作、新教师培养工作和师范生实习 工作，努力建立一批教学骨干队伍。

10．指导和开展学校科技、艺术、体育、心理等工作，积极组织学生开展体育锻炼和各类科 技艺术活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。

11．在校长领导下，做好教学行政管理工作，包括学校作息时间安排，实验室、电化设备的管理，教学用书材料的订购与使用，学生录取、入学、毕业工作及有关的事宜。

十五、教科室主任职责

1．制定学校教育科研规划入年度计划，并组织实施。

2．组织国家、省、市、县、校各级教育科研课题的申报、论证、管理，并负责对校级科研成果的鉴定、评价和应用。

3．指导、组织各教研组的教育科研活动；做好教育科研成果的统计和奖励，建立健全教师科研档案，帮助教师提高科研能力。

4．负责校刊的编辑、出版、发行及兄弟学校的交流。

5．为学校领导、各职责部门及师生及时提供教育、教学、管理改革的情报信息资料。6．与上级教育科研部门、兄弟学校的教育科研机构及有关学术团体建立业务联系，做好对外交流工作。

7．完成学校交办的调研、文字等其他工作。8．副主任协助主任做好工作。

十六、总务处主任职责

1．制定学期工作计划，主持处务会议，布置各项工作任务，检查督促所属部门完成工作任务，并采取措施，使全处各项工作做到有主有从。有条不紊、循序渐进。

2．组织教学用品的采购和供应，按计划定购和发放学生的书籍、薄本以及教师的办公、教学用品，购买图书、仪器、体育和医疗用品。

3．负责学校的校舍整体规划，要按计划搞好学校的基本建设和校舍等校产的登记、管理添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。

4．严格执行财务制度，加强计划管理，合理使用各项经费，定期审核。公布帐目。5．搞好师生的生活福利，管好学生食堂、宿舍、浴室以及其他公共福利实施，做好学生的助学金的管理和使用工作。

6．搞好学校的绿化、美化、净化；做好学校安全保卫工作。

十七、政教处主任岗位职责

政教处主任是学校党总支，校长室对学生进行思想教育的助手，副主任协助工作，主要职责是：

1.在学校党总支和校长室领导下，负责对《中学德育大纲》的全面贯彻落实，教育学生遵守《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，具体抓好学校综治安全工作的贯彻、落实、检查、汇报、整改工作，抓好《东海县第二中学学生一日行为规范》的养成教育，做好中学生的思想政治教育，心理健康教育，树立良好的校风和学风。

2.负责制订德育工作、综治安全计划并组织实施，定期检查，写好总结

3.领导年级部主任、班主任学习和工作，布置并检查年级部主任，班主任制定工作计划和写好工作总结，召开年级部主任，班主任会议，并对他们进行考核。

4.深入实际，了解学习的思想，学习和生活情况，发现问题及时与班主任联系，帮助班主任处理工作的重大问题，研究各种类型学生的思想特点并加以总结，组织年级部主任，班主任做好家访工作，召开学生家长座谈会。

5.负责三好学生，优秀学生干部和先进班级的评选工作，负责组织班主任对学生进行品德评定，审检学生的操行评语，提出表扬和奖励先进，批评和处分犯错误的学生的意见，经校和或上级教育行政部门批准后公布执行。

6.负责对学生会工作的指导。

7.组织年级部主任，班主任学习教育理论，定期召开经验交流会，每学年撰写一篇德育论文。

8.协助并支持团委开展工作。

9.负责组织好各种大中型文体活动和社会实践活动。10.负责学校的治安保卫工作。

11.协同总务处，抓好学校的卫生工作。12.负责本处工作人员进行考核。

十八、团委书记职责

在校党总支和上级团委领导下，根据青年特点，遵循教育教学规律开展工作。

1．负责团委的全面工作，及时传达、贯彻校党总支及上级团组织的决议、指示精神；及时向校党总支和上级团委请示汇报工作，根据学校实际，拟定学校的团委工作计划，提交团委讨论，报请校党总支批准；检查团委各部门执行工作计划的情况。

2．定期召开团委会、团支部书记会和团员大会，研究、布置、总结工作。

3．围绕学校的中心工作，会同学校有关部门，组织各种有意义的适合青年特点的活动。4．抓好团组织的思想建设和组织建设，搞好团员发展、离团、组织关系转移、奖惩、推优，支部改选、团员管理工作，加强团组织的自身建设。

5．上好团课，办好团委和各团支部的板报、小报、广播，搞好宣传工作。6．加强对团费收缴和支出的管理。7．指导学生会开展工作。

8．坚持集体领导和分工负责相结合的原则，充分发挥团委成员集体领导的作用，共同搞好团的工作。

9．广泛听取团员、青年的要求和意见，做青年的知心朋友，关心青年的健康成长，维护青年的正当权益。

10．积极、稳妥地做好推优工作，为党组织输送新鲜血液。

第2篇：部门岗位职责

部门岗位职责

为提高工作效率明确各岗位责任特制订以下岗位职责。

总经理

一、组织落实公司制定的中长期发展战略、公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务对公司的每笔业务负总责；

二、按照公司章程的规定，组织建立健全公司管理体系；

三、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；

四、负责综合办公室的行政管理工作，贯彻公司工作方针、目标；

五、负责协调各部门的关系，监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司董事会、办公会、公司领导交办、批办事项；

六、负责审核本公司年度工作计划、总结等重要材料；

七、负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；

八、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；

九、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；

十、组织建立健全公司考核激励体系并组织实施；

十一、负责对公司所有正式发文的审核以提高公文质量；

十二、完成股东会交办的其他工作。

副总经理

负责审控本公司拟保及在保客户的风险情况并提出相应处理意见。

主要职责是：

一、积极开拓市场并参与审查每笔担保业务；

二、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况进行风险预警；

三、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；

四、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

五、向业务部、风控部、提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。

业务部职责

一、负责完成公司董事会制定的各项业务指标；

二、负责对担保客户资料的搜集工作；

三、负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；

四、负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、保管，建立、健全担保客户资料档案；

五、组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据；

六、负责与银行、其它担保机构的业务联系、积极开拓市场、防范风险；

七、及时、准确、完整的编制担保业务日常统计报表；

八、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；

九、负责组织对重点客户的分析评价；

十、撰写部门工作计划、分析、总结。

业务部工作人员岗位职责

一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展，选拨优质客户，确定明确的营销目标。

二、严格执行公司担保业务流程规定。受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查并对调查内容的真实性负责。

调查主要内容有 ：

1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等；

2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等；

3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况；

4、需要调查的其他资料。

三、对担保业务调查情况进行综合分析、撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查；

四、办理抵质押登记、签订委托担保合同、收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续；

五、按照保后监控制度要求对已实施担保客户进行定期和不定期监控；

六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作；

七、对存在潜在风险的客户实施名单管理、负责制定防控风险的行动计划并组织实施。

风险控制部职责

一、对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核；

二、对申请担保企业和项目从整体风险进行评定；

三、对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；审核反担保手续的合法性，审核确定相关合同及法律文本；

四、熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；

五、熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力；

六、完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业务规程；

七、跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和业务相关部门保持业务流程的高速运转；

八、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料包括监控报告、风险分析等；

九、完成公司领导交办的其他事务。

风险控制部工作人员岗位职责

风控部人员对业务部上报的担保业务申请进行二次审查并提出明确的独立审查意见，向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为 ：

一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等；

二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法；

三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件、环保达标文件、安全生产文件以及需要提供的其他证明资料等；

四、审查担保业务综合风险；

五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后通知业务部办理相关手续；

六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

综合办公室职责

一、负责公司综合档案的管理，确保完整、齐全、有效；

二、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料；

三、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。

四、负责本公司的相关文件通报。

五、负责公司介绍信等公司对外证明的开具工作;

六、负责来宾的接待工作；

七、负责与银行等机构的联系、积极开拓市场;

八、负责文件及会议管理：

1、负责外部来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作；

2、负责公司对内对外发送文稿审核、打印、邮寄等工作；

3、负责公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。

九、负责劳动合同管理、工作纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作。

十、负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；完成领导交办的其他工作。

财务部职责

一、严格按照国家和地方财税法规及公司有关规定，开展会计核算、成本分析、财务管理和预算编制等工作，确保业务合法、合规；

二、负责组织部门的财务核算和财务管理及计划统计工作；

三、负责公司财务管理的基础工作，规范财务会计行为，组织正确核算，如实反映经营成果；

四、负责公司资产、负债、收入、成本、费用及利润的核算，组织公司财会、税收、计划、统计等方面信息编制、分析和报送工作；

五、组织制定公司会计科目体系、会计核算操作规程、会计内部控制制度等财务会计制度；

六、制定公司的财务评价指标体系，并进行科学地分析和评价；

七、负责编制公司经营计划和财务收支预算；

八、组织对公司的经营管理成本、费用进行管理和控制；

九、参加投资担保项目的评审，对项目的财务风险进行分析、控制，对项目的可行性提出明确的评审意见；

十、负责对本部门人员的培训学习和指导，不断提高部门员工的业务素质和职业道德水平；

十一、负责抵质押品权利凭证保管登记；

十二、负责公司印章的管理;

十三、撰写部门工作计划、财务分析、总结。

十四、完成公司领导交办的其他工作。

会计岗位职责

一、按财经法规和公司的规定负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合理的开支；

二、负责公司下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况并按季通报到各部门或个人；

三、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和及时；

四、负责公司会计报表含合并报表和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时；

五、负责公司金融许可证、营业执照、组织机构代码证、贷款卡等的年检、换发 ；

六、负责员工工资的审核、发放与核算。

七、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。

八、负责税金的核算与缴纳以及公司发票的管理工作。

九、负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。

十、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。

出纳岗位职责

一、根据会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核并准确收、付款，按规定序时登记日记账按日结出余额、核对实际库存余额，确保帐实相符，月末跟总账核对做到账账相符。

二、按规定登记银行日记账，每日结出余额，每月出具银行存款余额调节表并与银行核对确保账单相符。

三、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙并不得随意转交他人。

四、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限未还的编制应扣款项表交由会计从借款人工资中扣还。

五、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。

六、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。

七、负责办理各项银行业务。

八、负责编制资金收支情况日表和月表以及整理其他与资金有关的资料。

九、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。

第3篇：部门岗位职责

部门岗位职责

公司下设七部一室，即综合办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、检查部、机电部、采购部、维修车间，各部门职责如下：

一、综合办公室

（一）负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，确保政令畅通，做好各项宣传教育工作；

（二）负责日常事务的综合协调工作；

（三）负责文秘、机要、保密及档案管理等工作；

（四）负责纪检监察工作；

（五）负责党建、工、青、妇等群团组织的管理工作；

（六）负责公司后勤、环境治理、医疗卫生、会务等工作，具体负责办公用品、职工食堂、生活水电、办公场所规范管理及环境绿化的维护管理等工作；

（七）负责公司档案的归档、整理和规范等工作（人事档案除外）；

（八）负责公司印鉴的管理；

（九）负责与市污垃办、环保局、发改委、市政局等政府部门以及集团公司的外联沟通工作，以及公司业务接待等工作；

（十）负责公司管理制度的建立和完善；具体负责ISO14001环境管理体系归口管理工作；

（十一）负责公司对内外文件起草、审核、报送/发放、存档工作；

（十二）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

（十三）完成领导安排的临时任务。

二、人力资源部

（一）根据公司需要制定用人计划；

（二）负责员工任用留用、定岗定遍，入职与离职以及劳动合同的签定与解除；

（三）负责员工教育培训，提升员工工作意愿，激励员工，处理员工关系和培养企业文化；

（四）负责公司人事档案管理，对员工信息进行检录、审核和保存；

（五）负责核定公司员工的五险一金及变更和立户等工作，并及时交纳或协助交纳各项税费；

（六）负责管理员工职称评定和人事考试；

（七）负责制订/修订公司管理规定，并持续优化和完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，推动制度的落实和流程的实施；

（八）负责制定绩效考评规定和标准；负责员工考勤和绩效考评工作，以及各部门的绩效考核；

（九）负责公司员工骨干选拔和后备队伍建设;

（十）完成领导安排的临时任务。

三、财务部

（一）贯彻执行国家有关的财务管理制度；

（二）参与制定公司财务制度及相应的实施细则。

（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。

（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作，以及税、费缴纳工作;

（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

（六）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

（七）负责公司财务和统计工作，并配合审计；负责工资发放工作；

（八）负责公司资金的申报和计划使用工作；

（九）负责生产成本核算及控制等工作；

（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

（十二）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。

（十三）完成领导安排的临时任务。

四、生产技术部

(一)负责本部门管理制度的建立和完善；负责ISO9001质量管理体系的归口管理工作；

（二）负责岗位工艺操作规程的制定和完善；

（三）负责各污水处理厂的生产工艺的指导，以及负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺等技术信息供领导参考决策。

（四）负责污水处理厂、泵站的运行调度工作；

（五）负责各厂污泥生产指导工作；

（六）负责在线监测设施的管理工作；

（七）负责各厂生产汇总、统计和分析等工作；

（八）负责污水处理、污泥处理的归口管理，并负责相关专业的培训；

（九）负责各厂污水、污泥的外委检验工作，以及负责污泥外运和处置工作；

（十）负责化验室的制度建立和日常管理;

（十一）负责与外单位相关部门的对接；

（十二）负责做好各场年、月度生产计划的编制；

（十三）协调各厂生产管理，并协调解决生产中出现的重大问题；

（十四）负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。

(十五)编制公司技术发展的中、长期规划。（十六）完成领导安排的临时任务。

五、机电部

（一）负责本部门管理制度的建立和完善；

（二）负责全公司设备年修、大修、技改等计划的编制和组织实施工作；负责新设备、新技术的引进工作；负责设备采购计划的编制、申报工作，并负责验收工作；

（三）负责设备操作规程的制定和完善；对口管理维修车间，负责技术指导和支持工作；

（四）负责设备维修计划的编制及组织实施、设备点检、巡检的督查工作；

（五）负责固定资产的管理工作；负责建立和完善设备台帐，做好设备检修及技术资料的归档管理工作；

（六）负责污水管道的巡查和泵站运行生产；具体负责管理泵站的日常管理工作；

（七）负责各厂构筑物的检查、修缮工作；

（八）负责公司工程项目的实施和管理；

（九）负责各厂周边区域污水排放调查工作，并制定收集方案和实施；

（十）完成领导安排的临时任务。

六、维修部

（一）负责本部门管理制度的制定和完善；(二)负责公司设备的巡检、维修工作；

（三）负责各厂设备、仪器的维修保养（非常规保养）；

（四）配合做好年修、大修和技改计划的编制，并负责具体实施；

（五）协助机电设备部负责污水处理厂设备点检指导和岗位操作培训工作;

（六）配合机电设备部做好各厂设备操作规程的编制；

（七）做好各厂设备故障的修复和检修等工作；

（八）负责部门相关专业的培训工作;(九)完成领导安排的临时任务。

七、检查部

（一）贯彻执行公司等上级单位有关安全方面的政策、法规，全面落实安全责任制；

（二）负责监督检查公司安全保工作；组织开展安全教育培训；

（三）定期组织安全大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；

（四）负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故；

（五）积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导；

（六）按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告；

（七）建立安全台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结；

（八）负责公司安全体系的建立和完善；负责GB/T28001职业健康安全管理体系归口管理工作；

（九）负责公司安全工作，并负责检查和整改落实；具体负责公司安全委员会工作；

（十）配合办公室负责公司卫生、纪律、安全保卫、精神文明的检查和监督；

（十一）负责做好各厂岗位安全操作规程的制定和完善；

（十二）负责部门相关专业的培训工作;

（十三）完成领导安排的临时任务。

七、采购部

（一）认真学习、贯彻执行材料管理方面的法律、法规和其他要求；

（二）负责本部门管理制度的建立和完善；

（三）负责公司采购计划的编制和实施；

（四）负责签定和管理采购合同，负责要求供货商提供材料合格证、检验报告、产品许可证和说明书等文件；

（五）按材料计划用量进行采购，对进场材料进行严格控制，在施工过程中监督材料的使用，消除浪费现象；

（六）负责材料采购进库验收、仓储、入库、发放等工作；

（七）负责本部门的方针、目标、指标的具体实施；

（八）负责危险化学用品的报备及采购等工作；

（九）负责完成领导安排的临时任务。

第4篇：部门岗位职责

高陂镇古田小学校学各部门岗位职责

工作职能：

(一)宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令与上级的指示、学校

决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对 性地开展多种教育活动。

(二)负责学校德育工作。每学期制订德育工作计划，每月提出活动安

排，并加以实施落实，根据学校实际不断加强和改进学生的思想 政治工作。

(三)协助校长领导班主任工作、选拔班主任、负责召开班主任会议，及时布置对学生的教育、管理工作。指导班主任做好学生的品行 考核和评审工作，对班主任的工作每月进行考核。

(四)主持召开全校学生大会。教育学生严格遵守学生守则和日常行为

规范，遵守学校的各项规章制度和作息制度，形成良好的校风。

(五)负责学生的生活、组织纪律管理工作，与大队部一起，做好学生的“纪律、卫生、勤学”三项竞赛工作。抓好文明学生、文明班 级的争创活动，抓好全校性卫生工作。

(六)负责学生的纪律、安全、思想教育，定期召开学生座谈会。经常

深入课堂、运动场地，及时了解学生各种思想状况，对学生出现 的不良现象及安全隐患能及时调查，并进行批评教育，性质严重 的根据事实情况提出处理意见，报校务会讨论审批后执行。

(七)制订评比三好学生、规范标兵、优秀学生干部和先进班级、文明

班级及其它奖励条例，定期做好评比工作。

(八)密切与学生家长、社会联系，努力做到学校与家庭、社会共同教

育学生，帮助学生进步。

(九)与校团支部、大队部一起，组织开展多种内容健康、生动活泼的竞赛、检查、评比活动。

(十)协助总务处做好学生劳动的组织工作，完成学校领导交办的其它

学生管理工作。

总务处:

负责学校财务、后勤、基础建设、物资设备、校产管理及师生员工生活和卫生保健。

赵辉娜：总务主任，负责学校财务工作，领导后勤部门工作及学校基

础建设。

赵汉河：总务副主任，负责学校后勤工作，国有资产管理及物品采购、文书传送及伙食费收缴统计工作。负责学校基础建设、组织

建设，学校突发事件应急救护工作。

教导处：

教导处是在校长领导下，负责学校教育、教学、教研工作管理的职能机构，其主要工作是：

1、协助校长组织教师全面贯彻执行上级教育行政部门有关教育教学工作的指示，拟订并实施学校教育、教学工作计划，审阅年级组、教研组、班主任工作计划以及教学进度计划，并定期进行检查指导考核工作。

2、安排好全校排课、调课、代课等工作；编制学校课程表、作息时间表。会同总务处做好教室的调度工作，做好教科书、教学参考书、薄本等的征订工作，建立稳定、协调，高效的教育秩序。

3、积极推动教学改革，加强教研组建设工作，深入教学第一线，及时检查、指导教育教学工作，指导教师上好各级各类公开课、研究课，课后认真撰写经验文章。组织各学科考核，做好试卷审定、考试组织、学生成绩统计工作，以及各类资料归档工作和统计报表工作。

4、组织教师进修，安排好教师教育理论、教学业务的学习和研究

活动，重视培养青年教师，培养教学骨干。

5、严格学籍管理。认真做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业等教务工作。建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、电子学籍等其他学籍档案工作。认真做好招生工作和毕业生的长学指导工作，对往届毕业生进行追踪调查，分析反馈信息，改进教育教学工作。

6、抓好图书室、自然实验室、微机房以及美术、音乐等专用教室的管理工作，充分发挥他们在教学中的作用。

7、搞好校际间的教学交流、观摩活动的安排接待工作。

第5篇：部门岗位职责

工程处岗位职责

1、是施工现场全面生产管理工作的领导者、组织与指挥者，主管工程管理。

2、参与编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划，并领导整合体系的现场贯彻实施。

3、参与编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，领导现场贯彻实施。

4、参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划。

5、负责生产要素的现场配置和管理，负责机电、土建交叉作业的综合平衡工作，确保工程顺利进行。

6、对项目安全生产负责，组织落实施工现场环境保护、文明施工、安全生产，牵头组织安全创优和达标工作。

7、组织现场施工质量保证资料的编制工作；

8、组织新技术、新产品、新材料、新工艺的现场应用。

9、组织编写工程施工总结工作。

10、参与项目结构验收及竣工验收工作。

11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。

计量资料处工作职责

1、负责项目工程档案收集、整理、建立目录索引、归档工作，按公司档案管理相关制度及时提供利用等工程档案管理工作

2、审核各施工队的月计量支付、分项工程竣工计量支付及全部工程计量支付报表并汇编、整理、归档。经项目经理签发后上报监理工程师签认。

3、负责管理各种质量保证资料，主要是各种图表、技术资料、来往文件、书信的收集、上报、整理、汇总、归档。负责组织对项目工程档案的鉴定、保管、调阅、移交、销毁工作；

4、协助项目经理办理工程各项验收资料收集、归档工作；

5、负责员工调动、离职时工程建设相关储备资料移交的移交工作；

6、负责项目部相关书刊、规范等工具书的保管、借阅登记工作；

7、负责项目部内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作；

8、负责项目部上报的请示、报告、通知等相关工程信息资料登记、呈批，并将已审批的文件分送到相关部门或人员；

9、负责项目部资产（固定资产与低值易耗品）的申报、领用、保管、借用登记工作；

10、负责项目部会议纪录、整理；

11、负责项目部员工考勤统计及考勤相关资料的汇总上报工作；

12、对公司及项目相关的信息进行保密。

物资设备处岗位职责

1、负责物资分供方的日常管理工作；

2、参与对物资分供方的考察；

3、负责物资计划管理，参与项目物资采购计划的制定，参与分承包方物资需用计划的审核，根据现场具体情况制定合理的物资进场计划；

4、负责物资进场数量验收并牵头组织进场物资的质量验证，并作好相应的验收记录；合理组织安排与分承包方的物资交接手续；

5、负责进场物资的库存管理，按规定对物资进行标识；负责组织对现场重要和特殊物资的专项管理工作；

6、负责进场物资的报验工作；

7、牵头负责物资质量证明资料管理，及时进行复试委托；及时向项目技术部报送相关资料；

8、负责组织现场物资的消耗管理，依据施工预算，作好总量控制，实行限额领料；组织定期对材料消耗进行分析；

9、负责物资在现场使用中的监督检查工作；

10、组织对计量设备定期检验；

11、负责材料计划、统计等工作的基础资料管理；

12、负责经项目经理的审批后对工程废料和剩余物资进行处理。

质量安全处工作职责

1、负责贯彻执行国家有关工程技术、安全管理规范标准及公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件和相关规章制度。负责对所属项目整个施工过程的工程技术、质量和职业健康、安全生产与管理进行全面监督管理。

2、负责标准类文件（图样、图纸、标准图集、规范、规程等）的收集、发放以及公司、项目部有关质量安全规章规程的拟稿、更改、发放的控制与管理。

3、负责组织图纸会审和对施工管理人员及从业人员进行施工技术和安全技术交底；组织对从业人员进行职业道德教育和施工技术培训、安全教育培训与考核；指导和督促项目部各项目标及责任制的签订与考核。

4、负责指导、审批项目部编制施工组织设计及各类专项方案，积极推广“四新”在生产中的有效运用，指导解决施工中出现的技术疑难问题，提出改进措施。

5、负责组织项目部对各作业队每月进行一次综合质量安全大检查；负责组织本部门深入施工现场进行质量安全日常检查和节前、节日检查、主要工种、工序专项检查；所有检查均应建立文字记录和影相记录，同时下达隐患整改通知书，并跟踪复查整改结果。

6、负责对项目部主要材料、劳保用品、施工机具、安全设施进场实施检查验收，杜绝不合格品投入使用；负责协助项目部材料外委送检。

7、负责组织对施工现场各分部分项工程按验收标准进行检测，组织和参加工程分部（分项）验收和竣工验收，并落实项目部对未达标的项目按要求实施整改，杜绝赔偿和投诉事件。

8、负责负责对质安资料的收集、整编、归案；负责组织对已竣工工程出现的质量安全问题实施整改，确保顾客满意，增强企业信誉。

9、按时完成上级主管部门及公司领导交办的各项任务。

施工员岗位职责

一、施工员在项目经理领导下，做到严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》进行施工。

二、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，收集所有技术资料整理归档。

三、认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

四、根据工程进度要求，组织协调劳动力安排和机械设备、材料的进出场。

五、施工员应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作，并保证其准确性。

六、施工员对各分部、分项工程及检验批必须依据相关的规范标准 组织施工，同时做好安全生产工作。

七、施工员应组织各班组长做好分项工程的自检、互检、交接检，严把质量关，同时配合监理工程师做好隐蔽工程的验收。

八、认真填写施工日志，做好整个工程施工过程的原始记录，负责施工现场的总体部署、总平面布置。

九、对采购的材料进行核查监督，协助仓库管理员进行仓库材料设 备管理工作。施工员有权拒绝使用不合格原材料，有权组织不合格 分项工程返工，有权进行质量奖罚。

十、协助项目经理做好用户质量回访工作。

质量检查员岗位职责

一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和相关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。

二、参加质量检查和重点工序、关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证。

三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工，行使质量否决权。

四、在项目经理领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。

五、熟悉工程图纸、规程、规范，监督施工员按图施工，有权纠正错误施工，必要时可令其停工，同时向项目经理汇报。

六、监督检查施工班组自检、互检、交接检情况，负责工程质量验收工作，并对验收工程质量负责。

七、检查工程隐蔽部分质量、并监督、会同有关人员做好签证。

八、严格监督进场原料、半成品的质量，发现不合格材料坚决清退出场。

九、参与并协助各级单位及领导的质量检查工作，参与质量事故调查和分析，积极推广提高质量的经验和措施。

十、在公司有关部门的指挥下，努力学习，不断提高工作业务水平。

安全员岗位职责

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，详细落实的各项安全生产规章制度。

二、参与各项安全组织措施的编制，组织、参与安全技术交底工作，对施工全过程的安全实行管理控制，并做好安全记录。

三、落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督检查。在检查安全过程中，对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范，检查发现危险源和事故隐患，有权先令其采取措施，再报告有关领导，并积极协助和参加对该情况的处理。

四、认真及时做好现场各项安全检查、考核评定、任务单签证工作。

五、依法报告生产安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析，做到实事求是，按照“四不放过”原则对事故提出处理意见和建议。

六、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

七、认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作。

八、编制相关安全资料，制定安全紧急预案。

九、组织参与每周一次的定期安全检查，及时处理工程现场安全隐患，签发限时安全整改通知单。

九、配合相关部门（安检站、监理、业主等）对工程项目进行检查，保证项目施工有序进行。

材料员岗位职责

一、材料员负责对工程材料询价、采购、工具管理、劳保用品、机械设备和周转材料的购置与租赁、材料的存放保管。

二、材料员应了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及对材质的要求，了解材料供应方式，合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作，做好现场材料堆场平面布置规划，加强现场物质保管，减少损失浪费，防止丢失。

三、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

四、材料员采购的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作。材料如有质量或数量偏差，应及时联系采购部进行退换货处理。

五、材料员采购的材料除必须保证质量外，还需依据相关要求提供材料的实验报告、出厂合格证等资料。

六、材料员采购主要建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料 数量、规格型号、时间准确无误。

七、根据工程进度计划和现场施工情况，负责将每月、周材料需求计划按公司相关流程上报相关部门。

八、协助仓库管理责成施工队货物进出仓库，应做好登录，货物应妥善保管，落实仓库的防火、防潮与防盗工作。

资料员岗位职责

一、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。

二、登记整理工程施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

三、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

四、负责向市城建档案馆的资料移交工作，提请城建档案馆对列城建资料接收范围的工程资料进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

五、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表。

六、负责与项目有关的各类合同的资料、档案管理。负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

七、向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为负责向公司上级领导提供工程确实、可靠主要形象进度、工程信息。

八、负责工程项目的内业管理工作，汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。

第6篇：部门岗位职责

2020年4月19日

部门岗位职责模板

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

总经理岗位职责

1.在董事长领导下全面主持公司经营管理工作； 2.负责公司战略规划及经营计划的制定与落实； 3.负责公司的财务管理工作； 4.负责公司人力资源管理工作； 5.负责公司工程开发项目的管理工作； 经理岗位职责

1.在总经理领导下工作，负责公司日常事务及生产管理工作；2.负责公司制度建设和标准化管理工作； 3.负责公司战略规划及经营计划的落实；

4.负责公司的招投标及合同管理等商务管理工作； 5.协助总经理抓好公司各部门管理工作； 6.完成总经理交办的其它工作；

2020年4月19日

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

综合办公室职责

1.负责公司日常行政管理，来人接待；

2.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理；

3.负责公司车辆管理、调配，员工食堂等辅助性、服务性日常管理工作；

4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，完善员工福利发放、人事档案管理；

5.负责公司部门工作计划、总结及其信息的催收集上报； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用及办公室固定资产的管理；

7.负责公司资质证照的申领及环境卫生、绿植维护和安全保卫： 8.负责公司局域网、服务器的常规维护，各部门计算机的巡检及维护管理：

9.负责公司会议室的管理及各项会务安排：

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

7.负责组织工程进度计划的落实，并对质量、安全生产及施工用水电等情况进行监督、管理、考核，参与有关部门进行的质量检验和评定，组织竣工验收；

8.完成公司交办的其它事项：

财务部职责

1.严格执行国家及相关部门颁布的财务管理政策法规； 2.编制财务预算，合理安排资金，控制成本；

3.定期进行财务分析，编制财务分析报告，并按时上报； 4.严格按照程序进行记账、对账、结账，准确填制记账凭证； 5.对经济事项所对应的原始凭证的合规性、完整性进行审核； 6.编制工资奖金及其它记账凭证，合理安排各种应收、应付款项；

7.参与制定或审查重要经济合同、协议及其它经济文件，有计划地筹措资金，开辟资金来源；

8.组织进行动产和不动产的盘点清查，严格资产折旧、报废审批；

9.严格按制度办理各部门有关人员的借款、报销等手续；

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1.在分管领导和办公室主任领导下工作，对综合办公室工作负责；

2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度； 3.协助办公室主任处理好日常行政管理事务；

4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，建立完善员工人事档案管理，福利发放等相关工作；

5.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理工作； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用工作及办公室固定资产的管理；

工程管理部部长岗位职责

1.全面负责工程管理部的日常工作；

2.协调设计、监理、施工各单位之间以及与公司其它部门之间的工作；

3.组织图纸会审和技术交底，审查施工单位组织设计、施工方案、进度计划；

4.负责审核预（结）算及签证工程量，协调有关部门核实付款情况与工程量是否相符；

5.负责材料采购的审核和签发；

6.协助解决市政配套工作中的技术问题；

开发经营部部长岗位职责

2020年4月19日

2020年4月19日

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3.负责办公室的清洁卫生；

4.负责办公室库房的保管工作，做好物品出入库的登记；

5.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及收纳、保管；

6.统计每月考勤并交财务部门；

7.管理各种办公财产,合理使用并提高财产的使用效率；

8.接受其它临时工作；

工程管理部派驻工地人员岗位职责

1.派驻工地人员在部长领导下工作，应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作、并保证其准确性；

2.派驻工地人员对工程各部、分项工程的检验、验收必须依据相关规范、规程、标准会同监理单位、施工单位同时进行，并上报部门负责人批准；

3.派驻工地人员应参与监督各施工单位、监理单位，做好分项工程的自检、互检、交接检，严把进度、质量、安全关；

4.认真填写施工日记，并定时向部门负责人汇报；

5.派驻工地人员有权拒绝使用不合格原材料，有权责令施工单位对不合格工程返工；

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5.组织现场安全教育和安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用情况，有权制止和现场处理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；

6.向部门负责人和有关单位提出安全生产的奖罚对象，并提供具体资料；

7.认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作； 8.实施文明工地创立工作；

材料员岗位职责

1.材料员在部门负责人领导下工作，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有权越级上诉；

2.材料员采购材料的质量必须符合国家及行业标准，依据部门经理下达的规格型号进行采购，并提供符合要求的质保证明和合格证；

3.材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换；

2020年4月19日

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4.配合部门负责人做好项目方案的编制，并依据施工方案及现场实际状况等相关内容提出合理化建议。5.仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。6.依据现场实际状况及时提示施工人员处理工程签证。7.参加工程承包合同的草拟，依据合同内容和单价，编制工程预决算 8.参加工

程

量

书劳

务

费

结

算

审

核

。

9.配合其它部门的工作，及时为其供应有关的材料。

驾驶员岗位责任制

1.驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全文明驾车；

2.驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件；

3.驾驶员应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；

2020年4月19日

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完整性；

6.完成部门负责人交办的其它工作；

水电销售充值管理规定

为了进一步加强公司内部管理，规范工作人员的操作程序，更好地有效的为业主服务，经公司总经理办公会议研究决定，特制定如下管理办法：

1.业主购买或充值水、电时，先到财务缴纳购买充值费用。2.财务审核购买或充值水、电的业主购房手续是否完善后，如实出具收费票据。

2020年4月19日

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2.会议地点：公司佳瑞园总经理办公室。3.会议时间：每周三、六日下午5.30分。

4.会议内容：1汇报近期工作情况及存在问题。2协调部门之间工作配合事项。3安排今后工作。

参会人员不得迟到或无故不到会，有事有病须向总经理请假。

库房工作流程及物品领用管理办法

出库办法：

1.各单位凭出库单到总库房领取所需的耗材或机械设备、周转材料、工具等物品。（1.票据必须填写清楚所领用的物品或机械设备、周转材料、使用工具的规格、型号。2.票据必须有单位或项目部负责

2020年4月19日

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2020年4月19日

第7篇：部门岗位职责

岗 位 职 责--

行政部岗位职责（一）

岗位编号岗位名称所属部门

岗位等级岗位定员直接上级

直接下属

工作概述

职责表述：

职

1.责

工作

2.任务 一

3.职责表述：

职

1.责 工作

2.任务 二

3.职责表述： 职

1.责 工作

2.任务 三

3.职责表述：

职

1.责 工作

2.任务 四

3.权限：

1.2.3.-----

4.责任：

1.2.3.工作协调关系：

内部协调

外部协调

任职资格：

教育水平

专业

经验

个人技能

个人素质

考核指标：

备注：

专业资料可修改可编辑

范文范例 可行性研究报告指导范文

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