中传部长岗位职责（精选7篇）_中传教务岗位职责
中传部长岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中传教务岗位职责”。
第1篇：传菜部长岗位职责
传菜部长岗位职责
职位：传菜部领班
部门：传菜部
直接上司：传菜部主管
责任范围：传菜部所有员工
工作范围：传菜部领班负责厨房与前厅、包间的菜品服务的衔接工作，协调两个部门间的菜品服务工作及问题，保证出品的标准程序和其它相关的出品标准，从而保障服务流程的顺畅和提高顾客满意度；
义务与责任：
1、接受传菜主管指派的工作；
2、对下属员工进行工作的分工；
3、指导和监督传菜员按要求与规范工作； 餐饮部传菜领班作业流程要求：
1、做好餐厅前台主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成。
2、开好每餐班前会，带领全班员工按照餐厅传菜服务工作规程和质量要求，做好接待服务工作。负责餐厅清洁卫生工作，带领本班做好菜品的介绍和推销工作，准确与服务员对接，确保服务质量准确、优质、高效。
3、了解每天客户用餐情况及宴会预定要求和标准，做到心中有数，并布置传菜员工作，及时周到的为客人进行传菜服务。
4、掌握全班员工的出勤情况，检查仪容仪表，对本班员工的工作表现作以评估，并能定期向餐厅经理汇报，提出合理化建议。
5、妥善处理前台与厨房的上菜衔接问题，与厨房师傅处理好工作关系。了解当日厨房推荐及供应情况，开餐时及时与楼面领班对接，负责与厨房协调，保证按时出菜。
6、随时注意餐厅动态，进行现场指挥，负责随时调配员工传菜工作，负责划单并审单，以确保出品的高质量，并妥善处理传菜过程中发生的各种问题。
7、每天做好营业前、营业中、营业后的检查工作，具体如下：
一、营业前的工作
1）中午11点，晚上5点准时对管辖范围内的区域卫生情况及餐前准备工作进行巡视检查，是否达到标准。
2）对管辖范围内的安全工作情况，特别是重点部位和易燃品使用和管理情况进行巡视检查，有无隐患和不安全因素现象存在，是否符合安全消防规定。3）检查餐厅的设备设施情况，是否运转正常，有无损坏现象。
4）与前厅领班沟通协调，以解决前厅餐具准备问题。检查备餐前的开餐准备工作，检查各种调料品、酒精、蜡烛、干锅底、及菜盖、托盘等用具的准备是否齐全。
5）检查餐厅内的清洁工作，公共区内卫生工作是否达到标准，地面、垃圾桶、电梯、物料摆放等是否干净整洁。
6）与预订员确认定餐情况（特别是大型宴会）并与后厨等有关部位沟通协调准备情况。
7)配合前厅查验自助餐餐台的应用物品和餐锅是否齐备，餐炉与内胆是否匹配。质量与卫生情况是否符合标准。酒精与酒精炉盒是否齐全。8）查验电梯运作是否正常。
9)检查员工的站位情况，是否合乎标准。
二、营业中的工作
1)站位。检查员工站位情况，协助楼面领班引领重要宾客到指定的餐台就座。2)随时注意餐厅内的动态。
3)客人如有不满意和投诉，必须及时协助楼面领班谨慎解决。
4)开餐期间，认真负责厨房的划菜工作，准确的掌握划菜节奏，控制上菜速度及菜品质量。
5)随时与楼面领班和厨房保持密切联系，有估清和加急的菜品要及时进行前后沟通。
6)随时掌握客人就餐及座位情况。
7)当客人或传菜人员发生意外时，马上采取必要的措施。8)做好及时处理各种突发事件的准备工作。
9)检查和督导传菜员的菜品传递和菜品交接的服务情况，是否符合标准，并保证准确无误。
10）带领传菜人员为宾客提供主动、周到、热情、亲切、有礼的服务。
三、营业结束后的工作
1)中午上菜高峰13点后，晚上上菜高峰20点后。检查员工的收市工作，是否按标准执行。是否应用收餐盒收餐，餐盘与菜肴分离撤餐，餐盘按大小形状分类摆放。及包厢上菜情况（菜肴客人食用、楼层反馈信息、有无漏菜）。2)收市时，督促员工收回各种用具，督导员工进行清洁等收尾工作。3)检查收市后的卫生工作是否达标。
4)检查足以引起火灾的危险和重点防范部位安全情况。是否存在不安全因素和隐患。如存在问题，及时处理，必要时向值班经理及保安部汇报。5)查验餐厅内电器用品设备是否已关掉，在适当位置。6)查看第二天的定餐情况，并了解是否有特别注意事项。
7)离开餐厅之前再次巡视检查一次区域内的安全及各种情况是否正常。8)负责本班次与其他班次的交接工作。
9)了解各种宴会台型的布置与设计，掌握各种宴会服务的传菜程序，合理进行分工并对传菜员加以监督、指导。
10、协助主管，做好所属员工的本职培训工作和向新进员工介绍说明餐饮部的特别规定及酒店各种规章制度。安排新员工有师傅带领，检查新进员工的在店学习适应情况，并进行引导。（第一天熟悉环境，第二天熟悉制度，第三天熟悉工作流程）
11、协助餐厅经理做好对传菜员的考核评估工作，观察并记录所属员工的工作表现，以供评估时参考。
12、与服务员和厨房保持良好的工作关系，及时向餐厅经理和厨师长反馈菜品和服务方面的信息，不断提高餐厅产品质量和服务质量。
13、每周三进行一次餐厅安全、卫生、管理工作总检查。
14、随时注意部门内物品：电梯、电话、餐车、收餐盒等的破损与维修，并及时报领、报修。每周一负责检查餐厅设施设备完好情况，清点设备财产，确保设备工作正常、完好。
15、填写工作交接记录本，交待接班人员及有关人员需要协调办理的事项。
1、完成经理交代的其他工作。
2、负责所属岗位物料用品的领用，掌握发放和耗损报帐情况，3、负责本部门的员工出勤情况，做好考勤记录，月底准时上交。
4、协助上级做好本部门的工作。
5、带领传菜员做好班前准备工作与班后收尾工作；
6、与厨房员工及前厅员工管事部员工保持良好关系；
7、当直属上级不在时，代行其责；
8、保管出菜单，以备核查；
第2篇：传菜部部长岗位职责
传菜部部长岗位职责
岗位名称：传菜部部长 直接上级：传菜部主管 直接下级：传菜员 一、素质要求
热爱餐饮事业，有强烈的事业心和上进心，有高尚的职业道德，良好的纪律观念，能够以身作则，严于律已，团结同事，有较强的专业知识、产品知识，有敏锐的观察力和指挥调控能力，能够及时发现问题，并具备跟进、督导、解决问题的能力，具有乐于奉献及团队配合协作精神。二、主要职责
1.负责将主管、经理提出的各项工作任务进行布置与落实； 2.负责员工技能培训、业务知识培训，尽快达到上岗要求； 3.负责全方位的检查管辖区域的设备设施的使用状况；
4.负责管辖区域的开市卫生、开市准备工作、收市卫生、收市安全工作的检查；
5.负责日常管理工作，监督检查本部门的现场工作纪律、工作质量、工作效率及仪容仪表、礼节礼貌，对违规行为给予处罚；
6.负责按时召开本部门员工班前、班后例会，对优劣员工进行奖罚； 7.负责管辖区域的成本控制，督导检查下属员工的节约意识；
8.负责每月物品盘点工作，统计破损量、破损原因，将真实、准确的数据上交部门主管。
三、工作内容
1.服从上级指挥调度，高效快捷的完成上级交待的工作任务； 2.当班员工的点到，布置当天的工作任务和工作安排；
3.带领员工做好开市前的卫生工作和准备工作，负责低值易耗品（消毒液、洗涤灵、洗衣粉等）的补充和领取。负责检查传菜员、海鲜员、鲍翅员、划单员的餐前卫生是否达标，餐前准备工作是否到位，是否备齐楼面所需餐具、毛巾等；
4.组织本部门员工准时参加班前例会，认真检查员工仪容仪表，负责传达并布置落实上级安排的工作任务；
5.针对当日的订餐情况，检查餐前准备是否充分，跟料、汁酱、汤勺、酒精炉、餐具是否够用；
6.餐中控制好上菜程序，确保跟料的准确，检查已上菜是否已打勾，确保准确、高效、无误。并随时保持与楼面、出品部的信息传递和沟通；
7.督促检查传菜生巡台、收台情况；检查收脏餐具是否按规定程序回收，是否及时；检查餐具是否分类，有无大餐具压小餐具情况，是否做到轻拿轻放无躁音。检查传菜生是否积极给予楼面配合；
8.收市检查物品数量是否正确，摆放是否有序，是否有损坏，低值易耗品是否控制使用，是否符合要求，并及时记录；
9.检查备餐间台面及柜内是否干净，检查垃圾是否倒掉，垃圾桶内是否清洗干净，检查地面是否干净；
10.值班部长下班前负责本部门全面的安全检查工作、收市卫生检查工作并与保安进行交接。
四、其他工作
1.负责审批本区域员工的调休与病、事假申请，若情况属实且能妥善安排其代班者，则可向部门主管提交审批意见；
2.对实习生与试用期上岗人员要严格把关，未达到上岗标准的实习生不能单独上岗，对上岗员工存在的问题应予指导、纠正和有针对性的培训考核，使其在规定时间内达到技能要求；
3.负责控制本部门本区域的成本，对员工用水用电严格把关，禁止长流水、浪费电的情况发生，督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制用品用具损耗；
4.对本部门所需的各种物资进行掌控，及时补充数量； 5.组织员工培训及技能比赛，提升员工综合素质；
6.了解本区域员工的心态和思想状况，随时与员工沟通谈心，给予指导； 7.积极主动配合其它部门工作，使各环节运转顺利； 下班后管理好下属员工的宿舍卫生、纪律，达到公司要求
第3篇：传菜部部长岗位职责
传菜部长岗位职责
1.每天协助主管检查开市、收市的相关工作；
2.合格的仪容仪表、礼貌及以身作则，检查所有传菜人员出勤人数以及仪容仪表，个人卫生是否达到要求；
3.熟悉中餐各出品部的运作，做好班前班后会的传达； 4.了解当天预订情况及出品部供应菜肴情况；
5.准确了解上菜时间，与厨房、楼面做好沟通，做好上菜工作； 6.熟知菜式、品种价格以及搭配的汁酱知识；把关好每道菜的质量，确保无误；
7.节约能源、合理使用各类物品、食品用品的用量； 8.完善保管物品用具，月终做好盘点工作以及补充计划； 9.协助主管搞好员工内部团结，协助各部门工作；
10.协助主管做好员工的培训工作，每天抽查传菜技能相关的问题；
11.执行酒店的规章制度，安排好各级开展工作，上传下达；
第4篇：传菜部部长岗位职责
传菜部部长岗位职责
岗位名称：传菜部部长
直接上级：传菜部主管
直接下级：传菜员
一、素质要求
热爱餐饮事业，有强烈的事业心和上进心，有高尚的职业道德，良好的纪律观念，能够以身作则，严于律已，团结同事，有较强的专业知识、产品知识，有敏锐的观察力和指挥调控能力，能够及时发现问题，并具备跟进、督导、解决问题的能力，具有乐于奉献及团队配合协作精神。
二、主要职责
1.负责将主管、经理提出的各项工作任务进行布置与落实；
2.负责员工技能培训、业务知识培训，尽快达到上岗要求；
3.负责全方位的检查管辖区域的设备设施的使用状况；
4.负责管辖区域的开市卫生、开市准备工作、收市卫生、收市安全工作的检查；
5.负责日常管理工作，监督检查本部门的现场工作纪律、工作质量、工作
效率及仪容仪表、礼节礼貌，对违规行为给予处罚；
6.负责按时召开本部门员工班前、班后例会，对优劣员工进行奖罚；
7.负责管辖区域的成本控制，督导检查下属员工的节约意识；
8.负责每月物品盘点工作，统计破损量、破损原因，将真实、准确的数据
上交部门主管。
三、工作内容
1.服从上级指挥调度，高效快捷的完成上级交待的工作任务；
2.当班员工的点到，布置当天的工作任务和工作安排；
3.带领员工做好开市前的卫生工作和准备工作，负责低值易耗品（消毒液、洗涤灵、洗衣粉等）的补充和领取。负责检查传菜员、海鲜员、鲍翅员、划单员的餐前卫生是否达标，餐前准备工作是否到位，是否备齐楼面所需餐具、毛巾等；
4.组织本部门员工准时参加班前例会，认真检查员工仪容仪表，负责传达
并布置落实上级安排的工作任务；
5.针对当日的订餐情况，检查餐前准备是否充分，跟料、汁酱、汤勺、酒
精炉、餐具是否够用；
6.餐中控制好上菜程序，确保跟料的准确，检查已上菜是否已打勾，确保
准确、高效、无误。并随时保持与楼面、出品部的信息传递和沟通；
7.督促检查传菜生巡台、收台情况；检查收脏餐具是否按规定程序回收，是否及时；检查餐具是否分类，有无大餐具压小餐具情况，是否做到轻拿轻放无躁音。检查传菜生是否积极给予楼面配合；
8.收市检查物品数量是否正确，摆放是否有序，是否有损坏，低值易耗品
是否控制使用，是否符合要求，并及时记录；
9.检查备餐间台面及柜内是否干净，检查垃圾是否倒掉，垃圾桶内是否清
洗干净，检查地面是否干净；
10.值班部长下班前负责本部门全面的安全检查工作、收市卫生检查工作并
与保安进行交接。
四、其他工作
1.负责审批本区域员工的调休与病、事假申请，若情况属实且能妥善安排
其代班者，则可向部门主管提交审批意见；
2.对实习生与试用期上岗人员要严格把关，未达到上岗标准的实习生不能
单独上岗，对上岗员工存在的问题应予指导、纠正和有针对性的培训考核，使其在规定时间内达到技能要求；
3.负责控制本部门本区域的成本，对员工用水用电严格把关，禁止长流水、浪费电的情况发生，督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制用品用具损耗；
4.对本部门所需的各种物资进行掌控，及时补充数量；
5.组织员工培训及技能比赛，提升员工综合素质；
6.了解本区域员工的心态和思想状况，随时与员工沟通谈心，给予指导；
7.积极主动配合其它部门工作，使各环节运转顺利；
下班后管理好下属员工的宿舍卫生、纪律，达到公司要求
第5篇：餐饮部传菜部部长岗位职责
1、负责传菜部日常工作，做好员工的思想工作，并协助主管工作。
2、严格遵守部门制定的班制时间，准时到岗，做好准备工作。
3、协助主管开好班前班后会，具体贯彻落实班前班后会内容及检查结果并督办和处理汇报。
4、每日上岗前必须按照餐饮卫生标准及仪容仪表标准例行检查，熟悉本公司环境，对硬件设备设施进行常规检查，做好维修及维护工作。
5、做好前厅与后厨各点的沟通桥梁，熟悉菜肴及上菜程序，协助主任控制上菜程序、速度，严格把好菜肴出品的质量关，对号入座。
6、开餐前准备好调料及传菜工具，并主动配合厨房出菜前的准备工作。
7、接单后准确夹单、分单，并做好上菜时的准确对单、划单。
8、在上菜高峰期与前厅管理人员做好协助工作，保证菜肴质量，特殊情况特殊对待，降低顾客投诉率。
9、协助主管督导员工在公司各种规范，负责员工的绩效评估，按奖惩制度予以贯彻实施。
10、协助主管定期组织传菜部的卫生大扫除，以身作则，做好带头作用。
11、树立对内服务意识，用冷静平等的态度处理各项问题，谨记平等、公平、公正的团队精神。
12、协助主管确保传菜部的物品使用量及质量，负责物品盘存工作，降低损耗，提高使用率。
13、协助主管合理制定本部人员的班次，各岗位不可空岗、脱岗，及时做好人员安排工作。
14、身体力行，并天天执行五常法。
15、跟踪传菜员的收尾工作，并正确引导及检查，经主管同意后方可下班。
第6篇：中传教务岗位职责
2020年4月19日
中传教务岗位职责
文档仅供参考
中传考研之教务岗位职责
教务处各岗位职责
教务处办公室岗位设置及职责（1人）
考中传,找凯程.凯程中传考研 成功录取18人,其中凯程在中传艺术硕士 新闻传播硕士 广告学等专业获得多个状元和探花,中传考研的难度并不是很大,其中录取的学生55%是二本跨专业,因此同学们不用担心本科及专业,选择你热爱的专业,在集训营加油复习,定可成功.1． 负责做好行政事务性工作，以及报修等后勤管理工作。2． 负责本部门固定资产管理，办公用品添置、报账及分发等工作。
3． 负责全处上级文件、公文、函件的收转、传递、督办与文书归档工作，处发文件管理。
4． 负责为全校本、专科在读学生及毕业学生查找、核实、开具成绩单、在读证明，补办毕业证明书等工作。
5． 负责校外人员进修等手续办理、证书发放等工作。
6． 负责全处信函的收发及报刊、杂志的征订及借阅管理工作。
2020年4月19日
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7． 负责处内活动、会议的落实，做好会务及记录工作，协助各部门做好各类活动保障工作。
8． 协调、沟通教务处各科室的工作，协助处领导协调、联络各教学院系工作；负责对外联络、接待等工作。9． 负责教务处主页内容维护及正常运行管理工作。
学籍管理科岗位设置及职责（3人）
一、科长职责（学籍管理岗）
1、负责研究、起草或修订学校本科生学籍管理规章制度； 2、负责本、专科生学籍变动手续的办理，并监督其执行情况； 3、负责本科转专业的相关文件制定、资格审查、组织考试、相关手续的办理等工作；
4、负责组织新生入学，毕业生离校的相关工作
5、负责本科、续本、二学位、高职、辅修专业毕业生的资格审查和本科生学士学位预审、报批工作；
6、负责推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位工作。（制定相关文件、上报相关数据等）；
7、负责国内“第二校园经历”学生的派出、校际协调、学分认定
2020年4月19日
文档仅供参考
等工作；
8、负责学校层面派出的境外交流生报名、选拔、派遣、学分认定等工作。
二、副科长职责(辅修管理岗)
1、负责辅修/双学位专业的招生、宣传、咨询以及报名工作；负责协调辅修相关学院制定教学计划和课表以及日常教学管理工作。
2、负责辅修专业的成绩归档、审核，辅修专业毕业生的资格审查。
3、负责高职接本科专业学生的资格审查、报名、组织考试、录取工作。
4、负责学业警告通知的发放和回收工作
5、负责奖学金的评定和具体组织实施工作；（TBS）
6、负责境内外交流生、转专业学生个人培养计划的修改、录入。7、负责学生免修、免考事宜的审核及免修成绩的录入；
三、科员一职责(成绩管理及数据统计岗)
1、负责编制新生名册，负责新生、毕业生图像信息采集工作及新生学籍信息和毕业生学历信息电子注册、数据上报工作。
2、负责教务管理系统的权限分配、日常维护、数据备份以及数据
2020年4月19日
文档仅供参考的收集、统计等管理工作。
3、负责学生情况基本数据的收集、整理及统计报表的编制及数据上报工作；
4、负责组织全校各种考试成绩的系统录入和管理工作；
5、负责本、专科、续本、二学位、辅修专业毕业生毕业证书的制作及发放工作；负责学士学位证书的制作及发放工作。交流生“第二校园学习经历”证书的制作、发放工作；
6、负责及时回复处长来信，维护教务处网站，协助各科室及时上传文件、通告等。
7、负责本、专科、续本、二学位、港澳台、旁听学生的成绩审核；负责出具学籍、学历、学习成绩等证明。
教学运行科岗位设置及职责（2人）
一、科长（教学运行规划及教学运行岗）
1.规划、起草、修订各项与教学运行管理相关的文件、规则的设定；
2.负责全校全日制本科生、续本、双学位的课表编排工作； 3.负责全校全日制本科生、续本、双学位的教学日常运行调度管理工作；
2020年4月19日
文档仅供参考
4.负责全校全日制本科生、续本、双学位学生的选课工作； 5.负责重修课程的组织、安排与网上报名工作；
6.负责全校性平台课程——公共选修课的宣传、组织安排等工作；
7.负责全校全日制本科生、续本、双学位教学工作量的统计与审核工作；
8.负责教学秘书的培训组织工作；
9.在学校政策许可范围内，负责承办与校外培训机构合作办学的安排、组织与协调工作；
10.带领科室成员深入探索教学运行规律，逐步实现教学运行管理的信息化，实现教务在线的再次开发和自主开发。
二、科员（教学运行管理岗）
1.负责与教学运行相关的管理文件、规则的下发与送达工作；
2.协助科长做好全校全日制本科生、续本、双学位的教学日常运行调度管理工作； 3.编制年校历；
4.负责学期初教学检查的组织、安排工作； 5.负责每周学校教学例会的组织、安排工作；
6.为研究生院、远程与继续教育学院调配教学用教室；为全校各单位的非课表内的教学、讲座等学术活动调配教室、为全校各层
2020年4月19日
文档仅供参考
次学生、学生社团等活动调配教室、与考试中心相配合，负责各种各类考试工作的教室调配工作；
7.协助科长做好全校全日制本科生、续本、双学位学生的选课工作，与学籍管理科、各学院相配合，负责各种形式有学籍异动学生的选课工作；
8.为处领导、校内相关处（室）提供与教学和教学工作量相关的数据，以方便相关政策的制定。
考试管理科岗位设置及职责（2人）
一、科长（考试运行规划及考试运行岗）
1.负责全校全日制本科学生各类、各层次考试的整体规划和组织管理。
2.负责各项学位考试的报名、管理、组织工作，包括大学英语四、六级考试及计算机等级考试。
3.负责全校全日制本科学生的期中、期末考试及补考工作的组织管理工作，并配合考试督察组进行检查。4.起草、修订各项与考试相关的文件、规则。
2020年4月19日
文档仅供参考
5.负责试题库规划、建设及管理工作，设计试卷标准。6.考试期间定期撰写并发布考试简报。
7.检查督促各学院（系）落实各项考试管理规定。
8.在学校政策范围内，负责承办部分校外考试并承担组织、协调工作。
9.负责与考试方面的工作量计算、核对工作。
二、科员（资料管理及考试后勤保障岗）
1.负责试卷等考试相关资料的收集和保管。
2.负责各项学位考试的考场布置及试卷运送、管理工作，包括大学英语四、六级考试及计算机等级考试。
3.负责全校全日制本科学生的期中、期末考试及补考工作的试卷管理，并配合考试督察组进行检查。
4.配合试题库建设、管理工作，组织试卷印刷。5．负责各类承办考试的考场布置及后勤保障工作。6.负责重考、补考、缓考学生的考试手续办理工作。
教学建设科岗位设置及职责（4人）
一、教学建设科科长（兼专业建设岗）岗位职责
2020年4月19日
文档仅供参考
1．科室的业务管理
2．专业建设规划的制定、修订与实施 3．专业建设相关管理制度的制定与修订 4．新专业的申报与管理
5．专业培养计划的制定与修订
6．学期开课计划的审定
7．品牌专业、特色专业等专业建设的组织与管理 8.质量工程项目的总体协调 9.上交、上报材料的审定
二、教学建设科副科长（兼课程建设岗1）岗位职责
1．课程建设规划的制定、修订与组织实施 2．课程建设相关管理制度的制定与修订
3．课程教学大纲（不含公共选修课）的制订与修订 4．精品课程、优质示范课程等课程建设的组织与管理5.新开课、开新课（不含公共选修课）的审核与管理 6．课堂教学规范的建设与管理
7．课件等课堂教学方法与手段的建设管理
三、教学建设科科员1（课程建设岗2）岗位职责
2020年4月19日
文档仅供参考
1．教学团队及教学基层单位的建设管理 2.国际课程建设的组织与管理
3.双语教学示范课程建设的组织与管理 4．精品课程等质量工程项目的经费管理工作
5．科室的其它事务性工作
四、教学建设科科员2（教材建设岗）岗位职责
1．教材建设规划的制订、修订与组织实施 2．教材建设相关管理制度的制定与修订 3．教材建设的组织与管理 4．教材评奖的组织与推荐 5．教材选用、审定的管理
6．自编教材、讲义的组织与管理 7．教材的征订、发放的组织与管理
实践教学科岗位设置及职责（2人）
一、实践教学科科长（兼实验教学管理岗）岗位职责
1、负责学校实践教学体系的建立和完善;
2020年4月19日
文档仅供参考
2、负责制订实验室管理办法、实验教学管理办法、实验教学大纲等实验教学基本文件；
3、负责学校实验室建设规划的制定和实施； 4、负责协调学校实验室建设工作；
5、负责学校实验教学的管理工作，负责实验课教学检查和质量评估工作；
6、负责组织实验教学示范中心的申报和建设工作；
7、负责组织大学生创新性实验计划的申报、组织实施和成果验收；
8、负责向学校及上级有关部门上报实践教学环节的有关数据及材料；
9、组织协调大学生学科竞赛活动。
二、实践教学科副科长（兼实习管理岗）岗位职责
1、负责校内实践教学基地和校外教学科研基地的建设、开发利用工作；
2、组织制订实习工作和毕业论文（设计、创作）的管理制度； 3、管理和监督各学院实践教学活动的开展，负责全校实习计划的审核和实习工作的质量评估；
4、负责毕业论文（设计、创作）、课程设计及年论文等实践性教学环节的组织管理和实施过程检查；
2020年4月19日
文档仅供参考
5、组织做好实践教学的经验总结和交流，组织好各项实践教学评优工作。
教学研究科岗位设置及职责（1人）
教研管理与制度建设岗位职责
1.各级各类教育教学改革与研究项目的组织立项、申报、管理及经费管理。
2.各级各类的教育教学成果奖的组织申报、评审、推荐、奖金的落实。
3.各级教学名师的组织申报、评审、推荐，负责专家推荐和管理。
4.教改项目的成果、获奖教学成果的推广应用。5.教务处制度与文化建设。
6.组织教学研讨与教学经验交流，定期编印《教学简报》； 7.组织学校教学观摩和示范教学活动； 8.完成领导布置的工作。
2020年4月19日
文档仅供参考
教学评估科岗位设置及职责（3人）
一、质量监控与评价组织岗（科长兼）
1．完善课堂教学质量评价及监控体系。2．妥善处理教学事故。
3．组织开展学生评教、教师评学。
4．对学生评教数据进行汇总分析，提供分析报告，不断改进评教系统。
5．研究学院教学工作评价的指标体系并组织实施。6．组织进行期中教学检查工作。7．完成领导布置的工作。
二、专项教学评估岗（副科长兼）
1． 教学基本状态数据汇总分析工作。2． 年度教学状态评估工作。3． 组织开展专业评估。4． 组织开展课程评估。
5． 组织学校优秀教学奖的申报和评审工作。
6． 组织上级部门布置的教学数据填报和临时性的评估检查。7． 完成领导布置的工作
2020年4月19日
文档仅供参考
三、质量监控信息处理岗
1.督导专家服务工作。
2.统计分析专家听课纪录，对专家反馈情况汇总总结，形成督导简报。
3.对督导专家提出的问题反馈相关部门。4.校领导和有关部门领导听课管理。
5.负责与学院及部门联络，材料按时收缴，工作及时落实。6.学生信息员的管理工作，指导信息员开展工作。
7.定期召开学生信息员座谈会，做好信息收集、反馈工作。8.完成领导布置的工作。
2020年4月19日
第7篇：中传教务岗位职责
中传考研之教务岗位职责教务处各岗位职责
教务处办公室岗位设置及职责（1人）
考中传,找凯程.凯程中传考研2014成功录取18人,其中凯程在中传艺术硕士 新闻传播硕士 广告学等专业获得多个状元和探花,中传考研的难度并不是很大,其中录取的学生55%是二本跨专业,所以同学们不用担心本科及专业,选择你热爱的专业,在集训营加油复习,定可成功.1． 负责做好行政事务性工作，以及报修等后勤管理工作。
2． 负责本部门固定资产管理，办公用品添置、报账及分发等工作。
3． 负责全处上级文件、公文、函件的收转、传递、督办与文书归档工作，处发文件管理。4． 负责为全校本、专科在读学生及毕业学生查找、核实、开具成绩单、在读证明，补办毕业证明书等工作。
5． 负责校外人员进修等手续办理、证书发放等工作。
6． 负责全处信函的收发及报刊、杂志的征订及借阅管理工作。7． 负责处内活动、会议的落实，做好会务及记录工作，协助各部门做好各类活动保障工作。8． 协调、沟通教务处各科室的工作，协助处领导协调、联络各教学院系工作；负责对外联络、接待等工作。
9． 负责教务处主页内容维护及正常运行管理工作。
学籍管理科岗位设置及职责（3人）
一、科长职责（学籍管理岗）
1、负责研究、起草或修订学校本科生学籍管理规章制度； 2、负责本、专科生学籍变动手续的办理，并监督其执行情况；
3、负责本科转专业的相关文件制定、资格审查、组织考试、相关手续的办理等工作； 4、负责组织新生入学，毕业生离校的相关工作
5、负责本科、续本、二学位、高职、辅修专业毕业生的资格审查和本科生学士学位预审、报批工作；
6、负责推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位工作。（制定相关文件、上报相关数据等）； 7、负责国内“第二校园经历”学生的派出、校际协调、学分认定等工作； 8、负责学校层面派出的境外交流生报名、选拔、派遣、学分认定等工作。
二、副科长职责(辅修管理岗)
1、负责辅修/双学位专业的招生、宣传、咨询以及报名工作；负责协调辅修相关学院制定教学计划和课表以及日常教学管理工作。
2、负责辅修专业的成绩归档、审核，辅修专业毕业生的资格审查。3、负责高职接本科专业学生的资格审查、报名、组织考试、录取工作。4、负责学业警告通知的发放和回收工作
5、负责奖学金的评定和具体组织实施工作；（TBS）
6、负责境内外交流生、转专业学生个人培养计划的修改、录入。7、负责学生免修、免考事宜的审核及免修成绩的录入；
三、科员一职责(成绩管理及数据统计岗)
1、负责编制新生名册，负责新生、毕业生图像信息采集工作及新生学籍信息和毕业生学历信息电子注册、数据上报工作。
2、负责教务管理系统的权限分配、日常维护、数据备份以及数据的收集、统计等管理工作。3、负责学生情况基本数据的收集、整理及统计报表的编制及数据上报工作； 4、负责组织全校各种考试成绩的系统录入和管理工作；
5、负责本、专科、续本、二学位、辅修专业毕业生毕业证书的制作及发放工作；负责学士学位证书的制作及发放工作。交流生“第二校园学习经历”证书的制作、发放工作； 6、负责及时回复处长来信，维护教务处网站，协助各科室及时上传文件、通告等。
7、负责本、专科、续本、二学位、港澳台、旁听学生的成绩审核；负责出具学籍、学历、学习成绩等证明。
教学运行科岗位设置及职责（2人）
一、科长（教学运行规划及教学运行岗）
1.规划、起草、修订各项与教学运行管理相关的文件、规则的设定； 2.负责全校全日制本科生、续本、双学位的课表编排工作；
3.负责全校全日制本科生、续本、双学位的教学日常运行调度管理工作； 4.负责全校全日制本科生、续本、双学位学生的选课工作； 5.负责重修课程的组织、安排与网上报名工作；
6.负责全校性平台课程——公共选修课的宣传、组织安排等工作；
7.负责全校全日制本科生、续本、双学位教学工作量的统计与审核工作； 8.负责教学秘书的培训组织工作；
9.在学校政策许可范围内，负责承办与校外培训机构合作办学的安排、组织与协调工作； 10.带领科室成员深入探索教学运行规律，逐步实现教学运行管理的信息化，实现教务在线的再次开发和自主开发。
二、科员（教学运行管理岗）
1.负责与教学运行相关的管理文件、规则的下发与送达工作；
2.协助科长做好全校全日制本科生、续本、双学位的教学日常运行调度管理工作； 3.编制学年校历；
4.负责学期初教学检查的组织、安排工作； 5.负责每周学校教学例会的组织、安排工作；
6.为研究生院、远程与继续教育学院调配教学用教室；为全校各单位的非课表内的教学、讲座等学术活动调配教室、为全校各层次学生、学生社团等活动调配教室、与考试中心相配合，负责各种各类考试工作的教室调配工作；
7.协助科长做好全校全日制本科生、续本、双学位学生的选课工作，与学籍管理科、各学院相配合，负责各种形式有学籍异动学生的选课工作；
8.为处领导、校内相关处（室）提供与教学和教学工作量相关的数据，以方便相关政策的制定。
考试管理科岗位设置及职责（2人）
一、科长（考试运行规划及考试运行岗）
1.负责全校全日制本科学生各类、各层次考试的整体规划和组织管理。
2.负责各项学位考试的报名、管理、组织工作，包括大学英语四、六级考试及计算机等级考试。
3.负责全校全日制本科学生的期中、期末考试及补考工作的组织管理工作，并配合考试督察组进行检查。
4.起草、修订各项与考试相关的文件、规则。
5.负责试题库规划、建设及管理工作，设计试卷标准。6.考试期间定期撰写并发布考试简报。7.检查督促各学院（系）落实各项考试管理规定。
8.在学校政策范围内，负责承办部分校外考试并承担组织、协调工作。9.负责与考试方面的工作量计算、核对工作。
二、科员（资料管理及考试后勤保障岗）
1.负责试卷等考试相关资料的收集和保管。
2.负责各项学位考试的考场布置及试卷运送、管理工作，包括大学英语四、六级考试及计算机等级考试。
3.负责全校全日制本科学生的期中、期末考试及补考工作的试卷管理，并配合考试督察组进行检查。
4.配合试题库建设、管理工作，组织试卷印刷。5．负责各类承办考试的考场布置及后勤保障工作。6.负责重考、补考、缓考学生的考试手续办理工作。
教学建设科岗位设置及职责（4人）
一、教学建设科科长（兼专业建设岗）岗位职责
1．科室的业务管理
2．专业建设规划的制定、修订与实施 3．专业建设相关管理制度的制定与修订 4．新专业的申报与管理
5．专业培养计划的制定与修订
6．学期开课计划的审定
7．品牌专业、特色专业等专业建设的组织与管理 8.质量工程项目的总体协调 9.上交、上报材料的审定
二、教学建设科副科长（兼课程建设岗1）岗位职责
1．课程建设规划的制定、修订与组织实施 2．课程建设相关管理制度的制定与修订
3．课程教学大纲（不含公共选修课）的制订与修订 4．精品课程、优质示范课程等课程建设的组织与管理 5.新开课、开新课（不含公共选修课）的审核与管理 6．课堂教学规范的建设与管理
7．课件等课堂教学方法与手段的建设管理
三、教学建设科科员1（课程建设岗2）岗位职责
1．教学团队及教学基层单位的建设管理 2.国际课程建设的组织与管理
3.双语教学示范课程建设的组织与管理
4．精品课程等质量工程项目的经费管理工作
5．科室的其他事务性工作
四、教学建设科科员2（教材建设岗）岗位职责
1．教材建设规划的制订、修订与组织实施 2．教材建设相关管理制度的制定与修订 3．教材建设的组织与管理 4．教材评奖的组织与推荐 5．教材选用、审定的管理
6．自编教材、讲义的组织与管理 7．教材的征订、发放的组织与管理
实践教学科岗位设置及职责（2人）
一、实践教学科科长（兼实验教学管理岗）岗位职责
1、负责学校实践教学体系的建立和完善;2、负责制订实验室管理办法、实验教学管理办法、实验教学大纲等实验教学基本文件； 3、负责学校实验室建设规划的制定和实施； 4、负责协调学校实验室建设工作；
5、负责学校实验教学的管理工作，负责实验课教学检查和质量评估工作； 6、负责组织实验教学示范中心的申报和建设工作；
7、负责组织大学生创新性实验计划的申报、组织实施和成果验收； 8、负责向学校及上级有关部门上报实践教学环节的有关数据及材料； 9、组织协调大学生学科竞赛活动。
二、实践教学科副科长（兼实习管理岗）岗位职责
1、负责校内实践教学基地和校外教学科研基地的建设、开发利用工作； 2、组织制订实习工作和毕业论文（设计、创作）的管理制度；
3、管理和监督各学院实践教学活动的开展，负责全校实习计划的审核和实习工作的质量评估；
4、负责毕业论文（设计、创作）、课程设计及学年论文等实践性教学环节的组织管理和实施过程检查；
5、组织做好实践教学的经验总结和交流，组织好各项实践教学评优工作。
教学研究科岗位设置及职责（1人）
教研管理与制度建设岗位职责
1.各级各类教育教学改革与研究项目的组织立项、申报、管理及经费管理。2.各级各类的教育教学成果奖的组织申报、评审、推荐、奖金的落实。3.各级教学名师的组织申报、评审、推荐，负责专家推荐和管理。4.教改项目的成果、获奖教学成果的推广应用。5.教务处制度与文化建设。
6.组织教学研讨与教学经验交流，定期编印《教学简报》； 7.组织学校教学观摩和示范教学活动； 8.完成领导布置的工作。
教学评估科岗位设置及职责（3人）
一、质量监控与评价组织岗（科长兼）
1．完善课堂教学质量评价及监控体系。2．妥善处理教学事故。
3．组织开展学生评教、教师评学。
4．对学生评教数据进行汇总分析，提供分析报告，不断改进评教系统。5．研究学院教学工作评价的指标体系并组织实施。6．组织进行期中教学检查工作。7．完成领导布置的工作。
二、专项教学评估岗（副科长兼）
1．教学基本状态数据汇总分析工作。2．
年度教学状态评估工作。3．
组织开展专业评估。4．
组织开展课程评估。
5．组织学校优秀教学奖的申报和评审工作。
6．组织上级部门布置的教学数据填报和临时性的评估检查。7．
完成领导布置的工作
三、质量监控信息处理岗
1.督导专家服务工作。
2.统计分析专家听课纪录，对专家反馈情况汇总总结，形成督导简报。3.对督导专家提出的问题反馈相关部门。4.校领导和有关部门领导听课管理。
5.负责与学院及部门联络，材料按时收缴，工作及时落实。6.学生信息员的管理工作，指导信息员开展工作。
7.定期召开学生信息员座谈会，做好信息收集、反馈工作。8.完成领导布置的工作。
