机械检修工岗位职责任职要求（精选8篇）_机械厂岗位任职要求

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第1篇：检修工岗位职责

检修工岗位职责1、检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。

2、认真执行上级和公司制订的各项规章制度，服从部门领导的工作安排，坚持原则、工作主动、认真负责、顾全大局。

3、认真参加每天的班前班后会；每周的安全学习会。严格执行‘两票三制“，确保人身设备安全，夯实班组安全基础。

4、组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会，确保工作人员检修工作安全、可靠的进行，并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行情况。

5、认真完成管辖设备的定期工作，完成各种安全专项检查的整改工作。

6、保证管辖设备的日常工作消缺维护工作，保证管辖设备的缺陷及时消除。

7、按时完成部门布置的各项工作。

8、按时完成管辖设备的检修计划、总结、设备检修台帐记录，内容详细准确。

9、严格遵守安全规程和安全规章制度，自觉杜绝“三违”现象的发生。

10、上班应穿着公司配发的工作服，并符合劳动要求，同时应佩带岗位标志。

11、检修工是设备检修工作票的安全第一责任人。12、对本人所辖设备的健康运行、稳定运行负责；对设备检修后的检修质量负责。

13、自己负责检修的项目，对检修过程中的人身安全、设备安全负责。外委检修项目，监督检查承担检修项目的作业人员精神状况和各项安全技术措施的落实执行情况。

14、认真实施好部门、班组控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（检修程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

15、认真执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

16、负责做好工作过程中（检修、试验等）的检修技术交底和安全措施交底工作，并做好记录，对现场的违章行为进行检查考核。

17、配合班组开展好定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级和公司、本部门下达的反事故措施。

18、执行 “应修必修、修必修好“的原则，做到文明检修，负责检修的工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。检修场地做到“工完料尽场地清”。

19、支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

第2篇：检修公司检修工岗位职责

检修公司检修工岗位职责一、工作负负人负位负负 1.1任负负格, 中技及以上负～中负及以上技能等负～事相负负负负修工作学从3年以上。1.2必负件,条

1.2.1 熟悉相负负负负负负修负程和负量控制要点。1.1.2熟知《负力工负技负管理》、《负负安全工作负程》、《消防负程》及《负修工负负程》相负容。内

1.1.3 熟悉负力系负相负安负和负负负修负程。1.1.4、能负熟负地负行负负负的负修工作。1.3培负要求, 1.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学 程》及《负修工负负程》。

1.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学

1.3.3负本负负所负的负负及其系负～以及负负的负、性能、工作学构 原理及负修工负要求、负量负准～掌握负力生负负程中负负负修的负负知 负。

1.3.4、负负工、金材料、机械制负、负力容器等负负基本知学学属 负。1.4 负位负负

1.4.1负本施工负负的负修工作负安全负任～负助负负主管全面完成担 安全生负工作目负。

1.4.2掌握本负所负负负的技负、容量、行工及威状况参数运况 负安全的负患和薄弱负负～负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理异 的负负要有防范措施及负负负。并 1.4.3以身作负～自身负格遵守负督负工遵守各负安全管理负定并～杜负各负形式的负章作负。

1.4.4负负负待事故和不安全事件～负助主管负行事故负负分析。参加不安全事件分析～负助主管制负有负负性的负防措施～落负会并

负行。

1.4.5工作中督促负工负负负行危负点负控措施～负工作票负行学并 中存在的负负及负负正～保负工作票负行中无差负和无负漏。1.4.6负负排除负负负负负患～不提高负负健康水平并断

1.4.7负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。

1.4.8完成主管交负本施工负的缺陷消除、大小修、定期工作等其工作任负。它

1.4.9明每日本施工负工作任负～负负本施工负人负及工作情晰况 合理安排工作～完成本施工负所负范负负负的负修工作任负及主内 管交负的其工作。负负重点负目负负工作。它

1.4.10负格负量管理～负负本施工负负工负行负修工负负程和负修负量负 准～各负负负负修工作负程中及完成后～及负申负各负人负负程负收及完工负收、负字。

1.4.11向主管负负工作完成情和需要班负负负的事负。况

1.4.12巡负、负负施工负所负范负负负～安排负理负负的负负。内

1.4.13施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负负负主管将～妥善解。决

1.4.14在主管的负负下～接受高负主管、技负负的技负指负～及负解 决达生负中出负的技负、安全等方面的负负～完成上负下的各负任负。1.4.15施工负程中督促负工负负相负据～作负指负负～负助技负数填写

负负所负负负的负修工作负负完善作负指负负。写并 二、负修工负位负负 2.1任负负格, 中技及以上负～初负及以上技能等负～事相负负负负修工作学从1年以上。2.2必负件,条

2.2.1熟悉本负负相负的负力负修安全负程相负容。与内 2.2.2了解本负负所负负负的负～工作原理及负修方法。构 2.3培负要求, 2.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学 程》及《负修工负负程》。

2.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学

2.3.3负本负负负负及其系负～以及负负的负、性能、工作原理及学构 负修工负要求、负量负准。2.4 负位负负

2.4.1负格遵守各负安全管理负定～杜负负章负象～保障班负负负安全 生负工作目负。

2.4.2掌握所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况 全的负患和薄弱负负～负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异 负要有防范措施及负负负。并

2.4.3负格遵守各负安全管理负定～杜负各负形式的负章作负。2.4.4及负负正工作票、负火票负行中存在的负负～保负工作票负行中无差负和无负漏。

2.4.5工作中遵守安全文明生负工作负定。2.4.6完成班负、施工负负交负本人的缺陷消除、大小修等其它工作任负。2.4.7明每日本施工负工作任负～根据施工负负安排完成负修及晰 其工作。它

2.4.8工作中负负负行危负点负控措施～负工作票负行中存在的学并 负负及负负正～保负工作票负行中无差负和无负漏。

2.4.9负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。

2.4.10负修工作中负行负修工负负程和负修负量负准～工作负程中及完成后～及负申负中负负及完工负收、负字。

2.4.11工作负度及施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负～以便妥善解。决

2.4.12负本人所负负负负施保负。

2.4.14负负负负工作提出合理化建负～不完善负修技负及负负管理断 工作。

三、负修助手负位负负3.1任负负格, 中技及以上负～有一定的相负负负负修知负～负考负合格。学并 3.2必负件,条

3.2.1了解本负负相负的负力负修安全负程相负容。与内 3.2.2了解本负负所负负负的负～工作原理。构3.3培负要求, 3.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学 程》及《负修工负负程》。3.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学

3.3.3负本负负负负及其系负～以及负负的负、性能、工作原理及学构 负修工负要求、负量负准。3.4 负位负负

3.4.1负格遵守各负安全管理负定～杜负负章负象～保障班负负负安全生负工作目负。

3.4.2了解所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况 全的负患和薄弱负负～负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异 负要有防范措施及负负负。并

3.4.3负格遵守各负安全管理负定～杜负各负形式的负章作负。3.4.4工作中遵守安全文明生负工作负定。

3.4.5完成班负、施工负负交负本人的缺陷消除、大小修等其它工作任负。3.4.6明每日本施工负工作任负～根据施工负负安排完成负修及晰 其工作。它

3.4.7工作中负负负行危负点负控措施～负工作票负行中存在的学并 负负及负负正～保负工作票负行中无差负和无负漏。3.4.8负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。

3.4.9负本人所负负负负施保负。

第3篇：检修专工岗位职责

专工岗位职责

1›.进行安全思想教育，使各级运行人员牢固树立安全第一的思想，及时表扬好人好事，推动班组和岗位的评比竞赛，加强班组建设。2›.负责领导本专业运行人员的培训及规程制度的学习和考试；针对季节性特点和运行工作的薄弱环节，研究部署特殊培训，安排好安全学习日的学习计划，组织反事故演习，提高学习效果。

3›.每日进行现场巡视，查阅运行日志及各项记录，督促检查运行人员贯彻项执行各项规程、制度，定期参加交接班，检查清洁卫生工作。

4›.分析设备技术状况和不安全现象，定期召开班组长会议，研究部署安全检查，反事故演习，分析异常运行和误操作情况，分析经济指标完成情况，制订对策和措施。

5›.现场监护复杂操作及系统操作，主持本专业主机及重要辅机检修后的验收启动和运行试验。6›.批准本专业系统图。

检修人员职责检修人员必须执行“安全第一”“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。检修人员应经常了解设备情况，及时消除缺陷。坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下缩短检修工期。做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。4 加强设备管理，定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，若无法马上消除时应列入计划定期消除，并制订运行中监视措施。对设备事故和异常情况，应认真进行调查，按照三不放过的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。检修工作人员必须掌握设备的运行规律，实行计划检修，减少临修，提高设备检修管理水平。

检修设备分配到人，充分调动职工的积极性，要培养一支有高度政治思想觉悟，过硬技术本领和优良工艺作风的检修队伍。

围绕生产关键，积极开展技术革新活动和改进设备、改进工艺、改进工具，逐步实现应用诊断技术进行预知检修，提高工作效率，努力节约原材料。

第4篇：采煤机检修工岗位职责

采煤机检修工岗位职责

第1条 对采煤机的日常检修维护。检查、检修要做到全面细致，认真负责。

第2条 处理生产班遗留问题。

第3条 检查、检修要将电源隔离打到零位，并将液力离合器打开。第4条 要按“四检”和设备完好标准检查、检修、缺件补齐、坏件更换。

第5条 检查更换截齿、紧固各部螺栓，按规定加注润滑油。第6条 检查处理喷雾冷却系统。

第7条 检查液压系统是否漏油、压力是否正常。

第8条 检查各操作系统，处理存在问题，检查滑靴、导轨、拖缆装置、制动器、各部销轴键，有问题进行处理。第9条 试机正常，并做好交接班。

第5篇：发电机机械检修工岗位培训标准

发电机机械检修工岗位培训标准

工作内容

定期巡回检查水轮发电机及其辅助设备的运行状况，及时发现和消除其隐患和故障；按照检修规程的规定，将水轮发电机及其辅助设备全部或部分解体，进行检查、清洗、修理其损坏的机械部分或更换有缺陷的零部件；按照检修工艺要求，对水轮发电机及其辅助设备重新组装、调试合格；填写和整理检修技术记录，试验资料、编写技术报告。

层次划分

本工种分初、中、高三个层次。对初级人员，要求经初级岗位培训考核合格，对中级人员，要求经中级岗位培训考核合格，对高级人员，要求经高级岗位培训考核合格。

初 级

知识要求

1、熟悉《电力法》、《电力设施保护条例》、《劳动法》、《安全生产法》、《合同法》等其他相关法律法规、条例。

2、掌握电业安全工作规程（发电厂部分、热力与机械部分）；熟悉安全生产和文明生产知识。

3、了解水轮发电机及其辅助设备检修有关国家标准、行业规范，熟悉我厂水轮发电机及其辅助设备检修技术规程。4、5、6、了解水电厂生产过程的基本知识，了解主要水工建筑物名称和作用。了解质量管理的初步知识，包括全面质量管理的一般概念。

熟悉制图的基本知识：懂得视图的基本原理、常用零件图的识图方法和简单装配图的识读方法等内容。7、8、9、熟悉物体受力分析和摩擦的一般知识。熟悉常用机构和机械传动的知识。

了解一般金属工艺学知识，如金属材料的强度、塑性和刚度；铁碳合金的一般知识；金属淬火、退火等热处理的一般知识。

10、熟悉常用润滑油种类、牌号、用途和清洁剂的使用知识。

11、熟悉水轮发电机工作原理、型号、类型、布置方式及基本参数。

12、熟悉水轮发电机机械部分各部件的名称、结构及相互关系。

13、熟悉水轮发电机及其辅助设备巡回检查项目、技术要求和危险点。

14、熟悉水轮发电机及其辅助设备标准项目检修知识和危险点分析与控制。

15、熟悉水轮发电机油、水、风系统管路系统布置、作用、耐压试验方法等相关知识。

16、熟悉一般管件名称、结构、规格、性能和使用范围。

17、熟悉水泵工作原理、运行知识和检修知识。

18、熟悉风机工作原理、运行知识和检修知识。

19、熟悉空压机工作原理、运行知识和检修知识。20、熟悉起重、搬运的基本知识。

21、了解本工种常用金属材料和金属检验、无损探伤的基本知识。

22、熟悉电工基础初步知识。

23、了解钳工初步知识，包括一般工件的划线、錾削、锉削、锯割、钻孔、扩孔、铰孔、攻丝操作方面的知识。

技能要求

1、熟悉发电检修人员职业道德规范，能自觉遵守行为规范准则和电力法规的规定。

2、掌握触电急救法和人工呼吸法；掌握防火与防爆知识与措施；掌握火灾扑救和消防用具使用技能；掌握创伤急救的基本常识和操作技能。

3、具备常用办公软件的使用技能；熟悉常用工具软件的使用方法；熟悉互连网的使用，通过网络查询所需的资料。

4、了解机械制图的基本知识；能看懂水轮发电机及其辅助设备零件图和简单装配图、绘制简单零件加工图。

5、熟悉一般常用工器具和量具的名称、型号、规格及使用、保养方法；熟悉水轮发电机组机械检修常用工具的使用；了解精密量具的结构、原理、使用及保管。6、7、8、9、了解一般起重工具使用。

熟悉常用材料名称、规格、性能和用途及材料的选购与应用。熟悉水轮发电机及其辅助设备标准项目检修。熟悉油、气、水系统、管路及其控制设备的检修。

10、了解空压机检修与简单故障分析处理。

24、熟悉风机检修与简单故障分析处理。

11、熟悉离心水泵检修与简单故障分析处理。

12、了解深井泵检修与简单故障分析处理。

25、具有锯、锉、钻、攻丝等钳工操作技能。

工作实例1、2、在工件上钻1个Φ10的孔。25mm钢管的下料及套丝。3、4、5、6、7、8、9、制作一个长300mm、宽200mm，高50mm 的油盒。轴领到瓦架距离测量。

方型水平仪测量工件水平并加垫调平。导轴瓦间隙调整。测量镜板到瓦架距离。磁极键配对。

空气间隙测量与数据分析。

10、推力油槽充排油。

11、风机故障分析与处理。

12、低压空压机故障分析与处理。

13、冷却器检修和耐压试验。

14、研磨阀门。

中 级

知识要求1、2、了解电业生产事故调查规程。

熟悉水轮发电机及其辅助设备检修有关国家标准、行业规范，掌握我厂水轮发电机及其辅助设备检修技术规程。3、4、5、6、掌握质量管理一般知识。

掌握机械制图的基本知识和一般的绘图方法，能看懂一般机械装配图。熟悉一般力学原理和机械原理。

了解金属材料的机械性能、物理性能和化学性能；掌握金属热处理基本知识，如淬火、退火、回火、正火等基本概念和处理方法。

7、掌握焊接的一般知识，如金属的可焊性、焊接变形、焊接应力及消除方法等。

8、9、熟悉水轮发电机主要检修项目及检修程序。

掌握水轮发电机及其辅助设备标准项目检修知识；熟悉水轮发电机及其辅助设备非标准项目检修知识。

10、熟悉水轮发电机启动试运行检查项目、技术要求和危险点。

11、了解水轮机及调速系统的基本知识。

12、了解水力机械测试的基本知识。

13、熟悉钳工一般知识，包括刮削、研磨、矫正、弯曲的工具操作方法，装配和修理的基本知识。

技能要求

1、掌握触电急救法和人工呼吸法；掌握防火与防爆知识与措施；掌握火灾扑救和消防用具使用技能；掌握创伤急救的基本常识和操作技能。

2、3、能看懂较复杂的装配图和系统图；能绘制简单的系统图及零件加工图。熟悉水轮发电机组机械检修常用工具的使用；熟悉精密量具的结构、原理、使用及保管。

4、5、熟悉一般起重工具使用。

熟悉常用材料名称、规格、性能和用途及材料的选购与应用。6、7、8、熟悉水轮发电机大修（扩大性大修）项目、熟悉开工应具备的条件。了解水轮发电机组各部件拆卸吊装的程序及注意事项。

掌握水轮发电机及其辅助设备标准项目检修知识；熟悉水轮发电机及其辅助设备非标准项目检修知识。

9、掌握水轮发电机及其辅助设备一般故障分析及处理方法。

10、能编写检修计划和检修报告。

11、熟悉油、气、水系统、管路及其控制设备检修。

12、能够正确分析判断处理水泵的各类故障。

13、能够正确分析判断处理风机的各类故障。

14、能够正确分析判断处理空压机的各类故障。

15、熟悉刮削、修理、装配等钳工操作技能。

工作实例1、2、3、4、5、6、7、8、导轴瓦间隙调整。导轴瓦修刮。镜板研磨。制动闸解体检修。转子磁极检修。空压机大修。离心泵大修。深井泵大修。

高 级

知识要求1、2、3、熟悉电业生产事故调查规程。

掌握水轮发电机及其辅助设备检修有关国家标准、行业规范。

掌握电力行业标准DL/T1066—2007《水电站设备检修管理导则》等质量管理知识。

4、5、掌握机械制图的基本知识和方法，包括零件图的尺寸和公差标准。了解金属材料的机械性能、物理性能和化学性能；了解水力机械的选材与分析。

6、了解学在水电厂的应用；了解水静力学、水动力学的相关知识与分析计算；掌握水锤的相关概念。

7、掌握力和物体的受力分析；掌握摩擦的知识；了解平面汇交力系的分析计算；了解力矩与力偶；了解平面任意力系知识。

8、掌握常用机构和机械传动的知识，了解液压传动的基本知识及液压传动系统实例。

9、掌握水轮发电机正常检修顺序、方法及主要质量标准。

10、掌握水轮发电机及其辅助设备非标准项目检修知识。

11、了解水轮发电机组启动试运行程序。

12、熟悉水轮机及调速系统的基本知识。

13、了解发电机及其辅助设备检修、运行中的新技术、新材料及新工艺。

14、熟悉水力机械测试的基本知识。

15、了解本工种常用金属材料和金属检验、无损探伤的基本知识。

技能要求

1、掌握机械制图的基本知识，能看懂较复杂的设备结构图、水轮发电机组布置图、立体图和装配图；能绘制简单的系统图及零件加工图。2、3、4、熟悉精密量具的结构、原理、使用及保管。

掌握水轮发电机组各部件拆卸吊装的程序及注意事项。掌握水轮发电机及辅助设备非标准项目检修。5、6、掌握水轮发电机及其辅助设备主要故障分析及处理方法。

熟悉本专业检修工艺难度较大的钳工操作技能，解决检修中较为复杂的工艺问题。7、8、9、编写专责设备的检修计划和改造工程的技术方案及组织实施。编写发电机检修检修的培训资料。

在检修中对危害人身和设备安全的因素采取措施及时处理，并能对本工种的初、中级人员安全进行监视及指导技能培训和传授技艺。

工作实例1、2、3、4、5、6、7、8、推力瓦修刮。研磨镜板。

推力轴承甩油分析与处理。推力轴承受力调整。转子测圆。定子测圆。

推力轴承与导轴承事故分析与处理。机组轴线测量、分析与处理。

第6篇：岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求

销售部岗位职责

1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。

任职资格：国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

采购部岗位职责

1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：

1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。

5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

综合部岗位职责 一、总经理

1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；

3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施； 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；

6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；

7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；

8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源； 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部

1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；

3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。

5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；

6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。三、商务支持部

1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等； 2、合同的变更、取消；

3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。四、HACCP 小组职责负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。

五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验； 3、具有行政制度设计、实施管理能力； 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；

5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。

六、人力资源部

1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资源需求； 10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作;12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；

任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

第7篇：岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要

求

2020年4月19日

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岗位职责与任职要求

一、目的为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求。

三、各岗位任职要求

1、总经理

1.1能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好的引领公司的发展；

1.2在本行业有 以上的工作经验，5年的管理经验，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知；

1.4高中以上学历

2、生产经理（副总经理）

2.1熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；

2.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的生产管理经验；

2.3 对行业生产的新工艺、新产品了解；

2020年4月19日

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2.4 有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验。3、质检部负责人（生产经理负责）

3.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；

3.2了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备；

3.3本行业6年以上的工作经验，3年以上的质检管理经验；

3.4 对生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

4、生产负责人（生产经理负责）

4.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；

4.2能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验；

4.3 有处理在生产过程中出现的各种问题的经验；

4.4能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况。

5、技术部负责人（生产经理负责）

5.1有组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程的经验；

5.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的技术管理经验；

2020年4月19日

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5.3对本行业出现的新产品、新工艺了解；

6、办公室负责人

6.1熟悉相关公司行政工作与HR事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相关事务；

6.2有6年以上工作经验，3年以上的行政管理经验。

6.3大专以上学历；

7.采购员

7.1熟知本行业产品原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化；

7.2能够掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应；

7.3 有5年以上工作经验，2年以上的采购工作经验。

8.技术工人

8.1 熟悉图纸、工艺规程和有关资料，能够检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格；

8.2能够严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；

8.3有3年工作经验，本行业1年以上的工作经验。

四、各类人员岗位职责

1、总经理

2020年4月19日

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负责公司整体管理实施工作进行全面监督。

2、生产经理（副总经理）

2.1生产经理（副总经理）的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责；

2.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；

2.3 负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；.2.4 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；

2.5 当本公司的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本公司所制定的质量方针及政策；

2.6 对本公司临时发生的重大质量问题，有权紧急处理。

3、质检部负责人（生产经理负责）

3.1质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录；

3.2负责组织计量检定工作，严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工作；

3.3根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求，监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定；

2020年4月19日

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3.4 参与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件定点单位的审查；

3.5负责协调生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

3.6质检部负责人有权对重大质量问题的处理保留自已的意见；

3.7承担因工作不力而发生错、漏检的质量责任。

3.8 承担因错、漏检使产品降级或报废的责任。

4、生产部负责人（生产经理负责）

4.1负责贯彻国家有关部门对产品研制、试制、鉴定、定型等有关规定。参与制订分析产品研制程序，编制产品技术任务书与方案的设计，组织新产品研制、试制工作及产品的技术指标先进性的论证；

4.2组织编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性；

4.3 协助副总经理组织产品试验与鉴定工作，对试验结论的正确性负责；

4.4组织处理在生产过程中出现的各种问题,做好生产服务和用户服务工作；

4.5承担因管理不当造成的设计失误而影响产品质量的主要责任；

2020年4月19日

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4.6认真贯彻执行本公司各项管理规章制度，坚持对职工进行“质量第一，用户至上”思想的教育，认真考核本部门职工的工作质量；

4.7合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况；

4.8经常对员工进行工作纪律、文明生产教育，保证现场使用的图纸、技术文件现行有效的实施；

4.9承担因管理混乱而造成的产品质量问题或质量事故责任。

5、技术部负责人（生产经理负责）

5.1技术部负责人负责组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验的规程；

5.2负责组织确定所需的监视和测量点及相关工艺参数；

5.3实施执行其工艺操作、检验制度、文明生产等工艺检查；

5.4 组织新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件的合格供方定点单位的审查；

5.5参与生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

5.6对所设计产品的正确性、合理性、可靠性、经济性、完整性、安全性负责；

5.7负责产品在生产和使用过程中发生的技术问题，参加质量

2020年4月19日

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事故的调查、分析与处理工作；

5.8参加对外构件、外协件、零部件、元器件供货厂家的考察及认定工作；

5.9承担由于设计错误、工艺问题而在生产中造成质量问题的责任。

6、办公室负责人

6.1负责工公司质量管理体系文件和技术档案的管理工作；

6.2在公司总经理的领导下，对经理负责。抓好公司的建章建制、人员档案管理、日常职能人员的考核。

6.3结合实际制定和完善公司内各项管理制度，修订各项考核标准，收集保管有关资料，建立相关的基础资料档案；

6.4根据公司的有关规定，组织公司各部门及员工进行认真的系统的培训和考核，为公司及时准确的提供相关的基础资料。

6.5负责公司管理部日常的考勤等相关事务。

6.6处理好有关对内对外的相关事务，维护利益和树立公司形象。

6.8加强公司办公设备的管理及维护工作，提高管理水平。

6.9负责公司员工的绩效考核、任用及晋升工作。

6.10负责公司的安全、消防、环境美化、医护、食宿、接待等工作。

7.采购员

7.1负责公司的生产物资采购工作。

7.2随时掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，8

2020年4月19日

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及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应

7.3熟知公司所需原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化，做到心中有数。

7.4采购物资时不盲目草率进货，要货比三家，以最低廉的价格购取最优的商品，确保公司利益不得损害。所购物资必须索要材料“产品合格证”“产品检验报告”，杜绝假冒伪劣、质次价高的现象发生。

7.5配合库管员做好仓库的物资管理工作。

8.技术工人

8.1 认真熟悉图纸、工艺规程和有关资料，检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格，确认无误后再操作；

8.2生产中严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；

8.3认真填写各项原始记录，做到字迹清晰、数据准确、对签字负责；

8.4承担因本人工作失职或违反操作规程造成产品报废或降级使用的责任。

2020年4月19日

第8篇：岗位职责及任职要求

理货员

岗位职责：1、执行收货、发货流程；

2、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、高效完成上级安排的工作与任务。任职要求：1、18-30岁，男士优先；

2、需要吃苦耐劳的精神，个性沉稳，负有责任心和团队精神 ； 3、具有独立工作的能力，细心谨慎 ；

客服

岗位职责：1、通过淘宝旺旺为顾客解答问题、回复咨询，引导顾客促成销售； 2、订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；

3、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售后服务工作； 任职要求：1、女，18-30岁，高中以上学历； 2、有责任心，有独立处理问题的能力；

3、熟练操作电脑和使用互联网，打字速度60字/分钟以上；

4、有一定的销售、聊天技巧，有半年以上的客服经验优先考虑，无经验者需有较强的学习能力；

5、良好的语言表达能力，普通话标准，思维敏捷，可以和顾客在线上和电话中良好沟通。

美工

岗位职责：1、负责商品拍摄，图片处理，网站图片资源的维护和完善； 2、负责网站前台美工设计，各类专题及促销页面的设置和制作；

3、负责公司淘宝网店的美化设计、整体美化，活动广告和相关图片的制作，以及设计定期的推广活动；

任职要求：1、18-30岁，男女不限；

2、有丰富的网店美工经验优先考虑，掌握一系列常用美工软件； 3、熟练应用PS，会Dreamweaver，flash等软件；

4、美工能力强，具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网站整体风格设计； 5、有扎实的美术功底与色彩感，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想，有独立设计，制作能力强。

发货员

岗位职责：1、根据网店销售订单及时进行配货打包，仔细用心，手脚麻利。2、尽快熟悉产品，尺寸、款式，有良好的学习精神，用心工作。

3、将快递单与发货单信息进行核对，包括快递公司、地址、姓名、电话、买家留言、产品货号、颜色、尺码等信息核对，以上信息确认无误后考试打包。4、有良好的沟通能力，工作上严格服从领导合理安排。任职要求：1、18-30岁，男女不限 2、会简单电脑操作。

3、要求能吃苦耐劳，责任心强，工作细致、具有合作精神