美术品牌设计师岗位职责（精选7篇）_室内设计师各岗位职责
美术品牌设计师岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“室内设计师各岗位职责”。
第1篇：品牌设计师岗位职责
品牌设计师岗位职责
【篇1：设计部整体岗位职责】
设计部岗位职责
职务说明书——设计部经理一、二、全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同
管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
三、基本职能：
1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；
4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工
作。
5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。
8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。
9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。
10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。11、12、三、四、工作关系：客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。
五、工作环境：安静整洁、有序协作的办公环境。
六、文件记录：
每日工作计划与记录（电子）设计人员人力安排与计划（电子）
合同及补充条款、报价单（保存）——财务
市场部客户派单表——市场部、设计师（白板）
七、职务条件：
1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识； 2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力； 3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力； 4、有极强的事业心和奋斗创新精神；
5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力； 6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。
职务说明书——设计总监一、二、做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计
能力，研究施工工艺及出现的问题，对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。
三、基本职能：
1、研发制作绘图方案。
2、与设计师研讨设计方案。3、到施工现场解决问题。
4、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。5、与客户洽谈沟通。
6、解决技术难题，培训设计师，对设计部管理工作提出改进意见。7、独立完成概念方案设计，带领设计团队独立提案，客户洽谈沟通。
8、组织项目设计投标，参与人员分配。
9、项目组织实施，执行项目规划，分配工作及规划制定。
10、提交项目执行工作计划，监督管理设计项目及时准确开展。11、制定设计部专业技能培训计划，提升设计师专业素养及能力，提高 设计部整体提案效率。
12、关注、分析行业动态，提供研发报告。13、研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
四、工作设施：电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅
五、工作关系：客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门
六、工作环境：需要独立的工作空间，希望面对是一定价格意义上的客户，注
重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户，特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。
七、文件记录：
合同——客户
工作人事档案——行政部
业务——设计部经理
八、职务条件：
1、有深厚美术功底和良好艺术修养，熟练运用autocad及photoshop软件。
2、能独立完成100万元的工装及家装工程。3、具有单独设计酒店、会所、别墅等的能力。4、熟悉装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。
5、大专以上环艺或相关专业毕业，从事室内装饰行业，取得了国家颁发的专业室内设计师资格证书。
6、诚实可信，综合素质高，有创新能力。7、具有洽谈识别能力，注重把握客户心理。
8、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。
9、简洁、大方、注重整体搭配，遵循以人为本的出发点。
九、其他重要信息：
1、每位设计师需有周工作计划、月度工作计划、月度工作总结，分阶段、有步骤地向专职设计师靠拢。
2、每月举行设计沙龙会，探讨设计方案，解决疑难问题，使设计师之间
互助互利，不断完善自我，提高自己业务水平或专业水平，建立一个 合作发展的团队。
职务说明书——硬装主持设计师一、二、进行市场分析，独立做单、谈单、签单，并指导设计师的工作，协助设计总监做好其他工作。
三、基本职能：
1、整理前一天的工作情况。
2、分析项目情况，并作出具体安排。3、整理一周之内的工作进展情况。
4、与设计师互相交流经验，对设计师的工作进行指导，在完成项目中发
挥带动作用。
四、工作设施：电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架
五、工作关系：市场部、企划部、工程部、客服部及其他公司内相关部门
六、工作环境：部门合作、宽敞、洁净的工作环境。
七、文件记录：
合同图纸与报价——客户
客户洽谈计划表——设计部总监
八、职务条件：
1、具备较好的专业基础，有独特的表现力，有两年以上的工作经验。
2、能独立完成别墅设计及小型的工装设计方案。3、有较强的沟通能力和表达能力。4、有较强的奋斗精神。
职务说明书——硬装设计师一、二、与主管进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作。
三、基本职能：
1、遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理。
2、共同做好设计部环境工作，营造安静整洁的工作环境。3、主动与直属主管沟通及需求，作出满意的设计方案。
4、按照公司规定做好工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力，完成设计师业绩计划。5、到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好
沟通，保证工程顺利进行和客户满意。
6、随时解决客户装修问题，与甲方建立良好关系。
7、接受公司及设计部的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人
素质和业务能力。
8、深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。
四、工作设施：电脑、打印机、绘图工具、测量工具、与设计相关的资料、与
谈客户相关的资料、日常办公用品
五、工作关系：客户、工程部、客服部、市场部、建材商
六、工作环境：安静整洁舒适的工作环境，相对宽松的人文环境和团结互助的氛围
七、文件记录：
客户洽谈记录、合同文本、施工及设计图、报价单、客户登记表
八、职务条件：
1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。2、了解室内设计、工艺、材料、报价。
3、能熟练应用autocad、photoshop等室内设计软件。
4、具有一定的语言表达能力、理解能力和良好的沟通能力。5、具有开阔的设计思路和较强的创新意识。6、品行端正，以团队利益为重。
九、其他重要信息： 1、沟通渠道。
2、设计资料及港台国内外最新装饰信息和装饰材料信息。3、设计师之间的广泛和深入的交流。
职务说明书——硬装设计助理
协助设计师做好设计部图纸绘制、施工图、现场测绘、搜集、整理、保管文件等辅助工作。
三、基本职能：
1、在设计师的领导下，负责绘制图纸、现场测绘等相关工作。2、做好设计部的环境治理和形象建设工作，营造安静、整洁、相对舒适 的办公和洽谈环境。
3、设计部打印废纸及办公设施的维护和保养。4、搜集、整理、保管项目资料等。
5、配合设计师做好资料收集并及时传递有关信息，做好与其他部门、现
场的协调工作。
6、做好与设计部领导辅助工作，并准确传递到有关部门。7、协助首席设计师培训工作及设计师安排的其他工作。
四、工作设施：电脑、打印机及日常办公用品
五、工作关系：工程部、建材商
六、工作环境：安静整洁、有序协作的工作环境
七、职务条件：
1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。
2、能熟练应用autocad、photoshop等室内设计软件。3、有良好的沟通能力和写作能力。
4、有极强的责任感、吃苦和创新精神。
5、条理清晰，有处理繁杂事务的耐心和能力。6、品行端正，举止大方，宽厚友爱。7、细致周到，勤勉敬业。
【篇2：助理设计师岗位职责】
江苏堃霖空调有限公司
助理设计师岗位职责 2013年2月26日
【篇3：设计部工作职责】
设计部工作职责
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体负责的工作范围
1.分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；
2.负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、pop 等宣传资料的设计；
3.负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；
4.负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施； 5.负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计； 6.负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档； 7.负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果.8.负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组具体岗位职责 1、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订vi手册； 2、负责产品包装设计；
3、负责产品宣传推广应用的物料设计，制作，如pop、杂志广告等； 4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。5、为公司设计装修图纸
6、负责期刊、企业内刊的编辑制作 7、有cad、图片制作经理.8.网站ui 设计 9.企业vi 设计
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体负责的工作范围
1.带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量；
2.协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略；
3.负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；
4.负责所服务项目的网站、门店、楼书，dm，户型手册，等宣传材料的设计；
5.根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务；
6.负责管理策划工作，把关设计团队作品，确定项目的整体设计风格；
7.制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组创作总监具体岗位职责 1.负责公司设计工作的协调；
2.负责公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图、）； 3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通； 4.深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；
5.完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工
作；
6.清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向； 7.目标明确的建立团队的工作计划； 8.有效的沟通，促进团队协作。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体负责的工作范围
1.主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；
2.负责广告的创作、设计和制作；
3.对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；
4.会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作，包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等； 5.负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；
6.负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；
7.负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；
8.完成各项目、各部门交办的设计工作；
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组平面设计具体岗位职责 1.全面负责公司的平面设计工作；
2.根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作； 3.负责优秀案例、技术及资源的整理； 4.配合项目主管制定工作进度计划；
5.协助技术，客服等部门进行各种测试广告画面设计； 6.了解客户需求，协调广告客户进行商业广告画面设计； 7.上级交办的其他任务。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组立体设计具体负责的工作范围
1.负责公司终端产品的用户界面及交互设计制作； 2.针对不同市场定位进行用户需求分析； 3.进行交互设计，编写设计文档、设计界面规范等相关文档； 4.协同开发、测试人员，完成应用系统的ui实施；
5.根据业务部门的反馈和客户的要求，对ui进行改进完善；参与用户测试等相关活动。
6.负责公司终端产品交互式演示demo的设计制作：捕获有关用户界面的需求；
7.建立用户界面原型；制作交互式演示demo；
8.参与客户对界面和易用性的讨论；生成用户界面列表；生成用户界面规范；
9.跟踪和分析业界的可用性设计趋势。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组立体设计具体岗位职责 1.制定设计方案： 2.编写设计说明；
3.制订项目实施方案和项目实施成本测算报价，实施管理预算，控制成本；
4.制定工程进度计划和项目资源需求计划，协调公司相关资源，保证项目进度目标的实现；
5.图纸绘画：根据设计方案使用绘图软件，制作出设计方案图、效果图和施工图；
6.与客户和施工人员充分沟通，做好设计方案的现场技术交底工作； 7.主持施工过程中有关设计方案的修改、变更工作，做好跟踪服务工作；
8.确保工程质量，满足客户需求。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组工业设计具体负责的工作范围
1.负责公司工业设计和设计方案的撰写;2.设计规划高效的生产作业流程方案;
3.设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段;4.进行工时预算与测算;
5.进行工序平衡分析与人机工程分析；
6.负责公司有关工业设计的培训及有关工作的跟进;7.协调其它部门完成公司交办的任务,实现预期的效果.营销策划部艺术创作（美编平面设计）组工业设计具体岗位职责 1.配合相关部门提供项目前期的技术支持；
2.按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务； 3.负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作；
4.配合工程端，支持设计创意；
5.收集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平； 6.为部门内部提供合理化建议,增加凝集力； 7.文档资料的标准化并归档整理。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组多媒体 设计具体负责的工作范围
1、负责多媒体项目的flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计；
2、负责网络的flash广告制作和flash产品演示工作；
3、配合多媒体制作人员与网页设计人员完成项目中的动画元素制作； 4、负责多媒体项目视频和音频的处理工作； 5、制作、收集与工作内容相关的设计素材； 6、处理部门安排的其它相关协调性工作.营销策划部艺术创作（美编平面设计）组多媒体设计具体岗位职责 1.负责多媒体动画设计、制作及更新管理
2.负责公司网站更新,网络维护,客户网上服务；
3.负责多媒体项目的flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计；
4.负责多媒体项目视频和音频的处理工作； 5.制作、收集与工作内容相关的设计素材； 6.处理部门安排的其它相关协调性工作.营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电脑美工设计具体负责的工作范围
1.协助项目进行产品界面设计；
2.对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 3.协助各业务部门制作ppt、产品演示版本等；
4.协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。
5.配合产品进行拍照和绘制；
6.随时跟进市场上最新的美术设计时尚元素，注重相关产品细节。7.能够根据网站需求，接网页美工完美；
8.负责公司ci、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等； 9.负责本公司的网站制作及后期维护和管理； 10.负责网站的广告设计
11.其他相关美术设计方面的工作。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组电脑美工设计具体岗位职责
1、按照项目负责人的要求执行相关文档及网站美工设计； 2、与技术部门沟通，协调执行相关设计及网站策划工作。3、负责网站栏目、功能的分析、规划和细化工作；
4、负责用户行为的分析并不断完善基于网络和平面相关设计的业务流程；
5、协助完成本部门一些日常的图片处理和网页制作； 6、负责与网站各相关事宜。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组产品设计具体负责的工作范围
1、全面负责产品设计与开发工作。
2、理解、认识并拓展公司品牌文化，塑造及提升品牌形象。
3、在规定时间内完成产品开发，产出具有市场竞争力的单品及产品组合。
4、研究、建立产品工艺、流程与标准。
5、制订合理的产品开发预算，并预算内执行。
6、负责设计人员的招聘、培训、工作安排、管理督导与考评； 7、及时全面分析、了解客户的需求。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组产品设计具体岗位职责 1.根据公司要求及客户任务书，提出产品开发策划和设计方案，确保新品开发任务的顺利进行；
2.提出新品试验方案，跟踪试验批流通，并及时完成试验分析报告； 3.拟制新产品的设计文件、工艺文件；
4.参加对用户反馈产品质量问题的分析，确保客户反馈问题能得到及时解决；
5.完成上级安排的其它工作。
营销策划部艺术创作（美编平面设计）组广告设计具体负责的工作范围
1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定的营销策划经验；
2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理； 3、参与日常营销方案的制定； 4、协调与外部广告机构的关系； 5、完成其它交办的工作.营销策划部艺术创作（美编平面设计）组广告设计具体岗位职责 1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定的营销策划经验；
2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理； 3、参与日常营销方案的制定；
4、协调与外部广告机构的关系,完成其它交办的工作.营销策划部艺术创作（美编平面设计）组美术设计具体负责的工作范围
1.协助网页总体设计方案的制作，了解网页制作经理对网页设计的规划和设计思想；
2.负责网页制作过程中美术效果的实现，充分沟通设计思想，实现网页设计人员的设计方案，使产品达到最佳视觉效果；
3.参与网站现有栏目改版设计及新项目开发任务，对现有产品、网站页面进行设计和制作；
4.与跨职能内部部门（如市场、销售、产品等）合作，分析各部门的设计需求，充分理解意图，给予专业的指导意见，进行作品的美术设计，确保高速优质完成设计作品；
5.同客户就产品美术设计方面进行沟通，了解客户需求，不断创新并站在用户角度上对网站界面提出自己的整改方案和意见，以满足客户的需求；
第2篇：美术设计师岗位职责
美术设计师岗位职
责
2020年4月19日
美术设计师岗位职责
【篇1：平面美术设计工作职责】
美编岗位职责
一、岗位职责
1、负责公司所需的各类包装设计、平面设计、pop设计、vi应用设计等。
2、协助店员对商场店堂内、外广告的管理。
3、协助店员对店内环境的规划、形象的规划、美陈布置等。
4、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。
二、岗位工作流程
1）促销活动海报制作流程
1、门店店长销售部主管/经理申请，并填写《门市活动企化书》，签字上交领导审核。
2、领导审核经过并签字后交接到策划部。
3、美工填写广告费用《申请表》并签字，上交到策划部主管/经理审核，经过并签字。
2020年4月19日
4、进行活动海报设计，设计稿设计好后打印一份上交部门主管/经理审核，经过并签
字。
5、发往广告公司，制作，并做好更进工作（一般2天内可完成）。6、将海报成品发往该店，并做好跟进，回收工作。
7、促销海报申请应提前7天，好让美工有更多的时间去设计并安排工作，减少更改
错误，海报出来的效果也好！2）节日活动海报制作流程
1、策划部主管/经理，讨论核算确立该节日活动内容、日期、主题并签字。
2、美工填写广告费用《申请表》并签字，交到策划部主管/经理审核，经过并签字。
3、进行活动海报设计，打印交由部门主管/经理审核，经过并签字。4、发往广告公司制作，并做好跟进工作（广告公司制作一般2天内可完成）。
5、将海报成品发往各店，并做好跟进，回收工作。
2020年4月19日
7、节日海报申请应提前20天，好让美工有更多的时间去设计并安排工作，探查同行
活动海报内容，及设计风格，做出更符合该节日的设计！3）门店重装工作流程
1、跟销售部确认该店停业装修时间，开业时间，并由该部经理审核，签字。
2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交策划部主管/经理审核，经过并签
字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。
4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌，尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进
行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，经过并 签字。
5、如有水吧应提前半个月内进行，费用申请并上交部门主管/经理审核 经过并签字。
6、开业前做好相应的产品标价牌，店内用产品标准表等开业用品。
2020年4月19日
7、跟销售部确立最终开业活动时间、内容、主题并填写广告费用《申请表》，上交部
门主管/经理审核，经过并签字。
8、发往广告公司，进行制作，并做好跟进工作和张贴工作。9、开业当天负责店内外庆祝活动的摄影工作。4）新店开张工作流程
1、跟销售部确认新店开业时间，并由该部经理审核并签字。
2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，经过并签字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。
4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌、尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进
行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，经过，并签字。
5、如有水吧应提前半个月内进行费用申请并由部门主管/经理审核，经过并签字。
6、开业前做好相应的产品标价牌，店内用产品标准表等开业用品。
2020年4月19日
7、跟销售部确立最终开业活动时间、内容、主题并填写广告费用《申请表》，上交部
门主管/经理审核，经过并签字。
8、发往广告公司，进行制作，并做好跟进工作和张贴工作。9、开业当天负责店内外庆祝活动的摄影工作。5）新品上市活动海报制作流程
1、a、跟销售部确认活动内容、日期、主题并由该部经理审核并签字。
b、门店申请并填写《门市活动企化书》签字上交（或传真）到销售部主管/经理
审核，经过，并签字。
2、美工进行新品上市海报设计，并填写广告费用《申请表》，上交部门主管/经理审
核，经过并签字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。4、将海报成品发往该店，并做好跟进，回收工作。6）宣传册制作流程
2020年4月19日
61、策划部主管/经理确定画册大致内容，准备素材、文字描述，画册尺寸
2、进行画册前期版样设计，把握主题性、易读性、深刻性等设计原则。
3、完成设计稿后，与部门主管/经理等讨论，交流，是否有修改或完善的地方，如有
应及时修改和完善。
4、发送文件到印刷厂并交流印刷工艺、尺寸、数量、单价等。5、要求对方打样并上报印制数量及相应价格（一般可分中上，中，中下等进行数量
报价）后上交部门主管/经理审核，经过并签字。
6、填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，经过，并签字。7、对样稿和电脑原文件进行校对，应严格把关，多看，多对比。没问题后支会对方
能够印刷，并跟进印制进程。8、印刷好后下单入库 7）名片制作工作流程
2020年4月19日
1、提前10天向所在部门经理申请审核，经过并签字。
2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，经过并签字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。
4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌、尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进
行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，经过，并签字。7）最后补充，行为规范
1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。2、检查饼店所有指示牌、广告牌、标语牌、册、卡、证等是否美观、完好。对已过时及
破损的要及时进行修理或更换；
3、配合店员营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不
同效果。
4、了解和熟悉各个部门的业务情况，钻研饼店宣传美术广告业务，不断提高自己的设计
2020年4月19日
水平、摄影水平和艺术素养，以适应饼店工作的要求
5、配合店员营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产
生不同效果
6、按时完成工作任务，高质高效地完成每项工作并要做好详细记录。
7、妥善保管、节约使用各种美工工具，保持工作场地的整齐清洁。
【篇2：设计师岗位职责】
岗位职责：1、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写；2、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误；3、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作；4、恪守职业道德，绝不泄露公司商业秘密。
任职资格：1、良好的美术表示能力（素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能力）；
2、良好的专业软件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有团队合作精神，对工作充满激情；
岗位职责：
2020年4月19日
1.配合设计师，按照客户要求制作效果图 2.协助设计师完成订单
任职资格：
1.正规院校建筑学或美院室内设计专业专科以上学历，室内效果图制作经验2年以上。
2.具备较强的版式设计能力和画面执行能力，善于创新，责任心强。3.精通3d、cad、熟悉cdr、ps、ppt等设计软件。1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变;
2、担任工程预算的编制及对项目月目的本钱的复核任务并依据现场实践状况，比照实践本钱与目的本钱差别，做出剖析;
3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;4、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务.任职资格：有工作经验优先。
1、大专以上学历，工程造价等相关专业； 2、从事工程概预算岗位3年以上；
3、三年以上室内设计任务经历，本行业或邻近行业企业任务经历； 4、熟习工程造价、工地治理、施工工艺等专业知识；
2020年4月19日
5、纯熟运用预算软件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常见办公软件，具有根本的网络知识，具有较强的文字表示才能等；
6、掌握工程造价专业知识，可自力展开任务，有较强的指导力、组织与筹划才能、剖析评价问题才能。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验；
3、富有创意，善于创新，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作各类设计软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有责任感； 5、善于沟通，表示能力强，有团队精神； 6、忠诚度高；
待遇：基本工资+绩效+提成；
注：应聘时请带上2-5幅独立设计作品
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
2020年4月19日
114、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
岗位职责：
设计师（3名）
任职要求：1、大专及以上学历，室内设计及环艺设计专业； 2、熟练掌握cad、3d等相关电脑软件，有装饰装修设计工作经历，熟悉工艺及预算者，能够独立 完成客户洽谈与签单。
3、具有良好的语言表示、沟通能力，团队合作和敬业精神。任职资格：熟练掌握cad、3d等相关电脑软件.业务员:1、有较强的视觉搭配能力;2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表示能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、表示能力强
实习设计师（2名）：1.有一定3d绘制基础.2.有一定量房经验.具有亲和力.3.大专以上学历
4.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.电销员（2名）： 1.有一定电话销售经验者优先.12
2020年4月19日
2.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.实习行政助理：（2名）
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 2、有一定的沟通、组织、协调能力
3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;
业务员（数名）：岗位职责：
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 2、有较强的沟通能力以及语言表示能力。有工作经验者优先。3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;主要负责公司电话销售，以及套餐推荐。岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
2020年4月19日
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格：
1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
【篇3：设计部岗位职责】
《设计部岗位职责》规章制度
一、设计部的内部框架：
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
主创设计师
主创设计师
二、设计部各岗位职责：
2020年4月19日
设计总监岗位职责: 1、人员招聘工作：
及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。2、新人员培训工作：
新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程 3、设计部管理工作：
做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。
美术指导岗位职责：
1平面设计，创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。3 监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责: 1、收集和整理相关广告资料
2020年4月19日
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作，2、收集和整理相关广告资料 3、联系印刷，制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程：
㈠初步与客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计（初步完成2-3稿logo，能够初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）
㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）
2020年4月19日
㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）
㈥第三阶段验稿
㈦提交给与客户，参与说稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；
第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计策略，设计原则；
第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）
第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程：
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），项目组下单
（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）
2020年4月19日
进行设计
（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）
设计修改与验收
（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）
策划文案部提交文案
（文案必须为最后稿）
提交项目组，项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布
（项目组跟踪制作进展情况）
2020年4月19日
第3篇：美术设计师岗位职责
美术设计师岗位职责 美编岗位职责
一、岗位职责
【篇1：平面美术设计工作职责】
1、负责公司所需的各类包装设计、平面设计、pop设计、vi使用设计等。
2、协助店员对商场店堂内、外广告的管理。
3、协助店员对店内环境的规划、形象的规划、美陈布置等。
4、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。
二、岗位工作流程
1）促销活动海报制作流程
1、门店店长销售部主管/经理申请，并填写《门市活动企化书》，签字上交领导审核。
2、领导审核通过并签字后交接到策划部。
3、美工填写广告费用《申请表》并签字，上交到策划部主管/经理审核，通过并签字。
4、进行活动海报设计，设计稿设计好后打印一份上交部门主管/经理审核，通过并签
字。
5、发往广告公司，制作，并做好更进工作（一般2天内可完成）。6、将海报成品发往该店，并做好跟进，回收工作。
7、促销海报申请应提前7天，好让美工有更多的时间去设计并安排工作，减少更改
错误，海报出来的效果也好！2）节日活动海报制作流程
1、策划部主管/经理，讨论核算确立该节日活动内容、日期、主题并签字。
2、美工填写广告费用《申请表》并签字，交到策划部主管/经理审核，通过并签字。
3、进行活动海报设计，打印交由部门主管/经理审核，通过并签字。4、发往广告公司制作，并做好跟进工作（广告公司制作一般2天内可完成）。
5、将海报成品发往各店，并做好跟进，回收工作。
7、节日海报申请应提前20天，好让美工有更多的时间去设计并安排工作，探查同行
活动海报内容，及设计风格，做出更符合该节日的设计！3）门店重装工作流程
1、跟销售部确认该店停业装修时间，开业时间，并由该部经理审核，签字。
2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交策划部主管/经理审核，通过并签
字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。
4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌，尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进
行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过并 签字。
5、如有水吧应提前半个月内进行，费用申请并上交部门主管/经理审核 通过并签字。
6、开业前做好相应的产品标价牌，店内用产品标准表等开业用品。7、跟销售部确立最终开业活动时间、内容、主题并填写广告费用《申请表》，上交部
门主管/经理审核，通过并签字。
8、发往广告公司，进行制作，并做好跟进工作和张贴工作。9、开业当天负责店内外庆祝活动的摄影工作。4）新店开张工作流程
1、跟销售部确认新店开业时间，并由该部经理审核并签字。2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过并签字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。
4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌、尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进
行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过，并签字。
5、如有水吧应提前半个月内进行费用申请并由部门主管/经理审核，通过并签字。
6、开业前做好相应的产品标价牌，店内用产品标准表等开业用品。
7、跟销售部确立最终开业活动时间、内容、主题并填写广告费用《申请表》，上交部
门主管/经理审核，通过并签字。
8、发往广告公司，进行制作，并做好跟进工作和张贴工作。9、开业当天负责店内外庆祝活动的摄影工作。5）新品上市活动海报制作流程
1、a、跟销售部确认活动内容、日期、主题并由该部经理审核并签字。
b、门店申请并填写《门市活动企化书》签字上交（或传真）到销售部主管/经理
审核，通过，并签字。
2、美工进行新品上市海报设计，并填写广告费用《申请表》，上交部门主管/经理审
核，通过并签字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。4、将海报成品发往该店，并做好跟进，回收工作。6）宣传册制作流程
1、策划部主管/经理确定画册大致内容，准备素材、文字描述，画册尺寸
2、进行画册前期版样设计，把握主题性、易读性、深刻性等设计原则。
3、完成设计稿后，和部门主管/经理等讨论，交流，是否有修改或完善的地方，如有
应及时修改和完善。
4、发送文件到印刷厂并交流印刷工艺、尺寸、数量、单价等。5、要求对方打样并上报印制数量及相应价格（一般可分中上，中，中下等进行数量
报价）后上交部门主管/经理审核，通过并签字。
6、填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过，并签字。7、对样稿和电脑原文件进行校对，应严格把关，多看，多对比。没问题后支会对方
可以印刷，并跟进印制进程。8、印刷好后下单入库 7）名片制作工作流程
1、提前10天向所在部门经理申请审核，通过并签字。
2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过并签字。
3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。
4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌、尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进
行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过，并签字。7）最后补充，行为规范
1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。2、检查饼店所有指示牌、广告牌、标语牌、册、卡、证等是否美观、完好。对已过时及
破损的要及时进行修理或更换；
3、配合店员营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不
同效果。
4、了解和熟悉各个部门的业务情况，钻研饼店宣传美术广告业务，不断提高自己的设计
水平、摄影水平和艺术素养，以适应饼店工作的要求
5、配合店员营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产
生不同效果
6、按时完成工作任务，高质高效地完成每项工作并要做好详细记录。7、妥善保管、节约使用各种美工工具，保持工作场地的整齐清洁。
【篇2：设计师岗位职责】
岗位职责：1、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写；2、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误；3、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作；4、恪守职业道德，绝不泄露公司商业秘密。
任职资格：1、良好的美术表达能力（素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能力）；
2、良好的专业软件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有团队合作精神，对工作充满激情；
岗位职责：
1.配合设计师，按照客户要求制作效果图 2.协助设计师完成订单
任职资格：
1.正规院校建筑学或美院室内设计专业专科以上学历，室内效果图制作经验2年以上。
2.具备较强的版式设计能力和画面执行能力，善于创新，责任心强。3.精通3d、cad、熟悉cdr、ps、ppt等设计软件。1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变;
2、担任工程预算的编制及对项目月目的本钱的复核任务并依据现场实践状况，比照实践本钱和目的本钱差别，做出剖析;
3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;4、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务.任职资格：有工作经验优先。
1、大专以上学历，工程造价等相关专业； 2、从事工程概预算岗位3年以上；
3、三年以上室内设计任务经历，本行业或邻近行业企业任务经历； 4、熟习工程造价、工地治理、施工工艺等专业知识；
5、纯熟运用预算软件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常用办公软件，具有根本的网络知识，具有较强的文字表达才能等；
6、掌握工程造价专业知识，可自力展开任务，有较强的指导力、组织和筹划才能、剖析评价问题才能。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验；
3、富有创意，善于创新，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作各类设计软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有责任感； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、忠诚度高；
待遇：基本工资+绩效+提成；
注：应聘时请带上2-5幅独立设计作品
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
岗位职责：
设计师（3名）
任职要求：1、大专及以上学历，室内设计及环艺设计专业； 2、熟练掌握cad、3d等相关电脑软件，有装饰装修设计工作经历，熟悉工艺及预算者，能够独立 完成客户洽谈和签单。
3、具有良好的语言表达、沟通能力，团队合作和敬业精神。任职资格：熟练掌握cad、3d等相关电脑软件.业务员:1、有较强的视觉搭配能力;2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
实习设计师（2名）：1.有一定3d绘制基础.2.有一定量房经验.具有亲和力.3.大专以上学历
4.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.电销员（2名）： 1.有一定电话销售经验者优先.2.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.实习行政助理：（2名）
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 2、有一定的沟通、组织、协调能力
3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;
业务员（数名）：岗位职责：
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 2、有较强的沟通能力以及语言表达能力。有工作经验者优先。3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;主要负责公司电话销售，以及套餐推荐。
岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格：
1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
【篇3：设计部岗位职责】
《设计部岗位职责》规章制度
一、设计部的内部框架：
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
主创设计师
主创设计师
二、设计部各岗位职责：
设计总监岗位职责: 1、人员招聘工作：
及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给和公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。2、新人员培训工作：
新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作：
做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。
美术指导岗位职责：
1平面设计，创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。3 监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi使用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作，2、收集和整理相关广告资料 3、联系印刷，制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参和提案流程：
㈠初步和客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计（初步完成2-3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分使用系统）
㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）
㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）
㈥第三阶段验稿
㈦提交给和客户，参和说稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；
第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计策略，设计原则；
第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）
第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程：
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），项目组下单
（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）
进行设计
（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）
设计修改和验收
（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）
策划文案部提交文案
（文案必须为最后稿）
提交项目组，项目组发稿给和客户
项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给和设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改，发给和客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布
（项目组跟踪制作进展情况）
第4篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
咨询规范
一、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位、工程特点、分级报价（质量价格比合理）、施工流程。
二、咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，做好客户登记，安排好量房时间。
三、根据客户的消费取向，主动为其推荐相应价位。
四、设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。
五、当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
六、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。
七、客户同意委托我公司装修后，收取一定量的量房服务费（工程尾款中扣除），并向客户开公司收据。
量房规范
一、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单，正常情况下尽快出图及粗报价，有约定按约定时间执行。
三、工装工程要求客户提供建筑图纸。设计、绘图规范
一、量房后，按照公司设计规范制作效果图、平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、墙面展开图（家具立面图）。
四、施工图纸原则上采用A3 图幅，且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。
报价规范
一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。
二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。签约规范
各分部签署文件明细：
装修合同——三份：公司、市场、客户各一份。
报价单——四份（复印三份）：公司、设计师、客户、工长。
全套图纸——四份（复印四份）：公司、设计师、客户、工长各一份。
补充条款（与合同同时签）——三份：公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份（复印一份）：公司、客户各一份。
代购明细——四份（复印三份）：公司、客户、财务部、设计师各一份。
全程服务规范
一、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、工长及现场负责人。
四、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。
设计师工作流程
一、介绍：热情真实的向客户介绍公司的市场地位（、设计特点、施工流程、分级报价和付款方式。
二、沟通：仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记：客户咨询时，及时对客户姓名、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约：量房后开始设计、绘图、报价，与客户充分沟通、达到客户要求后，签订正式合同，签约时客户应同时到总部财务部交纳首期款，签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核，以便及时安排开工事宜。
五、开工：合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、工长和客户在开工当日。
六、施工：工程队应严格按公司工程质量标准进行施工，严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好。
七、质量检查：每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。
八、中期验收：工程至中期时，应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收），中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳中期款。
十一、竣工验收：工程完工当日，应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收，竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳尾款（扣除量房服务费），客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。
十三、客情维护：工程竣工后，保修期内电话回访员、设计师每隔一季度，应对客户进行电话回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维护工作。
第5篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
第一节 咨询规范
1、客户咨询时，2、应首先向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。
3、咨询时，4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，5、确定装修级别、设计风格、主要材料，6、做好客户登记，7、安排好量房时间。
8、根据客户的消费取向，9、主动为其推荐相应价位。
10、设计师应向客户准确解释公司不同
11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同
12、点。
13、当客户要求做概算时，14、应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
15、咨询时不
16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。
17、客户同
18、意委托我公司装修后，19、收取500元量房服20、务费（工程尾款中扣除），21、并向客户开具公司收据，22、严禁打白条，23、否则由设计师承担一切
24、责任。
第二节 量房规范
一、量房中要做到认真细致，一、要标
一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，一、向客户指
一、明基底情况，一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及粗报价，有约定按约定时间执行。
第三节 设计、绘图规范
一、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（家具立面图）。
四、施工图纸原则上采用A3 图幅，且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。
第四节 报价规范
我公司实行分级、分室报价，即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价（不含水、电）。
一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。
二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
第五节 签约规范
设计师签定的合同、图纸、报价单，必须有设计师、审核、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司行政主管有权不予盖章，领用已盖好章的合同由责任人承担。设计师在签约后一日内将报价单转至监察部（质量技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内）。
各分部签署文件明细：
装修合同——三份：公司、市场、客户各一份。
报价单——五份（复印四份）：公司、设计师、客户、工长、巡检各一份（市场需要可增印一份）。
全套图纸——四份（复印四份）：公司、设计师、客户、工长各一份（市场需要可增印一份）。补充条款（与合同同时签）——三份：公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份（复印一份）：公司、客户各一份。
代购明细——四份（复印三份）：公司、客户、财务部、工长各一份。
设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月效益工资（设计师、客户、审核签字为亲笔签名）。
第六节 全程服务规范
一、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。
四、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。
八、设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理，消除投诉。
第6章 设计师工作流程
一、介绍：热情真实的向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、设计特点（设计小组和“三个不做、四个少做”等设计理念）、施工流程（八级质量保障体系）、分级报价和付款方式。
二、沟通：仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户就未来的房间设计做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记：客户咨询时，及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约：量房后开始设计、绘图、报价，与客户充分沟通、达到客户要求后，签订正式合同，签约时客户应同时到总部财务部交纳合同金额60%的首期款，签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核，以便及时安排开工事宜。
五、开工：合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、巡检、工长和客户在开工当日，同时到现场交底。
六、施工：工程队应严格按公司工程质量标准进行施工，严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好，每月公司将对施工工程进行评比，评处最好和最差的工程、奖优罚劣，重奖重罚。
七、质量检查：每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。
八、电话回访：每个在施工程，公司电话回访员每周至少电话回访1次，对于客户反馈，认真记录，并于当日转至工程部和客户服务部。
九、投诉处理：工程在施工过程中，遇到客户投诉时，投诉到部门时，应由部门负责人及时处理，部门无法解决时，应将投诉及时转至客户服务部，由客户服务部及时协调、监督各相关部门处理，客户服务部填写投诉承办单（一式两份），责任人处理完后将承办单交回客户服务部，客户服务部电话落实承办情况，并于每周例会向总经理汇报。投诉至接待员处时，接待员应填写投诉接待处理单一式两份转至责任部门及客户服务部，责任部门将处理结果报
回投诉接待员处，由投诉接待员电话落实结果。未得到有效解决的立即上报总经理处理及反馈至责任部门。
十、中期验收：工程至中期时，应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收），中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额35%的中期款。
十一、竣工验收：工程完工当日，应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收，竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额5%的尾款（扣除500元的量房服务费），客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。
十三、客情维护：工程竣工后，保修期内电话回访员、设计师每隔一季度，应对客户进行电话回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维护工作。
第6篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
一、岗位职责：
1、负责上门设计量尺、复尺工作，要求测量数据精确、记录准确全面，并出具设计草图；
2、充分了解顾客需求，配合为顾客设计最优方案，得到顾客的认可并签订合同，尽量使设计方案一次通过，提高工作效率；
3、保持与导购良好沟通，准确、高效地完成签单，做到材料、尺寸准确无误，与安装师沟通设计的要点，以确保安装顺畅； 4、在设计方案时应降低成本、减少非标，实现做最优订单的目的； 5、及时解决因设计引起的顾客不满和售后问题； 6、与顾客建立良好的关系，通过现有客户发展新客户； 7、认真完成领导交代的其他事项；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，室内外设计、装饰装修设计、测量/测绘等工科类相关专业；
2、熟练使用CAD等绘图软件以及office办公软件；
3、有较强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
4、有家居空间陈设和定制家居设计工作经验者优先； 5、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
第7篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
职责是道德的准则;职责是意识的转变;职责是品质的衡量。下面是的设计师岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
篇11、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
篇2
1.参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;2.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;3.设计师需掌握公司所有硬装软装材料种类，在必要时与材料部进行工作对接确认;4.负责和客户跟进对接，具备有良好的沟通能力;5.在项目执行的后期能参与现场制作环节的沟通与协调，并进行施工制作现场的控制。
篇31、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。
2、负责装修施工质量管理
3、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法
4、具有美术功底,较强的空间构造能力、空间想象能力,独特的设计理念,较强的创新能力及效果表现力。
5、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;6、负责对项目进行跟踪和监督;7、负责案例，技术及资源的整理;8、配合项目经理制定工作进度。篇4
1.负责产品移动平台的图形界面设计;2.参与产品前期界面UI研究、设计流行趋势分析;3.设定移动端产品的整体视觉风格和UI设计;4.配合技术工程师进行界面优化，提高美观性和用户体验;5.对产品的界面改善和UI优化提出合理化建议。篇51、制定设计工作节点计划，配合项目实际开发过程中各方变化条件及时进行动态跟进;2、负责项目设计工作，组织建筑专业设计方案效果评审及优化;3、编制项目设计任务书、施工图指导书;根据出图计划负责阶段性设计成果，组织设计图纸内部审核，包括各专业报建图、各阶段设计文件和最终施工图，严控图纸质量;有效控制设计成本和工程造价符合项目成本控制要求;负责各专业协调，把控建筑、装饰、景观效果;负责设计、施工和验收交接过程中的技术问题的协调，负责设计变更的编制、审定跟踪、发放工作;4、负责跟进项目设计委托，包括考察、选择设计单位、提交设计要求、合同会签、设计费支付控制;协调各专业设计单位;编制建筑设计单位后评估报告;5、负责协调”两点一线的设计，参与 “两点一线设计效果环节的验收;6、跟进材料样板的提交、选定和设备选型、评审，定板、签板，参与材料和设备的招投标工作;7、代表设计部参加各管线建筑技术支持和协调的会议，参与联合检查工作
