化工厂各岗位职责（精选8篇）_化工厂岗位职责
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第1篇：化工厂各部门职责
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 1 页
共 92 页
综 合 办 公 室 工 作 职 责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，按照董事会决议、党委会决议和总经理工作要求处理日常工作。
二、负责公司董事会、党委会、总经理召开的各种会议的包括管理评审会务准备和记录工作，并协助抓好会议精神的查办、催办等工作。
三、负责综合性调查研究和信息工作，向董事会、党委会、总经理提供所需的情况。协助董事长、党委会和总经理审核或组织起草行政和党委名义发出的文件、材料，负责各种文件、记录的管理。
四、按照干部管理规定的权限，负责基层单位班子建设和员工的培养、培训、考核，审核办理干部（员工）的离休、退休、内退等手续，管理好员工的档案。管理好公司专业技术人员的资格评审、职务聘任、年度考核等工作，做好大中专毕业生等专业人才的引进工作，做好相关的计划、落实工作。
五、综合管理公司各类人员定员、定额标准，核定人员编制，配合财务、生产部门拟定工资分配方案，负责劳动工资 的基础工作和工资、奖励、养老、失业、工伤、医疗、生育、社会保险管理工作。
六、按照《党章》要求，制定年度公司党员培养、教育、规划，做好党员、积极分子的考察、吸收发展及党员的日常管理工作。负责宣传和社会主义精神文明建设工作。
七、综合管理群众来信来访工作，按照分级负责、归口的原则，负责纪检和行政监察的日常工作，并检查、督促信访问题的处理。严格制度，做好文书档案、机要保密、文电处理、文印和计算机的管理工作。
八、负责全面贯彻落实公司各项制度，管理公司安全保卫、行政后勤、计划生育、环境卫生、绿化工作和对外协调，对工作环境包括文明生产归口管理和实施监督检查。
九、做好公司来客接待、工商注册登记、办公用品采购、基建维修、车辆管理、招待安排、医疗费用审批和后勤保障等工作
十、按时、保质完成董事会、党委会、总经理交办的其它事项。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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生 产 办 工 作 职 责
一、做好年度、季度、月度生产计划总结以及大、中、小修计划，月底30号之前做出本月生产总结和下月生产计划。
二、定期定时召开生产调度会，在每次调度会上布臵生产任务，解决出现的问题，协调各车间及各科室之间生产关系，同时做好生产总结。
三、根据仓库库存情况核定各生产单位需要的备品、备件等物资，实施采购，切实做到既能保证正常生产需要又不积压资金。
四、严格执行各项规章制度，定期检查各车间各项制度落实情况，工艺参数执行情况，计划完成情况并会同其它部门对各班组进行评比。
五、做好生产布臵工作，协调好同电厂的关系，在安全、工艺、设备、质量、技术文件等方面把好关，给生产车间一个良好看生产环境，为生产车间搞好服务。
六、协调好综合库、成品库和生产车间的关系，建立良好的工作秩序。
七、全面落实质量管理，确保生产过程中的工作质量和产品质量。
八、抓好技术工作，注重新产品的开发和新技术的应用及先进标准的采用。
九、抓好设备管理，搞好安全生产，确保设备完好并安全有效的运行，确保生产、检修过程中的人力安全，做好设备、安全的档案建立、管理工作，不断完善设备和安全方面管理制度和各种规程。
十、抓好职工技术培训和质量、安全教育。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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计划财务科部门工作职责
一、正确贯彻执行国家财经方针、政策和财务法规制度，维护国家利益，对经济活动进行核算和监督，及时提供各种会计资料及信息，积极开展增收节支活动，归口管理合格供方的评价工作。
二、加强政治学习，树立全局观念，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，实事求是。努力钻研业务，熟练掌握专业技能，正确处理会计事务，提高工作效率。
三、制定内部各项会计制度，负责监督实施，根据国家和省公司统一制订的有关法律法规进行及时修改和完善。
四、编制财务成本及资金筹措计划并组织实施，检查分析各项计划的执行情况，并上报公司董事会。积极参与管理，当好领导参谋。
五、配合有关部门抓好生产经营工作，加强贷款回笼及资金筹措工作，提高资金回笼率，综合平衡资金，搞好资金调度并分析考核资金原使用效果。
六、组织完成各项上交任务，及时上交各种税费及基金。
七、根据国家和省公司要求，及时收集、审查、整理各种会计资料，编制目录，装订成册，明确专人妥善保管，严防丢失损坏。
八、严格遵守各项规章制度，服从领导，热情服务，主动协调各种工作关系，努力做好本职工作。
九、及时完成领导安排的其他事务。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 4 页
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销 售 部 工 作 职 责
一、销售部在公司分管负责人领导下开展工作，归口管理公司用户的服务工作，负责本厂产品的运销及货款回笼、与业务单位的协调、向经理办公会提供准确的市场信息和切实有效的应对方针、制定严密的销售政策、办法，业务人员的政治思想和盐业专营意识的教育及管理，按流向有计划的组织发运，认真负责地协调好销区计划的业务工作。
二、加强业务人员的政治思想教育，不断提高政治思想水平、业务水平和个人修养，定期组织认真学习《盐业专营管理办法》及相关盐政管理规定，加强对业务人员技术方面的培训，及时调整全体人员的心理动态，杜绝违法违规现象。
三、坚决执行《盐业专营管理办法》及国家的相关法律法规。认真贯彻公司各项规章制度，严格按照上级的有关指示，认真组织产品销售，迅速回笼产品货款。
四、确保国家专营政策的贯彻执行，认真组织调运，规范经营方式，做好相关协议、合同的评审工作。坚决杜绝私盐，不断净化专营市场，和违法犯罪分子作坚持不懈的斗争。
五、主持市场调研和参与市场开发，征求、收集、处理用户意见，组织技术力量排除质量问题，会同有关部门编制产品技术文件、产品介绍，把在业务活动中不断收集到的有价值的市场信息，迅速向上级反馈，并提出切实有效的应对办法，协助公司领导及时调整营销策略。
六、建立严密的销区档案和业务台帐，一丝不苟地按照财务制度认真组织业务对帐，确保发运数量、应收帐款严密无误。
七、端正思想，摆正态度，认真搞好和销区的业务关系，在确保公司利益的前提下，不断规范和完善业务手续，不断加深和对方的业务感情，调节好双方的业务步骤，协调好业务纠纷，妥善收集和处理客户的各项意见，完善对客户的售后服务，做好顾客满意分析。
八、业务人员处处从大局出发，公司利益高于个人利益。要本着艰苦朴素，认真负责的原则，讲究仪表、注意个人卫生、规范个人行为。处处维护公司形象，处处讲究精神文明，处处遵守社会公德和业务销区的人文习惯，树立良好的企业和个人形象。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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质 量 管 理 科 工 作 职 责
一、协助厂领导制定本厂质量方针和质量目标，负责组织编制《质量手册》，并做好ISO9000系列标准和《质量手册》的宣传贯彻执行工作。
二、当好管理者代表的助手，负责质量体系内部审核工作实施的组织。
三、负责组织有关部门进行质量分析，参与重大不合格项的分析处理，制定纠正和预防措施，并验证实施效果。在公司的奖金分配上具有否决权。
四、负责全厂全面质量管理教育，加强全厂各级人员的质量意识；宣传贯彻质量法律、法规、方针、政策。
五、负责对化验室的行政管理；组织编制质量检验文件。
六、归口管理职责有：
a）监视和测量装臵的控制； b）产品的监视和测量； c）不合格品的控制； d）与产品有关的数据的分析； e）纠正和预防措施；
f）持续改进和QC小组活动的管理。
七、对忽视产品质量，以次充好，弄虚作假现象有权制止。
八、负责公司质量管理工作计划的编制，督促检查相关部门对计划的执行情况，组织协调相关部门质量管理活动，负责质量检查考核及奖惩。
九、收集、整理、分析有关的质量信息，产品质量情况，对质量改进提出意见和措施，为领导决策提供依据。
十、参与新产品开发、研制和检验测试工作。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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保 卫 科 工 作 职 责
一、负责制订落实公司安全保卫计划、综合治理、安保防范目标责任状。
二、负责组织开展法制宣传教育，做好“四工”人员及“帮教”对象的思想动态和工作表现的监控，有针对性地做好转化工作。
三、负责实施综合治理、治安保卫网络建设。
四、负责公司重点部位防范措施的监控，组织开展消防安全工作，负责消防安全措施和责任的落实及检查。
五、负责劳动纪律及进出公司物资的监督检查，违法违纪、治安案件的调查处理，同时负责员工上岗证的收发和车辆停放秩序的管理。
六、组织突发案件现场处臵技能培训。
七、完成领导交办的临时工作任务。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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化 验 室 工 作 职 责
一、直接对总经理负责，具有独立公正进行产品质量检测、判定、统计、报告的职权，任何部门和个人无权干涉。
二、负责按检验标准文件实施产品的监视和测量，根据产品标准和有关文件判定产品质量合格与否，在不合品的判定与处理过程中，具有一票否决权。
三、没有化验室的合格报告单，除非得到总经理或总经理委托负责人或顾客的批准，一切物料及成品盐不得放行或交付使用。化验室对检测报告的准确性、公正性、及时性负责。
四、按规定做好相关记录。
五、负责化验室使用的监视和测量装臵的管理，做好周期检定工作，保持状态标识，保证计量器具准确、可靠、量值一致；做好维护保养工作，并按规定做好相关仪器使用记录，根据工作需要提报设备配臵计划和申请。
六、对缺乏标准的产品和伪劣产品有权拒检，对忽视产品质量，以次充好，弄虚作假有权制止。
七、所承担责任有：
A：由于错检、漏检、误检造成损失，或是因压检影响进度； B：不合格品未通知仓库隔离，未上报主管部门和总经理，甚至参与弄虚作假造成影响和损失；
C：对以次充好，假冒伪劣产品还给予检验并签发《质量保证书》。
八、参与新产品研制、开发、和检验测试工作。
九、化验室负责检验状态标识的管理。
十、完成上级或职能部门交办的其它工作。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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制盐车间工作职责
一、根据公司全年生产经营目标，结合车间实际情况，制订制盐生产检修及技术经济指标计划，并负责组织实施和监控；
二、层层落实生产责任，确保各级工作目标的实现；
三、负责基础制度的实施、执行和监督，认真抓好运行规程、安全规程、检修规程及有关行业规范的执行，深入开展ISO9001体系的贯彻工作，实现生产全过程控制，推动车间管理工作的规范化；
四、积极推广先进生产技术，组织开展合理化建议和技术革新活动，提高工艺水平、增强节能意识，完善生产设备；
五、经常深入生产现场，定期开展安全经济分析，认真搞好本部门的清洁卫生工作和“5S”活动，积极推进企业文化发展；
六、合理安排使用车间人力、物力，加强材料使用控制，努力提高劳动生产率，降低各项单耗指标；
七、定期组织职工进行业务培训和考核，着力提高员工素质；
八、深入基层，关心职工，做好职工思想教育工作，杜绝违章违纪行为，努力建立一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍；
九、认真贯彻执行公司制定的有关质量的规章制度，加强生产过程控制，确保盐质。做好生产过程中参数和产品质量的监控；实施产品实现过程的监视和测量；同时负责过程产品的标识的管理；
十、严格按安全操作规程操作，确保机组安全运行，无重大设备事故、无重大伤亡事故、无操作事故发生。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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采供卤车间工作职责
一、采卤、供卤保质保量，满足公司制盐生产需要；
二、负责车间设备的正常运行，做好维护和检修工作；
三、不断学习新技术、新工艺和先进管理方法，不断提高车间的管理水平；
四、负责本部门工作目标和为实现目标所采取措施以及资源需求计划的制定；
五、制定本部门工作计划，并按计划实施；
六、做好安全、环保工作以及记录的管理工作；
七、建立并做好本部门质量管理体系的推进工作；
八、完成公司下达的工作目标和任务；
九、严格执行公司各项规章制度、工艺条件、操作规程，杜绝错误发生。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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分装车间工作职责
一、按公司下达的计划，加工小包装食用盐，产品质量达到客户满意；
二、负责本车间设备的正常运行，做好保养与维修工作，设备运转能力满足生产需求，做好相关生产、质量检测的记录和标识工作；
三、不断学习新技术、新工艺和先进的管理方法，结合本车间的实际，大胆创新；
四、负责编制本部门的工作计划和工作总结；
五、加强安全生产管理，严格操作规程，杜绝违规现象；
六、严格遵守公司制订的各项规章制度，确保公司政令畅通；
七、完成或超额完成公司下达的各项任务。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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机修车间工作职责
一、在分管领导的领导下进行工作；
二、配合生产技术办搞好检修计划的编制工作，负责生产车间设备的维护及修理工作。认真执行检修计划，充分做好检修前的施工组织和分工措施。认真搞好科学检修，确保检修质量，按期完成各项检修任务；
三、加强机修设备的维护和保养工作，实行计划检修，不断提高机修设备的利用率和完好率；
四、做好检修中的技术安全工作，不断对工人加强技术安全教育，并积极采取措施，保证安全检修；
五、大力开展技术革新活动，不断提高劳动效率，开展修旧利废，节约检修材料，降低维修成本；
六、不断采用新技术、新材料和先进的施工方法，做好先进经验的总结和推广工作；
七、加强技术培训与考核工作，不断提高机修人员的技术水平。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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成品库工作职责
一、参与生产计划的制订，杜绝重复生产，减少库存积压；
二、负责ISO9001质量管理体系部门要素的实施，规范执行物流和仓储过程执行及监控；
三、组织落实仓储物资进、耗、存状况的合适统计及分析工作，确保帐、卡、物相符；
四、负责进库物资数量核查、手续办理及购货原始票据的审核，协助做好入库物资的质量检验工作，负责质量记录的收集、建档工作；
五、负责组织废旧物资回收、分拣、利用、处理和销售，做到物尽其用，减本增效；
六、做好成品盐的收发保管和标示工作；
七、完成领导交办的临时工作任务。
注：此页修订状态应改为1编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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综合库工作职责
一、负责制订落实公司各类生产物资的仓储工作计划；
二、负责各部门材料计划的审核，杜绝重复采购，减少库存积压；
三、负责ISO9001质量管理体系部门要素的实施，规范执行物流和仓储过程执行及监控；
四、组织落实仓储物资进、耗、存状况的合适统计及分析工作，确保帐、卡、物相符；
五、负责进度物资数量核查、手续办理及购货原始票据的审核，协助做好入库物资的质量检验工作，负责质量记录的收集、建档工作；
六、负责组织废旧物资回收、分拣、利用、处理和销售，做到物尽其用、减本增效；
七、做到添加剂、辅材料的收发保管工作；
八、做好顾客财产的登记管理；
九、完成领导交办的临时工作任务。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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综合办主任职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：公司办公室主任 隶属部门：公司办公室 直接上级：总经理
直接下级：副主任、文秘、电脑操作员、驾驶员
二、岗位工作概述
全面负责公司日常党政事务、人力资源管理、生产经营等经济目标责任制及全面预算管理制度的策划和落实、调查研究、信息反馈及有关决议意见的贯彻落实，党员发展、干部培养、思想教育工作的策划及各级党委有关决议意见的贯彻落实，公司基建工程项目，后勤保障和企业整体形象的策划、落实。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司发展战略规划、年度工作计划；公司党委工作计划和工作目标；
1、根据公司董事会决议，在充分调研的基础上，制订公司的发展战略规划和年度工作计划及公司党委工作计划和工作目标，报分管领导审批；
2、负责组织调查研究和制订组织工作、宣传工作和思想政治工作计划，并报分管领导审批；
3、负责制订公司人力资源战略计划方案，公司各部门工作目标和生产经营责任目标，岗位工作分析与评价，制订岗位工作说明书，编制全面管理有关制度草案提交分管领导审批；
4、负责制订人才引进和培训计划，并提交分管领导审批；
5、负责检查督促公司有关规划、计划、规定、决议和意见等的贯彻落实情况，并将结果报经分管领导审批；
（二）负责公司和各部门之间协调工作和各类会议的组织准备及催办落实。
1、负责协调全局工作，提出解决的途径和办法；
2、安排各项工作；编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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3、负责会议的组织准备，对公文形成的决议、文件实施情况进行监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重要会议落实情况及时向分管领导汇报。
（三）负责审核各种文稿，把好文字关和政策关。
1、负责批办文件、材料的运转及处理落实，并向分管领导汇报；
2、负责督促文稿的起草、文字综合处理工作，并报分管领导审批；
3、负责抓好公文处理质量。
（四）负责党的组织管理，后备干部的培养、考察培训，督促基层党组织抓好党员教育和培养，开好民主生活会“三会一课”活动正常。
（五）负责建立完善经济责任制考核体系，并予以组织实施；负责预算管理制度的落实、实施，预算管理的业绩跟踪考核、执行情况的监督。
（六）负责劳动工资管理和分配的审核
1、监督工资分配状况，并负责根据有关情况采取措施；
2、完善岗位效益工资制度，并根据方案实施严格考核兑现；
3、负责劳动用工和劳动关系的动态管理，依法规范劳动关系；
4、负责养老保险等相关工作的缴纳与审核。
（七）负责基建项目管理工作，确保工程达优。
（八）负责公务接待和公务活动。
（九）负责公司所属车辆的调配和管理。
（十）负责公司印章和各种资质证明的管理。
（十一）督促、检查办公设施的维护、使用情况。
（十二）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（十三）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。
（十四）负责实施与上级主管部门、政府职能部门的公共关系。
（十五）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
四、关键业绩指标（KPI）
（一）公司发展战略规划、工作计划、人力资源管理规划、经济责任制计划及预算管理草案，基建工程计划、后勤保障措施的制订科学合理，本部门工作计划能保证在规定的时间内完成；
（二）调研报告、综合信息、各项考核数据和工资审核结果，真实、编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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共 92 页 及时、有效；
（三）保证公司及公司党委规定、决议、经济责任制和承包责任制、后勤保障措施得到及时贯彻落实，薪资结构运营有效确保生产经营的正常进行；
（四）全面监控人力资源管理状况和全面预算管理业绩跟踪考核及预算执行情况；
（五）严格执行劳动用工管理规定，杜绝差错发生；
（六）全面监控公司环境整治实施状况，参与推动“5S”活动；
（七）文件、材料运转正常，处理落实及时，文字处理无差错，公文处理质量优；
（八）公务接待和车辆调配等行政事务管理科学规范；
（九）严格执行公司各类印章和资质证明的管理规定，杜绝差错发生；
（十）部门规章制度及工作流程的制定科学合理；
（十一）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受分管领导的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对所在部门人员实施监督；
3、合作关系：在工作计划、决议的执行、文件的处理以及行政事务的落实等方面与生产经营和职能部门发生协作关系。
（二）外部关系
政府有关职能部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员的工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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共 92 页 申报权；
（七）对部门资金使用的审核权；
（八）对采购计划和合同的审核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在办公室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、具有行政、经济、生产经营等管理方面的专业知识；
2、了解法律方面的基本知识；
3、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求
（一）精通企业管理综合能力；
（二）熟悉发展战略、工作计划的制定，了解生产经营状况；
（三）熟悉文字处理工作；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上，行政、经济或企业管理专业及其相关专业 技术初级以上职称，至少五年以上相关工作经验、其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征、较强的分析判断和协调处理能力。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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综合办副主任职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：公司办公室副主任 隶属部门：公司办公室 直接上级：办公室主任
二、岗位工作概述
全面负责公司、生产经营等经济目标责任制及全面预算管理制度的策划和落实、调查研究、信息反馈及有关决议意见的贯彻落实，公司基建工程项目。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司基建工程项目、后勤工作计划和工作目 标；
（二）负责基建项目管理工作，确保工程达优；
（三）负责公务接待和公务活动。
（四）督促、检查办公设施的维护、使用情况。
（五）负责督查与审核本部门的规章制度与工作流程。
（六）负责实施与上级主管部门、政府职能部门的公共关系。
（七）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
（八）全面监控公司环境整治实施状况，参与推动“5S”活动；
（九）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
四、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受办公室主任的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对所属部门人员实施监督；
3、合作关系：在工作计划、决议的执行、文件的处理以及行政事务的落实等方面与生产经营和职能部门发生协作关系。
（二）外部关系编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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政府有关职能部门的公共关系。
五、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核权；
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权。
六、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
七、岗位工作环境
大部分时间在办公室工作，有时需要外出办事。
八、知识及教育水平要求
具有行政、经济、生产经营等管理方面的专业知识。
九、岗位技能要求
（一）精通企业管理综合能力；
（二）熟悉发展战略、工作计划的制定，了解生产经营状况；
（三）熟悉文字处理工作。
十、工作经验要求
具有大学专科以上，行政、经济或企业管理专业及其相关专业技术初级以上职称，至少五年以上相关工作经验。
十一、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征、较强的分析判断和协调处理能力。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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计划财务科科长职位说明书
一、岗位标识信息 岗位名称：计划财务科科长 隶属部门：计划财务科 直接上级：总经理
直接下级：总帐会计、材料会计、综合库主任
二、岗位工作概述
全面负责公司的财务管理和财务计划的实施，确保公司资金的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司的投资、融资计划。
1、根据公司发展战略和年度生产经营计划，制订公司的财务实施计划、预（决）方案，提交总经理审批；
2、负责制订项目投资和融资方案，并提交总经理审批；
3、负责制订财务应变计划；
4、日常营运资金的融资计划，并报总经理审批。
（二）负责公司各项财务计划的组织实施和监控
1、负责计划的解释与沟通；
2、负责安排各项工作；
3、负责各项计划实施的监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重大的变化应及时向总经理汇报。
（三）组织落实成本、费用、利润等财务指标及公司财务管理和经济核算工作。
（四）负责营运资金的安排与费用的审核，编制并组织实施资金使用计划。
（五）监控公司流动资产的状况。
1、库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析；
2、监督应收帐款的状况，并负责根据有关情况采取措施；
3、审核固定资产的处理。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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（六）负责公司印鉴和各种财务资质证明的管理。
（七）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（八）负责实施与工商、税务等政府部门的公共协调关系。
（九）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。
（十）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
四、关键业绩指标KPI
（一）财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；
（二）提供的各项财务数据准确、及时、有效；
（三）保证营运资金的平衡，确保生产经营的正常进行；
（四）全面监控公司资产状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；
（五）严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定，杜绝差错发生；
（六）财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理；
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各会计、出纳、核算员实施监督；
3、合作关系：在财务计划、营运资金的安排、资产状况的监控等方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
1、在融资计划实施中与银行等相关融资方发生联系；
2、与工商、税务等政府职能部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员的工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 22 页
共 92 页
（六）对所属人员的的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权；
（七）对部门资金使用的审核权；
（八）对采购计划和合同审核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，在时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在办公室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、具有财务管理、会计、税法、经济法等方面的专业知识；
2、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求
（一）精通财务报表分析能力；
（二）熟悉财务计划的制定，营运资金的监控；
（三）熟悉各项会计工作；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上，会计或财务管理专业及其相关专业技术初级以上职称，至少五年以上相关经验，其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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共 92 页
生产技术办主任职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：生产技术办主任 隶属部门：生产技术办 直接上级：总经理
直接下级：副主任、办事员、技术员、统计员
二、岗位工作概述
全面负责公司生产计划、生产技术及发展规划和项目管理，确保公司生产技术的正常运作。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司发展战略规划项目、生产计划。
1、根据公司董事会决议，在充分调研的基础上，制订公司的发展战略规划项目和年度计划，并提交总经理审批；
2、负责制定技术改造项目和技术攻关立项，并提交总经理审批；
3、负责正常工艺改革及革新项目的论证，并提交总经理审批；
4、负责制订生产技术应变计划。
（二）负责公司生产计划、发展战略规划项目、技术改造项目的组织实施和监控。
1、负责计划和项目的解释沟通和实施办法；
2、安排各项工作；
3、负责各项生产计划和技术改造项目实施的监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重大的变化应及时向总经理汇报。
4、负责在建工程和技术开发的实施和监控。
（三）组织落实生产、消耗、成本等生产指标及公司生产技术管理和生产统计分析工作。
（四）负责行业规范的实施、执行及监督。
（五）负责主设备的选型、整机设备及零配件的组织验收。
（六）负责组织生产中出现的技术难题立项攻关。
（七）负责建立科技信息网络，进行技术交流，学习、引进先进的生产编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 24 页
共 92 页 技术管理办法，并推广实施。
（八）负责环保、计量、节能降耗等综合管理和监控。
（九）文明生产的实施推进和监控。
（十）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（十一）负责实施与环保、技术、水利、节能、经贸等政府部门的公共关系。
（十二）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。
（十三）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
四、关键业绩指标（KPI）
（一）生产计划、技改项目的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；
（二）提供的各项生产技术指标数据准确、及时、有效；
（三）保证生产安排和技术措施的均衡、合理，确保生产经营的正常进行；
（四）全面监控公司生产运营和技术工艺状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；
（五）严格执行行业规范和生产、技术、工艺标准，杜绝差错发生；
（六）部门规章制度及工作流程制定科学合理；
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各工程技术人员、生产统计员实施监督；
3、合作关系：在工作计划、技改项目的安排、生产运营状况的监控等方面与生产经营和职能部门负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在生产计划和技改项目实施时与环保、技术、监督、水利、经贸等政府职能部门的公共关系。
六、岗位工作权限编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 25 页
共 92 页
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权；
（七）对部门资金使用的审核权；
（八）对设备采购计划和合同的审核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在生产技术办办公室和生产现场工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、具有化工工程知识；
2、具有机械制造与自动化知识；
3、具有行政、经济、生产技术管理等方面的专业知识；
4、了解科技方面的法规和政策及其与经济方面的联系；
5、掌握计算机常用软件的应用和操作。
十、岗位技能要求
（一）精通生产报表分析能力；
（二）精通制盐基础理论和生产技术；
（三）熟悉生产技术和技术改造项目的制定，生产技术运营的监控；
（四）熟悉各项生产技术工作；
（五）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求环境
具有大学专科以上，化工工程、机械制造与自动化、电气工程及自动化专业相关专业技术中级以上职称，至少五年以上相关工作经验，其中任同职副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 26 页
共 92 页
生产技术办副主任职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：生产技术办副主任 隶属部门：生产技术办 直接上级：生产技术办主任 直接下级：技术员 办事员
二、岗位工作概述
负责公司生产工作中的设备管理、安全生产及物资采购工作。
三、工作职责与任务
（一）在生产办主任的领导下进行工作；
（二）负责物资的供应，根据仓库库存情况核定各生产单位需要的备品备件等物资，切实做到既能保证正常生产需要又不积压资金；
（三）负责做好年度、季度、月度生产计划总结以及大中小修计划，月底30日之前做好本月生产总结和下月生产计划；
（四）负责抓好设备管理，抓好生产管理，搞好安全生产，确保设备完好并安全有效的运行；
（五）负责技术资料的保存，确保各种技术资料不丢失。
（六）负责组织各部门制订备品、备件计划，报领导审核；
（七）负责资料和文件的归档工作，坚持借阅制度，对借出的资料负责返回。
四、关键业绩指标（KPI）
（一）确保生产物资的供应能够满足生产需要；
（二）保证设备完好率在标准范围；
（三）确保安全生产。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：接受生产办主任的指示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各工程技术人员、生产统计员实施监督；编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
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共 92 页
3、合作关系：在工作计划、技改项目的安排、生产运营状况的监控等方面与生产经营和职能部门负责人发生协作关系。
六、岗位工作权限 对所属人员的工作指标权；
（一）对所属人员的工作调查权；
（二）对所属人员的工作决策权；
（三）对所属人员的工作监督、考核和分配权；
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在生产技术办办公室和生产现场工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、具有化工工程知识；
2、具有机械制造与自动化知识；
3、具有行政、经济、生产技术管理等方面的专业知识；
4、了解科技方面的法规和政策及其与经济方面的联系；
5、掌握计算机常用软件的应用和操作。
十、岗位技能要求
（一）熟悉设备管理知识；
（二）精通制盐基础理论和生产技术；
（三）具有安全管理资质；
（四）熟悉各项生产技术工作；
（五）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上，化工工程、机械制造与自动化、电气工程及自动化专业相关专业技术中级以上职称，至少三年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 28 页
共 92 页
质量管理科科长职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：质量管理科科长 隶属部门：质量管理科 直接上级：总经理
直接下级：质量管理员、计量管理员
二、岗位工作概述
全面负责公司质量管理，确保公司质量管理工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司质量方针、目标和质量管理工作计划。
1、根据公司战略规划和生产经营计划，制订公司的质量方针、目标并提交分管领导审批；
2、编制日常生产经营的质量管理工作措施，并报分管领导审批。
（二）负责公司质量方针、目标的监督。
1、负责质量方针、目标和质量管理工作计划的解释与沟通；
2、安排各项工作；
3、负责质量方针、目标及各项质量管理工作计划实施的监控，并定期或不定期向分管领导汇报，对重大的变化应及时向分管领导汇报。
（三）推广运用统计技术，组织落实质量检验数据的记录统计和分析，并定期或不定期向分管领导汇报。
（四）负责ISO9001体系的推动和监控。
1、各部门质量目标的实施和监督并协助有关部门进行优化分析；
2、归口文件、记录、过程的监控，并负责根据有关情况采取措施；
3、产品的监控和数据的分析，提出改进措施。
（五）负责公司各种质量管理资质证明和质量标准的管理。
（六）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（七）负责实施与质检、商检、技术监督和卫生等政府部门的公共关系。
（八）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 29 页
共 92 页
（九）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）质量方针、目标和计划制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；
（二）保证质量管理和质检职能充分发挥，确保经营及生产的正常进行；
（三）全面监控公司产品质量状况，对异常情况要及时向上级 汇报并采取措施；
（四）保证ISO9001质量管理体系的健康有效运行，确保外部质量体系审核合格；
（五）严格执行国家《产品质量法》及相关法律、法规，杜绝差错发生；
（六）质量管理规章制度制定科学合理；
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对质量检测、化验、统计及管理人员实施监督；
3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检、技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 30 页
共 92 页
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权；
（七）对部门资金使用的审核权
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在质管科办公室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、质量监督管理知识；
2、质量法知识；
3、具有企业管理、食品卫生、质量检验等方面的专业知识；
4、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求
（一）精通质量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标、计划和制度的制定，质量过程的监控；
（三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上，具备管理类专业及相关专业技术初级以上知识，至少五年以上相关工作经验、其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 31 页
共 92 页
质量管理员职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：公司质量管理员 隶属部门：质量管理科 直接上级：质管科科长
直接下级：车间质量管理员
二、岗位工作概述
协助质管科科长抓好公司质量管理，确保公司质量管理工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）在质管科长领导下开展工作，认真贯彻国家有关质量政策、法令、条例、标准；
（二）负责对质量体系人员和产品质量的审核，检查质量体系文件的执行情况以及产品质量的保证能力；
（三）协助车间搞好生产过程的质量管理，并有监督检查的责任和权利；
（四）有责任协助各级管理部门做好对操作工的三级质量教育；
（五）负责不合格品控制的管理，在不合格品的处理过程中具有一票否决权；
（六）负责质量统计，对过程产生的数据利用统计技术进行分析，找出异因报告质管科长；
（七）参与解决产品质量问题；
（八）负责归口文件、记录、过程的监控，并根据有关情况采取措施；
（九）负责产品的监控和数据的分析，提出改进措施；
（十）负责公司各种质量管理资质证明和质量标准的管理；
（十一）负责制定、完善本部门的规章制度与工作流程；
（十二）负责实施与质检、商检、技术监督和卫生等政府部门的公共关系；
（十三）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 32 页
共 92 页
四、关健业绩指标（KPI）
（一）完成为实现本部门质量目标制订的工作计划；
（二）保证质量管理和质检职能充分发挥，确保经营及生产的正常进行；
（三）全面监控公司产品质量状况，对异常情况要及时向上级
汇报并采取措施；
（四）保证ISO9001质量管理体系的健康有效运行，确保外部质量体系审核合格；
（五）严格执行国家《产品质量法》及相关法律、法规，杜绝差错发生；
（六）质量管理规章制度制定科学合理；
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：接受质管科长的监督考核；
2、所施监督：对车间、化验室质量管理工作进行服务、监督；
3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对管理范围人员的违纪、违规纠正权；
（六）对部门资金使用的建议权
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 33 页
共 92 页
大部分时间在质管科办公室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、质量监督管理知识；
2、具有质量检验等方面的专业知识；
3、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求
（一）精通质量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标，质量过程的监控；
（三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求
具有中专（含）以上，具备相关专业及技术初级以上知识，至少二年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 34 页
共 92 页
计量管理员职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：公司计量管理员
隶属部门：质量管理科 直接上级：质管科科长
直接下级：仪表工、包装计量员、车间质量设备操作工
二、岗位工作概述
协助质管科科长抓好公司计量管理，确保公司计量管理工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）在质管科长领导下开展工作，负责监视和测量装臵的管理；
（二）负责建立《监视和测量装臵台帐》，应帐物相符；
（三）发现失准或损坏的计量器具应对以往的测量结果的有效性进行评价，并做好记录，及时通知仪表工维修和校准；
（四）负责计量器具标志的管理；
（五）编制《监视和测量装臵周期检定计划》，按时送检或校准，对无法送检或不需送检的监视和测量装臵制定《校准规程》，由仪表工进行校准；
（六）当现有监视和测量装臵不能满足要求时，填写《监视和测量装臵配臵申请单》，报总经理批准后由生产技术办购臵；
（七）对产品的计量保证能力负责。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）编制并完成计量管理工作计划；
（二）保证质量检测和生产所使用监视和测量装臵的准确性与可靠性；
（三）负责计量管理与技术知识的培训教育，确保计量体系的有效性。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：接受质管科长的监督考核；
2、所施监督：对车间、化验室质量管理工作进行服务、监督；
3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 35 页
共 92 页
（二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检、技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对管理范围人员的违纪、违规纠正权；
（六）对部门资金使用的建议权
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在质管科办公室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、计量管理知识；
2、具有计量检验等方面的专业知识；
3、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求
（一）具备计量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标，质量过程的监控；
（三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求
具有中专（含）以上，具备相关专业及技术初级以上知识，至少二年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 36 页
共 92 页
化验室负责人职位说明书
一、岗位标识信息 岗位名称：化验室负责人 隶属部门：质量管理科 直接上级：总经理
直接下级：质检员、化验员
二、岗位工作概述
全面负责公司的质量检测工作，确保公司质量检测工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）在总经理领导下开展工作，认真贯彻国家有关质量的政策、法令、条例、标准；
（二）协助车间搞好生产过程的质量检测管理，并有监督检查的责任和权力；
（三）有责任协助各级管理部门做好对操作工的三级质量教育；
（四）、负责不合格品控制管理，在不合格品的处理过程中具有一票否 决权；
（五）负责质量统计，对过程产生的数据利用统计技术进行分析，找出异因同时报告质管科长；
（六）主持化验室全面工作，负责组织实施产品的监视和测量，具有产品质量方面的报告权；
（七）负责化验室文件，记录的妥善保存，做好保密工作；
（八）负责药品、仪器购臵计划制订和审核；
（九）负责对检测项目原始记录、报告的审核和发出，对检测数据的准确性及时性负责；
（十）负责对标准溶液、滴定度的标定、复标，保证标定结果准确、真实；
（十一）参与分析解决产品质量问题，参与新品种盐的并发、评审和鉴定工作；
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 37 页
共 92 页
（十二）带领本室人员按规定完成化验项目的检测，有权制止化验员不规范的操作行为，并有权对不听从指挥安排的下属提出调离。
（十三）负责化验室安全卫生管理工作。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）制定本部门工作目标和计划，并确保完成；
（二）提供的各项质量检验数据和记录准确、及时、有效；
（三）保证质检职能充分发挥，确保经营及生产的正常进行；
（四）全面监控公司产品质量状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；
（五）确保本部门ISO9001质量管理体系的健康有效运行；
（六）严格执行国家《产品质量法》及相关法律、法规，杜绝差错发生；
（七）质量管理规章制度及质量检测工作流程制定科学合理；
（八）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对质量检测、化验、统计及管理人员实施监督；
3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检、技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 38 页
共 92 页
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权；
（七）对部门资金使用的审核权
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在化验室工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、质量监督管理知识；
2、质量法知识；
3、具有质量检验等方面的专业知识；
4、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求
（一）具备质量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标，质量过程的监控；
（三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上，具备相关专业及技术初级以上知识，经过省站培训合格，取得化验员资格证书，至少三年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真、勇于负责的的个人特征。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 39 页
共 92 页
保卫科科长职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：保卫科科长 隶属部门：保卫科 直接上级：分管领导 直接下级：班长、门卫
二、岗位工作概述
全面负责公司的治安保卫防范工作计划和安全保卫目标责任制的策划和实施，生产经营的安全监督和管理，确保公司安全保卫体系的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司安全保卫计划、安全工作目标、综合治理、安保防范目标责任状。
1、根据公司战略规划和生产经营计划，制订公司的安全工作目标、安全管理工作计划、安保防范计划，并提交分管领导审批；
2、负责制订安全目标责任制和安全绩效考核方案及安保防范目标责任状，并提交分管领导审批；
3、负责制定安全保卫应变计划，普法宣传教育规划，日常生产经营的安全规程和措施，并报分管领导审批。
（二）负责公司各部门综合治理、安保防范目标责任制，安全工作目标和计划的落实、实施和监控。
1、负责安保责任制的解释与沟通；
2、负责建立完善安全保卫制度并实施；
3、负责依法治企、群防群治责任实施的监控，并定期或不定期向分管领导汇报，对重大的变化应及时向分管领导汇报。
4、负责设备、设施安全技术状况和涉及人身安全防护状况的监督，安全器具、起重机具、登高工具及特种设备的管理和实施。
5、安排各项工作；
（三）负责组织开展法制宣传教育，做好“四工”人员及“帮教”对
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 40 页
共 92 页 象的思想动态和工作表现的监控，有针对性地做好转化工作。
（四）负责综合治理、治安保卫网络建设，重点部位的防范措施的实施和监控，组织开展消防安全工作。
（五）负责劳动纪律及进出公司物资的监督检查，违法违纪、治安案件的调查处理。
（六）推行科学的安全管理模式，按照安全管理体系开展工作。
（七）组织突发案件现场处臵技能培训；
（八）负责制订、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（九）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划；
（十）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）安全保卫计划、安全工作计划和综合治理、安保防范目标责任制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；
（二）综合治理和安全保卫措施合理，提供各项生产技术指标数据准确、及时、有效，确保生产经营安全运行，生产秩序正常稳定。
（三）全年无重大火灾、刑事、盗窃案件、法轮功练习者、群访闹事案件事故的发生；
（四）全面监控公司安全保卫工作状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；
（五）严格执行国家和公司治安保卫管理规定，杜绝差错发生；
（六）安全保卫规章制度及工作流程制定科学合理；
（七）在与政府部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对保卫人员实施监督；
3、合作关系：在安全保卫的监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 41 页
共 92 页
（二）外部关系
在综合治理、治安保卫、消防安全计划组织实施时与政法、公安等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权；
（七）对部门资金使用的审核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在保卫科办公室和生产现场工作，有时需要外出办事。
九、知识及教育水平要求环境
1、安全保卫管理知识；
2、治安管理法规知识；
3、具有刑法、民法等法律法规方面的专业知识；
4、掌握计算机常用软件应用及操作。
十、岗位技能要求环境
（一）精通治安保卫综合分析能力；
（二）熟悉安全保卫计划的制定，治安保卫过程的监控；
（三）熟悉各项保卫业务工作；
（四）掌握计算机的操作和办公软件的应用。
十一、工作经验要求环境
具有高中以上，至少五年以上相关工作经验、其中任同级副职两年以上
十二、其他素质要求环境
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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版号/修订状态：B/0 第 42 页
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制盐车间主任职位说明书
一、岗位标识信息 岗位名称：制盐车间主任 隶属部门：制盐车间
直接上级：总经理及分管领导
直接下级：制盐车间生产人员
二、岗位工作概述
全面负责公司制盐车间的生产管理和技改项目的策划，确保产品的生产质量，确保制盐设备的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）负责制订公司制盐车间生产、检修和技改计划。
1、根据公司战略规划和生产经营计划，制订公司制盐设备生产及技术经济指标计划、技改项目、预算方案，并提交生产技术办主任审批；
2、负责制订检修、材料、安全、质量和培训工作计划，并提交生产技术办主任审批。
3、负责制订制盐生产应变计划
4、日常运行的指挥和盐品种生产的调度，并报经生产技术办主任审批。
（二）负责公司制盐生产计划的组织实施和监控。
1、负责计划的解释和沟通；
2、安排各项工作；
3、负责生产计划及保障措施实施的监控，并定期或不定期向生产技术办主任汇报，对重大的变化应及时向生产技术办主任汇报。
（三）组织落实制盐生产成本、费用、消耗等生产经济指标统计分析和生产管理工作。
（四）负责制盐运行规程、安全规程、检修规程和行业规范的实施、执行和监督。
（五）负责组织先进生产技术的推广。
1、组织开展合理化建议和技术革新活动；
2、组织技术攻关，根据有关情况采取措施完善生产设备，提高工艺水
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共 92 页 平；
3、深入现场，督促和检查设备运行、产品质量和工艺纪律执行情况；
4、职工业务技能的培训和考核。
（六）负责清洁生产、环境保护、安全保障、ISO9001质量体系和企业文化建设的建立和推进。
（七）负责制订、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（八）负责实施与供电、环保、监察等政府部门的公共关系。
（九）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工 作。
（十）完成上级领导委派的其他任务。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）生产计划、技改项目、预算方案和制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；
（二）提供的各项生产经济指标数据和记录准确、及时、有效。
（三）保证生产技术、安全、环保措施的均衡、合理，确保生产经营正常进行及产品质量和生产过程质量的控制；
（四）全面监控制盐运行、安全和检修规程及技术工艺状况，特殊情况及时向上级汇报并采取措施。
（五）严格执行行业规范和生产、技术、工艺标准，杜绝差错发生。
（六）部门规章制度及销售程序科学合理。
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批面，接受总经理和分管领导的批示和监督。
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各运行及检修人员实施监督。
3、合作关系：在生产计划、技改项目的安排、生产运营状况监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在生产计划、质量管理和技改项目实施时与质量检验、卫生防疫、环
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版号/修订状态：B/0 第 44 页
共 92 页 保监察等政府部门的公共联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。
（二）对所属人员的工作指导权。
（三）对所属人员的工作调查权。
（四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权。
（七）对部门资金使用的审核权。
（八）对物资计划和合同的审核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在销售市场和销区，经常需要外出办事。
九、知识及教育水平要求
1、具有化学工程、机械设备与自动化等专业知识；
2、具有行政、经济、生产技术、安全管理等方面的专业知识；
3、掌握计算机常用软件及操作。
十、岗位技能要求
（一）精通生产、质量报表分析能力；
（二）熟悉生产计划和技术改造项目的制订、生产技术运营的监控；
（三）熟悉各项制盐生产技术工作；
（四）掌握计算机的操作和办公软件的应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上、市场营销或经济管理等专业及其相关专业技术初级以上职称，至少5年以上相关工作经验，其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求环境
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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制盐车间副主任职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：制盐车间副主任 隶属部门：制盐车间
直接上级：车间主任
直接下级：制盐车间生产人员
二、岗位工作概述
分管包装班的生产管理，确保包装质量，完成包装任务，协助制盐车间主任完成其它工作。
三、工作职责与任务
（一）在公司生技部的统一协调，指挥下开展工作，负责本工段各项工作的检查督促管理。
（二）执行公司各项规章制度，及时向本工段职工传达公司有关文件精神，做好职工的思想政治工作。
（三）负责按生产计划安排生产，按照质量有关规定组织生产，确保产品质量，保质保量完成生产任务。
（四）做好本工段各项记录的管理工作，确保各项原始记录完好无缺。
（五）协助制盐车间主任做好其它工作。
（六）完成上级领导委派的其他任务。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）提供的各项生产经济指标数据和记录准确、及时、有效。
（二）保证包装工段生产技术、安全、环保措施的均衡、合理，确保生产经营正常运行；
（三）全面监控包工装段运行、安全和检修规程及技术工艺状况，特殊情况及时向上级汇报并采取措施。
（四）严格执行行业规范和生产、技术、工艺标准，杜绝差错发生。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在生产运行方面接受生产技术办主任及制盐车间主任的批示和监督；
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 46 页
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2、所施监督：在向车间内部人员下达工作任务和文件审批方面，对包装工段运行及检修人员实施监督。
3、合作关系：在生产计划、生产运营状况监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在生产计划、质量管理和技改项目实施时与质量检验、卫生防疫、环保监察等政府部门的公共联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。
（二）对所属人员的工作指导权。
（三）对所属人员的工作调查权。
（四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在销售市场和销区，经常需要外出办事。
九、知识及教育水平要求环境
1、具有化学工程、机械设备与自动化、经济管理等专业知识；
2、具有生产技术、安全管理等方面的专业知识；
3、掌握计算机常用软件及操作。
十、岗位技能要求
（一）熟悉各项制盐生产技术工作；
（二）掌握计算机的操作和办公软件的应用。
十一、工作经验要求
具有大学专科以上、化工工程、化工工艺、机械设备及其自动化、经济管理等专业及其相关专业技术初级以上职称，至少三年以上相关工作经验，其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 47 页
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值 长 职 位 说 明 书
一、岗位标识信息 岗位名称：值长 隶属部门：生产技术办
直接上级：生产技术办主任及制盐车间主任
直接下级：当班生产人员
二、岗位工作概述
组织、协调当班期间的生产工作，做好八小时生产厂长。
三、工作职责与任务
（一）在生产办和制盐车间的领导下进行工作；
（二）负责真空制盐生产的全面工作，完成公司下达的各项生产工作任务；
（三）执行生产办及车间制订的各项规章制度和操作规程；
（四）负责本值生产情况分析，业务技术学习，并保持与热电厂的密切联系；
（五）负责本值的安全经济运行，随时辽视检查各设备的运行情况，及时排队生产中出现的故障；
（六）负责督促各工序做好各种原始记录，取全、取准各种工艺参数；
（七）生产中遇到重大特殊事故时，应及时向车间、生技部或有关部门汇报，并采取应急措施；
（八）负责真空制盐设备的维护保养和工作现场的清洁卫生工作；
（九）停车时，服从公司统一调度，完成临时交办的各项工作。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）按各种工艺参数进行生产，确保生产顺利进行；
（二）生产过程中发生的事故处理及时、有效；
（三）及时纠正生产过程中违反工艺操作的行为；
（四）提供的值长记录准确、有效、及时。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 48 页
共 92 页
1、所受监督：在生产运行方面接受生产技术办主任及制盐车间主任的批示和监督；
2、所施监督：在向本值人员下达工作任务和文件审批方面，对包装工段运行及检修人员实施监督。
3、合作关系：在生产运行中与各职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在生产运行中与热电厂的公共联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。
（二）对所属人员的工作指导权。
（三）对所属人员的工作调查权。
（四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作。
八、岗位工作环境 在制盐生产现场工作。
九、知识及教育水平要求环境
1、具有高中以上文化程度；
2、具有生产技术、安全管理等方面的专业知识；
3、掌握计算机常用软件及操作。
十、岗位技能要求
（一）熟悉各项制盐生产技术工作；
（二）掌握计算机的操作和办公软件的应用；
（三）精通生产，具有较强的协调能力。
十一、工作经验要求
具有高中以上，至少三年以上生产经验，其中任班长两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 49 页
共 92 页
销售部经理职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：销售部经理 隶属部门：销售部
直接上级：总经理
直接下级：副经理、业务员
二、岗位工作概述
全面负责公司的市场开发及产品销售、食盐计划的执行等工作，确保公司产品市场销售工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）负责制定公司盐产品仓储、调配和发运计划。
1、根据公司战略规划和盐产品生产计划，制订公司盐产品销售计划，并提交总经理审批。
2、根据市场需要，负责盐产品品种生产计划的调度，并报总经理审批。
3、负责制订盐产品调配应变计划
4、日常销售工作的调度，并报经总经理审批。
（二）负责公司盐产品市场的开发与管理，食盐计划的发运、组织实施和监控，做好销售台帐的设立、存档。
（三）负责客户档案的设立、市场需求的调查、客户意见的反馈，确保客户的需求和期望得到充分理解，确保有能力满足客户各项要求。
（四）负责与产品有关的客户要求的确定及评审，并与客户沟通。
（五）负责向客户通报本公司的产品信息，并及时处理客户的问询、头书投诉、计划单，确保按期供货。
（六）负责制定完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（七）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工和计划。
（八）负责实施与有关盐业部门的公共关系。
（九）完成上级领导委派的其他任务。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）盐产品发运计划制订科学合理，并能保证在规定的时间内完成。
编号：Q/RF—CX—5.5.1—01
版号/修订状态：B/0 第 50 页
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（二）产品销售等经济指标数据和记录准确、及时、有效。
（三）保证销售计划措施均衡、合理，确保生产经营的正常运行。
（四）全面监控销售环节的合法、合理、质量控制、安全保障和企业文化建设状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。
（五）严格执行盐来法规，杜绝私盐销售。
（六）部门规章制度及销售程序科学合理。
（七）在与各盐业部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批面，接受分管副总经理的批示和监督。
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各业务员、开票员实施监督。
3、合作关系：盐产品品种调度及发运计划安排的监督等方面与各生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
盐产品销售计划实施时与盐业部门发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。
（二）对所属人员的工作指导权。
（三）对所属人员的工作调查权。
（四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权。
（七）对部门资金使用的审核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在办公室，经常需要销售市场和销区办事。
九、知识及教育水平要求
1、具有市场营销、质量、经济法方面的专业知识。
第2篇：化工厂岗位职责
环氧氯丙烷厂管理人员岗位职责
厂长岗位职责
1、统筹本厂生产、安全和设备的管理工作。（统筹管理）
2、对各级管理人员进行合理分工，使各尽其职。（分工）
3、负责制定本厂月度、年度的生产经营计划和方案，并根据计划实施。（计划）
4、通过严格把关原料进厂、严格管理过程控制、严格控制产品质量、准确分析市场动态来进一步优化经营，提高市场竞争力。（经营）
5、督促各级管理人员的任务执行情况，严格考核，提高执行力。（执行管理）
6、按时参加公司召开的各种会议，宣传贯彻上级领导的重要指示，及时传达会议精神。（会议）
7、定期组织管理人员进行培训，不断提高管理人员的管理水平。（培训管理）
8、加强与各级管理的沟通，加强下级与下级之间的协调，定期组织召开民主生活会，及时解决工作和生活中存在的问题。（沟通协调）
9、严格管理临时用工，合理用工，控制生产成本。（临时用工）
10、对本厂的重大技改项目、重大采购项目等进行严格审核后进行正确的决策。（决策）
11、对本场各项流程进行严格审核后进行审批。（审批）
12、带领管理团队推进各项技改，不断优化工艺，提高生产效率，降低生产成本。（工艺技改）
13、定期对本厂工作进行总结，分月度和年度，组织召开总结会，不断总结存在的问题，探讨下一步的方案。（总结）
14、按时完成公司下达的各项工作，及时向上级汇报工作，对总经理负责。（服从）
生产厂长岗位职责
1、根据分厂月度生产计划，全面协调分厂生产管理工作，保证生产稳定运行，使生产按计划完成。（生产管理）
2、根据“管生产必须管安全”的原则，统筹管理分厂的安全环保工作，督促安全主管的安全环保执行情况，保证生产在安全的条件下运行；负责动火作业确认并签字。（安全管理）
3、负责员工的工艺培训管理工作，制定年度和月度培训计划，督促各工序按培训计划执行，提高员工的综合素质。（培训管理）
4、负责督促工序制定和修改操作规程和工艺指标，督促操作规程和工艺执行情况。（工艺管理）
5、协调各工序之间的关系，协调生产涉外的关系。（协调管理）
6、完善本厂的各种生产台账，定期进行台账检查和管理。（台账管理）
7、加强质量管理，严格把关原料进厂，确保生产质量，及时处理产品质量问题。（质量管理）
8、做好生产成本核算工作，及时向厂长反馈生产成本情况，组织召开生产成本总结会。（成本管理）
9、负责对工艺进行优化改造，降低生产成本。（技改管理）
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。（现场管理）
11、组织处理工艺生产事故和质量事故，分析原因，组织召开事故分析会，落实整改措施，杜绝第二次事故的发生（事故管理）
12、组织召开生产例会，统筹安排生产活动，协调生产存在的问题。（例会管理）
13、制定和执行生产管理制度，严格工艺纪律管理，严格考核，提高执行力。（制度管理）
14、督促各级员工提交的合理化建议的执行情况，鼓励员工提交合理化建议，并根据可行性、贡献度和落实情况予以嘉奖。（建议管理）
15、负责周总结和月总结的编写，负责周计划和月计划的编写，负责督促各下属总结和计划的编写。（总结管理）
16、厂长不在时，代理厂长，行使厂长职权。（代理职权）
17、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。（服从）
设备厂长岗位职责
1、加强设备管理，督促各工序的设备润滑维护工作，保证设备无故障运行。（设备维护）
2、负责联系机修、外协单位、厂家进行设备检修工作，及时处理生产过程中发生的设备问题，保证生产的正常运行。（设备检修）
3、定期组织管理人员、班组长进行设备综合检查，及时发现事故隐患，并及时整改。（设备检查）
4、负责新进设备的验收、安装和调试工作的指挥，并对员工进行新设备操作培训，确保新设备正常验收、正常安装，正常调试，正常运行。（新设备管理）
5、负责员工设备培训管理工作，督促各工序加强设备知识培训。（设备培训）
6、负责统计备件的消耗情况，负责每月备件和工具申报计划的审核，确保各工序备件充足，及时补充工序损坏的工具。（备件管理）
7、负责参加商务部组织的备件招标定标会议，以性价比为原则进行定标，对不能决断事宜要及时向厂长汇报，坚持公正公开的原则。（招标管理）
8、完善本厂的各类设备台账，实行设备标准化管理。（台账管理）
9、执行设备管理制度，严格考核，提高执行力。（制度管理）
10、组织处理设备事故，并认真分析，组织召开事故分析会，落实整改措施，杜绝类似事故再次发生。（事故管理）
11、负责推行6S管理，高标准，严要求，使6S管理工作真正落到实处，使生产管理实现标准化，员工标准化意识提高。（6S管理）
12、负责对接电气仪表进行相关设备的检修和维护。（电仪管理）
13、配合工艺和安全进行相关技改和整改工作。（工作配合）
14、负责固定资产定期盘点，更新和完善本场固定资产台账。（资产管理）
15、负责各项技改的设备对接工作，严格设备核对，严格技术把关，促进技改工作的顺利进行。（技改管理）
16、组织召开设备例会，及时传达上级的指示精神，并对各级管理人员的工作提出要求，使设备管理工作不断进步。（例会管理）
17、负责设备周总结和月总结的编写，负责周工作计划、月工作计划和年度大修技改方案的编写。（总结管理）
18、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。（服从）
安全主管岗位职责
1、制定和执行安全管理制度，严格考核，提高执行力。（制度管理）
2、组织管理人员进行定期综合检查，及时发现安全隐患，对隐患项跟踪落实情况。（检查管理）
3、负责本厂的安全培训，培训内容包括安全、消防、环保、事故等，提高所有员工的安全意识，根据厂部编制的年度培训计划纲要进行，同时负责新进员工的厂级安全教育。（培训管理）
4、宣传贯彻国家法律法规和重要文件精神，传达安环部的重要会议精神。（宣传管理）
5、负责厂部每周和每月安全总结的编写。（总结管理）
6、负责参加安环部召开的安环部例会以及公司召开的安全环保会议，及时传达会议精神；组织召开厂部月度安全环保会议，总结和计划安全环保工作。（会议管理）
7、组织处理厂内的安全事故，认真分析事故原因，召开事故分析会，追究相关责任，落实考核和整改措施。（事故管理）
8、组织编写和修改本厂的各项应急预案，并督促学习。（预案管理）
9、督促工序完善安全标准化台账、消防台账、环保台账和重大危险源台账，不断完善厂部标准化台账。（台账管理）
10、组织工序进行安全演习，每月一次。（演习管理）
11、规范本厂区的各类安全标识、警示牌等。（标准化管理）
12、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。（服从）
绩效专员岗位职责
1、制定和执行厂部综合管理制度，对所有管理人员和员工进行考核，在工作中根据情况不断完善管理制度。（制度管理）
2、督促各级管理人员的制度执行情况。（制度执行督查）
3、督查各级管理人员的任务完成情况，协助厂长进行严格考核，提高执行力。（督查任务）
4、督查员工的考评工作进展，使考评工作顺利进行。（督查考评）
5、定期抽查各工序员工，督查员工的培训情况。（督查培训）
6、督查各级管理人员和员工的劳动纪律。（督查纪律）
7、月底负责汇总厂长、生产厂长、设备厂长、安全主管的考核情况。（考核汇总）
8、服从厂长的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂长负责。（服从）
工序主管岗位职责
1、根据分厂月度生产计划，组织本工序生产管理工作，保证生产稳定运行，使分厂生产按计划完成。（生产管理）
2、根据“管生产必须管安全”的原则，对辖区内进行严格的安全环保管理，落实各项安全环保整改，保证安全生产。（安全管理）
3、负责督促员工进行设备维护，定期巡检重要设备的运行情况。（设备管理）
4、负责员工的工艺、设备和安全培训管理工作，根据厂部的培训计划制定相应的培训计划，并认真落实，全面提高员工的操作水平和职业素质。（培训管理）
5、完善本工序的操作规程和工艺指标，并严格执行，工艺变更后及时对操作规程和工艺指标进行修改，提交生产厂长审核；要求员工严格执行操作规程，杜绝违章操作行为。（工艺管理）
6、完善本工序的各种生产台账，定期进行台账检查和管理。（台账管理）
7、加强质量管理，严格把关原料进厂，确保生产质量，及时组织处理产品质量问题。（质量管理）
8、了解本工序的成本核算方式，并每日进行报表计算核对，及时分析成本波动及其原因，并及时向生产厂长汇报。（成本管理）
9、根据本工序生产现状，积极提交合理化建议，向上级提交完善的整改方案，不断对工艺进行优化，降低生产成本。（技改管理）
10、在设备厂长的带领下，高标准严要求，稳步推进6S管理，优化生产现场，改变员工的精神风貌。（6S管理）
11、及时处理生产过程中发生的设备事故、生产事故、安全事故和质量事故等，认真分析原因，举一反三对员工进行教育，落实整改措施，杜绝第二次事故的发生。（事故管理）
12、按时参加厂部生产例会，汇报当天生产情况、存在的问题和需要解决的问题。（例会管理）
13、制定和执行工序综合管理制度，严格考核，提高执行力。（制度管理）
14、鼓励员工提交合理化建议，并根据采纳情况进行嘉奖。（建议管理）
15、负责周总结和月总结的编写，负责周计划和月计划的编写，每周提交工序检查表。（总结管理）
16、加强班组建设，提高各班组的战斗力和凝聚力，以适应公司的发展。（班组管理）
17、服从厂部领导的工作安排，全面支持厂长的决策，一切管理行为向厂部领导负责。（服从）
18、作好班组的日常考核工作，坚持公开、公平、公正的原则。（考核管理）
氯化工序技术员岗位职责
1、协助工序主管进行生产、安全和设备的管理工作。（助理）
2、根据生产情况提交合理化建议和详细的工艺改造方案，及时为优化工艺献计献策。（工艺优化）
3、及时处理生产过程中存在的各类故障，保证生产平稳运行。（稳定生产）
4、协助工序主管对班组进行培训，全面提高员工的操作水平。（培训）
5、督促班组的日常设备维护、现场卫生和设备卫生、日常巡检情况。（监督）
6、协助工序主管做好工序的日常考核工作。（考核）
7、执行工序综合管理制度，对班组进行考核。（制度）
8、按时参加厂部的生产例会，及时汇报当天的工作情况。（例会）
9、服从工序主管的工作安排，支持工序主管的决策，对工序主管负责。（服从）
班组长岗位职责
1、组织和指挥本班组的生产管理工作，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务。（生产管理）
2、督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行操作规程，严格控制工艺指标。（工艺管理）
3、监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制。（质量管理）
4、负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。（会议传达）
5、组织本班组人员开好班前会和班后会，严格执行交接班制度。（班会管理）
6、接受公司组织的各项培训，负责组织本班组人员进行培训，不断提高本班组人员的技能水平和职业素养。（培训管理）
7、负责督促本班组员工的台账填写情况，负责按时填写安全标准化台账和重大危险源台账。（台账管理）
8、督促本班组员工做好本区域的设备卫生和环境卫生，保持设备和现场清洁干净。（工艺管理）
9、督促本班员工对所管辖的设备进行维护保养，并填写保养记录。（设备维护）
10、执行班组管理制度，本着公平公正的原则，严格考核，提高执行力。（制度管理）
11、认真对岗位进行定期巡检，发现问题及时处理，处理不了立即向上级汇报。（巡检）
12、鼓励本班组员工积极提交合理化建议，促进工序的工艺和管理优化。（合理化建议）
13、带领班组员工根据应急预案及时处理本班出现的各类事故，认真分析原因，并组织员工进行反复学习，杜绝类似事故再次发生。（事故管理）
14、组织本班组人员参加公司举行的各项活动和会议。（活动）
15、关心员工的工作思想动态，加强与员工沟通，在工作中不断加强班组建设，提高本班组的战斗力和凝聚力。（班组管理）
16、做好员工的日常考核工作，坚持公开、公平、公正的原则，使考核与奖励有理有据。（考核管理）
17、服从工序主管和技术员的工作安排，服从工序的决策，对工序主管负责。（服从）
第3篇：化工厂岗位职责
、岗位职责
目 录工厂厂长岗位职责 工厂常务副厂长岗位职责 工厂安全副厂长岗位职责 工艺副厂长岗位职责 设备副厂长岗位职责 后勤副厂长岗位职责 工艺工程师岗位职责 设备工程师岗位职责 安全员岗位职责 仪表工程师岗位职责 电气工程师员岗位职责 计量化验工程师岗位职责 运行班班长岗位职责 副班长岗位职责 内操岗位职责 设备操作工岗位职责 工艺外操岗位职责 化验班长岗位职责 化验副班长岗位职责 化验员岗位职责 装车班班长岗位职责 装车班副班长岗位职责 装车工岗位职责维修班班长岗位职责 维修班副班长岗位职责 维修工岗位职责 仪表班班长岗位职责 仪表副班长岗位职责 仪表工岗位职责 配电班班长岗位职责 配电副班长岗位职责 配电工岗位职责 办公室主管岗位职责 库房管理员岗位职责
工厂厂长岗位职责
一、坚决服从公司总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司总经理负责；
二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
三、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
四、协助公司经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
五、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；
六、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
七、负责组织生产现场管理工作，成本总量控制监督，安全生产严格落实，督导、检查现场安全工作落实情况。
八、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
九、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
十、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
十一、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。负责工厂的正常运营管理工作。
十三、组织制定并实施全厂安全管理规定，安全技术操作规程和事故应急方案。
十四、安排督导对新工人进行厂级安全教育，对全厂职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术培训；组织开展岗位技术练兵；定期组织参加全厂的安全活动。
十五、每月组织一次全面安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全控保装置、消防设施、消防器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
十六、组织开展全厂各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
十七、对本厂发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报上级部门批准后执行。
常务副厂长岗位职责
一、服从公司经理、厂长指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为对其负责。
二、对工厂的安全生产运行工作负有督导职责。
三、负责组织编制年、季、月度和平时作业的检修计划及组织实施、检查、协调、考核工作。
四、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程改造方案，并负责组织工厂的成本节约、降本增效的具体实施工作。
五、组织做好生产原始记录、台账、统计报表管理工作，确保生产报表及数据的正确性。
六、负责组织生产管理人员及各专业技术人员的技术革新工作和培训工作，并对其工作定期检查、考核、评比。
七、对生产中存在的问题及时发现整改，对各岗位工作及劳动纪律检查，配合公司的安全检查及协调整改工作。
八、对工厂的物料考核工作进行督导并负责上报物料的审核工作。
九、配合厂长做好各专业日常工作的检查及协调。
十、按时完成公司领导及厂长交办的其他工作任务。
十一、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负有领导责任。
十二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
十三、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
十四、组织编制、审查各安全技术措施计划，并组织实施。
十五、组织工厂各专业定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
工厂安全副厂长岗位职责
一、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规定和标准，研究和推广现代安全管理方法和技术做好安全生产和管理监督工作。
二、负责对新职工的企业级安全教育和职工日常安全教育、组织开展各种安全宣传教育和培训活动。
三、组织制订或修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程、职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。
四、组织编制、汇总本企业的安全技术措施规划和计划，督促有关部门按期执行。组织编制本企业的事故应急预案并定期组织演练。
五、组织安全生产日常检查，协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。
六、协助对锅炉、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备的安全监察工作，参加安全装置的校验，建立好台帐。
七、负责特殊作业证的会签及审批等的管理工作。
八、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目、新产品投产等“三同时”审查、验收。
九、协助有关部门落实《中华人民共和国职业病防治法》做好职业病防治等工业卫生工作。危险化学品的生产、储存、使用企业，负责按要求组织安全评价，登记工作。
十、深入现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，对不听劝阻者，可令其停止工作，并立即报告有关领导。
十一、会同工会等部门组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
十二、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导汇报并会同有关部门提出改进意见。
十三、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类事故的调查处理和工伤鉴定工作。
十四、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐管理。
工艺副厂长岗位职责
一、协助厂长做好工艺运行及技术管理工作，重点抓好生产运行和管理，同时对岗位操作人员进行技术业务指导。
二、贯彻执行工艺运行管理规定和技术规程，指导和监督运行班人员精心操作及劳动纪律，制定工艺运行参数范围及操作要求，掌握工厂的运行参数及生产状况。
三、负责工厂的装置平稳运行，当运行参数出现重大变化时，有权指导操作工人及时对参数进行调整及方案编定。
四、负责解决工厂工艺运行操作中的技术问题，参与各类运行事故的调查分析，填写事故报告。
五、协助厂长组织好装置检查，对存在的问题制定整改措施，组织消除现场隐患，提高装置运行稳定可靠性。
六、负责编制工厂静设备的年度检修计划和检修前的技术交底，检修的质量检查、试车、验收和记录整理工作，负责编制停机时静设备检修计划,及管道、阀门的月度计划报料,及安排物料的报料计划。编制装置改造时工艺运行方案及开停机操作规程。
七、组织工艺技术人员进行改造创新的讨论，并制定方案。带领技术人员对工艺技术难题进行攻关，解决生产疑难问题。
八、搞好运行人员技术培训，组织工人开展技术学习活动。
设备副厂长岗位职责
一、负责本厂设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。
二、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、保养、校验，保证在用设备完好率达标；
三、负责编制设备、电气、仪表专业的检修计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
四、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
五、负责仪表、电气设备的安装和维护管理工作；
六、负责设备档案的建立和管理工作；
七、负责设备生产操作、专业知识的教育和培训工作；
八、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定期或不定期对设备进行安全监察工作；
九、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；
十、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
十一、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的损失；
十二、完成上级领导临时交办的其它工作。
后勤副厂长岗位职责
一、负责工厂车辆和司机管理及车辆安排使用工作，保证生产及公务用车。
二、制定和完善食堂各项管理制度，并认真抓好落实。
三、负责食堂食品的采购和食品安全卫生管理工作。
四、负责食堂月度盈亏成本核算盘库工作及年度食堂预算费用的正确使用。
五、协助组织召开伙食管理委员会，对卫生状况、饭菜质量价格和服务态度进行监督。
六、协助财务对食堂固定资产炊事机具的管理。
七、贯彻食品卫生法规，定期监督炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。
八、负责搞好食堂公共卫生。
九、完成领导交办的其他工作。
工艺工程师岗位职责
一、协助工艺主管领导从事日常生产及管理工作。
二、收集、分析装置生产数据，优化工艺生产参数。
三、积极分析、处理生产事故，提出处理意见及防范措施。
四、参与起草并修订工艺各岗位技术规程、方案和操作指令。
五、收集、整理和保存技术资料，建立和完善技术台账。
六、负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划。
七、参与工艺管线阀门、换热器等静设备的选型招标等工作；
八、负责制定各项工艺检修计划及技术革新等工作。
九、积极组织装置开停机工作，保障开停机的平稳安全。
十、负责工艺各班组与其他班组的协调工作。
十一、查找专业安全隐患，制定日常维护及整改措施。
十二、负责工艺班员工的培训及考核工作。
设备工程师岗位职责
一、努力学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和设备管理能力；
二、协助厂长、设备副厂长做好设备运行及技术管理工作，重点抓好设备的运行操作和管理，同时对生产岗（班组）进行技术业务指导。
三、贯彻执行设备管理规定和技术规程，指导操作工人精心维护，正确使用设备，掌握工厂的设备运行状况。
四、负责工厂的设备润滑和防腐，当设备在超标运行时（如超温、超压、超负荷、超速），设备技术员有权指导操作工人进行切换或停用。
五、负责解决工厂设备运行操作中的技术问题，参与设备事故的调查分析，填写设备事故报告。
六、协助厂长、设备厂长组织好设备检查，对存在的问题制定整改措施，组织消除设备缺陷，提高设备完好率。
七、做好设备档案、技术资料的管理工作，及时填写各项报表，按时向上级主管部门汇报。
八、负责编制工厂设备的年度检修计划和检修前的技术交底，检修的质量检查、试车、验收和记录整理工作。负责编制月度检修计划，并按时向上级主管部门汇报，检修项目中应定明需用材料、配件的种类和数量。
九、根据设备情况进行设备备件的申报和入库验收工作。
十、搞好技术培训，组织开展“四懂三会”技术学习（懂结构、懂性能、懂用途、懂原理，会使用、会维护保养、会排除一般性故障）活动。
十一、协助副厂长做好全厂设备，电气、仪表安全运行和技术工作。对设备，电气、仪表检修、调试，提出相应的计划和方案。对改、扩建工程、大小修，负责质量技术。
十二、负责机电仪的各项资料管理工作。监督机电仪各项资料的收集和整理工作。负责资料的评价和分析工作。
安全员岗位职责
一、拟订、修订安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。
二、编制安全技术措施计划和方案，制订安全活动计划，并督促实施。
三、对班组安全员进行业务指导。
四、负责职工安全培训和考核。
五、负责工厂安全、环保及职业卫生问题的提出。
六、负责对现场进行安全环保检查。
七、负责工厂安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
八、参加工厂的事故调查和分析，负责工厂伤亡事故的统计上报。
九、组织工厂事故应急预案的编制与落实。
仪表技术员岗位职责
一、仪表技术员协助设备副厂长全面负责全厂仪表运行和维护工作。
二、参与新建、改造工程的施工，并监督工程的工作进度、工程质量；负责质量技术验收，确保施工图纸，资料完备。
三、负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，完善执行《仪表培训制度》，加强仪表人员的技术培训。
四、定期查阅运行和仪表缺陷记录，了解全厂仪表系统运行情况对未消除的缺陷，做出整改计划和方案。
五、做好重要生产数据的采集工作。了解工作状态，保障仪表系统安全运行，解决生产中出现的各种故障，查看仪表运行记录。（删除，与第条相同）
六、做好技术管理工作。根据实际的生产，制定相应的管理制度。制定仪表维护制度，监督执行。对生产中的重大技术改造提出安全技术方案。对仪表操作人员进行技术培训。参加仪表事故调查和分析，填写事故报告。
七、做好生产数据的采集、分析工作。督促和监督各种数据的采集。对数据进行客观分析并写出可行性报告。
八、定期维修和校验。负责制定检修计划，负责监督执行，负责仪表维修的技术验收，负责仪表的定期校验，负责仪表常用仪器及仪表的维护工作。
九、负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划
电气工程师岗位职责
一、电气技术员协助设备副厂长全面负责本厂电气运行和维护工作。
二、凡新建、扩建、改造工程，大小修，定期试验，临时，检修后，负责质量技术验收，确保施工图纸，资料完备。
三、完善执行《电气培训制度》，加强电气人员技术培训。
四、定期查阅运行和电气缺陷记录，了解全厂电气系统运行情况对未消除的缺陷，做出整改计划和方案。
五、负责进行全厂负荷计算校核，电气主接线及主编台数确定
六、负责电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型。
七、负责监督，组织电气设备的安装调试及进度控制。
八、负责根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控制。
九、负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。
十、能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故并组织人员参加应急预案的演练。
十一、监督检查电气人员做到按时准确抄录表计，填写各种运行记录，核算电量，随时掌握用电状况。
十二、负责系统监视调整、运行分析工作。
十三、监督检查电气人员执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）制度。
计量化验工程师岗位职责
一、协助主管领导从事日常生产及管理工作，作好安全生产工作。
二、指导监督计量化验班组的日常工作并对存在的问题及时发现和解决。
三、收集、分析计量数据，及时发现存在的异常情况并提出改善意见，作到数据准确及时。
四、积极参与分析、处理生产事故，提出意见及防范措施。
五、制定并完善化验计量相关报表、每周情况分析、月度年度分析等资料。
六、与外部计量人员进行积极妥善的沟通，维护公司利益。
七、负责编制化验计量的安全操作规程，对操作中存在的问题及时发现和解决。
八、负责提高化验计量人员的安全意识和技术水平，对化验计量人员进行安全岗位培训，组织安全技术练兵和考核。
运行班长岗位职责
一、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。全面负责班组安全生产工作。
二、负责新职工的班组及安全教育，组织班组安全教育和安全活动，不断提高班组成员的技术水平；确保班组职工全部持证上岗。
三、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度、岗位操作法和劳动纪律；准确执行工艺指标和各项操作程序，制止违章作业。
四、严格组织并参加周一安全活动及其他安全活动、岗位练兵和事故预案演练活动，不断提高安全意识，坚持开好班前、班后会。
五、严格执行交接班制度，认真做好各种记录。
六、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理；检查督促班组成员正确使用劳保用品和安全防护器材。
七、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除。发生事故时，立即汇报上级领导，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，在值班领导的指挥下尽快恢复生产，并参加事故调查、分析、落实防范措施。
八、负责班组建设，提高班组管理水平，搞好“三标”管理，实现文明生产。
运行副班长岗位职责
一、认真学习专业技术知识，不断的提高自己的理论水平和实际操作技能水平。
二、严格遵守上级有关生产的指示和有关规章制度的标准。
三、严格按工艺卡片和操作规程进行操作，熟练操作中控室的DCS系统，保证各生产单元的正常运行，圆满完成本岗位的生产任务。
四、坚决执行班长正确的生产指命，对外操发出明确的生产指令，并对外操工作的完成情况进行监督检查。
五、完成领导交给的其他具体任务，班长不在时行使班长的职责。
六、严格执行交接班制度，按规定时间到岗，按工厂的规定进行交接班。
七、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故，服从班长的指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产。
八、坚持参加各种安全活动、岗位练兵和事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器材，确保遇到突发事件能正确处理。
九、严禁出现违章操作现象，杜绝违章指挥的指令，及时制止他人的违章操作，防止事故的发生。
内操岗位职责
一、严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对本岗位安全生产负直接责任。
二、熟悉操作中控室的控制系统和相应设备，保证各生产单元安全运行。
三、严格按工艺卡片和操作规程进行操作，熟练操作中控室的DCS系统，保证各生产单元的正常运行，圆满完成本岗位的生产任务。
四、认真填写原始记录、台帐和报表，记录各单元的相关数据，确保数据准确无误。
五、坚决执行班长、副班长正确的生产指令，班长不在时行使班长的职责。对外操发出明确的生产指令，并对外操工作的完成情况进行监督检查。
六、严格交接班制度，按交接规定时间到岗，交班时要交清当班重要事情的处理经过，不经接班者同意不准擅自离岗。
七、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故，服从班长、副班长的指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产。
八、坚持参加各种安全活动、岗位练兵和事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器材，确保遇到突发事件能正确处理。
九、严禁出现违章操作现象，杜绝违章指挥的指令，及时制止他人的违章操作，防止事故的发生。
设备操作工岗位职责
一、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。
二、严格遵守上级有关生产的指示和有关规章制度、标准，坚持生产和安全“五同时”。
三、坚决执行班长、主操正确的生产指令，并对班长、主操生产指令的完成情况向班长、主操汇报。
四、按规定进行巡回检查，并记录各工艺参数，认真观察设备运行情况，确保处于良好运行状态，如发现异常现象及时处理、汇报，并做好记录。
五、完成领导交给的其他具体任务。
六、严格执行交接班制度，按规定时间到岗，按工厂的规定进行交接班。
七、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故，服从班长、内操的指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产。
八、坚持参加各种安全活动、岗位练兵和事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器材，确保遇到突发事件能正确处理。
九、严禁出现违章操作现象，杜绝违章指挥的指令，及时制止他人违章操作，防止事故的发生。
工艺外操岗位职责
一、严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对本岗位安全生产负直接责任。
二、坚决执行班长、内操正确的生产指命，并对班长、内操生产指令的完成情况向班长、内操汇报。熟悉操作工艺的控制系统和相应设备，保证各生产工段安全运行。
三、上岗必须按要求着装，带好劳动保护用品。
四、按规定进行巡回检查，并记录各工艺参数，认真观察设备运行情况，确保处于良好运行状态，如发现异常现象及时处理、汇报，并做记录。
五、严格交接班制度，按交接规定时间到岗，交班时要交清当班重要事情的处理经过，以及需要下一班继续处理的问题。
六、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故，服从班长、副班长的指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产。
七、坚持参加各种安全活动、岗位练兵和事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器材，确保遇到突发事件能正确处理。
八、严禁违章操作，做到“三不伤害”，及时制止他人违章操作，防止事故的发生。
化验班长岗位职责
一、认真贯彻执行公司相关规定，对化验班组的检测质量进行监督。
二、组织员工开展操作技能和安全教育，按计划进行员工培训。
三、督促员工严格执行取制样操作规程，确保产品取制样的准确性、及时性、代表性，确保操作的安全性。
四、督促化验人员及时汇报化验结果，配合工艺班组的生产及参数调整。
五、熟悉、了解工艺生产过程，协调班组间关系，加强与相关班组的配合，对取制样结果负责。
六、随时监督抽查取制样人员的工作质量、制样设备维护、保养、安全卫生及生产情况，定期作出工作总结，严格兑现经济责任制。
七、按时上报取制样设备备件、材料计划，对制样设备的维修、报废、更新按程序提前提出处理意见。
八、发现安全隐患、设备故障和取制样异议时，及时查明原因，认真分析，对取制样异议负直接领导责任。
九、组织做好试样的保管和所辖区域的消防安全、文明生产管理工作。
化验副班长岗位职责
一、认真学习专业技术知识，不断的提高自己的理论水平和实际操作技能水平。
二、遵守公司及工厂的各项规章制度，严禁“三违”现象的发生。
三、配合班长作好各方面的工作，及时将化验工作中存在的问题进行汇报。
四、在化验班长不在的情况下，肩负起班长的职责，保证化验班组的正常运转。
五、熟悉各项化验工作，对化验的理论知识和实践技能有深入的了解，能够对化验工作提出建设性的意见。
六、负责检查并维护化验设备的性能完好，检查指导化验人员按操作规程进行操作，保证化验结果的准确性。
七、负责了解和提高班组成员的安全意识和技术水平，并指导化验人员的规范化操作，同时配合班长作好人员培训及考核。
化验员岗位职责
一、了解并掌握化验室各仪器设备的结构、性能和简单的原理，掌握使用方法及正常的维护。
二、严格按照规定的采样时间进行采样，及时对样品进行分析。分析时，应严格按照操作步骤及规范，保证分析数据准确、可靠，并认真填写分析数据原始记录。分析结束后，将结果及时报给中控室，以便中控室根据分析结果调整运行参数。
三、在检验过程中，发现问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。
四、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护等工作。
五、在采样和分析过程中，必须劳保齐全，做好防护措施，保证自身安全。
六、严格交接班制度。交接班时，认真对各实验仪器及色谱仪运行情况进行检查，确保完好并运行正常。有异常情况及时向主管技术员和值班领导汇报。
七、定期进行培训，掌握化验仪器设备常见故障的处理方法。努力学习与化验有关的各方面知识，提高业务能力。
八、化验工作结束时，应将仪器、器皿等清洗干净，排列整齐，并及时处理废物、废液，保证仪器设备干净、整洁。
装车班班长岗位职责
一、遵守和落实公司和工厂和各项规章制度，杜绝“三违”现象。
二、配合主管领导作好本班组的日常工作，及时汇报出现的各种问题。
三、认真学习专业技术知识，不断提高自己的理论水平和实际操作技能水平。
四、全面负责本班组人员安排，作好日常工作及工厂安排的各项工作。
五、监督指导装车人员的装车工作，对班组安全生产工作全面负责，不断完善安全操作规程，做到生产安全无事故。
六、负责组织学习安全操作规程，将装车的安全操性及安全意识落实到每一个装车人员。
七、负责装车泵及装车鹤臂管等相关设备及阀门的完好，及时对出现的问题予以解决，保证装车的顺利进行。
八、负责班组的备品备件及报料，对可能影响装车的因素及时汇报并提出的解决办法。
九、负责本班组人员的技术培训工作，提高本班组人员的装车水平。
十、负责及时了解生产情况，作好与相关部门班组的沟通协调工作，保证装车工作的顺利进行。
十一、作好装车班的对外协调工作，作到对客户有理有据，服务热情，将装车班真正成为公司对外服务的窗口，树立公司和工厂的良好形象。
十二、负责制定和不断完善装车操作规程，优化装车操作步骤，保证装车计量的准确性。
装车班副班长岗位职责
一、严格执行安全生产规章制度和岗位安全生产操作规程，遵守公司及工厂的各项规章制度。
二、配合班长作好各项日常工作及其他各项工作任务，尤其应配合班长作好本岗位的安全工作，加强人员安全意识，杜绝“三违”。
三、不断加强安全和技术知识的学习，能够在班长不在的情况下负责保持整个装车班组的正常运行。
四、熟悉各项装车的操作规程及注意事项，能够及时发现和解决工作中存在的各种问题。
五、严格监督班组人员操作的安全性，确保完全执行公司和工厂的各项安全要求，对违反安全操作规程的及时予以制止。
六、负责对装车班组的日常工作进行监督，确保安全操作规章得到落实和正确的执行。
七、负责加强装车计量的准确性，并对在装卸车过程中出现的各种问题熟练应用规章制度予以解决。
装车工岗位职责一、严格执行安全生产规章制度和岗位安全生产操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，上岗时必须劳保着装。对本岗位的安全生产负直接责任。
二、熟悉装车工艺流程，掌握安全操作技能和故障的排除方法，及时发现和消除隐患。
三、按规定充装，保证充装质量，对超重的槽车，倒换流程，抽出输入存储罐。
四、装车前检查静电接地是否完好，提醒罐车司机息火，切断全车电源，检查罐车容器的各种阀门是否关严。
五、正确操作，精心维护设备，妥善保管，会使用各种防护器具和消防器材，保持环境整洁，搞好优质服务。
六、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业的指令和对他人违章作业加以劝阻和制止。
维修班班长岗位职责
一、在设备厂长的领导下，全面负责全厂的设备管理、保养、维护、维修及本班人员管理工作。
二、认真执行各项设备管理制度和技术规程，组织本班职工加强对设备的维护、检修。采取有效措施，使设备经常处于完好状态，使完好率和动/静密封点泄漏率达到标准。
三、严格要求操作人员正常使用、维护设备，保证设备正常运行，对违章操作及其他危害设备的行为要及时制止并进行处理。
四、具体实施年度、月度设备检修计划，确保检修质量，努力做好日常保养、维护、维修工作。
五、对本厂的设备进行检查，发现设备缺陷和隐患，要积极采取措施及时消除，搞好文明生产。
六、组织领导本班的技术业务学习和考核。负责组织本班职工，进行本厂设备的维修工作。了解设备的运行状况。认真执行各项设备管理制度和技术规程。具体实施年、月度设备检修计划，确保检修质量。采取有效措施，使设备经常处于完好状态，使完好率和动/静密封点泄漏率达到标准。按时进行设备检查，发现设备缺陷和隐患，要积极采取措施及时消除，并填好检修记录。
七、负责组织本班职工，进行本厂设备的保养工作。根据设备的运行情况，认真做好设备的日保养工作。按月度、年度计划进行设备的保养工作。
八、负责班组建设。及时传达、贯彻、执行上级有关生产的指示和有关规章制度，标准。做好本班组职工思想政治、安全技术教育工作。提高班组管理水平，搞好“三标”管理，实现文明生产。负责对本班职工进行技术培训。
维修班副班长岗位职责
一 协助班长做好设备管理、保养、维护、维修及本班人员管理工作。二 全面落实班长安排的各项生产工作任务。三 组织日常岗位巡检和资料的录取工作。
四 做好日常班组成员的考勤和工作量统计评价工作。五 组织开展岗位练兵，业务学习活动。
六 班长不在岗时，全面履行班长岗位职责，做好班组的全面管理。
维修工岗位职责
一、严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对厂区动静设备维修全过程中的安全负责任。
二、穿戴劳动保护用品，做到安全生产。
三、坚持日巡检制度，及时发现跑冒滴漏脏松缺锈等各种安全隐患，并及时处理。处理问题不过夜。无法处理的及时上报。
四、认真填写巡检记录及设备维修记录。
五、进行设备维修要与小班人员紧密结合。
六、认真操作，避免各种维修事故的发生，有权拒绝违章安全作业指令，并对他人违章作业加以劝阻和制止。
七、按时完成上级领导交办的其他任务。
八、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
仪表班班长岗位职责
一、负责仪表的维护、保养、维修，全厂的仪表检测、调节点进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了时应及时汇报，卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；
二、对DCS、ESD、PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；
三、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；
四、完成上级交给的其它任务。
五、严格执行各项规章制度，遵守操作规程，确保各控制系统仪表的正常运行。
六、做好各种工量具、材料、设备的使用和保管。
七、严格遵守劳动纪律，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。
八、加强业务学习，提高技术水平。
九、仪表班的管理与组织协调工作。
仪表班副班长岗位职责
一、负责仪表的维护、保养、维修，全厂的仪表检测、调节点进行巡回检
查，发现问题及时处理，处理不了时应及时汇报，卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；
二、负责现场维修的指挥、调动以及员工的人身安全等工作；
三、严格执行巡回检查制度，发现问题及时处理，对特护设备的仪表进行特护。
四、完成仪表组长安排的检修协作和其它工作。
五、做好各种工量具、材料、设备的使用和保管。
仪表工岗位职责
一、负责仪表的维护、保养、维修，全厂的仪表检测、调节点进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了时应及时汇报，卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；
二、对DCS、ESD、PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；
三、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；
四、完成上级交给的其它任务。
五、严格执行各项规章制度，遵守操作规程，确保各控制系统仪表的正常运行。
六、做好各种工量具、材料、设备的使用和保管。
七、严格遵守劳动纪律，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。
八、加强业务学习，提高技术水平。
配电班班长岗位职责
一、班长是全班的负责人，是变电所的安全第一责任者。全面负责本班的安全经济运行、设备管理、运行管理、文明生产等工作。
二、组织本班的政治学习、业务学习，做好政治思想工作，编制本所值班轮值表等，并督促完成。
三、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。
四、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。
五、结合本厂新设备、新技术的应用，组织全所人员技术、业务学习和考核，做好新建、扩建、改建工程的生产准备工作，组织或参加验收。
六、定期巡视设备，掌握设备运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。
七、检查、督促两票、两措的执行，组织搞好全所设备维护、环境卫生、文明生产、所容所貌等工作。
八、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。
配电副班长岗位职责
一、值班长为本值的负责人，负责本值各项工作；完成当值设备的维护、资料的收集工作。
二、领导全值接受、执行调度命令、编写倒闸操作票，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理。
三、组织进行设备巡视、日常维护工作，及时发现、记录、上报缺陷；按照要求进行无功、电压调整，做到设备经济运行。
四、受理和审查工作票，组织或参加设备验收工作。
五、填写或审查本值记录。
六、组织完成本值安全活动、培训工作。
七、按规定组织好交接班工作。
八、配合班长搞好班组建设、合理安排日常工作，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。
配电工岗位职责
一、岗位工人是保障安全生产的直接责任者，对自己的人身安全及操作管理的设备负责。
二、电工必须持证上岗，必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能
三、使用设备前必须检查设备各部位的性能均属正常后方可通电使用。
四、坚持执行班长各项正确措施和规定，做到一切行动听指挥。
五、严格遵守配电规程，配电室设备要定期保养，保证台台在用设备工作良好。
六、严格做好交接班记录，严格进行定时巡检，发现问题及时处理或汇报，以保障工厂的安全平稳运行。
七、严格执行派工制度，核实工作票、操作票和派工单位上所列的各项要求是否准确，特别要审查各项安全措施是否符合规程要求，对存有疑问的，要及时询问班长或工作负责人。有权拒绝执行不符合安全要求或各种违反规章制度的指挥、调度及安排。当自己深为工作负责人时，不管工作有多少，时间是否急迫，都要按要求认真填写派工单位并严格执行。
八、开工前必须查检自己的安全用具和防护器具，并按规程要求合理的选择使用与施工现场、设备相适应的安全器具。
九、施工中要按规定正确穿戴使用劳保用品，做到文明施工，杜绝冒险蛮干，对出现的各种“三违”现象和行为，要相互监督制止。
十、工作结束后，按规程要求解除各项安全措施，彻底清理现场，并认真分析施工中出现的事故与隐患，提出自己的意见。
九、积极参加“周一”安全活动、“三标”活动和班组其它安全活动，监督活动的开展情况。
办公室主管岗位职责
一、负责办公室工作组织，工厂各类会议安排及通知，会议记要的整理。
二、主管领导不在时，负责处理工厂内的日常事务性工作。
三、负责办公室的行政管理工作。
四、负责工厂的接待工作。
五、负责办公室各项工作的督查、督办、催办工作。
六、负责工厂办公用品的采购及管理工作。
七、负责工厂人员考勤及工资表整理及工资发放工作。
八、负责分公司的计划生育工作。
九、负责安排工厂日常资料的收集及整理工作。
十、承办厂领导交办的工作。
库房管理员岗位职责
一、掌握LNG工厂耗用材料的情况，并根据实际库存情况，决定请购常用、备用材料的数量。
二、购进材料、工具在进库前必须验收，数量无误，相关专业技术员确认质量合格后方可进库。对不符合质量标准的物品，有权拒绝入库签收。
三、库房管理员对保管物资的数量完整负全面的经济责任，因保管不当造成的物品短缺、损坏均应赔偿。
四、材料、工具领用凭填写材料领用单并经领导签字同意后方可发放。对于急需且一时又难于办全手续者，应在征求领导同意后，再发放领用的物品，事后应督促领用者在三日内补齐手续。
五、有义务监督领用者领用的物品是否符合LNG工厂有关劳保、劳动清洁用具的发放规定。若发现违规领用者，有权拒发。
六、个人专用工具如有遗失，个人承担赔偿责任。领用有回收价值的材料时，原则上交旧领新。工具未经领导同意一律不得外借。同意外借的，出入库时要登记、查验。
七、库房管理要帐物相符。对库存材料、工具的领用和存库情况每月末要出具报表报给主管领导。
八、加强危险品的存放管理。库内物品应分类摆放整齐，地面保持清洁，易腐、易碎，易挥发物品另外放置。做好防火、防盗、防水淹、防潮霉变的各项防范工作。
第4篇：化工厂班长岗位职责
班长岗位职责
1、班长是本班组安全生产第一负责人，对班组人员在生产过程中的安全与健康负责，对所管辖装置的安全运行负责。每周组织一次班组安全会议。
2、协调本班组与车间其他班组之间及与外车间、部室之间的工作关系，提高工作效率。
3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规章制度，及时制止违章、违纪行为，认真组织班组人员学习事故通报，汲取教训，采取措施，防止同类或相近情况事故发生。
4、做好岗位安全技术培训，新入厂员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加应急预案演练，做到人人可以进行现场突发事件的处理。严格进行新员工上岗前的班组内部考核，考核合格后上报车间工艺师进行车间上岗考试。
5、对班组发生的异常、障碍及事故，迅速实施车间既定应急预案，并及时登记上报，组织分析原因，总结教训，落实改进措施，带领本班人员努力完成上级下达的各项任务。
6、熟悉装置工艺流程及设备操作，负责装置系统的操作，根据上级下达的产品质量指标随时调整工艺参数，确保装置安全平稳运行，生产参数及产品符合要求。带头执行各项操作规程和产品工艺指标。
7、负责按时准确记录生产运行参数。
8、熟练掌握和操作DCS系统，对操作员键盘的各项功能应熟知应会。
9、负责DCS控制室的卫生工作，保持屋内设备及场地卫生清洁；
10、认真执行各项规章制度，坚持安全第一，确保本班生产平稳，产品达标。
11、准确、全面、及时地传达公司及车间的文件内容和精神，并落实班组执行情况。
12、带领本班各岗位员工搞好设备的维护保养工作，勤检查，修旧利废；认真遵守设备保养制度，保证装置在用及备用设备的完好。
13、带领本班人员按时在指定地点交接班，严格遵守交接制度，不遗留各种问题。
14、带头参加车间内组织的的各种技术培训，不断提高自身素质；对车间安排的各种公益劳动及活动，组织班组成员踊跃参加。
15、负责本班的参数考核、能耗考核、加工量考核、损耗考核及人员考勤，考核结果分配，人员调配，缺人顶岗，并监督本班人员严格执行劳动纪律。
16、对主操及副操交接班记录、练兵记录及班组安全教育记录进行检查和督促。
17、对车间及班组周期性工作进行及时、合理的安排，以及过程跟踪、结果检查和问题汇总、反馈。
18、关心班组成员，积极组织班组内部会，对班组成员的意见及时向车间领导反映；并搞好班组成员之间的关系。
19、当班时深入现场检查现场安全操作规程执行情况，坚决制止习惯性违章，杜绝或减少非计划停工和“跑、冒、串”事故，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
第5篇：化工厂副操岗位职责
副操岗位职责
1、熟练掌握本岗位的工艺流程和设备性能，严格按照操作规程进行操作。
2、负责装置设备运行情况，按工艺要求进行开停，设备切换和流程切换。
3、按时巡回检查设备运行状态；按巡回检查的路线和内容，及时巡检拨牌，发现问题及时解决，处理不了的及时向班长和车间干部汇报并进行记录。
4、负责设备油，气，水的排污工作，保持场地及设备的卫生清洁。5、负责记录各项设备运行参数。
6、负责生产现场的卫生工作，保持设备及场地卫生清洁。7、熟悉现场仪表的安装位置，发现问题及时上报。
8、认真参加车间组织的各种技术培训，学习新知识，提高自己的技术水平。
9、认真执行各项规章制度，坚持安全第一，确保本班生产平稳，产品达标。
10、完成班长及主操安排的其它工作任务。
第6篇：化工厂副操岗位职责
副操岗位职责1、熟练掌握本岗位的工艺流程和设备性能，严格按照操作规程进行操作。
2、负责装置设备运行情况，按工艺要求进行开停，设备切换和流程切换。
3、按时巡回检查设备运行状态；按巡回检查的路线和内容，及时巡检拨牌，发现问题及时解决，处理不了的及时向班长和车间干部汇报并进行记录。
4、负责设备油，气，水的排污工作，保持场地及设备的卫生清洁。5、负责记录各项设备运行参数。
6、负责生产现场的卫生工作，保持设备及场地卫生清洁。7、熟悉现场仪表的安装位置，发现问题及时上报。
8、认真参加车间组织的各种技术培训，学习新知识，提高自己的技术水平。
9、认真执行各项规章制度，坚持安全第一，确保本班生产平稳，产品达标。
第7篇：化工厂安全生产岗位职责
化工厂安全生产岗位职责
安全生产岗位职责
危险化学品生产企业
安全生产许可证办证提交资料目录
1.1.安全生产责任制文件 2.安全生产管理规章制度
3.安全生产规定规程清单
4.安全生产管理机构设置图及专职安全员岗位职责
5.安全生产管理人员培训证书
6.危险化学品事故应急预案
7.工商营业执照副本复印件
另附：
1.《安全生产许可证》申请书
2.安全评价报告/ 21
化工厂安全生产岗位职责
安全生产责任制目录
1.厂级领导安全生产责任制第1页
2.副厂长安全生产责任制第2页
3.车间主任安全生产责任制第3页
4.班组长安全生产责任制第4页
5.生产工人安全生产责任制第5页
6.危险化学品仓库保管员职责第6页
7.安全保卫责任制第7页
8.安全员岗位职责第8页/ 21
化工厂安全生产岗位职责
安全生产责任制
安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，起核心作用，管理生产必须管安全。安全生产人人有责，为实现全员、全方位、全过程的安全管理，特制定以下安全生产责任制：
厂级领导安全生产责任制：
(1）厂长认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规和本企业 的有关规章制度，对本企业职工在生产过程中的安全和健康负第一责 任，主管厂长在分担企业法定代表人安全生产的第一责任方面，负最主要责任。
(2）坚持“安全第一、预防为主”的方针，定期研究工作，对存在问题制定解决办法。
(3）组织制定、修订、审批安全生产制度，逐步达到国家劳动安全卫生标准要求，做到安全文明生产。
(4）认真组织定期和节假日安全检查和专业性安全检查，对查出的隐患，要采取措施及时消除，确保安全生产。
(5）安技部门负责组织对本企业事故的调查、分析和制定规范措施。(6）在安排生产的同时，要编制和安排劳动卫生措施计划，并列为考核指标，车间的各类经济承包，必须同时承包安全生产。(7）接到劳动安全生产卫生监察机关发出的《 监察指令书》 后，在限期内妥善解决。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
副厂长安全生产责任制
一、副厂长负责国家和地方有关方针政策法规及本企业的安全管理规章制度的具体贯彻执行，对本企业职工在生产过程中的安全和健康负主要责任。
二、坚持“安全第一、预防为主”的方针，定期研究工作，对存在问题制定解决办法。负责安全，消防工作，定期召开安全、消防工作会议，对职工进行安全，消防教育，纠正违章违规行为。
三、组织制定、修订、审批安全生产制度，逐步达到国家劳动安全卫生标准要求，做到安全文明生产。执行有关“质量，安全，消防一票否决权”的规定。
四、认真组织定期和节假日安全检查和专业性安全检查，对查出的隐患，要采取措施及时消除，确保安全生产。
五、审核批准有关质量，安全消防设施的采购、更新计划。提出技改方案，制订技改计划，报批后负责具体实施。
六、会同安技部门负责组织对本企业事故的调查、分析和制定规范措施。
七、接到劳动安全生产卫生监察机关发出的《 监察指令书》 后，负责在限期内妥善解决。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
车间主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。
3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。
4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案，不断改善劳动条件。6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护，及时上报，安技部门查明原因，制定防范措施，负责彻底整改和措施的具体实施。7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。
班组长安全生产责任制/ 21
化工厂安全生产岗位职责
班组长对本班组工人负有直接管理责任，负责各项安全生产制度的具体贯彻执行，同时对生产过程中工人的安全操作规范有监督指导的义务。
1.必须定期参加安全教育和专业岗位培训，认真贯彻执行各项安全生产管理制度，熟练掌握所在工序的生产工艺和操作技术规范，对所有生产设备的工作原理、设备状况做到心中有数。
2.生产前负责向车间主任领取生产任务，严格按照生产计划组织工人进行安全生产。对上一级领导的各项指令和工人中存在的问题及时上传下达。在生产过程中注意检查发现可能存在的安全隐患，并主动提出整改意见和建议。
3.带头自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，随时制止他人违章作业。督促工人正确穿戴合理使用劳动防护用品。4.生产结束后组织工人打扫车间卫生，必须负责对车间进行全面的安全检查，并向车间主任汇报情况。
5.熟练使用消防器材，掌握事故应急措施，遇有紧急情况保护好现场、及时报告、妥善处理。
6.按时完成上一级领导交办的有关安全生产的各种临时任务。
生产工人安全责任制
生产一线职工应努力提高生产意识和自我保护能力，做到三不伤害。即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
1、自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，不违章作业并且要随时制止他人违章作业。
2、积极参加安全生产活动，主动提出改进工作的意见和建议，服从安技人员和安全员对安全生产的指导。3、正确穿戴合理使用劳动防护用品。
4、爱护和正确使用机器设备、工具及电气装置，不乱动非本人操作的设备和设施。
5、参加并认真进行安全检查，发现事故隐患或未遂事故必须及时向领导汇报，保护现场，积极参加事故分析会等。
危险化学品仓库保管员职责
危险化学品仓库设专人管理，职责如下：
一、负责全厂所需物资的供应工作。仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。
二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。
三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。
四、负责对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。做到防潮、/ 21
化工厂安全生产岗位职责
防火、防腐、防盗。
五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。留出防火通道。
六、负责对因工作需要进入仓库的职工进行监督检查，严防原料、产品流失。
七、负责及时清点库存，做到心中有数，以便按生产计划提前上报采购计划，保证生产。
八、负责劳保用品的管理、发放工作。
九、负责仓库内及其周围的卫生，定期进行清扫。
十、按时完成厂领导交办的其他工作。
安全保卫责任制
为加强危险化学品和剧毒品的安全管理，保证人民生命财产的安全，确保安全生产。特制定安全保卫责任制：
一、化工厂安全保卫工作由厂长总负责，安全保卫人员具体落实，车间工作人员无条件服从安全保卫方面的一切要求。
二、化工厂安全保卫工作实行一票否决制，安保人员对安全保卫工作负具体责任。
三、安保人员应对生产出的剧毒品数量、入库数量进行登记记录，并随时检查数量是否准确，是否有散漏现象。
四、库管及销售人员应及时将出入库、销售数量连同销售合同、有关证件留档备查，无证无合同不得销售。安保员具体负责到公安局的换证工作。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
五、安保员负责检查门卫对厂区实施全封闭，禁止无关人员进厂，并负责检查来厂运输车辆是否符合要求，不合要求的车辆不准运输。
六、安保人员每日对厂区进行巡视检查，注意发现各种安全隐患，及时提出整改建议。
安全员岗位职责
1、安全员负责全厂生产安全的具体工作，起草安全工作计划，做好安全生产宣传工作。
2、负责定期对职工安全教育的计划组织工作，每年组织进行救援预案的演练。
3、负责新职工的安全教育、工艺讲解工作。
4、负责接待上级的安全检查及事务性工作
5、负责安全生产的检查指导及职工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录。
6、负责检查车间、仓库执行安全制度的情况，并做好检查记录。
7、负责全厂安全隐患查找并拿出整改建议。
8、负责消防器材的日常管理工作。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
9、负责按时向学院上报安全监控情况。
10、负责门卫的管理工作。
11、凡属安全违章，安全员有权责令纠正。
12、完成厂领导交办的其他工作。
安全保卫责任制
为加强危险化学品和剧毒品的安全管理，保证人民生命财产的安全，确保安全生产。特制定安全保卫责任制：
一、化工厂安全保卫工作由厂长总负责，安全保卫人员具体落实，车间工作人员无条件服从安全保卫方面的一切要求。
二、化工厂安全保卫工作实行一票否决制，安保人员对安全保卫工作负具体责任。
三、安保人员应对生产出的剧毒品数量、入库数量进行登记记录，并随时检查数量是否准确，是否有散漏现象。
四、库管及销售人员应及时将出入库、销售数量连同销售合同、有关证件留档备查，无证无合同不得销售。安保员具体负责到公安局的换证工作。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
五、安保员负责检查门卫对厂区实施全封闭，禁止无关人员进厂，并负责检查来厂运输车辆是否符合要求，不合要求的车辆不准运输。
六、安保人员每日对厂区进行巡视检查，注意发现各种安全隐患，及时提出整改建议。
消防安全责任制
消防安全责任制是化工企业最重要的安全管理制度。为实现全员、全方位、全过程的消防安全管理，依据“中华人民共和国消防法”的有关规定，特制定以下消防安全责任制：
一、厂级领导消防安全责任制
厂长须认真贯彻执行国家和地方有关政策、方针、法规和本企业消防安全的有关规章制度。对本企业的消防安全工作负第一责任。主管安全副厂长具体负责全厂各种消防安全管理制度的贯彻、落实、检查，对消防安全负最主要责任。
厂级领导必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织修订、完善各种消防安全管理制度及消防安全工作计划，定期组织日常及节假日的消防安全检查和防火演习。对检查过程中发现的隐患要及时采取措施消除。
定期参加消防部门组织的消防知识专业培训并取得合格证。
二、车间主任消防安全责任制/ 21
化工厂安全生产岗位职责
车间主任须认真贯彻执行国家和地方有关政策、方针、法规和本企业消防安全的有关规章制度，对生产车间的消防安全工作负直接领导责任，车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将消防安全工作贯彻到每个生产环节中去，使消防安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好消防安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。
负责按规范要求对车间的消防器材、防爆开关进行管理，定期检查、定期更换。会同安全员组织职工的安全教育、专业岗位培训和防火演习，保证操作人员熟悉原料、产品的特性，会熟练使用消防器材。负责保证易燃易爆原料即用即清、产品及时入库，不在车间存放。
组织制定本车间负责的检修和临时任务的防火安全措施，主管部门审查后执行，并坚持现场指挥。
定期参加消防部门组织的消防知识专业培训并取得合格证。三、仓库保管员消防安全责任制
工厂仓库释放或重点部位，仓库保管员应严格执行仓库管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。定期参加消防部门组织的消防知识专业培训并取得合格证。严格执行易燃易爆品的出入库手续，对所保管的易燃易爆物品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。
负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。做到防潮、防火、/ 21
化工厂安全生产岗位职责
防腐、防盗。库存物品按要求分垛储存、摆放，留出防火通道。定期对库房周边杂草组织清理，确保库房安全。
四、生产工人消防安全责任制
生产一线职工应自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，不违章作业并且要随时制止他人违章作业。服从安技人员和安全员对安全生产的指导。积极参加防火安全培训教育，主动提出改进工作的意见和建议。熟悉原料、产品的特性，会熟练使用消防器材。爱护和正确使用机器设备、工具及电气装置，不乱动非本人操作的设备和设施。时时进行安全检查严禁烟火，发现事故隐患或未遂事故必须及时向领导汇报，保护现场。五、化验员消防安全责任制
从事检验的工作人员，都必须熟悉所使用化学药品的物理化学性质，仪器设备的性能及操作方法及安全防火注意事项。在器皿中加热化学药品时必须放置平稳，停电停水时，要及时切断电源，废酸，废碱以及易燃物质等，必须经过中和，或妥善处理后，方可倾倒至指定地点，禁止直接倾入水槽中。必须熟悉化验室中水、电控制及灭火器的位置，以防万一遇到事故时，采取必要的安全措施。负责按消防要求对化验室内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。六、安全员消防安全责任制
安全员对厂内消防安全工作负具体责任，起草消防安全的各项制/ 21
化工厂安全生产岗位职责
度、工作计划，做好消防安全宣传和制度的落实检查工作。负责消防器材的日常管理工作。对易燃易爆物品出入库数量随时检查，做好监控。负责定期对职工进行消防安全教育及考核，组织进行防火演练。负责全厂消防安全隐患查找并拿出整改建议。按时上报消防安全监控情况。
全厂的消防安全工作实行一票否决制，提高每个人的消防责任意识，确保安全生产。
原料、成品质量责任制度
一、厂长1、2、3、4、1、2、3、1、2、3、1、制定本厂质量目标和质量方针，确保之间是独立行使其职能。
检查、督导各岗位执行质量目标和方针的情况，协调各岗位之视各岗位执行质量工作制度的情况进行奖惩。
主管生产过程中的质量保证问题。
组织质量专题会议和供货商评定会议，接待客户来访。
检查质检室执行“标准、规则”的状况。
解决车间提出的技术质量问题。
检查供货商的资质，主要原料必须有对方的产品质量报告单，出口产品应经商检局批准或厂质检室出据的产品检验合格报内销产品与出口产品质量相同。
严格按“标准”要求进行操作，确保检验结果的公平、公正，/ 21 间的关系。
二、安全技术厂长
三、经营厂长
其中锌粉需经质检室检验合格方可进货。
告单方可发货。
四、质检室
化工厂安全生产岗位职责
不受各种干扰。2、1、2、3、4、1、2、严格执行“质量手册”重的各项规定。
严格执行各工序操作规程。
严格按质检经中控分析给出的数量添加辅料。
凡出现不合格品需当日解决，并经质检室确认。
发现异常情况及时报告。
未经主管厂长同意的原料不准入库。
未接到车间与质检室的通知，成品不准入库。
五、生产车间
六、仓库
3、未经主管厂长同意的成品不得出库。
安全生产规程
一、生产厂房防止火灾危险的措施：
根据丁辛醇的闪点、爆炸极限，生产厂房的火灾危险性类别居于五类中的第二类。为了防止火灾要采取以下措施：
（一）防止火源1、2、3、4、5、6、生产区严禁吸烟。
禁止生产过程中使用电，气焊检修。
禁止使用明火，如电炉等。
厂房内电气设备，电灯，电气开关，电机等要求防爆。
厂房内严禁撞击打火。
生产厂房按安全规范建设，远离锅炉房烟囱。
（二）防止静电
输送醇的管道和泵要有接地装置。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
（三）防止雷击
生产厂房要安装避雷设备，以防止雷击起火。
（四）防止跑，冒，滴，漏，使泄露率小于0.05%。
（五）加强管理，严格执行动火制度。检修前必须将管道，设备，场所清洗整理干净。
二，使用酸，碱的防护措施：
（一）使用酸，碱时一定要穿戴好防护用品。
强酸如硫酸，盐酸，硝酸等，强碱如氢氧化钠均属强腐蚀性物质。对人体能引起严重的灼伤，灼伤面积过大或发生事故时，未及时进行急救者甚至有生命危险。溅到眼里可引起视力减退，甚至失明。
为了防止对人体的损害，所以在操作时一定要穿戴好防护用品。如防护镜，胶手套，胶靴，皮围裙等。一旦不小心溅到身上，要立即在现场用大量水冲洗。若是水少的话，它与浓硫酸混合所放出的热不易散失，反而更严重的烧伤皮肤。水冲洗后再用2%的小苏打水溶液冲洗更好，在一般处理后要立即到医院治疗。
（二）不能把水倒入浓硫酸，只能把浓硫酸缓慢倒入水中。
因为浓硫酸与水相遇就会放出大量热量，浓硫酸比水重，它比同体积的水差不多重一倍，如果把水倒入浓硫酸，水就浮在浓硫酸上面，当放出大量热时水就会猛烈地沸腾起来，带着硫酸四处飞溅造成灼伤。因此在稀释浓硫酸或稀硫酸时一定要记住，要把硫酸缓慢倒入水中，同时要在耐热的容器里边搅拌边倒入混合，以防止容器受热炸裂，或水沸腾飞溅出来。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
三，安全检修：
检修工作中应十分重视安全工作。大量事例证明，在检修中事故发生率要远远搞于正常生产。为保证检修工作中的人身安全，设备安全及防止火灾的发生，特对有关安全检修知识介绍如下：
（一）机械事故的防止
1，转动的机泵，不允许在运转中对关部件进行坚固，擦洗，更要注意佩带好工作套袖，工作帽。（特别是长发的女同志更应注意）
2，起重设备时，吊装臂下及被吊装物件下部严禁站人；手动吊链下部严禁站人。
3，4，5，6，运送设备时，严禁人与设备混装。
挪动设备时，设备滚动前方和倾斜设备方向严禁站人。
启动设备的电梯，升降装置应紧固好，严禁人与设备一起启运。
吊装设备的人工绞盘不得在人力不足的情况下或无人顶替的情况下绞动，防止回转伤人。
（二）电器事故的防止。
1，2，3，非电器，仪表维修人员不得进行电器，仪表故障的排除。
非电器维修人员不得进行电焊机等电器的接线与拆线。
非焊工工作人员不得动用电焊工具，电焊线绝缘处要做好绝缘，要保证焊线在干燥处铺设，工作结束后把线盘好，焊钳与地线隔离，切断电源。
4，维修电器时，应挂示“警示牌”防止盲目合闸触电。
（三）高空作业事故的防止。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
1，2，3，要有牢固的脚手架及护栏。
在不便搭脚手架的地方作业时，要佩带好安全带。
高空作业下方不准站人，需要有人协助作业时，协作人员戴好安全帽。
4，5，拆卸设备或紧固设备时，要抓紧牢固的物件，防止滑栏跌落。
维修后要及时拆除脚手架，防止脚手架日后风化，再次使用时发生故障。
（四）釜内（罐内）作业事故的防止。
1，2，3，4，认真蒸煮设备，认真清理设备内的可燃物。
用冷水刷洗，将设备降温至35℃以下。
动火前应严格试火，动火时人控处有专人监护。
在罐内作业的人员应戴好防毒口罩，并保持釜内通风良好。
（五）火灾事故的防止。1，检修部位的动火要严格履行动火申请制度，批准后方可动火，禁止私自延长动火部位和扩大动火区域。2，3，4，气焊用氧气瓶与乙炔瓶要保持合理的距离。
接触物料的设备与动火部位要脱离金属连接，防止静电起火。认真清理管道中的可燃物料，防止烧焊时引燃起火。
（六）其他事故的防止。1，认真清理维修现场，作到无杂物，无积水，无物料，防止滑到摔伤。2，认真清理管线内的可燃物及硫酸，防止烧伤，烧结管线的人员/ 21
化工厂安全生产岗位职责
不得直对管口，防止喷出烧伤物。3，检修蒸汽管路时，应挂示“警示牌”，防止检修途中供汽造成烫伤。拆卸前要切断汽源，放净管道内的余汽。4，拆卸法兰时，施工人员的头部应避开法兰连接处，防止喷出物料，蒸汽造成烫伤事故。5，6，7，禁止穿硬底鞋，带钉子的鞋，高根鞋进行检修防止滑倒摔伤。要回避电焊火光，防止电光灼眼。
人身某种原因起火时，严禁用二氧化碳干冰灭火器灭火以防止烧伤后的冻伤。
四，操作中的安全注意事项。1，易起火爆炸部位：
1)原料储罐，物料中间罐，收集罐，脂化釜，塔，冷凝器，过滤机等设备及管道泄露，设备漏料，溢料，遇明火，火花极易引起爆炸燃烧事故。
2)脂化釜，脱色釜搅拌电机，因过热或接线松动产生电火花引燃物均可造成火灾事故。
3)脂化打料未通入N2保护或生产过程中认为操作不当极易造成火灾事故。
4)因导热油在高温情况下遇空气自然，如导热油系统泄露极易引起火灾事故。2，预防措施： 1)装置区内严禁吸烟。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
2)设备管路应严密无泄露，各种釜、罐操作中不得溢料。不准用铁器敲打设备以免产生火花。
3)回收醇投料前必须放净水，以免造成喷料，酯化打料必须通N2保护，防止高温物料遇空气闪爆。4)导热油出现泄漏立即停止供油，降温。
5)各种泵及搅拌电机应保持接线良好，电机应防爆，凡在室外的电机应有防雨措施，电机周围禁放可燃物。3、扑救方法：
1）切断电源，切断物料来源。
2）电器着火用干粉、2、1211灭火器灭火。
3）物料着火，用干粉、2、1211灭火器灭火，用水冷却容器外壁及附近储罐。4）火警电话119 五、开车前准备工作：
1、对整个系统进行水压试验，保证系统密闭性。2、将设备清洗干净并将水放掉。3、检查指示仪表是否准确、灵敏、可靠。4、检查所有管路及阀门不漏及畅通。
5、检查并保证所有阀门的开关位置正确无误，以防止跑料及发生事故。
6、检查加热系统阀门开关正常，检查冷却系统阀门开关正常，保证管路畅通。/ 21
化工厂安全生产岗位职责
7、检查所有机泵、搅拌电机运转正常，保证能够正常使用。8、检查各计量罐、中间罐、储罐本体及其附件齐全、完好、液位指示正常。
9、按规定备料，做好操作记录/ 21
第8篇：化工厂安全生产岗位职责
安全生产岗位职责
XXXXX
危险化学品生产企业
安全生产许可证办证提交资料目录
1.1.安全生产责任制文件 2.安全生产管理规章制度
3.安全生产规定规程清单
4.安全生产管理机构设置图及专职安全员岗位职责
5.安全生产管理人员培训证书
6.危险化学品事故应急预案
7.工商营业执照副本复印件
另附：
1.《安全生产许可证》申请书
2.安全评价报告
安全生产责任制目录
1.厂级领导安全生产责任制-第2页
3.车间主任安全生产责任制-第4页
5.生产工人安全生产责任制-第6页
7.安全保卫责任制-第7页
8.安全员岗位职责-第8页
安全生产责任制
安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，起核心作用，管理生产必须管安全。安全生产人人有责，为实现全员、全方位、全过程的安全管理，特制定以下安全生产责任制：
厂级领导安全生产责任制：
(1）厂长认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规和本企业 的有关规章制度，对本企业职工在生产过程中的安全和健康负第一责 任，主管厂长在分担企业法定代表人安全生产的第一责任方面，负最主要责任。
(2）坚持“安全第一、预防为主”的方针，定期研究工作，对存在问题制定解决办法。
(3）组织制定、修订、审批安全生产制度，逐步达到国家劳动安全卫生标准要求，做到安全文明生产。
(4）认真组织定期和节假日安全检查和专业性安全检查，对查出的隐患，要采取措施及时消除，确保安全生产。
(5）安技部门负责组织对本企业事故的调查、分析和制定规范措施。(6）在安排生产的同时，要编制和安排劳动卫生措施计划，并列为考核指标，车间的各类经济承包，必须同时承包安全生产。(7）接到劳动安全生产卫生监察机关发出的《 监察指令书》 后，在限期内妥善解决。
副厂长安全生产责任制
一、副厂长负责国家和地方有关方针政策法规及本企业的安全管理规章制度的具体贯彻执行，对本企业职工在生产过程中的安全和健康负主要责任。
二、坚持“安全第一、预防为主”的方针，定期研究工作，对存在问题制定解决办法。负责安全，消防工作，定期召开安全、消防工作会议，对职工进行安全，消防教育，纠正违章违规行为。
三、组织制定、修订、审批安全生产制度，逐步达到国家劳动安全卫生标准要求，做到安全文明生产。执行有关“质量，安全，消防一票否决权”的规定。
四、认真组织定期和节假日安全检查和专业性安全检查，对查出的隐患，要采取措施及时消除，确保安全生产。
五、审核批准有关质量，安全消防设施的采购、更新计划。提出技改方案，制订技改计划，报批后负责具体实施。
六、会同安技部门负责组织对本企业事故的调查、分析和制定规范措施。
七、接到劳动安全生产卫生监察机关发出的《 监察指令书》 后，负责在限期内妥善解决。
车间主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。
3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。
4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案，不断改善劳动条件。6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护，及时上报，安技部门查明原因，制定防范措施，负责彻底整改和措施的具体实施。7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。
班组长安全生产责任制
班组长对本班组工人负有直接管理责任，负责各项安全生产制度的具体贯彻执行，同时对生产过程中工人的安全操作规范有监督指导的义务。
1.必须定期参加安全教育和专业岗位培训，认真贯彻执行各项安全生产管理制度，熟练掌握所在工序的生产工艺和操作技术规范，对所有生产设备的工作原理、设备状况做到心中有数。
2.生产前负责向车间主任领取生产任务，严格按照生产计划组织工人进行安全生产。对上一级领导的各项指令和工人中存在的问题及时上传下达。在生产过程中注意检查发现可能存在的安全隐患，并主动提出整改意见和建议。
3.带头自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，随时制止他人违章作业。督促工人正确穿戴合理使用劳动防护用品。4.生产结束后组织工人打扫车间卫生，必须负责对车间进行全面的安全检查，并向车间主任汇报情况。
5.熟练使用消防器材，掌握事故应急措施，遇有紧急情况保护好现场、及时报告、妥善处理。
6.按时完成上一级领导交办的有关安全生产的各种临时任务。
生产工人安全责任制
生产一线职工应努力提高生产意识和自我保护能力，做到三不伤害。即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。1、自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，不违章作业并且要随时制止他人违章作业。
2、积极参加安全生产活动，主动提出改进工作的意见和建议，服从安技人员和安全员对安全生产的指导。3、正确穿戴合理使用劳动防护用品。
4、爱护和正确使用机器设备、工具及电气装置，不乱动非本人操作的设备和设施。
5、参加并认真进行安全检查，发现事故隐患或未遂事故必须及时向领导汇报，保护现场，积极参加事故分析会等。
危险化学品仓库保管员职责
危险化学品仓库设专人管理，职责如下：
一、负责全厂所需物资的供应工作。仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。
二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。
三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。
四、负责对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。做到防潮、防火、防腐、防盗。
五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。留出防火通道。
六、负责对因工作需要进入仓库的职工进行监督检查，严防原料、产品流失。
七、负责及时清点库存，做到心中有数，以便按生产计划提前上报采购计划，保证生产。
八、负责劳保用品的管理、发放工作。
九、负责仓库内及其周围的卫生，定期进行清扫。
十、按时完成厂领导交办的其他工作。
安全保卫责任制
为加强危险化学品和剧毒品的安全管理，保证人民生命财产的安全，确保安全生产。特制定安全保卫责任制：
一、化工厂安全保卫工作由厂长总负责，安全保卫人员具体落实，车间工作人员无条件服从安全保卫方面的一切要求。
二、化工厂安全保卫工作实行一票否决制，安保人员对安全保卫工作负具体责任。
三、安保人员应对生产出的剧毒品数量、入库数量进行登记记录，并随时检查数量是否准确，是否有散漏现象。
四、库管及销售人员应及时将出入库、销售数量连同销售合同、有关证件留档备查，无证无合同不得销售。安保员具体负责到公安局的换证工作。五、安保员负责检查门卫对厂区实施全封闭，禁止无关人员进厂，并负责检查来厂运输车辆是否符合要求，不合要求的车辆不准运输。
六、安保人员每日对厂区进行巡视检查，注意发现各种安全隐患，及时提出整改建议。
安全员岗位职责
1、安全员负责全厂生产安全的具体工作，起草安全工作计划，做好安全生产宣传工作。
2、负责定期对职工安全教育的计划组织工作，每年组织进行救援预案的演练。
3、负责新职工的安全教育、工艺讲解工作。
4、负责接待上级的安全检查及事务性工作
5、负责安全生产的检查指导及职工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录。
6、负责检查车间、仓库执行安全制度的情况，并做好检查记录。
7、负责全厂安全隐患查找并拿出整改建议。
8、负责消防器材的日常管理工作。9、负责按时向学院上报安全监控情况。
10、负责门卫的管理工作。
11、凡属安全违章，安全员有权责令纠正。
12、完成厂领导交办的其他工作。
安全保卫责任制
为加强危险化学品和剧毒品的安全管理，保证人民生命财产的安全，确保安全生产。特制定安全保卫责任制：
一、化工厂安全保卫工作由厂长总负责，安全保卫人员具体落实，车间工作人员无条件服从安全保卫方面的一切要求。
二、化工厂安全保卫工作实行一票否决制，安保人员对安全保卫工作负具体责任。
三、安保人员应对生产出的剧毒品数量、入库数量进行登记记录，并随时检查数量是否准确，是否有散漏现象。
四、库管及销售人员应及时将出入库、销售数量连同销售合同、有关证件留档备查，无证无合同不得销售。安保员具体负责到公安局的换证工作。五、安保员负责检查门卫对厂区实施全封闭，禁止无关人员进厂，并负责检查来厂运输车辆是否符合要求，不合要求的车辆不准运输。
六、安保人员每日对厂区进行巡视检查，注意发现各种安全隐患，及时提出整改建议。
消防安全责任制
消防安全责任制是化工企业最重要的安全管理制度。为实现全员、全方位、全过程的消防安全管理，依据“中华人民共和国消防法”的有关规定，特制定以下消防安全责任制：
一、厂级领导消防安全责任制
厂长须认真贯彻执行国家和地方有关政策、方针、法规和本企业消防安全的有关规章制度。对本企业的消防安全工作负第一责任。主管安全副厂长具体负责全厂各种消防安全管理制度的贯彻、落实、检查，对消防安全负最主要责任。
厂级领导必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织修订、完善各种消防安全管理制度及消防安全工作计划，定期组织日常及节假日的消防安全检查和防火演习。对检查过程中发现的隐患要及时采取措施消除。
定期参加消防部门组织的消防知识专业培训并取得合格证。
二、车间主任消防安全责任制 车间主任须认真贯彻执行国家和地方有关政策、方针、法规和本企业消防安全的有关规章制度，对生产车间的消防安全工作负直接领导责任，车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将消防安全工作贯彻到每个生产环节中去，使消防安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好消防安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。
负责按规范要求对车间的消防器材、防爆开关进行管理，定期检查、定期更换。会同安全员组织职工的安全教育、专业岗位培训和防火演习，保证操作人员熟悉原料、产品的特性，会熟练使用消防器材。负责保证易燃易爆原料即用即清、产品及时入库，不在车间存放。
组织制定本车间负责的检修和临时任务的防火安全措施，主管部门审查后执行，并坚持现场指挥。
定期参加消防部门组织的消防知识专业培训并取得合格证。三、仓库保管员消防安全责任制
工厂仓库释放或重点部位，仓库保管员应严格执行仓库管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。定期参加消防部门组织的消防知识专业培训并取得合格证。严格执行易燃易爆品的出入库手续，对所保管的易燃易爆物品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。
负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。做到防潮、防火、防腐、防盗。库存物品按要求分垛储存、摆放，留出防火通道。定期对库房周边杂草组织清理，确保库房安全。
四、生产工人消防安全责任制
生产一线职工应自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，不违章作业并且要随时制止他人违章作业。服从安技人员和安全员对安全生产的指导。积极参加防火安全培训教育，主动提出改进工作的意见和建议。熟悉原料、产品的特性，会熟练使用消防器材。爱护和正确使用机器设备、工具及电气装置，不乱动非本人操作的设备和设施。时时进行安全检查严禁烟火，发现事故隐患或未遂事故必须及时向领导汇报，保护现场。五、化验员消防安全责任制
从事检验的工作人员，都必须熟悉所使用化学药品的物理化学性质，仪器设备的性能及操作方法及安全防火注意事项。在器皿中加热化学药品时必须放置平稳，停电停水时，要及时切断电源，废酸，废碱以及易燃物质等，必须经过中和，或妥善处理后，方可倾倒至指定地点，禁止直接倾入水槽中。必须熟悉化验室中水、电控制及灭火器的位置，以防万一遇到事故时，采取必要的安全措施。负责按消防要求对化验室内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。六、安全员消防安全责任制
安全员对厂内消防安全工作负具体责任，起草消防安全的各项制度、工作计划，做好消防安全宣传和制度的落实检查工作。负责消防器材的日常管理工作。对易燃易爆物品出入库数量随时检查，做好监控。负责定期对职工进行消防安全教育及考核，组织进行防火演练。负责全厂消防安全隐患查找并拿出整改建议。按时上报消防安全监控情况。
全厂的消防安全工作实行一票否决制，提高每个人的消防责任意识，确保安全生产。
原料、成品质量责任制度
一、厂长1、2、3、4、1、2、3、1、2、3、1、制定本厂质量目标和质量方针，确保之间是独立行使其职能。
检查、督导各岗位执行质量目标和方针的情况，协调各岗位之视各岗位执行质量工作制度的情况进行奖惩。
主管生产过程中的质量保证问题。
组织质量专题会议和供货商评定会议，接待客户来访。
检查质检室执行“标准、规则”的状况。
解决车间提出的技术质量问题。
检查供货商的资质，主要原料必须有对方的产品质量报告单，出口产品应经商检局批准或厂质检室出据的产品检验合格报内销产品与出口产品质量相同。
严格按“标准”要求进行操作，确保检验结果的公平、公正，间的关系。
二、安全技术厂长
三、经营厂长
其中锌粉需经质检室检验合格方可进货。
告单方可发货。
四、质检室 不受各种干扰。2、1、2、3、4、1、2、严格执行“质量手册”重的各项规定。
严格执行各工序操作规程。
严格按质检经中控分析给出的数量添加辅料。
凡出现不合格品需当日解决，并经质检室确认。
发现异常情况及时报告。
未经主管厂长同意的原料不准入库。
未接到车间与质检室的通知，成品不准入库。
五、生产车间
六、仓库
3、未经主管厂长同意的成品不得出库。
DOP安全生产规程
一、生产厂房防止火灾危险的措施：
根据丁辛醇的闪点、爆炸极限，生产厂房的火灾危险性类别居于五类中的第二类。为了防止火灾要采取以下措施：
（一）防止火源1、2、3、4、5、6、生产区严禁吸烟。
禁止生产过程中使用电，气焊检修。
禁止使用明火，如电炉等。
厂房内电气设备，电灯，电气开关，电机等要求防爆。
厂房内严禁撞击打火。
生产厂房按安全规范建设，远离锅炉房烟囱。
（二）防止静电
输送醇的管道和泵要有接地装置。（三）防止雷击
生产厂房要安装避雷设备，以防止雷击起火。
（四）防止跑，冒，滴，漏，使泄露率小于0.05%。
（五）加强管理，严格执行动火制度。检修前必须将管道，设备，场所清洗整理干净。
二，使用酸，碱的防护措施：
（一）使用酸，碱时一定要穿戴好防护用品。
强酸如硫酸，盐酸，硝酸等，强碱如氢氧化钠均属强腐蚀性物质。对人体能引起严重的灼伤，灼伤面积过大或发生事故时，未及时进行急救者甚至有生命危险。溅到眼里可引起视力减退，甚至失明。
为了防止对人体的损害，所以在操作时一定要穿戴好防护用品。如防护镜，胶手套，胶靴，皮围裙等。一旦不小心溅到身上，要立即在现场用大量水冲洗。若是水少的话，它与浓硫酸混合所放出的热不易散失，反而更严重的烧伤皮肤。水冲洗后再用2%的小苏打水溶液冲洗更好，在一般处理后要立即到医院治疗。
（二）不能把水倒入浓硫酸，只能把浓硫酸缓慢倒入水中。
因为浓硫酸与水相遇就会放出大量热量，浓硫酸比水重，它比同体积的水差不多重一倍，如果把水倒入浓硫酸，水就浮在浓硫酸上面，当放出大量热时水就会猛烈地沸腾起来，带着硫酸四处飞溅造成灼伤。因此在稀释浓硫酸或稀硫酸时一定要记住，要把硫酸缓慢倒入水中，同时要在耐热的容器里边搅拌边倒入混合，以防止容器受热炸裂，或水沸腾飞溅出来。三，安全检修：
检修工作中应十分重视安全工作。大量事例证明，在检修中事故发生率要远远搞于正常生产。为保证检修工作中的人身安全，设备安全及防止火灾的发生，特对有关安全检修知识介绍如下：
（一）机械事故的防止
1，转动的机泵，不允许在运转中对关部件进行坚固，擦洗，更要注意佩带好工作套袖，工作帽。（特别是长发的女同志更应注意）
2，起重设备时，吊装臂下及被吊装物件下部严禁站人；手动吊链下部严禁站人。
3，4，5，6，运送设备时，严禁人与设备混装。
挪动设备时，设备滚动前方和倾斜设备方向严禁站人。
启动设备的电梯，升降装置应紧固好，严禁人与设备一起启运。
吊装设备的人工绞盘不得在人力不足的情况下或无人顶替的情况下绞动，防止回转伤人。
（二）电器事故的防止。
1，2，3，非电器，仪表维修人员不得进行电器，仪表故障的排除。
非电器维修人员不得进行电焊机等电器的接线与拆线。
非焊工工作人员不得动用电焊工具，电焊线绝缘处要做好绝缘，要保证焊线在干燥处铺设，工作结束后把线盘好，焊钳与地线隔离，切断电源。
4，维修电器时，应挂示“警示牌”防止盲目合闸触电。
（三）高空作业事故的防止。1，2，3，要有牢固的脚手架及护栏。
在不便搭脚手架的地方作业时，要佩带好安全带。
高空作业下方不准站人，需要有人协助作业时，协作人员戴好安全帽。
4，5，拆卸设备或紧固设备时，要抓紧牢固的物件，防止滑栏跌落。
维修后要及时拆除脚手架，防止脚手架日后风化，再次使用时发生故障。
（四）釜内（罐内）作业事故的防止。
1，2，3，4，认真蒸煮设备，认真清理设备内的可燃物。
用冷水刷洗，将设备降温至35℃以下。
动火前应严格试火，动火时人控处有专人监护。
在罐内作业的人员应戴好防毒口罩，并保持釜内通风良好。
（五）火灾事故的防止。1，检修部位的动火要严格履行动火申请制度，批准后方可动火，禁止私自延长动火部位和扩大动火区域。2，3，4，气焊用氧气瓶与乙炔瓶要保持合理的距离。
接触物料的设备与动火部位要脱离金属连接，防止静电起火。认真清理管道中的可燃物料，防止烧焊时引燃起火。
（六）其他事故的防止。1，认真清理维修现场，作到无杂物，无积水，无物料，防止滑到摔伤。2，认真清理管线内的可燃物及硫酸，防止烧伤，烧结管线的人员不得直对管口，防止喷出烧伤物。3，检修蒸汽管路时，应挂示“警示牌”，防止检修途中供汽造成烫伤。拆卸前要切断汽源，放净管道内的余汽。4，拆卸法兰时，施工人员的头部应避开法兰连接处，防止喷出物料，蒸汽造成烫伤事故。5，6，7，禁止穿硬底鞋，带钉子的鞋，高根鞋进行检修防止滑倒摔伤。要回避电焊火光，防止电光灼眼。
人身某种原因起火时，严禁用二氧化碳干冰灭火器灭火以防止烧伤后的冻伤。
四，操作中的安全注意事项。1，易起火爆炸部位：
1)原料储罐，物料中间罐，收集罐，脂化釜，塔，冷凝器，过滤机等设备及管道泄露，设备漏料，溢料，遇明火，火花极易引起爆炸燃烧事故。
2)脂化釜，脱色釜搅拌电机，因过热或接线松动产生电火花引燃物均可造成火灾事故。
3)脂化打料未通入N2保护或生产过程中认为操作不当极易造成火灾事故。
4)因导热油在高温情况下遇空气自然，如导热油系统泄露极易引起火灾事故。2，预防措施： 1)装置区内严禁吸烟。2)设备管路应严密无泄露，各种釜、罐操作中不得溢料。不准用铁器敲打设备以免产生火花。
3)回收醇投料前必须放净水，以免造成喷料，酯化打料必须通N2保护，防止高温物料遇空气闪爆。4)导热油出现泄漏立即停止供油，降温。
5)各种泵及搅拌电机应保持接线良好，电机应防爆，凡在室外的电机应有防雨措施，电机周围禁放可燃物。3、扑救方法：
1）切断电源，切断物料来源。
2）电器着火用干粉、CO2、1211灭火器灭火。
3）物料着火，用干粉、CO2、1211灭火器灭火，用水冷却容器外壁及附近储罐。4）火警电话119 五、开车前准备工作：
1、对整个系统进行水压试验，保证系统密闭性。2、将设备清洗干净并将水放掉。3、检查指示仪表是否准确、灵敏、可靠。4、检查所有管路及阀门不漏及畅通。
5、检查并保证所有阀门的开关位置正确无误，以防止跑料及发生事故。
6、检查加热系统阀门开关正常，检查冷却系统阀门开关正常，保证管路畅通。7、检查所有机泵、搅拌电机运转正常，保证能够正常使用。8、检查各计量罐、中间罐、储罐本体及其附件齐全、完好、液位指示正常。
9、按规定备料，做好操作记录
